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株式会社木村 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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食品製造の【副工場長候補】年間休日115日◆賞与3.6ヶ月分

【工場長への昇進も可能】『木村のあられ』でお馴染みの当社で、副工場長候補として管理全般をお任せします! ◆新製品開発 └製法・レシピ考案/試作品作成/量産化プロセス管理 ◆生産計画立案および進捗管理 ◆生産性向上・業務改善 ◆原料選定・原価管理・仕入れ・在庫管理 ◆品質管理 ◆製造設備管理および導入・投資判断 ◆労働安全衛生管理 ◆スタッフマネジメント └シフト・配置管理/労務管理/教育・研修 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 木村寿孝 事業内容 米菓・土産品の製造 菓子・土産品・食糧の卸売 本社所在地 〒862-0967 熊本県熊本市南区流通団地2-5

株式会社木村

未経験OK!食品メーカーの【総合職(一般事務/生産管理/営業】

【大手企業と直取引!】適性・希望に応じて「一般事務」「生産管理」「営業」いずれかを担当します!できるところからスタート! 【一般事務】 電話・来客応対 各種書類作成 PCへのデータ入力 など 【生産管理】 ◆製造工程の管理 ⇒スケジュールの組立て ◆設備機器等の保全 ⇒不具合などがあれば修理を依頼 ◆サンプル製品の作成 ◆材料や備品などの在庫管理 ◆受発注に関する連絡業務 ◆各種書類作成 ◆現場作業補助 など 【営業】 商品販売の営業(出張による商談あり) 商品規格書、見積等の作成 製造工程の管理 サンプル製品の作成など 業界屈指の最新設備に加え、新工場も新設! お客様に合わせた生産方法の改良など、 新しい課題に向けて新たなチャレンジができます♪ ★美味しさイロイロ!自慢の製品 「ちりめんじゃこ」や「釜揚げしらす」は そのまま食べても美味しいですが +αの食材としてアレンジしやすい上に 健康にも良い万能食材です! 魚がキライな子供でも食べやすく、 カルシウムも豊富なので毎日食べたい食材 として大人気!大手食品メーカーと直接 取引を行うなど、安定したニーズがあります。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□ 『マイナビ転職』の応募フォームより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 木村 明ひこ 事業内容 海産物輸入製造販売(食品加工および販売) ちりめんじゃこ・しらす・煮干しなどを使った、総菜・冷凍食品・お菓子などの製造販売 【拠点一覧】 本社工場/香川県さぬき市津田町鶴羽778番地33 引田工場/香川県東かがわ市馬宿623番地1 【関連会社】 株式会社木村ホールディングス(グループ主要企業) 株式会社 木村商事(水産物輸入販売、ペットフード事業) 株式会社 じゃこ丸海産(国産原材料の仕入れ、EC、ギフト事業) 本社所在地 香川県さぬき市津田町鶴羽778番地33

株式会社木村海産

創業昭和2年の安定企業で活躍!【人事】★充実の福利厚生

創業100周年に向けて成長し続ける当社の「人事業務(主に新卒採用)」をお任せします! ◆新卒採用業務 ◆スカウトメールの配信 ◆会社説明会の企画、運用 ◆適性検査の設定、結果の管理 ◆面接日程の調整、実施、面接結果の記録 ◆内定者への定期的な連絡、フォロー ◆新入社員研修を企画、講師段取り、運用 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 木村 寿利 事業内容 ◆自動車用プレス金型用鋳物の製造・加工・販売 ◆工作機械・産業機械用鋳物の製造・加工・販売 ◆エネルギー関連鋳物の製造・加工・販売 ◆3Dプリンタを使用した鋳物の製造・加工・販売(DMP) ◆発泡スチロールによる模型・モニュメント・フィギュアの製造・販売(KDW) ◆リバースエンジニアリングによる現物復元、データ化 他 本社所在地 静岡県駿東郡清水町長沢1157

株式会社木村鋳造所

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株式会社木村 退職金あり」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社木村 退職金ありの関連求人情報・お仕事一覧

地域住民の生活を支える【土木施工管理】年俸550万〜★手当充実

【施工管理に特化した管理システムで効率的に働けます】公共土木工事などの施工管理全般をお任せいたします。 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等 発注者や下請業者との打合せ等 《メインエリア》 埼玉県内で会社から片道1時間以内 (白岡市、宮代町を中心に、桶川市、蓮田市 等) 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 木下 募 事業内容 土木工事全般 道路舗装工事 河川工事 下水道工事 橋梁工事 外構工事 本社所在地 〒349-0224 埼玉県白岡市彦兵衛128番地4

株式会社木下建設

未経験OK【生活サポーター】年休120日以上*連休OK*原則定時退社

\ご利用者様の生活に必要なサポートをお任せ♪/☆自己負担金「0」で介護の資格を取得⇒資格取得後は月収35万円以上も可能!☆分業制で負担軽減☆ ◇生活サポート 入居者様の体調や状況に合わせた身の回りのケア。 まずは楽しくおしゃべりをしながら、信頼関係を深めて行きましょう。 ◇イベント企画・運営 日々のリクリエーションや季節のイベント、遠足、食事会etc.… みんなが笑顔になれる楽しいイベントを、一緒に考えて行きましょう。 ◇ご家族へのサポート 当社施設では、「担当ヘルパー制度」を導入。 「入居者様一人ひとりに寄り添うサポート」を実践しています。 入居者様のことを一番良く知り、理解しているのは担当する介護スタッフ。 ご家族からのご相談への対応はもちろん、施設での過ごし方を鑑みた提案なども行なっています。 10年、20年と長く活躍できる環境――。 ☆無理なく長く続けられる! 「手厚い人員体制」に加え「シフト細分化」と「完全分業制」で残業もほぼありません。 ☆収入アップも魅力♪ ここ数年、連続でベースアップを実現。資格取得後は手当も加算されるため、月収35万円以上も可能です!生活スタイルによって働き方も調整できるので、まずはご相談ください! 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 佐久間 大介 事業内容 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29階(総合受付30階)

株式会社木下の介護

\未経験歓迎/年休120日〜☆原則定時退社【生活支援スタッフ】

【資格取得支援アリ⇒取得後は年収110万アップも可能!】ご利用者様の生活を支えるお仕事です。☆施設数増加中⇒キャリアアップのチャンスも多い◎ ◆入居者様の生活のケア 入居者様の健康状態や状況に応じた日常のサポートを行います。 まずは楽しい会話を通じて、信頼関係を築いていきます! ◆施設のイベント企画・運営 日々のリクリエーションや季節ごとのイベント、遠足、食事会など、入居者様に楽しんでもらえるイベントを考えます♪ ◆ご家族へのサポート 当社施設では、「担当ヘルパー制度」を導入。 「入居者様一人ひとりに寄り添うサポート」を実践しています。 入居者様のことを一番良く知り、理解しているのは担当する当社スタッフ。ご家族からのご相談への対応はもちろん、施設での過ごし方を鑑みた提案なども行なっています。 あなたの"これから"のキャリアを応援! \頑張りはしっかり評価/ 直近5年連続で、ベースアップを実現。資格取得後は手当も加算されるため、最速で入社3ヶ月後には月収35万円以上も可能。年収ベースだと、入社2年目で110万円アップも叶う環境です♪ \残業ほぼナシ/ システム導入や、手厚い人員配置での分業化により、業務の効率化を実現できています。 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 佐久間 大介 事業内容 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29階(総合受付30階)

株式会社木下の介護

【20代歓迎】業務用エアコンメーカーの製造職|ワークライフバランス充実|大阪

大型エアコンの製造に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●溶接(ガス・半自動) →2つ以上の金属部品を電気やガスで熱を加えてくっつける工程です。 ●制御盤の組立・鈑金加工 →エアコンが動作するのに必要な電子回路を設計図を基に制作する工程です。 女性社員も多く担当している工程で、手先の器用な方にお勧めです。 ●空調機本体の組立 →同社で作るエアコンは大型のものになるので、必要な部品が様々です。 その部品を一つのエアコンに組み立てる工程となります。 ●検査 →組みたてる前の部品に不備がないのか、完成したエアコンが問題なく動作するのかを確認する工程です。 ●配線作業 ※配属先は希望と適性に応じて決定します。 ※本人の適正、能力により、工程管理・設計などの業務にも起用する場合があります。 【同社の特徴】 ●組み立てる製品の規模感が大きいため、ものづくりの面白さを感じることができます。 また技術力を身に付けることもできるポジションであるため、一生モノのスキルを身に付けることができます。 ●充実したワークライフバランス →年間休日は120日以上あり、残業時間も月20時間程度です。 ●未経験でもしっかり育成します →OJTが基本ですが、先輩社員がしっかりと育成していきますので未経験でもご安心ください。

木村工機株式会社

空調機器の法人営業|東証スタンダード上場/年間休日127日/残業20時間程度【東京都】

【業務内容】 業務用空調機器の法人営業をお任せします。 【詳細】 サブコンの企業を中心に提案営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには?」「患者様にとってストレスがない空調とは?」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 【当社の強み】 ■一品一様のモノづくりを行っております。例えば、大型の吹き出し口から一気に空気を出して工場内を効率よく冷やす空調機や、オフィスや学校、病院内で長時間過ごす人々がストレスを感じない「気流を感じない空調機」、空気中の細菌やウイルスを削減する空気清浄機など、年間を通じてユニークな製品を続々とリリースしています。ハイレベルな開発力と技術力を駆使して世の中に新しい価値を生み出しています。 ■近未来を見据えたモノづくりを行っています。お客様の要望をもとに機能やデザインを細かく調整し、最大の効果を発揮できるようカスタマイズすることは勿論、先の先まで見据えた新製品開発にも力を注いでいます。コロナ禍において「換気」の重要性が見直されていますが、当社が得意とする外調機(新鮮な外気を室内に供給する空調機)は、業界に先駆けて何十年も前に開発していたものです。10年、20年越しに大きな実を結んでいる製品が当社には数多くあります。 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

木村工機株式会社

【20代歓迎】業務用エアコンメーカーの製造職|ワークライフバランス充実|大阪

大型エアコンの製造に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●溶接(ガス・半自動) →2つ以上の金属部品を電気やガスで熱を加えてくっつける工程です。 ●制御盤の組立・鈑金加工 →エアコンが動作するのに必要な電子回路を設計図を基に制作する工程です。 女性社員も多く担当している工程で、手先の器用な方にお勧めです。 ●空調機本体の組立 →同社で作るエアコンは大型のものになるので、必要な部品が様々です。 その部品を一つのエアコンに組み立てる工程となります。 ●検査 →組みたてる前の部品に不備がないのか、完成したエアコンが問題なく動作するのかを確認する工程です。 ●配線作業 ※配属先は希望と適性に応じて決定します。 ※本人の適正、能力により、工程管理・設計などの業務にも起用する場合があります。 【同社の特徴】 ●組み立てる製品の規模感が大きいため、ものづくりの面白さを感じることができます。 また技術力を身に付けることもできるポジションであるため、一生モノのスキルを身に付けることができます。 ●充実したワークライフバランス →年間休日は120日以上あり、残業時間も月20時間程度です。 ●未経験でもしっかり育成します →OJTが基本ですが、先輩社員がしっかりと育成していきますので未経験でもご安心ください。

木村工機株式会社

アフターメンテナンスのマネジメント業務|東証スタンダード上場/年間休日127日【東京都】

【業務内容】 業務用空調機器の設置工事、入替工事、アフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に関東一円のお客様に対応します。 【詳細】 ■お客様との打合せ、現地調査、図面作成(設計部署へ依頼)、見積作成し、受注した場合は製品納期調整や、協力業者と打合せし、日程の調整や人員の手配を行います。その後は、現場の立会や、案件の進捗管理、報告書作成などを行います。 ■社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ■実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 【製品の納入先】 オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

木村工機株式会社

仙台【営業】シェアTOPクラス★年休127日★手当・福利厚生充実

【既存中心/東北6県圏内エリア】エンドユーザーの快適性や省エネなどの顧客ニーズに合わせた業務用空調機器を提案。 ※新規飛び込み&テレアポなし サブコン(設備工事業者)や商社などの顧客に当社製品をご案内します。 ▼顧客からの問い合わせ、依頼 ▼見積書作成 ▼顧客先へ訪問し価格交渉 ▼受注後の製作発注に向けた現場での仕様打ち合わせ ▼製作所への製品発注 ▼現場納入の打ち合わせやアフターフォロー 入社後の流れ ▽STEP1 まずは基本的な知識を身に付けていただくため、2ヶ月間大阪本社にて研修を実施(会社にてマンスリーマンションをご用意)。工場で製品が出来るまでの流れも見学します。 ▽STEP2 先輩からのOJTを通して、仕事の流れを学んでいきます。 ▽STEP3 少しずつお客様をお任せ。先輩や技術担当のサポートもあるので安心◎(独り立ち目安3年) 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 木村 晃 事業内容 ◎空調システム機器の製作販売 ※特許・意匠300件以上 【本社・事業所】 本社(管理本部・事業推進本部・技術本部) 東京営業本部/大阪営業本部/名古屋営業本部 仙台支店/広島支店/福岡支店/札幌営業所/金沢営業所 【製作所】 八尾製作所/河芸製作所 【ショールーム】 東京ショールーム(東京営業本部内) 大阪ショールーム(本店隣接) 名古屋ショールーム(名古屋営業本部内) 広島ショールーム(広島支店内) 金沢ショールーム(金沢営業所内) 札幌ショールーム(札幌営業所内) 本社所在地 大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5 上六Fビル

木村工機株式会社

東証スタンダード上場!業務用空調機メーカー【設計】土日祝休み

【ニッチTOPクラス企業】お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける設計業務をお任せします。 ★OJT・社内勉強会・外部セミナーなど教育充実 お客様の要望をヒアリング 用途や条件により製品仕様をカスタマイズ 設計基準の作成 など 注目を集める大型案件も多数扱います。手がけた設計がカタチになることで、建物に命を吹き込む醍醐味を存分に味わえるやりがいある業務です! 入社後の流れ OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計をお任せします。独り立ちまで、丁寧に指導しますのでご安心ください。サポート体制が充実しているので、空調機に関する経験が無い方も早期キャリアアップが可能です。 配属先の編成 40代の管理職、入社2年目の男性社員、子育て世代の女性社員2人の計4名が活躍中!何でも話しやすく和やかな雰囲気の職場です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 木村 晃 事業内容 ◎空調システム機器の製作販売 ※特許・意匠300件以上 【本社・事業所】 本社(管理本部・事業推進本部・技術本部) 東京営業本部/大阪営業本部/名古屋営業本部 仙台支店/広島支店/福岡支店/札幌営業所/金沢営業所 【製作所】 八尾製作所/河芸製作所 【ショールーム】 東京ショールーム(東京営業本部内) 大阪ショールーム(本店隣接) 名古屋ショールーム(名古屋営業本部内) 広島ショールーム(広島支店内) 金沢ショールーム(金沢営業所内) 札幌ショールーム(札幌営業所内) 本社所在地 大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5 上六Fビル

木村工機株式会社

福岡【営業】シェアTOPクラス★年休127日★手当・福利厚生充実

【既存中心/九州エリア】エンドユーザーの快適性や省エネなどの顧客ニーズに合わせた業務用空調機器を提案。 ※新規飛び込み&テレアポなし サブコン(設備工事業者)や商社などの顧客に当社製品をご案内します。 ▼顧客からの問い合わせ、依頼 ▼見積書作成 ▼顧客先へ訪問し価格交渉 ▼受注後の製作発注に向けた現場での仕様打ち合わせ ▼製作所への製品発注 ▼現場納入の打ち合わせやアフターフォロー 入社後の流れ ▽STEP1 まずは基本的な知識を身に付けていただくため、2ヶ月間大阪本社にて研修を実施(会社にてマンスリーマンションをご用意)。工場で製品が出来るまでの流れも見学します。 ▽STEP2 先輩からのOJTを通して、仕事の流れを学んでいきます。 ▽STEP3 少しずつお客様をお任せ。先輩や技術担当のサポートもあるので安心◎(独り立ち目安3年) 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 木村 晃 事業内容 ◎空調システム機器の製作販売 ※特許・意匠300件以上 【本社・事業所】 本社(管理本部・事業推進本部・技術本部) 東京営業本部/大阪営業本部/名古屋営業本部 仙台支店/広島支店/福岡支店/札幌営業所/金沢営業所 【製作所】 八尾製作所/河芸製作所 【ショールーム】 東京ショールーム(東京営業本部内) 大阪ショールーム(本店隣接) 名古屋ショールーム(名古屋営業本部内) 広島ショールーム(広島支店内) 金沢ショールーム(金沢営業所内) 札幌ショールーム(札幌営業所内) 本社所在地 大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5 上六Fビル

木村工機株式会社

業務用空調機メーカー【サービスエンジニア】手当・福利厚生充実

【関西エリアを担当】業務用空調機器の設置工事、入替工事、アフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に対応します。 お客様との打合せ 現地調査 図面作成(設計部署へ依頼) 見積作成や製品納期調整 協力業者と日程の調整や人員の手配 現場の立会や案件の進捗管理、報告書作成など 社内と現場の仕事の比率は5:5。見積書や協力会社への指示書、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 実際の作業は、原則外注先の協力会社のスタッフが行います。状況に応じてご自身が現場に同行または社内でサポートを行います。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では、現場に赴き対応する場合もあります。 製品納入先例 ・うめきたグランフロント大阪 ・ザ・リッツカールトン東京 ・ワコール新京都ビルなど 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 木村 晃 事業内容 ◎空調システム機器の製作販売 ※特許・意匠300件以上 【本社・事業所】 本社(管理本部・事業推進本部・技術本部) 東京営業本部/大阪営業本部/名古屋営業本部 仙台支店/広島支店/福岡支店/札幌営業所/金沢営業所 【製作所】 八尾製作所/河芸製作所 【ショールーム】 東京ショールーム(東京営業本部内) 大阪ショールーム(本店隣接) 名古屋ショールーム(名古屋営業本部内) 広島ショールーム(広島支店内) 金沢ショールーム(金沢営業所内) 札幌ショールーム(札幌営業所内) 本社所在地 大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5 上六Fビル

木村工機株式会社

お客様の黒字経営を支える【経営財務コンサルタント】

社内のサポート業務からスタート!決算や監査業務を通じて、クライアントの課題解決・経営戦略を一緒に考え、並走していく仕事です。 ★土日祝休み 私たちの目標は、お客様の永続的な黒字経営。 経営者が意思決定する際に相談に乗ったり、判断材料を提示したり、単なる “税務担当” ではなく“経営のパートナー” として並走することが大切だと考えています。 「あなたがいてくれてよかった」 そんな心からの言葉をいただける仕事を、あなたも始めてみませんか? 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます! こちらの求人の「この求人に応募する」ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 【個人情報の取り扱いについて】 ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 木村 美都子、木村 昌宏 事業内容 経営財務コンサルティング 経営方針書策定支援 月次決算・税務申告 労務相談・諸手続 相続対策・申告・遺産整理業務 本社所在地 静岡県沼津市東間門148-1

木村美都子税理士事務所

\未経験歓迎/プロへと成長!【財務スタッフ】★資格取得支援有

会計指導・経営相談業務、各種決算、財務諸表の作成など、経理・財務業務をお任せします。座学+実践で 生きたスキルを習得! ・会計指導 ・経営相談 ・決算(月次・年次) ・財務諸表の作成(賃借対照表など) ・試算表の作成 ・確定申告書の作成 ・会計ソフトへの入力 ・伝票の作成・整理 ・入出金・出納の管理 など 医療・保険・介護・福祉に特化し、 相続や事業承継、M&Aなど多岐にわたって対応しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表 木村 岳二 事業内容 ◆財務会計 ◆医業経営支援 ◆相続資産対策業務 ◆組織再編・M&A 本社所在地 石川県金沢市駅西新町3丁目4番33号

税理士法人木村経営ブレーン

未経験可! ご利用者様の生活を支える福祉用具。地域に貢献し、頼られる福祉用具のスペシャリストとして一緒に頑張れる仲間を募集します!

要介護者(要支援)の日常生活をサポートする「福祉用具」を選定・提案・納品・利用状況の確認をするお仕事です。 「福祉用具」を適切に導入することにより、ご利用者様の日常生活・住環境の安全・安心の提供をお手伝いしています。 誰かのお役に立ち、一緒に生活の利便を高めながら頼りにされる存在を目指す人材を募集しています。 未経験でも大丈夫です。ベテラン社員が丁寧に指導し、頼りになる信頼される人材の育成を目指します。

株式会社樹里 株式会社樹里

【堺市堺区】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【広島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【愛知県一宮市】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【福島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【群馬】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【長野】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【富山】人材紹介営業

<業務内容> 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 1.求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 2.求職者の発掘(スカウト・掘り起し等) 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 3.キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 4.求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 5.推薦対応 応募書類(履歴書・職務経歴書)の作成や添削を行います。 6.日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 7.各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 8.入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

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【愛知】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

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【神奈川】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

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【宮城】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

請負現場責任者 東大阪営業所

■業務内容 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な管理業務をしていただきます。また、顧客の新たな要望に対応するべく、営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◯請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般・現場作業の業務・スタッフのシフト管理  など 〇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく、営業部との折衝役・人材提案営業(請負現場が未稼働の場合)※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス ・残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境※請負現場の稼働状況により変動あり ◎新規ソリューション「請負事業」の先任者 ・新たな事業展開となる請負事業の今後を担ってもらえる人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが明確になっている ◎互いを尊重し助け合う社風 ・「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしている・助け合いの精神が根付いています ■入社後の研修について まずは基本となる企業理念から基本業務などをOJTにて学んでいただき、その後に、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

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株式会社木村 退職金ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社木村 退職金ありの求人情報をまとめて掲載しています。株式会社木村 退職金ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【神奈川県/横浜市南区】住宅手当など福利厚生充実★訪問介護のお仕事です!

【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 生活援助、身体介護、送迎 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.5万円~ 程度 諸手当込 備考: 【月給】185,000円~ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 2ヶ月分
勤務地
神奈川県横浜市南区
株式会社マザーライク マザーライク ヘルパーステーション南

【岐阜県/可児市】週4~5日程度のご勤務☆ショートステイ・デイサービスにて介護職員募集〈パート〉

【仕事内容】 ■ショートステイ、デイサービスセンターの送迎運転手と介護の補助業務全般 ※宿直あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1030円~1030円 備考: ■賞与:年2回 計1.85ヶ月分(過去実績)
勤務地
岐阜県可児市
社会福祉法人協助会 春里苑ショートステイ/春里苑デイサービスセンター

【東京都/福生市】年間休日113日あり♪介護老人保健施設にて介護職の募集<正社員>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・要介護の高齢者に対して主に食事・入浴・排泄面でのサポートを通じて高齢者の自立に向けての意欲を引き出し(自立支援)、可能な限り自分らしい生活を営むことが出来るように支援します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 355万円~ 程度 月収 25.0万円~ 程度※夜勤5回した場合(入社1~2年目モデル) 備考: 【基本給】136,000円~161,000円 【昇給】1月あたり0.00%~2.97%(過去実績) 【賞与】年2回 計3.87ヶ月分(過去実績)
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会 ユーアイビラ <介護老人保健施設>

【東京都/福生市】月収35万円以上☆年間休日113日◎居宅介護支援事業所でケアマネジャー《管理者》

居宅支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ・居宅サービス計画の作成、交付 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス利用状況の管理、モニタリング ・介護給付費管理  事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 490万円~560万円 程度 賞与3.87ヶ月想定 月収 35.0万円~40.0万円 程度 諸手当込 備考: 【基本給】195,900円~213,900円 ■昇給:年1回 1月あたり0.00%~2.97%(過去実績) ■賞与:年2回 計3.87ヶ月分※基本給ベース(過去実績)
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会 ユーアイビラ 【居宅介護支援事業所】

【北海道/札幌市厚別区】働き方改革関連認定企業◎訪問介護事業所にて訪問介護職の募集です!

【仕事内容】 ■訪問介護事業所にて訪問介護職業務全般 訪問介護計画に基づいて、 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・食事・排泄などの身体介護 ※子育てサポート企業、働き方改革関連認定企業です ※会社貢献度に応じて付与されるマイレージ制度、家族愛休暇といった、独自の福利厚生も充実しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.3万円~22.1万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給 203,940円~203,940円 【昇給】あり(過去実績)※2022年度実績なし 【賞与】あり 年3回 賞与金額 計 3.67ヶ月分(過去実績)
勤務地
北海道札幌市厚別区
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター厚別

【神奈川県/横浜市都筑区】福利厚生充実♪通所リハビリテーションにて介護職の募集≪非常勤≫

■リハビリテーションに特化したデイサービスにおける介護職業務 ・心身機能の維持向上活動の維持向上、社会参加の促進 ・利用者のエンパワメントを目指し、アセスメント、評価、プラン策定等 ・他職種連携により利用者の自立支援 午前・午後のそれぞれ3時間で業務内容は同じです 1、利用者様の送迎(軽自動車、ワゴン車) 2、利用者様に合わせた個別リハビリプログラムを実施 3、3~5名の利用者様と、グループ体操を実施 4、利用者様の送迎(軽自動車、ワゴン車) 5、一日の会議、反省会 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1200円~2875円 備考: 【基本給】 ■介護業務のみ:時給1,040円~1,200円 ■送迎含む介護業務:時給:1,200円~(無資格/運転免許・未経験)、時給:1,230円~(初任者研修)、時給:1,250円~(実務者研修)、時給:1,300円~(介護福祉士)
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
株式会社若武者ケア リハビリテーション 都筑の樹