株式会社パーク 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 ■人材育成 ・教育・研修プログラムの企画と実施 ・人事面談の実施 ■評価制度 ・評価制度の運用 ・評価会の運営 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間） ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 【魅力】 ■新卒採用（高卒・大卒）・中途採用・派遣・契約社員採用の全てを採用を経験し、スキルアップできる ★直近一年間の育成方針 1ヶ月～3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める 初期研修を通して会社や各部署について学びを深めていただきます。 入社時期によりますが、採用活動のサポートから参加して頂きます。 4ヶ月～9ヶ月：業務への理解を深める。 採用業務の一部を担当し、業務への理解を高めていただきます。 10ヶ月～12ヶ月：業務改善や企画を実施する。 1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施いただきます。 【キャリアプラン】 ■人材開発課 スタッフ→チームリーダー→課長　と管理職を目指す 又は ■労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指す 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

同社では設計部門や製品開発部門など様々な分野でのキャラプランを用意しています。従って入社後はまず設計部にてプロポーザル、意匠設計、積算、製作設計といった同社で大きな核となる４つのチームでしっかりと基礎を学び実力をつけていただきます。その後本人の適正や希望される業務を踏まえその後担当される職務を決めていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

新規メンバーには、遊具やベンチやサインなどの施工管理業務、 調達管理業務、物件資料の作成をお任せします。 ■担当業務： ・弊社の全製品に関わる施工管理業務をお任せします。（複合遊具、シェルター、パーゴラ、屋外サインなど） ・現場：北海道～沖縄まで日本全国となりますが、官公庁案件が中心なため、半年間のスケジュールを事前に立てることが可能です。 ■施工管理・調達における主な業務： ＜受注前> 　・工事に関する営業・設計からの質疑応答→計画案件の工程表／施工計画書の作成 ＜受注後> 　・施主様・元請様との定例参加 　・実行予算書作成／原価管理 　・調達（購買）業務 　・製品検査の実施 　・施工管理 　・工事資料・書類の作成 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

役割期待 ・工場安全衛生、５S、改善活動をおこなえること ・工場庶務、工業団地内の関係構築 ・施設管理、機器備品管理（一部製造機器のメンテ支援） ・従業員対応 ・財務経理部業務支援（工場口座管理など） 採用部門での育成方針（直近１年間） 原則として、地域に密着した人材を採用するが、 業務のマンネリ化を防ぐため、本社総務部とのローテーションを将来的に行えるよう 総務部総務法務課、栃木福島総務チームの要員を構成していく。 その中で、 ①　栃木および福島工場総務としての業務把握と実行 ②　施設、機器の定期メンテの企画提案 ③　チームマネジメント（３名） キャリアデザイン ・直近1年での育成方針記載のとおり 将来的に、数年間本社総務部での業務に従事させ、本社と工場との距離感の是正、 考え方の浸透を図りたい。 ・全社の安全衛生機能を付加し、マザー工場として、本社機能の一部を委ねたい ・人事部機能を補完できるよう労務について理解を深めさせたい 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

このポジションでは、「次にあたりまえを作る」ための新製品開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 社会課題を解決し得る製品開発を行うべく、お客様の声や市場調査などからの分析結果から、あるべき商品のアイディアを企画し、デザインや試作、素材や発注先の選定や、品質試験の検討、工場への生産指示などを行なって製品のリリースまで担当して頂きます。 営業部門、販売店部門、マーケティング部門、工場などの社内部門だけでなく、コラボレーション企業やサプライヤーなどの社外の人とも連携して仕事を進めていくため、全社的なインパクトを与える大きな仕事に興味のある方に挑戦して頂きたい仕事です。 部材だけを開発するようなものづくりとは異なり、１つの完成品の企画、設計、試験、量産化までを一気通貫で行えるため、自身が開発した製品が世の中で使われるまでの一連のものづくりに携わることができます。 また、同社では製品の特性上、ザイル、ネット、回転成形、HDPEパネル、鉄骨、コンクリートなど多様な素材と加工技術を駆使しておりますので、新しい素材や技術を積極的に身に付けたいと考えている方にご活躍頂ける環境です。 さらに、同社では規格品だけではなく特注品も開発しているので、特注品の開発を担当しているエンジニアや栃木の工場にいる製作エンジニアとも頻繁に会話できますので、積極的に他部門とコミュニケーションして頂ければ他社にはない多様な技術の知見を得ることができます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■給与計算 ■労働保険（労災・雇用）手続き ■勤怠管理 ■安全衛生管理 ■福利厚生 ■所得税、住民税手続き ■労働関連法改正対応など 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間） ■給与計算 ■一般社員の教育、マネジメント ■入退社、人事異動に伴う人事データのメンテナンス ■労務問い合わせ対応 ■休職者対応 ※評価制度の運用サポート（スケジュールのリマインド、集計等） 【キャリアプラン】 ■1ヶ月～3ヶ月：前任からの引き継ぎを通して既存業務への理解を深める ■4ヶ月～6ヶ月：通常業務の最適化推進を通して業務改善の遂行を習得する ■7ヶ月～9ヶ月：部門業務の課題整理、対策計画立案を通して業務改善の設計、PMを習得する ■10ヶ月～12ヶ月：希望と適正を鑑みて新たな挑戦してもらう（既存領域の深掘りか、新規領域への取り組みか） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

①仕事概要（ミッション/社内での役割） 設計開発本部には、新製品の開発業務からだけでなく、既存商品の改良を行うための企画立案、開発、設計、設計プロポーザル、外注マネジメントなど多岐にわたる担当部門があります。 本人の適性や希望を踏まえた上でのキャリアプランを策定し、5年後10年後に同社で活躍できる人材になっていただくことがミッションとなります。 ②具体的な業務内容（部内の仕事/入社後お任せしたい仕事） 承認図を基にした遊具、ストリートファニチャー、サインの製作図面（部品のバラ図）の作成、データ管理ソフトへの登録業務、カタログ製品の改良、新製品開発業務（試作図面作成、改良・試作品の組立検証、3Dモデリング、3DCADを使用した構造解析、3Dプリンタを使用した試作）、サプライヤーとの折衝、外注設計への業務指示、3DCADを使用したパラメトリック設計のプログラム作成 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【主な業務内容】 ・オーダーに対し、社内在庫部品を使用の際は、生産管理システムを使用し登録 　→生産管理システムは大塚商会：Raijinを使用 ・オーダーに対し、社外依頼部品・製品に関しては、見積り徴収、金額・納期交渉のうえ発注、納期・品質管理までを行う 　→発注は生産管理システムは大塚商会：Raijinとスプレットシートの両用 ・工場検査の実施及び資料作成 ・自社営業部からの問い合わせ対応（受注前納期確認、製作施工工程表の作成※施工については同一部内施工管理部門より情報共有有り）　 ・資料作成＿検査資料作成、製造工程書類とりまとめ他 ・受注前？物件情報確認・会議の実施 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

新規メンバーには、新規の海外調達先の開拓、また既存購買先の品質、コスト、購買、輸入業務のマネージメントをお任せいたします。 １．国内既存のサプライヤ―には原価低減活動や品質維持を保ちながら、常にVEを意識して取り組んでいただきます。（サプライヤー管理） ２．製造本部内ミッションの１つである新規海外調達立ち上げ活動にむけて中心メンバーとして活動していただきます。（海外出張での対応） ３. 海外調達においてはPJリーダー的な立場で臨める方を歓迎致します。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

①各種試験（揺動試験、静荷重試験、塩？噴霧試験等）の補助を？う。 試験の？的から結果考察を書？にまとめて頂く事もありますので、パソコン業務もあります。 ②サプライヤーへ訪問し、物造りの教育指導を？う。 実績の報告がありますので、パソコン業務もあります。 ①、②共にOJTによる教育になります。 習熟レベルを確認しながら業務をお願いしますが、入社1年後には基本的な業務は一人でこなせるレベルを考えております。 品質領域から学んでいただき、将来的にはコトブキスタンダードやISOなどの規定にも参画し、 会社の風土造りにも参画して頂きたいと考えております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所