株式会社成美堂 営業の求人情報・お仕事一覧

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鋼管製作、布設工事、プラント配管工事等に関する営業 、積算業務等を行っていただきます。 鋼管の製作、設置工事、プラント配管工事に関する営業活動 見積もり作成や積算業務 社有車を使用して、既存の顧客や新規の顧客を訪問し、営業活動を行います。 ■営業活動地域 東北地方および関東地方全域 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高橋　省一 事業内容 ガス本管(装置含む)配管工事 上水道及び下水道配管工事 汚水及び水処理等の環境設備工事 冷暖房、換気、実験等設備工事 特殊配管工事 塗覆装鋼管の直管、異形管製作 ステンレス鋼鋼管の直管、異形管製作 水管橋 ・鋼構造物製作 石油、化学、発電所等のプラント機器製作 ステンレス加工品製作 各種容器製作 本社所在地 宮城県大崎市鹿島台木間塚字住在家117番地

コールセンターの経験を活かして働きたい方歓迎★ ▽具体的なお仕事は… インターネットの接続に関するお客様からの質問にお答えいただきます！ 例えば… 「無線LANがつながらない」 「接続方法がわからない」 などのお問合せの対応をお願いいたします◎ ＼経験者歓迎／ ●コールセンターでの勤務経験1年以上 ●パソコンの基本操作ができる方 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜通販サイトの受注オペレーター＞ アパレルやコスメなどの注文受付や お得な定期購入のご案内をお願いいたします！ 広告やWEBサイトを見た方からの問い合わせ業務です。 お客様はご年配の方が多いです。 マニュアル通りのご案内なので、 未経験の方でもすぐに手順を覚えれますよ♪ ・フルタイム勤務の場合1日に100件程度のお電話が目安です ・責任者が常駐しているのでわからないことがあればすぐに聞けます ・クレーム対応なし→SVへ取次いでください ・ノルマなし（目標を達成すれば時給が上がります） 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

スマートフォンの機種変更や お得なサービスのご案内のお電話をお任せします！ ユーザーへのコンタクトのみなのでお話がスムーズです！ ・フルタイム勤務の場合1日に100件程度のお電話が目安です ・責任者が常駐しているのでわからないことがあればすぐに聞けます ・クレーム対応なし→SVへ取次いでください ・ノルマなし（目標を達成すれば時給が上がります） 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

未経験スタートがほとんどだから、安心して始められます！ ▽具体的なお仕事は… 他社サービスへの切り替えを検討しているお客様や解約希望のお客様からのお問合せ対応。 別のサービスや新商品のご案内をしながら、契約継続を促すお仕事です◎ ※社内システムを使用するのでPCは基本操作でOK！ ※契約社員や正社員への直接雇用制度あり ※勤務になれたら在宅勤務OK（条件あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

コールセンター未経験の方がほとんど♪ 手厚いサポートがあるから安心★ ＼大手ケーブルテレビのカスタマサポート／ ・契約申込みに関する問い合わせ対応 ・工事日の日程調整 ★社内システムを使用するので、基本的なパソコン操作ができればOK！ ★契約社員や正社員への直接雇用制度あり ★勤務になれたら在宅勤務OK（条件あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【企画段階から携われる楽しさ◎】パッケージや宣伝広告物など各種印刷物の企画・提案。★自分の企画や提案がカタチになるやりがいの大きい仕事です。 お菓子・化粧品などのパッケージや企業の宣伝広告物、印刷物などの企画・提案・営業のお仕事です。上場企業や有名企業、老舗企業との取引が多く、街中やテレビで自分が携わった印刷物を見つけた時は、大変やりがいが感じられます！ 【主な取引先】 大手通信キャリア、大手ファストフードチェーン、老舗菓子メーカーなど 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 中野 幸太 事業内容 大手企業・老舗企業の印刷物を中心とした各種メディアの企画・制作・販売（ポスター・パンフレット・カタログ・会社案内・パッケージ・ディスプレイ・POP・什器・各種セット作業・発送代行 など） 【拠点】 本社・工場／京都 営業所／東京・大阪 本社所在地 〒615-0054 京都府京都市右京区西院月双町6

【職務内容】 問い合わせ流入から商談アポ取得、課題要望ヒアリング・企画提案(見積作成、契約手続きを含む)等、受注に至るまでの営業業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・事業戦略とアラインをとった営業目標KPIの策定および予実管理モニタリング ・他部署との連携、生産性向上の施策立案・実行 ・セールス業務の体系化・ルール化・効率化 ・新規契約獲得(問い合わせからの流入が主) ・顧客に合わせたサービスのスキーム設計やファンド運用管理 【働き方・制度について】 ・副業OK ・時短制度 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション 【提携事例】 ・ジェーシービー社へ「二十一式人工知能付自動与信審査回路」のエンタープライズプランを提供 https://www.hifcorp.co.jp/%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%bc%e3%83%93%e3%83%bc%e3%81%b8%e3%80%8c%e4%ba%8c%e5%8d%81%e4%b8%80%e5%bc%8f%e4%ba%ba%e5%b7%a5%e7%9f%a5%e8%83%bd%e4%bb%98%e8%87%aa%e5%8b%95%e4%b8%8e%e4%bf%a1/ ・エポスカード社へ「二十一式人工知能付自動与信審査回路」を正式提供 https://www.hifcorp.co.jp/%e3%82%a8%e3%83%9d%e3%82%b9%e3%82%ab%e3%83%bc%e3%83%89%e3%81%b8%e3%80%8c%e4%ba%8c%e5%8d%81%e4%b8%80%e5%bc%8f%e4%ba%ba%e5%b7%a5%e7%9f%a5%e8%83%bd%e4%bb%98%e8%87%aa%e5%8b%95%e4%b8%8e%e4%bf%a1%e5%af%a9/ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

お客様への企画提案をメインとし、関係各所との連携と調整、お客様への提案資料の作成などをご担当頂きます。 ■セキュリティインシデントが発生したお客様へフォロー(初動対応、事業復旧アドバイス)から、対策の提案・サービス提供などを行い、サービス提供範囲を広げていきます。 ■ご自身のITの知識や、同社のサイバーセキュリティに対する豊富な対応経験をもとに、コンサルタントやアナリストと協力し、お客様がまだ気づいていない潜在的な課題を洗い出して、根本原因を分析いたします。 同社のサービスによっていかに課題が改善され、業務効率が向上されるかを示します。 お客様に信頼される関係性を構築し、セキュリティ対策の投資対効果最大化をゴールとしています。 ※反響営業中心。テレマーケティングや飛び込み訪問営業なし ※本社への出社、お客様のご要望により出張（主要都市メイン）もございます 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　三輪 信雄 事業内容 ■自社オリジナル製品/サービスの提供 ・KeepEye 当社独自開発のEDR(Endpoint Detection and Response)製品 ・AD Agent 当社独自開発のAD(Active Directory)監視サービス（ADサーバの管理者権限が奪われるといった事象に対応） ■アドバイザリーコンサルティング ・サイバーセキュリティに対するコンサルティングにとどまらず、課題を解決するまでの一歩踏み込んだサービスを提供 ・サイバーセキュリティに関連する経営判断などに対するアドバイスを、より経営者目線に近い位置からコンサルティングを実施 ■監視サービス ・単なるアラートの通知にとどまらない高度な監視サービスを提供 ・アラートに対してリスクや影響度を分析し、トリアージ（対応順序の選別・分類）を行い、具体的な対処方法を含めた助言までを実施 本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-1　日比谷ビルディング8F

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な管理業務をしていただきます。また、顧客の新たな要望に対応するべく、営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◯請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般・現場作業の業務・スタッフのシフト管理　　など 〇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく、営業部との折衝役・人材提案営業（請負現場が未稼働の場合）※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス ・残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境※請負現場の稼働状況により変動あり ◎新規ソリューション「請負事業」の先任者 ・新たな事業展開となる請負事業の今後を担ってもらえる人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが明確になっている ◎互いを尊重し助け合う社風 ・「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしている・助け合いの精神が根付いています ■入社後の研修について まずは基本となる企業理念から基本業務などをOJTにて学んでいただき、その後に、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

《丁寧な育成をお約束！》希望と適性にあわせてノルマ・飛び込み・テレアポなしの『反響営業』もしくは『施工管理アシスタント』をお任せします！ ★仕事は100％お問い合わせからスタート★ 《営業》 マンションを中心とした様々な住宅の「リフォーム」をご提案します。 打ち合わせ・プランの提案〜引き渡しまで、しっかりと自分の案件に携われる環境です！ 《施工管理アシスタント》 関東一円の各現場でリフォーム工事、アフターサービスを手掛けます！ 『リフォーム営業』のポイント ◎厳しいノルマは一切なし！ ◎飛び込み・テレアポ・呼び込みもなし！ 広告チラシからのお問い合わせがあるため、「きっかけ」づくりに苦労する必要がないのが特徴♪ すでにニーズをお持ちのお客様への提案なので、お話もきいてもらいやすく、営業がしやすいです。電話だけで契約が決まることもよくありますよ！ 『施工管理アシスタント』のポイント ◎まずはサポートからスタート可能！ ◎幅広い経験を積んで成長できる！ 浴室・台所・壁紙・フローリングなど、”リフォーム”という枠でさまざまなことができる当社。未経験から守備範囲の広い”住宅設備技術者”になることが可能です♪ プライベートでも活かせる知識や技術が身につくのも特徴ですよ。 応募方法 下記「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守致します ※ご提出頂く個人情報については、 　　採用選考以外の目的には使用致しません。 会社情報 代表者 代表取締役　池田 馨 事業内容 住宅のリフォーム事業（住宅リフォームの企画・設計デザイン・提案及びその販売・施工） 《取り扱い内容》インテリアリフォーム バス・キッチン・サニタリー、内装工事、他。167,000件を超える工事実績を誇ります。 《「お客様第一」という考え方 》 当社で活躍する最大のポイントは、業界経験の有無に関係なく 「お客様第一」の考えを共有出来るかどうかです。 これまでに累計167,000件の施工実績を上げる事が出来たのも、 全社員が一丸となりお客様第一主義を徹底してきた結果なのです。 オリコン顧客満足度（リフォーム専業）2年連続全国第1位（2020.2021年） オリコン顧客満足度（マンションリフォーム／リフォーム業者）全国第2位（2023年） 優秀オリコン顧客満足度（マンションリフォーム）8年連続優秀企業に選出（〜2024年） 「優良申告法人」に選出（東京国税局管轄・京橋税務署／2024年） 本社所在地 東京都中央区銀座6ー10ー1 GINZA SIX 8F

【経験豊富な先輩社員がしっかりサポート！】人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事を担当していただきます。 企業への営業活動 派遣スタッフの管理 派遣先企業の訪問 人材募集活動 登録スタッフへの仕事紹介、適職アドバイス 専用システムへの入力、資料作成　など 「新たな仕事にチャレンジしたい」と考える求職者と、 「人材を採用したい」という企業の間に立つお仕事です。 ＼日々の頑張りをしっかり還元／ 当社では日々の頑張りを 報酬で還元するため、 「インセンティブ制度」を導入。 管理するスタッフの人数・内容に応じて 一人あたり300円〜3500円を支給します。 例えば50人のスタッフを担当すると、 月1万5,000円〜17万5,000円の インセンティブを支給！ 報酬面も充実の好環境です◎ ＼どんな人が向いているの？／ 求職者と企業の間に立つ、この業務。 時には仕事を探している方に どんな業界が合うのか探したり、 人材不足に悩む企業の担当者と どうすれば採用できるかを 一緒に考えたり……。 常に誰かに寄り添うお仕事なので、 「相手の立場になって考えられる」 そんな方が向いています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉本延重 事業内容 人材派遣業 人材派遣に伴う各種請負業 タイヤ卸売販売業 各種自動車部品卸売販売業 本社所在地 京都府与謝郡与謝野町字金屋465-1

【紹介や口コミが100％！だからテレアポ・飛び込みほぼなし】お客様の資産を守り、未来に繋げるサポートを行います ◎約半年のOJTで基礎から指導 ◎仕事の流れは？ ▼信頼できる協力先からの紹介を頂く ▼協力先の方とお客様のニーズをヒアリング ▼レポートをもとに最適な解決方法を提案 ▼解決策を実行 ◎協力先とは？ 当社代表が提携している全国各地の税理士事務所や金融機関から新規案件のご紹介を定期的に受けます。月に5件以上の案件相談があります。 ◎案件例は？ ・家やマンションの売り買いをお手伝い ・子どもに財産を引き継ぐ方法を教える ・土地や建物の新しい使い方を考える ・たくさんの人が関係する土地の問題を解決する ・会社の不動産をうまく使う方法を提案する 等 お客様の資産を守り、増やすお手伝いができる。そんなやりがい満点の仕事です！ ＼業界では珍しい、土日休み！／ 当社は業界ではレアな完全週休2日の土日休み！家庭やお子さんとの時間を大切にできるという理由で転職してきた社員も多数！ また、1日の訪問件数は1〜2件が基本、直行直帰やWeb商談もOK。うまくスケジュールを管理すれば「内勤だけの日」も作れます。 最初のうちは出社メインですが、慣れてくれば在宅勤務も可能です！ 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ※書類選考は最大一週間ほどお時間をいただいております。 　結果については合否に関わらずご連絡いたします。 ※在職中の方、面接日時はお気軽にご相談ください。 ※入社日は相談可能です。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡、開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役／新井 俊介 事業内容 ■不動産コンサルティング業 ■不動産仲介業 ■不動産管理業 ■不動産Ｍ&Ａ仲介業 ■海外不動産仲介業 本社所在地 東京都中央区日本橋3-6-13　ABE BLDG. 2階

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【飛び込み・テレアポなし】お客様企業がすでに契約している通信環境の「光コラボサービス」を提案 ★アポは専門スタッフが獲得 ★直行直帰OK 【どんな仕事？】 お客様は法人や個人事業主など。 お客様がすでにお使いのNTTフレッツ光回線に、当社独自の「光コラボサービス」を提案します。 【仕事の流れは…】 ▽専門スタッフがアポを獲得 ▽予定日時にお客様先を訪問（1日5件前後） ▽サービスの説明（マニュアルに沿って提案） ▽契約成立 “メリットしかないサービス”だから成果を出しやすい ★2社に1社がその場で契約 ★毎月の成約率70％をキープしている先輩も！ その理由は、契約するだけで通信料金が安くなるなど、確かなメリットがあるから。また、工事も不要なためお客様に負担もなし！ いくつかあるサービスの中から、お客様に希望するものを選んでいただく流れなので、提案も難しくありません！ どうせ営業やるなら稼げる方が嬉しいでしょ？！ 成約率と契約数を軸に、様々な評価項目でインセンティブを支給しています！ 研修期間中の入社4ヶ月目でも平均月収は30万円以上♪中には、ひと月で40〜50万円を手にする先輩社員もいます！ 昇給タイミングは年4回もあり、着実に収入UPを目指せるのもモチベーション高く、長く続けられる理由！ 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。 追ってご連絡いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　福田 俊輔 事業内容 ■コラボレーション事業 ■オフィス移転支援事業 ■OA機器の販売、施工及び保守 ■コンピューター、システムネットワークの販売、施工及び保守 ■LAN・WANの構築、施工及び保守 ■電話回線のコンサルティング 業務・受付代行 ■LED照明の販売、施工及び保守 本社所在地 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F

【充実の研修⇒仕入・販売1件の目標からスタート】理想の住まいをトータルプロデュース！物件の仕入れからリノベーション、販売依頼まで担当します。 ■STEP1：物件の情報収集 ┗ 不動産会社のもとへ足を運んで情報をもらいます ■STEP2：状況の確認 ┗ 得た情報をもとに住宅の条件や状態を確認します ■STEP3：仕入れの契約 ┗ 良い住宅だと確認できたら自社で買取を行います ■STEP4：プランニング ┗ どんな住宅にするか工事部とともにアイデアを考えます 《プラン例》 「キッチンとリビングを繋げて開放感あるLDKに」 「お部屋の用途に合わせてフロア材を変更」etc... ■STEP5：販売依頼 ┗ 工事が完了したら不動産仲介会社に販売を依頼します 「仕入れ⇒企画⇒販売」と一気通貫して携われるから、販売できたときの達成感は格別です！これがこの仕事の醍醐味です！ 新評価制度スタート！わかりやすいからモチベUP！ 何をしたら給与が上がる、何ができれば昇格できるかを明確にした新評価制度が始まりました。目指すべき道がわかりやすいからこそ、日々モチベーションを高くキープできます！ 給与アップもキャリアアップも、まだまだチャンスがたくさんあるタイミング！当社でイチから新しいキャリアを楽しみませんか？ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ 少しでも興味をお持ちの方は、マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 事業内容 ◆不動産の再生事業 ◆不動産売買仲介 ◆実需不動産の販売 本社所在地 東京都文京区湯島3-39-11　ライワビル5F

【※完全反響営業※】注文住宅の営業をお任せいたします。 ＼住宅づくりのプロデューサー／ モデルハウスの見学案内（展示場案内含む） お客様のヒアリング（設計シートを一緒に作成します） 土地調査（現地確認や役所調査等） 銀行との折衝（住宅ローンのご紹介） ＜入社後の流れ＞ ▼研修 まずは基本的な知識をつける準備期間として、 土地情報の収集などをお任せします。 また、本部によるWEB研修（計10回）を受講。 不動産に関する基礎知識や仕事を進める上でのルールなど 基本から学び理解を深めていっていただきます。 ▼研修終了後 実際にお客様対応をする中で、 少しずつ業務に慣れていっていただきます。 成長を急かすようなことはありません！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　魚谷 克己 事業内容 注文住宅・店舗の設計施工 リフォームの設計施工 不動産売買 本社所在地 富山県富山市上赤江1‐11‐36

＜業務内容＞ 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 １．求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 ２．求職者の発掘（スカウト・掘り起し等） 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 ３．キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 ４．求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 ５．推薦対応 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成や添削を行います。 ６．日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 ７．各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 ８．入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

営業として、住居をご購入されたお客様に対し、内装、設備、外構のご提案を行います。理想の住まいを実現するために最適なプランをご提供します！ 当社の営業スタッフとして、住居をご購入されたお客様に対し、内装・設備・外構のご提案を行います。協力会社からご紹介いただいたお客様なので安心です。受注後は引き渡しまでの管理やアフターフォロー、工程管理、施工管理、協力業者との打ち合わせや調整も担当します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 上田有馬 事業内容 建設・土木 本社所在地 4200814 静岡県静岡市葵区長沼3−2−3　長沼ビル3階　

【反響営業／未経験も安心スタート】「キッチンやバスルームを新しくしたい」「部屋の移動をスムーズにする間取りって？」そんなお客様の声に応えます ＝インテリアへの関心・感性を活かす＝ キッチン・バスルームなどの水回りの改修から、住宅全体の間取り・動線の改善にいたるまで、お客様に寄り添ったリフォームプランを提案してください。 ★飛び込み・テレアポなし！ チラシをご覧になったお客様による、問合せ＆来店による100%反響型の営業です。 ＝仕事の流れ＝ ▼広告やホームページをご覧になったお客様より問合せ ▼お客様との商談・ニーズのヒアリング ▼リフォームプランの提案 ▼成約後、施工の管理 ▼引き渡し・アフターフォロー ※首都圏から関西まで営業エリアを拡大中！ ※様々な年代の方が活躍しています 応募方法 下記「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守致します ※ご提出頂く個人情報については、 　　採用選考以外の目的には使用致しません。 会社情報 代表者 代表取締役　池田 馨 事業内容 住宅のリフォーム事業（住宅リフォームの企画・設計デザイン・提案及びその販売・施工） 《取り扱い内容》インテリアリフォーム バス・キッチン・サニタリー、内装工事、他。167,000件を超える工事実績を誇ります。 《「お客様第一」という考え方 》 当社で活躍する最大のポイントは、業界経験の有無に関係なく 「お客様第一」の考えを共有出来るかどうかです。 これまでに累計167,000件の施工実績を上げる事が出来たのも、 全社員が一丸となりお客様第一主義を徹底してきた結果なのです。 オリコン顧客満足度（リフォーム専業）2年連続全国第1位（2020.2021年） オリコン顧客満足度（マンションリフォーム／リフォーム業者）全国第2位（2023年） 優秀オリコン顧客満足度（マンションリフォーム）8年連続優秀企業に選出（〜2024年） 「優良申告法人」に選出（東京国税局管轄・京橋税務署／2024年） 本社所在地 東京都中央区銀座6ー10ー1 GINZA SIX 8F

【仕事内容】 ■役所や設計会社を中心に、既存のお客様メインに当社製品の提案営業をお任せします。 　主に公園のトイレ、あずまや、ベンチ、水飲み場を設計会社とともにオーダーメイド・トータルコーディネートします。 ■福岡営業所では、九州・中国・四国地方のエリアを担当(出張（日帰り、泊りがけ）を伴います) 《主な業務の流れ》 ニーズの発生に伴い、役所や設計会社に対して様々なニーズや周辺の環境、景観も踏まえた提案を実施。現場の下調べ、他部署と連携し図面を制作し顧客へ提案。顧客回りから現場調査、工事の立ち合いまで一貫して行います。また、その製品は自社で製作しています。 【配属先情報】 ■景観営業部　福岡営業所：5名（男性4名、女性1名、平均年齢43歳） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣