【リクルーティングアドバイザー(RA)】新事業のキーパーソンに！
- 給与
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【月給25万円以上】+賞与年2回（実績連動型賞与）＋インセンティブ
★月給はスキル・経験を考慮して決定します
試用期間
6ヵ月あり（同待遇）
固定残業代
月20h分（定額3万円〜）を月給に含みます。
超過分は追加支給
＊時間外労働の有無に関わらず支給します
■年収は3〜5年で200万以上のベースアップを目指せる！
インセンティブで稼ぐことはもちろん、部門予算達成でさらに賞与がプラスになります。
インセンティブ例：
5,000円×獲得件数(※入社3カ月間は別途インセンティブ)
賞与例：実績連動型：15万円〜100万円
インセンティブ
＜1＞入社〜3ヶ月
アポ取得＝2000円
受注＝3000円
＜2＞4ヶ月目以降は4社以降は受注件数が増えるほど
1社あたりのインセンティブ基準額があがります。
『平均して月3万円』『多くて月8万円以上』のインセンティブを獲得しています♪
賞与の算出方法
事業部の売上実績に応じて変動いたします
昇給・賞与
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
- 勤務地
- 東京都
【事業拡大につき新店立ち上げにも携われる！】物流業界や倉庫、ホテル清掃に向けた、人材サービスの提案を担当★入社1〜2年で管理職になれる可能性も
◆アポイント取得のためのアプローチ
◆訪問やオンランによる課題のヒアリング
◆派遣スタッフの紹介
◆職場見学や面談への同行
◆契約業務や以降のフォロー など
★派遣スタッフの働きぶりが信頼の獲得に結びつき、
案件の規模がどんどん拡大中！
人材業界ならではの面白みを味わってください！
お客様に“メリットしかない”から高ニーズ＝成約率↑
アプローチ先のリストなどは会社が用意しており
人材ニーズが非常に強い業界ということもあって、
抜群に高い成約率を誇っています。
全くの未経験者が1ヶ月目から10以上のアポイント、
その半数以上で契約を結べた例もあるほど！
また、自由度の高い職場でもあり、
自分の裁量で仕事を進めることができます。
自分の意見やアイデアを存分に発揮できる！
既存のやり方にとらわれず、
「まずはやってみよう！」という姿勢が根付いており、
いいアイデアはどんどん取り入れる社風です。
実際に、社員からのアイデアで実現した業務フローやなどが多数！
あなたの前職でのノウハウや知見も大いに活かせるはず！
業務上の意見やアイデアもあれば、遠慮なく発信してください。
応募方法
『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
会社情報
代表者
代表取締役 鳩澤 晴輝
事業内容
◆人材サービス業務
◆各種アウトソーシング業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地
東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
