株式会社フィデスの求人情報・お仕事一覧

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◎適性に合わせて人事、webマーケティング、お問い合わせ対応(CS)・社内ITサポートいずれかを担当 ※総合職としての採用 【人事】 求職者との面接日程の調整 会社説明会の準備、受付 入社後の教育サポート SNS運用（Instagram・Twitter・YouTube・LINE) 等 求職者とコンタクトをとる機会も多いため、メールの文章や電話での話し方にも気配りが必要。“フィネスの顔”として、当社の良さを存分に伝えてください♪ 【webマーケティング】 マーケティング業務 楽天市場などECサイト運営・更新 広告・メルマガ運用 等 カスタマーサポート・受発注など他部署と連携しながら、サジーの認知度を高めていきましょう。 【お問い合わせ対応(CS)】 ご注文・お問い合わせ 各種変更依頼の対応(メール・お手紙) 長期不在商品・ご注文はがきの処理 等 お電話・メールでのお客様サポートがメインで、簡単なお問い合わせは自動システムが対応します。マニュアル通りではなく【人と人との繋がり】を大切にした真心のある対応を心掛けています！ 【社内ITサポート】 サポートデスク(PCに関する操作案内、故障対応など) PCキッティング作業 社内サーバ、ネットワーク管理作業 内製システムメンテナンス作業 等 先輩社員と一緒にヘルプデスク業務やIT資産の管理をお任せします。 応募方法 ■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください ■『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　祖父江 守恒 事業内容 ◆健康食品、化粧品の通信販売（主力は栄養価高いスーパーフルーツ「サジー」を使用したジュース） 2008年設立、世界一のサジーブランドになることを目標に通信販売を展開しているベンチャー企業です。 社会貢献への意欲も高く、植林活動支援、障害者施設への就労支援なども実施。当社の方針や考えにピンときた方はぜひ話を聞いてみて下さい。 ▼フィネスについて ・社員平均年齢 32歳　※2024年4月時点 （20代48%、30代31％、20〜30代の社員が半数以上在籍しております！） ・男女比／男性：42名、女性：71名　※2024年4月時点 ・平均勤続勤務年数 4年 ※2023年度 ・月平均所定外労働時間 2時間 ※2022年度 ・平均有給休暇取得日数 7日 ※2022年度 ・直近離職率　1％ ※2023年1月〜12月 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35 博多ステラビル4F

■サジージュースをはじめ、自社商品に関するお問い合わせ対応(メール中心)を担当。★電話対応は「受電のみ」となるため、未経験でも取り組みやすい！ ご注文・お問い合わせ 各種変更依頼の対応(メール・お手紙) 長期不在商品・ご注文はがきの処理 等 ※営業電話をかけることはありません ※受電のみ（アウトバウンドやノルマは一切なし） お電話・メールでのお客様サポートがメインで、簡単なお問い合わせは自動システムが対応します。マニュアル通りではなく【人と人との繋がり】を大切にした真心のある対応を心掛けています。 【入社後の流れ】 ＜STEP1＞ 新入社員には研修担当が付き、 システムの操作方法などをレクチャーします。 　　▼ ＜STEP2＞ 簡単なメール対応や電話研修を経て、 3〜4ヶ月で一通りの対応ができるようになります。 ★月1回の勉強会も実施しています。 【ゆくゆくは…】 業務進捗の管理やチームメンバーの育成、研修など、 適性に合わせてワンステップ上の業務もお任せします。 マニュアルは大切だけど、それだけじゃありません！ 「コールセンター= マニュアル通りに話す」という印象を持たれる方もいるかもしれませんが、当社が求めるのは”心の通い合う対応”。 お問い合わせの多くが「どういう効果があるの？」「飲み合わせは大丈夫？」などの個別の相談事です。まずはお客様の話や気持ちをじっくりお伺いし、”あなたの言葉”でお伝えください。 応募方法 ■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください ■『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　祖父江 守恒 事業内容 ◆健康食品、化粧品の通信販売（主力は栄養価高いスーパーフルーツ「サジー」を使用したジュース） 2008年設立、世界一のサジーブランドになることを目標に通信販売を展開しているベンチャー企業です。 社会貢献への意欲も高く、植林活動支援、障害者施設への就労支援なども実施。当社の方針や考えにピンときた方はぜひ話を聞いてみて下さい。 ▼フィネスについて ・社員平均年齢 32歳　※2024年4月時点 （20代48%、30代31％、20〜30代の社員が半数以上在籍しております！） ・男女比／男性：42名、女性：71名 ・平均勤続勤務年数 4年 ※2023年度 ・月平均所定外労働時間 2時間 ※2022年度 ・平均有給休暇取得日数 7日 ※2022年度 ・直近離職率 1％※2023年1月〜12月 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35 博多ステラビル4F

【会社の” 要 ”を担う法務部門の募集】 ■契約書の作成や確認、法務に関わる業務全般を担当 ★将来的なキャリアアップも叶えられる環境です！ 【具体的には】 契約書の審査、法務の各種業務をお任せします。 ●各種資料作成・サポート ●各種契約書の作成・管理（国内外） ●知的財産の取得、および管理 ●コンプライアンスを遵守した体制作り　など 【徐々に慣れていけば大丈夫です】 法的な問題解決は、必要に応じて外部の顧問弁護士に相談しています。 同社の事業が円滑に展開できるようサポートしてください。 法律の高度な知識より、現場が何を求めているのか？現場目線に合わせて理解する姿勢が求められます。 徐々に色々な業務に挑戦してください！ 【アイデアを発信してください！】 同社では、社員一人ひとりの主体性を何よりも大切にしています。 「○○した方が効率がいいかも！」「○○の方が円滑に進むのでは？」そのような意見やアイデアは大歓迎！ きちんと汲み取ってくれる職場環境になるため、ぜひ積極的に発信してください。 【社員平均年齢32歳！若手がイキイキ活躍中！】 社員数は現在100名！その約8割が20代、30代の若手。 社歴や年齢に関係なく、スキルにあわせて業務を任せているため、一人ひとりの成長スピードが早いことが特徴です。 また、同世代のメンバーとも切磋琢磨しながらスキルアップしていけると思います！

＜「同社に入社してよかった」という先輩社員が98％＞ サジージュースなど自社製品に関する”Web広告の運用・管理、広告企画、制作”などをお任せします。 ■具体的には ◎Web広告の運用・管理 ●Google、Yahoo!、Facebook、LINEなどの広告運用 ◎広告企画 ●広告出稿後、データ分析から次の改善企画立案 ◎制作 ●簡単なバナーやサムネイルのデザイン、広告文の制作 など ※Photoshopやillustratorなどを使用しますが、 　複雑なデザインの場合は社内デザイナーに依頼OK！ 【こんな方に向いています】 協調性をもって取り組める 主体的に仕事を進められる 提案書を作成するのが得意 数字管理が得意 【若手が活躍しやすい職場です】 ●福利厚生の充実！ ●残業も少なくワークライフバランス充実！ ●有給休暇も取りやすいです 【入社後の流れ】 商品のコンセプトやターゲット層を確認し、企画立案（どの商品を、どう訴え、どう売り上げにつなげるか）から、実行（Google、Yahoo!、Facebook、LINEを利用）し、 「どの商品で・どのような媒体を使って・どのくらい売上を見込めるか」の一連の流れをメンバーと協力しながら行って頂きます。 企画開発・マーケティング・PRなどの経験を試したい方には、非常にエキサイティングな業務です。 ■将来のキャリアパス 入社時のスキルや経験は不問。 実際、社員の半数以上が未経験入社で、 働きながらスキルアップできる環境です。 【キャリアパス例】 係長／27歳　未経験入社4年目 【評価体制について】 管理職、一般社員がお互いの評価をし公平性の保たれた環境です。 また、会社負担でオンラインスクールへの通学もOK。 ほぼ定時退社だからこそ、仕事との両立も可能です。 さらに、新卒入社4年目で係長の事例もあり、頑張りはキャリアに反映する社風です♪ ■この仕事は「広告を出稿したら終わり」ではありません 常に「ブランドの方向性と相違ないか」「適切に顧客に届くか」を考えながら広告をつくり、数字として表れる結果を踏まえて、「次はこうしてみよう」とトライアンドエラーを繰り返すのが”Webマーケティング”の仕事。 もちろんトライする際にも計画は必要ですので、”先を見据えて仕事を進めたい”方にはぴったりです♪

▼自社サイトの制作・運用業務全般▼ ＊自社サイトの更新・改修 ＊ランディングページの作成・改修 ＊各種ABテスト、記事作成、サーバー構築 ＊オウンドメディア運営 ＊レポーティング　etc 自社サイトの運用やランディングページの制作、効果検証から改修まで。 サイトや広告の仕組みづくりを担ってください。 ■POINT.1　あなたのセンスが活かせます！ クリエイティブのスタッフは各分野のプロフェッショナル。 それぞれが専任として業務に取り組みながら、チームワーク良くサイトを作っています。 100％内製だから、あなたのセンスをサイトのすみずみまで活かすことも可能！ やりがいのある環境で、更なるスキルアップを図ってみませんか？ ■POINT.2　20代が多数活躍中！ 社員の声に耳を傾け、反映させる同社。 多彩な手当、働き方もそうした声から生まれました。 また役職や社歴に関わらず、困ったこと・改善してほしい点を気軽に相談できる社風です。 20代のスタッフが活き活きと働ける環境で、ぜひあなたも活躍してください♪

＜経験を活かして活躍を！＞ ◎仕訳入力、月次試算表作成、日常経理業務などをお任せします！会社運営に欠かせない部署で、やりがいも大きいです♪ 具体的には ●決算対応 ●月次試算表作成 ●試算表作成 ●各種ファイリング ●データ作成 、現預金処理 ●日常経理業務 ●仕訳入力　など ※気軽に相談したり、意見を出せる雰囲気です♪ 面倒見の良い先輩ばかりなので、安心してくださいね！

●内装施工管理 クライアントからの発注や依頼を受け、工事や業者の手配・管理、見積もり作成等を行います。 【具体的な内容】 ●現場状況の確認 ●図面作成・チェック ●積算を行い、工事費用を見積もり ●工事会社（職人）や資材の手配 ●工事がはじまったら、現場に常駐して進捗確認 これらの流れを一貫して担えるのが同社の魅力。 社内外の方と関わりながらスピード感を持って業務を進めていきます。 将来は、クライアントとの打合せにも携わっていただきます。 【入社後の流れ】 現場でのOJTを通じて、業務一つひとつの流れをレクチャー。 まずは、複数名のスタッフが入る現場からスタートし、小さな現場から少しずつ担当します。 半年くらいの経験を積むと、徐々に担当案件を任される形に。 質問すれば何でも答えてくれるベテランがいるため、不安なく業務に臨むことができます。 【教育研修制度】 働きながら資格を取ることも可能。 入社して1～2年ほどの経験を積んだ方は、更なるレベルアップのために建築施工管理技士や電気工事士などの資格取得に向けて勉強することも可能。 受講費・テキスト代など費用面の援助、学校へ通う時間も確保しながら、確かな知識と資格を得てください。 【配属先の編成】 代表との距離が近い会社です。 あなたが所属するのは、商業施設の環境工事やオフィス・ホテルの内装工事を担う「SC環境部」。 現在10名が在籍し、20～30代のメンバーが中心。 代表とも直接話ができる距離感で、風通しの良さは抜群。 【抜群の「裁量」も特徴】 多くの選択の幅が与えられています。 例えば、工事業者を選ぶにあたって「ここじゃなければ」という制約はありません。 100社余りの取引先から工事内容や相性を見極め、最適な業者を指名することが可能です。 また、やるべき事をキチンとおこなっていれば、細かな時間管理で社員を縛ることもありません。

【仕事内容】 自社サイトの運用やランディングページの制作、効果検証から改修まで。サイトや広告の仕組みづくりを担ってください。 【具体的には】 ■自社サイトの更新・改修 ■ランディングページの作成・改修 ■各種ABテスト、記事作成、サーバー構築 ■オウンドメディア運営、レポーティング など 【社風について】 ■チームワークの良い雰囲気！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の中で、課題や問題はその都度訪れます。でも、あなた一人で解決する必要はありません。みんなで知恵を出し合い、全員で取り組んでいきましょう！ ■分担制で、自分の業務に集中できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それぞれが専任として業務に取り組むからこそ、各分野のプロフェッショナルとして、スキルUPができる環境です♪ ■社員は会社の宝物だと考えています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の成長が、会社の業績に直結する。それらをカタチにしながら、成長をバックアップ！社長も社員一人ひとりに気を配り、 働きやすい環境の整備に努めています。じっくりこだわりたい、あなたへ…こだわりがあるからこそ、すべて内製化を…その思いから、外注には頼らないサイト運営を実施。 そのため、無理な納期設定もなく、外注先やクライアントとの折衝に時間を割かれることもナシ！ また、ミーティングはすべて定時内に実施。 基本的に残業もなく、遅くとも18:15には全員退社しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 社内におけるPCなどの通信システム管理や、仲間からの「困った」に随時お応えいただきます。働きやすい環境を、システム面から実現してください。 【具体的には】 ■PCソフトのインストールや、テクニカルサポート業務など、システム管理の業務（8～9割）がメインになります。その他、社員のPC不具合、Excelが使えないなどの対応となるヘルプデスク業務（1～2割）をご担当いただきます。 ■直近では、在宅ワークが始まるにあたって、個人情報のソフトをどれを使うか、パソコンの準備などの業務がありました。 【組織構成】 現在、社内ITサポートは6名で構成されています。 ◎各部署のメンバーと関わっていただく機会も多いので、コミュニケーションの幅もぐんと広がります！ ◎適性を判断し、ゆくゆくはIT面での社内環境全体の管理・運用をお任せしたいと考えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

グループウェアやSaaSの導入企画、社内システムの運用・管理、バックオフィス業務、全社ITデザインの企画／構築、ゼロトラスト環境の構築等ITセキュリティ企画／構築　など ★具体的には 《未経験・経験の浅い方は…》 ◎社内ヘルプデスク ◎社内アカウント管理 ◎情報機器の手配 ◎システムのライセンス管理 ◎ファイルサーバや拠点ネットワーク管理　など 《経験や適性に応じて…》 ●AzureAD/Intuneを利用したフルクラウドでの端末管理 ●AzureADをIdPに据えたセキュリティ強化 ●GoogleWorkspaceやAWS/GCPを用いたシステム導入 ※その他、新規ツールの検討/PoCも随時実施中！