条件を指定してください
該当求人4

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪の求人情報・お仕事一覧

4

アリア高輪/介護スタッフ/パート(短時間非常勤)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪

【東京都/港区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでケアマネジャー<非常勤>

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン(ケアプラン)を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪

アリア高輪/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪

アリア高輪/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪

1 ~ 4件 (全4件中)
icon tooltip

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪の関連求人情報・お仕事一覧

【東京都/杉並区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでケアマネジャー<非常勤>

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン(ケアプラン)を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高井戸

アリア松原/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア松原

【東京都/渋谷区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでケアマネジャー<非常勤>

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン(ケアプラン)を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア アリア松濤

アリア宝塚/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 2024年2月より【処遇改定】しました!■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■ 介護未経験・資格をお持ちでない方も応募OKです!★20~60代まで幅広い世代の方が活躍中。見学のみも歓迎★ ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア宝塚

【東京都/世田谷区】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのセラピスト募集

①ご入居者に対する以下のサービス提供 ■ご入居時の機能評価 ■リハビリプログラムの作成 ■個別リハ・集団リハ ■リハ、健康体操マニュアル作成/計画書の作成 ■介護用品の選定(相談による) ②スタッフとの連携 ■スタッフへの日常リハの送り ■トランスなどのスタッフ指導 ■ミーティングでの指導 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア アリア深沢

アリア宝塚/登録ヘルパー/登録スタッフ

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア宝塚

アリア松濤/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア松濤

アリア松濤/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア松濤

【東京都/世田谷区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでケアマネジャー<非常勤>

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン(ケアプラン)を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア アリア松原

アリア宝塚/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 2024年2月より【処遇改定】しました!■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■ 介護未経験・資格をお持ちでない方も応募OKです! ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア宝塚

アリア松原/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア松原

アリア八事/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア八事

アリア八事/登録ヘルパー/登録スタッフ

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務ご入居者の方、お一人おひとりと丁寧に向き合ってお仕事ができます。ホーム内での仕事なので移動のロスがありません。 ご入居者の方、お一人おひとりと丁寧に向き合ってお仕事ができます。 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア八事

アリア八事/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア八事

アリア深沢/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア深沢

アリア松濤/介護スタッフ/パート(短時間非常勤)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.25です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア松濤

【東京都/町田市】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム <看護師求人>

1.老人福祉・介護保険施設:その他 【主な仕事内容】 ■入居者に対する以下のサービスの提供 (1)健康管理全般(観察・定期健康診断管理など) (2)健康相談 (3)服薬管理 (4)緊急時対応(協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行) (5)医師の指示に基づく処置(応急手当など) (6)介護職への支援(重介護者への食事介助など) (7)生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携 ※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア

介護施設の【施設長候補】年収600万円以上可能!

【業界未経験歓迎!】有料老人ホームの運営・管理、スタッフのマネジメント等をお任せします。 ◇有料老人ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成定着(1施設のスタッフは40〜50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ◇収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も)等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役/滝山 真也 事業内容 【高齢者介護サービス事業】 入居型介護サービス 在宅介護サービス 研修・人材サービス 【高齢者住宅事業】 サービス付き高齢者向け住宅運営 【保育事業】 保育園運営 【学童クラブ事業】 学童クラブ運営 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

株式会社ベネッセスタイルケア

【神奈川】ベネッセの有料老人ホーム 施設長候補 ※異業種からの転職者が多数活躍中

■業務内容 ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) 等 ■ホーム長着任まで:入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 事業内容・業種 施設

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/中野区】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム <看護師求人>

1.介護付き有料老人ホーム 【主な仕事内容】 ■入居者に対する以下のサービスの提供 (1)健康管理全般(観察・定期健康診断管理など) (2)健康相談 (3)服薬管理 (4)緊急時対応(協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行) (5)医師の指示に基づく処置(応急手当など) (6)介護職への支援(重介護者への食事介助など) (7)生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携 ※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア

【埼玉県/蕨市】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム <非常勤>

1.老人福祉・介護保険施設:その他 【主な仕事内容】 ■入居者に対する以下のサービスの提供 (1)健康管理全般(観察・定期健康診断管理など) (2)健康相談 (3)服薬管理 (4)緊急時対応(協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行) (5)医師の指示に基づく処置(応急手当など) (6)介護職への支援(重介護者への食事介助など) (7)生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携 ※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/足立区】 ベネッセスタイルケアが運営する保育園にて看護師募集

1.保育園 【業務内容】  ■園児の健康管理(日常の健康管理、突発的な病気などへの対応) ■0歳児クラス保育(担任ではなく、フリーとして担当していただきます) ■保育士、保護者へのサポート、連携 ■内科健診、身体測定、その他の健診など、園の年間の保健計画を作成し実施 ■園内のラウンド(毎朝各クラスの園児の様子を見てまわり、結成状況等健康状態の確認) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア

【兵庫県/西宮市】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでの勤務です◎〈非/准看護師〉

1.介護付き有料老人ホーム 【主な仕事内容】 施設入居者様へ以下の対応を行います (1)健康管理(体調不良の方への対応、医療処置等) (2)服薬の管理 (3)夜間訪室 (4)経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助等 (5)緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6)医療備品、器具などの整頓、洗浄 (7)上記に付随する記録、申し送り業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア

【北海道/札幌市】 東証一部上場企業系列の住宅型有料老人ホーム◎オープニングスタッフ<夜勤パート>

1.住宅型有料老人ホーム 看護師業務全般 ・ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置 等) ・薬の管理 ・夜間訪室 ・経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助 等 ・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) ・医療備品、器具などの整頓、洗浄 ・上記に付随する記録、申し送り業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア

【兵庫県/伊丹市】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム〈正看護師〉

1.介護付き有料老人ホーム 【主な仕事内容】 施設入居者様へ以下の対応を行います (1)健康管理(体調不良の方への医療処置等) (2)服薬管理 (3)夜間訪室 (4)経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助等 (5)緊急時の対応(主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応) (6)医療備品・器具等の整頓、洗浄 (7)上記に付随する記録及び申し送り業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社ベネッセスタイルケア

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件
あなたにおすすめの求人

【東京都/小平市】2023年12月OPEN◎電子記録システム等の最先端設備導入のサ高住<介護職>

■サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・身の回りのお世話など <定員>69名 ◆他業種出身の方も活躍されています ◆OJT研修実施!先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイント等をしっかりお伝えします ◆ライフステージの変化に合わせて雇用形態の変更もOK ◆業務効率化で残業時間減!ワークライフバランスを大切にした職場を目指しています 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 22.5万円~25.5万円 程度 夜勤手当5回分を含む 備考: 【介護福祉士の月給モデル】265,300円 ※夜勤手当5回分、住宅手当を含む 【昇給】年1回 【賞与(一時金)】年2回(過去実績) ■特定処遇改善加算金支給:年3回 ■介護職員等ベースアップ等支援加算あり
勤務地
東京都小平市
ALSOK介護株式会社 サービス付き高齢者向け住宅 アミカの郷小平あじさい公園

【愛知県/名古屋市千種区】福利厚生充実★土日休み◎研修・教育専任担当者募集!

【仕事内容】 ■研修・教育専任担当者業務全般 ・社内研修の管理や講師 ・社内基準の標準化 など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 25.2万円~28.9万円 程度 諸手当込 備考: 【基本給】156,700円
勤務地
愛知県名古屋市千種区
株式会社ぬくもあ ぬくもあカレッジ

【埼玉県/さいたま市緑区】福利厚生充実◎デイサービスにて生活相談員の募集<正社員>

【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 介護経験者大歓迎!ご利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。 来客対応や電話応対といった基本業務及び生活アドバイスなどをの業務がメインです。 施設運営のサポート役として「入退居の手続き」「相談援助」「介護スタッフのサポート」「個別援助計画の作成」「ケアプラン作成の援助」など、多岐にわたるサービスを通じ、みなさまに安心をお届けするポジションです。 利用者様が個性を発揮して、楽しみながら生活リハビリができる環境をご用意します。 そのためには、コミュニケーションは欠かせません。チームで行う仕事も多いので、多方面であなたの思いやりが力になります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 22.1万円~ 備考: 【月収】221,500円以上 【昇給】制度あり 【賞与】制度あり
勤務地
埼玉県さいたま市緑区
ALSOK介護株式会社 デイサービスセンター 遊・東浦和

【埼玉県/行田市】週2日からOK♪デイサービスにて送迎・介護職の募集<パート>

【仕事内容】 ■デイサービス利用者の朝夕の送迎、介護業務 ・送迎車両の運転(主にハイエース程度の大きさ) ・送迎回数は1日迎え・送りの各1~2回(計4回)の送迎 ・送迎範囲は、主に行田市内 ・その他、リフト車の操作、介護のサポート、車両の掃除・洗車など ※朝夕の送迎以外も勤務希望の場合はデイサービスにて介護業務も相談可能 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1200円~1200円 備考: ■賞与:年2回 計8,000円~50,000円(過去実績)
勤務地
埼玉県行田市
社会福祉法人清幸会 緑風苑デイサービスセンター

【京都府/亀岡市】利用可能な託児所あり◆病院におけるソーシャルワーカーのお仕事です♪<正社員>

病院におけるソーシャルワーカーとしての業務全般 ■患者様の外来・入院にかかわる様々な相談、援助に関わる業務 ・入院患者様からの相談業務 ・紹介患者様の診察・入院等の調整 ・紹介元医療機関への情報提供 ・他院、地域の関係機関との調整 ・地域医療提携に関するデータの管理 ・その他付随業務 事業内容・業種 病院
給与
月収 20.5万円~27.7万円 程度 備考: ※経験考慮あり ※月収には、資格手当、勤務手当を含みます。 ■昇給:年1回 ※4月に検討 ■賞与:年2回
勤務地
京都府亀岡市
医療法人清仁会 亀岡シミズ病院

【千葉県/流山市 】日勤のみ!週2日~OK♪サ高住で介護職員募集!<パート>

■サービス付高齢者向け住宅の入居者様への介助(介護業務) 日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。 ・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ◆週2日から勤務相談可!扶養の範囲内での勤務もOK ◆埼玉・東京・神奈川に複数の施設を展開◎ ◆資格取得支援制度あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1090円~1110円 備考: ※エリアにより多少前後あり ■初任者(ヘルパー2級):1,010円~ ■介護福祉士:時給1,100円~ ※早番の1時間と遅番の2時間は25%割増 ※処遇改善加算金は夏・冬と春にまとめて支給されます
勤務地
千葉県流山市
ALSOK介護株式会社 サービス付き高齢者向け住宅 アミカの郷流山おおたかの森