株式会社東急キッズベースキャンプの求人情報・お仕事一覧

1 件

【仕事内容】 弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。 具体的には ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・人材エージェントとの折衝 ・リファラル採用の仕組みづくり ・面接日程調整や書類整理など選考管理 ・選考（面接・試験の実行、結果回収） ・内定前後の候補者フォロー ・定量的な採用分析 ◎ ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします！ ・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行 ・採用を効率化するための業務フロー刷新 ・採用チームのマネジメント ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 【将来的に】 ◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 ▼業務のやりがい・魅力 - ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 - 事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 - 顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 ▼業務のやりがい・魅力 - ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 - 事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 - 顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ～概要～ 当社の提供する予防医療サービスを新規で導入いただけるよう、日本全国の自治体向けにソリューションセールスを行っていただきます。 ～募集の背景～ 当社の提供する予防医療事業は、事業領域を拡大しています。 今後、より多くの地域の健康課題の解決に寄与すべく、さらなるサービスの拡販を行っていくために、新たに仲間になってくださる方を募集します。 ▼仕事の具体的内容 新規開拓営業（ソリューションセールスとして、当社のあらゆるサービスを、まだ導入いただいていない自治体様に提案に伺います） ▼キャンサースキャンで働く魅力 -国民皆保険制度や社会保障の維持など、大きな課題に取り組むことができる -データを活用した課題解決能力を養うことができる -大規模かつ戦略的に重要と位置付けされた新規事業に携わることができる ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 事業部長以下、11名のチームです。（事業部長1名、フィールドセールス10名、インサイドセールス・営業サポート1名） - 社員の多くは30代で、とても落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：google works - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書作成：Salesforce - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon or MacBook Air 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ④チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。 5～7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。 ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 ▼業務のやりがい・魅力 - ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 - 事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 - 顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

当社のパブリックヘルス室では、医療や公衆衛生、疫学の知見にもとづき、健康指標を動かす新たなインターベンションを創出すると共に、全社の科学に忠実な事業推進を支援しています。 今回、アカデミアや自治体と実施するヘルスケアサービスの実証実験を拡大、複数実施するにあたり、プロジェクトをリードするメンバーを新たに募集します。 ▼仕事の概要 だれに、どんなコンテンツを、どのような手法で届けることが、真に人と社会を健康にするのか。徹底的に考え抜き、多数のステークホルダーと協働してR＆Dを推進するポジションです。 大学、自治体等と共にヘルスケア分野の実証実験を行うにあたって、クライアントフェイシングおよびプロジェクトマネジメントを行います。社内外の複数のステークホルダーと協働しながら、新たなプロダクトの研究開発を行う実務全般を担っていただきます。 ▼仕事の具体的内容 - 疫学論文を読解するエビデンスリサーチ - ユーザーの健康行動（健診や医療機関の受診）や生活習慣を改善させるプロダクトの設計 - 自治体や企業健保等と実施するPoCや実証実験、アカデミアとの共同研究事業の企画 - プロジェクトの進行管理 - 自治体担当者や大学の研究者との調整業務 - チラシ、LINE、ウェブサイト等のコンテンツ制作に係るコミュニケーション開発部門との連携 - コンテンツ制作のためのデスクトップリサーチ - 介入効果を検証する分析の企画および分析を実行するデータサイエンス部門との連携 - クライアントへの報告書作成およびデリバリー ▼キャンサースキャンのパブリックヘルス室で働く魅力 - 人と社会を健康にすることと、ビジネスの成功を両立させることへの挑戦が一番のやりがいです。 - 自分の仕事の結果が、ユーザーの健康指標を通じて目に見えて実感することができます。 - アカデミアとの連携が多いポジションのため、公衆衛生の最新の知見にふれる機会が多くあります。 - 医療や公衆衛生分野の学位や臨床経験をもつ社員も多数在籍するため、社会の健康増進に本気で取り組む仲間に出会えます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 様々な自治体と伴走し、検診などのDM制作プロジェクトの推進業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■企画提案 自治体特性を踏まえたリーフレットやDMの制作を企画提案を行います。 ■顧客とのリレーション構築 健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望を把握したり、認識をすり合わせ提案を行います。 ■制作プロジェクト推進 自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながらしながらプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■オペレーション構築・改善 既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築を行っていただきます。 ■その他 各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成なども行っていただきます。 【業務で使用する社内ツール】 グループウェア：G suite、box/ 社内用チャット：slack/経費精算：MFクラウド経費/見積書、請求書作成：MFクラウド請求書/名刺管理：Sansan/ 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

営業部にて以下のような技術営業をお任せします。 ●仕様に関して顧客・設計担当との打ち合わせ ●納品までのスケジュール管理 ●納品の際の立ち合い ●機械の試運転 ●取扱の説明 ●修理対応 【提案方法】 ●展示会やHPからのお問い合わせに対してお客さんの予算や要望に合わせた技術的な提案を行っていただきます。 ●既存顧客フォロー（10件ほど）、その他の企業については問い合わせの都度対応していく形になります。 【入社後】 入社後約1ヵ月は、社内で座学で知識を身に着けて頂きます。 その後、先輩と一緒にお客様先へ行き、仕事を覚えていきましょう。 OJTで仕事を覚えて頂くのは最低でも1年は必要だと考えています。一緒にスキルを身に着けていきましょう。

【教育支援あり★未経験でも安心】【店長候補として店舗の企画・運営を担う】コンビニ店舗「LAWSON+toks」 「マツモトキヨシ」FC店店舗いずれかで活躍 【活躍する店舗は？】 経験や希望、能力などを考慮し ◎エキナカ・駅チカコンビニ「LAWSON+toks」「toks」 ◎ドラッグストア「マツモトキヨシ」のFC店舗 いずれかの店舗で活躍していただきます。 ★店長候補として店舗運営全般にチャレンジ！ ★現在、東急沿線を中心に関東圏にて積極的に 新規出店を継続〜拡大中 【具体的には】 ★未経験スタートの方は… ・レジでの接客販売 ・品出し などからチャレンジ。 　▼ 慣れてきたら「店長」として 以下の業務もお任せします。 ・アルバイトの採用・教育 ・商品管理(発注、在庫管理など) ・売上数字の管理・分析・報告 ・部下育成・研修の実施 ・マーケティング戦略策定 など また、職種限定の働き方ができるため、東急ストアが運営する 「マツモトキヨシ」 「LAWSON+toks」 「toks」 のいずれかの店舗配属となり、スーパーマーケット、本社への異動はありません。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／大堀 左千夫 事業内容 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア 店舗数：スーパーマーケット91店舗、駅売店26店舗、 コンビニエンスストア37店舗、ドラッグストア6店舖（2024年2月末現在） 本社所在地 東京都目黒区上目黒一丁目21番12号

【未経験でも安心の研修＆多彩なキャリアの可能性！】東急グループの各店舗にて、接客、品出し、売場作り、シフト管理を中心にお任せします。 青果・水産・デリカ食品・グロサリー担当・ステーションリテール担当のいずれかの売場担当として、以下業務をお任せします。 まずは… ◆接客、販売などのレジ業務 ◆品出し ◆商品並びなどの売場作り ◆店舗管理 慣れてきたら… ◆数値管理(売上予算、儲けの予算) ◆社員・アルバイトの育成、労務管理　など 配属先の部門をご紹介します♪ 《青果》 野菜・果物など、季節感のある売場づくりを担当。 《水産》 刺身・生魚など新鮮な魚類を捌く技術が磨けます。 《デリカ食品》 惣菜などを厨房で調理、商品を提供。 《グロサリー食品》 生鮮以外の食品を担当(お菓子・飲料など) 《ステーションリテール》 駅構内のコンビニやドラッグストアの売場を担当。 あなたのアイデアでお店づくりができる♪ 当社は地域一番店を目指して、店舗ごとの「個店経営」を推進しています。季節のイベントや地域のお客様に喜ばれる売り方など、店舗カラーを打ち出す提案は大歓迎！ 部門担当者が商品発注や売場づくり、販売戦略までチャレンジできます。あなたもアイデアを発信して、お店づくりの面白さ・やりがいを楽しんでください♪ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／大堀 左千夫 事業内容 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア 店舗数：スーパーマーケット91店舗、駅売店26店舗、 コンビニエンスストア37店舗、ドラッグストア6店舖（2024年2月末現在） 本社所在地 東京都目黒区上目黒一丁目21番12号

スーパー等商業施設やホテルの客室内清掃業務を担当いただきます。＊17時に退社することも ＊完全週休2日制 ＊有給取得100％ ＊交通費全額支給 スーパー等商業施設での清掃作業、ワックスがけ、ガラス清掃、厨房フード清掃 企業などのエアコン洗浄作業 ※上記の作業が無い場合はホテルでの清掃作業や送迎業務を行うことも！ 入社後まずは先輩社員と一緒に業務をしながら 仕事を覚えていただきます。 慣れたら独り立ちとなり清掃を行います。 簡単な業務なので、すぐに慣れることができますよ♪ 応募方法 《最後までお読みいただき、ありがとうございます！》 経歴を問わず応募者全員と面接を行います。 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 末永　輝人 事業内容 ビルメンテナンス・施設管理・清掃 本社所在地 北海道帯広市西13条南28丁目1-7

同社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ■施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ■施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ■工事竣工対応（竣工書類等） ■アフター対応（アフター点検等） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

同社が管理するビルの改修工事（設備の営繕・小工事）の施工管理・安全管理をお任せいたします。 ■設備工事の立会い、施工管理（主に、現場代理人への安全品質管理指示指導） ・工事に関する各種相談窓口 ・見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ ・工事必要帳票の確認、指導 ・現場巡視による指示、指導、教育 ・法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底 ■外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理 ■その他所属部署からの指示事項 ※主任技術者として配置 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 名古屋市北区の施設にて、諸設備の日常保守点検などをお任せします。 《具体的には…》 ■建物設備機器の操作運転業務 ■諸設備の日常保守点検業務 ■設備・館内異常の際の緊急対応業務 ■外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務 ■その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 入社後は先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方も心配無用です◎ 注目の施設だからこそ、その安全を守ることにやりがいを感じられます！ 【ここがオススメ！】 ＜年休121日＞注目施設勤務でやりがい◎ 定年70歳◆50代～60代の転職者も多数 交通費もしっかり全額支給◎ 長期歓迎！東急ならではの福利厚生あり ＜職種名＞ 設備管理スタッフ ＜仕事内容＞ 名古屋市北区の施設にて、諸設備の日常保守点検などをお任せします。 ＜勤務地＞ 名古屋市北区 ＜給与＞ 月給17万4,210円　◇交通費全額支給　◇賞与年2回、昇給有 ＜勤務時間＞ 【泊勤】9:00～翌10:00（休憩120分、睡眠7時間、実働16時間） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 不動産管理会社として全国トップクラスの実績を誇る東急コミュニティー。 施設にて管理業務をしていただく、設備スタッフを募集します。 ◆◆50代～60代から入社したスタッフが活躍中◆◆ 「自分の年齢からでも大丈夫かな…」といった心配は不要です。 ☆契約社員で安定勤務！賞与もあり収入も問題無し◎ ☆社員登用あり・交通費支給・東急グループ優待利用可など待遇充実 ☆月10日必ずお休みです！お休みもしっかり確保して無理なく勤務！ などなど、働きやすさ抜群の環境をご用意しております。 東急グループは、社員が安心して働ける環境整備を企業としても努力を続けています。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【諸設備の日常保守点検などをお任せします】 様々なイベントに対応できる施設として、 お客様へ特別な空間やサービスを提供する施設。 地域の活性化に貢献することができ、とてもやりがいのあるお仕事です◎ ＼未経験・中高年・シニアも歓迎！／ 業界大手の東急ならではの福利厚生や、安定して働ける環境がございます！ 後世に残り続ける施設で、あなたの社会人経験を活かして活躍しませんか？ ＜給与＞ 月給17万4,210円　◇交通費全額支給　◇賞与年2回、昇給有 月給17万4,210円（基本給16万7,000円、調整手当7,210円） ■交通費全額支給 ■賞与年2回（6月・12月） ※前年度標準評価実績：基本給に対し年間3.64か月 ※会社業績、評価等により変動します ※初年度支給分は入社前控除があります ■昇給有　※勤続1年毎／業績評価により1,000円（累計上限1万円） ■早出残業手当 ■休日出勤手当 ■超過加給手当 ■深夜加給手当 ■宿泊手当 ■夜勤手当 ■年末年始出勤手当 ※試用期間なし ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 愛知県名古屋市北区名城1-4-1 ■地下鉄名城線「名城公園駅」 ＜勤務時間＞ 【泊勤】9:00～翌10:00（休憩120分、睡眠7時間、実働16時間） ※残業をお願いする場合がございます。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務） ※ローテーション勤務（勤務割表による） ＜休日・休暇＞ ＜年間休日120日以上＞ ■シフトによるお休み（月10日／1月は11日） ■有給休暇 ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給（バス代は利用区間の距離が1.5km以上に限る） ■健康保険組合・共済組合による各種補助金の給付 ■保養所・スポーツクラブの利用、東急グループ優待利用可 ■退職功労金（3年以上勤務の場合） ■正社員転換措置（規定有り） ■導入研修、安全衛生研修、コンプライアンス研修、各種e-learning（PC研修）等 ■屋内の受動喫煙対策：有り（屋内喫煙室あり） ＜定年制＞ 雇用上限：満70歳の誕生日月の末日 ＜再雇用＞ なし 【応募情報】 ＜応募資格＞ 設備管理の経験がある方歓迎！　スキルアップしたい、休みを充実させたい等、様々な方が入社し活躍中。 ＜以下のような方、大歓迎＞ ■地域の役に立ちたい方 ■無理なくできる範囲で働きたい方 ■大手の安定基盤のもと働きたい方　など… 該当する方はぜひご応募ください。 50代・60代活躍中！ 年齢関係なくご活躍いただける環境です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社東急コミュニティー ＜事業内容＞ 東急コミュニティ―は東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社として、幅広い事業を展開しています。 ＜マンションライフサポート事業＞ マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ＜ビルマネジメント事業＞ ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ＜リフォーム事業＞ 大規模改修工事 設備改修工事 ＜環境・シニア関連事業＞ 省エネ・環境対策 エネルギーサービス シニア向けライフサポート 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士

同社が管理している物件（首都圏内）での設備・施設管理をお任せ致します。 ■建物設備機器の操作運転業務 ■諸設備の巡回保守点検業務 ■建物諸施設の管理業務 ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■東急コミュニティーとは 東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。 マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を受託しています。 これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

当社が管理しているマンションの給排水設備や消防設備などの保守点検・診断をお任せ致します。 ■マンション設備の保守点検・診断 ■診断報告書の作成 ■管理組合への診断報告 ■東急コミュニティーとは 東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。 PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を受託しています。 これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【クリエイティブスキルもビジネススキルも働きながら学ぶ】1年間の研修プログラムを経て、実際のプロジェクトへのデビューを目指します。 《こんなクリエイターを目指せます》 ◎イラストレーター：VTuberのキャラクターデザイン・コンセプトアート制作など ◎Live2Dモデラ―：キャラクターに動きをつけ、立体的なアニメーションを制作 ◎動画制作・編集：動画の企画・編集・制作など ◎Ｗebデザイン・SNSマーケティング・運用など 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小磯圭祐 事業内容 有料職業紹介業 各種スクールの企画及び運営 イベントの企画及び運営 営業代行事業 【許可番号】 有料職業紹介事業（13-ユ-317088） 本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F

1.住宅型有料老人ホーム 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ＜居室数＞91室 ＜設立＞2020年9月 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【教育支援あり】コンビニ店舗「LAWSON+toks」「toks」「マツモトキヨシ」各店舗での売り場づくりなどを担当◎将来的に本部部門へキャリアＵＰも 【活躍する店舗は？】 経験や希望、能力などを考慮した上で ◎駅売店「toks」 ◎駅ナカ・駅チカコンビニ「LAWSON+toks」 ◎ドラッグストア「マツモトキヨシ」のFC店舗 いずれかの店舗へ配属となります。 ★現在、東急沿線を中心に関東圏にて積極的に 新規出店を継続〜拡大中です 【具体的な仕事内容について】 ・接客、販売、レジ ・新商品のリサーチ ・陳列ラインナップの企画提案 ・商品の仕入れ、売上管理 ・売り場づくり ・キャンペーンの企画、販促企画 など、店舗運営に関わるあらゆる業務に対して、店長や、周りのスタッフと協力して対応します。 魅力的なお店を創り上げましょう！ 地域に愛されるお店へ！あなたのアイデアをカタチに 「LAWSON+toks」 ／「マツモトキヨシ」いずれも、地元の皆様にとって日常生活に欠かせない商品を求めて、高頻度でご来店いただきます。 だからこそ、お客様の声に耳を傾けつつ、立地環境や客層・ニーズにマッチした最適なサービスや商品展開、販促活動などを自ら企画発案して、実現できるチャンスがあります！ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／大堀 左千夫 事業内容 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア 店舗数：スーパーマーケット91店舗、駅売店26店舗、 コンビニエンスストア37店舗、ドラッグストア6店舖（2024年2月末現在） 本社所在地 東京都目黒区上目黒一丁目21番12号

株式会社東急イーライフデザインが運営するシニア住宅及び介護施設の運営管理業務を行っていただきます。 ・支配人と施設の管理部門のとり纏め ・社員のマネジメント ・入居者サービスの提供 ・施設運営 など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社東急イーライフデザインが運営する介護施設にて介護業務全般のマネジメントを行っていただきます。 ・管理職補佐 ・介護職員の採用、育成、マネジメント ・入居者サービスの提供 ・勤務シフトの作成や勤怠管理 など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

★東急ストア本社・事務STAFF募集★ 中目黒駅の目の前！駅チカのオフィスです♪ 【事務管理センター】で事務スタッフを大募集中！ 一般的な事務のお仕事なので 事前の専門知識などは必要なし！ 必要なことは少しずつ学んでいきましょう♪ ＜具体的には…＞ ・パソコンでの資料作成、データ入力 ・電話応対　など 基本的なPC操作ができればOK♪ 事務未経験の方も大歓迎です！ できることからお任せします◎ 【注目ポイント】 ＼★働くメリットたくさん★／ 【1】大手・東急グループの一員です！ グループ内のポイント優遇や社割、 ホテルやレジャー施設で使える優待あり◎ 大手ならではの待遇が揃っています♪ 【2】駅チカ＆交通費全額支給 東急沿線を中心に{駅チカ}のお店多数！ 通勤にもとっても便利です◎ 【3】曜日・時間帯で時給UP！ 未経験スタートで最初から高時給も◎ 詳細な金額については面接時お伝え致します。 ※加給有無や加給額は、勤務形態・職種・勤務時間・店舗によって異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆長期勤務できる方、大歓迎！

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 当社が管理するマンションに出勤し、現場所長としてご勤務いただきます。 【具体的には】 ①組合運営業務 　運営管理…管理組合理事会及び総会の開催・運営業務 　出納会計…管理費等の収納及び組合費用支払の代行業務 　組合事務…入居者への連絡通知、組合員名簿の作成 ②管理事務所統括業務 ③その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【ここがオススメ！】 50代～60代活躍中！体への負担少なめ★ 堺筋本町駅3分／東急ならではの待遇もアリ ＜職種名＞ マンションフロント（所長） ＜仕事内容＞ 当社が管理するマンションに出勤し、現場所長としてご勤務いただきます。 ＜勤務地＞ 大阪市中央区 ＜給与＞ 月給18万660円　◇賞与・昇給あり ＜勤務時間＞ 8：00～17：00（休憩60分） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ★業界トップクラスの管理実績を誇る東急コミュニティー★ 資格・経験不問！経験を活かしたい方は大歓迎◎ 50代・60代シニアが中心に活躍しています！ 明るい挨拶で入居者・来客者をお迎えしてください♪ 「社会との繋がりをまだまだ持ちたい」 「定年を迎えたけれど、長く働き続けたい」 など、応募の理由は何でもOK！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼基本的なPC操作ができれば大丈夫です！／ 「安定した環境で長く働きたい…」 「自宅から通いやすい近隣で、無理なく働きたい…」 そのようなご希望をお持ちの方にもおすすめです。 充実した研修でしっかりサポートするので、 ブランクがある方も安心してスタートできる環境をご用意しています。 【東急グループでは】 『健康経営優良法人2024（ホワイト500）』認定を受ける等、 社員が安心して働ける環境整備を企業としても努力を続けています。 保養所の利用や定期健康診断など、 東急グループならではの安心の環境で長く活躍できます。 ＜給与＞ 月給18万660円　◇賞与・昇給あり ※管理業務主任者資格お持ちの方は、手当1万円別途支給 ■交通費全額支給（当社規定あり） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：勤続1年毎／業績評価により1,000円（累計上限1万円） ■休日出勤手当 ■時間外手当　など ※試用期間なし ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【関西支社】大阪府大阪市中央区博労町3-2-8　岩田東急ビル5F ※上記は関西支社の住所となります。 実際の勤務地は大阪市中央区南本町2丁目での勤務となります。 就業場所の変更範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地除く） 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩3分、各線「本町駅」徒歩4分 ＜勤務時間＞ 8：00～17：00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ ■公休日：月間10日間（1月のみ11日） ■有給休暇（初年度10日付与） ■産前後・育児・介護・結婚休暇 ■配属者出産休暇 ■リフレッシュ休暇　など ＜福利厚生＞ 社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険） 健康保険組合･共済組合による各種補助金の給付 交通費支給（当社規程による） 会員制保養所･スポーツクラブの利用 東急グループ優待利用 通常の労働者が利用する福利厚生施設の利用（休憩室、更衣室等) 屋内の受動喫煙対策：有り（禁煙） ＜定年制＞ 65歳 【応募情報】 ＜応募資格＞ ＜歓迎＞管理業務主任者／資格保有者尚可　■□実務経験や資格不問！50代・60代が中心の職場□■ ※未経験OK　※基本的なPC操作（Excel、Word、Outlook） 【求める人材】 ◎周囲の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ○人と接する事が好きな方 ○笑顔で挨拶できる方 ○綺麗好きな方 ○コツコツと真面目に取り組める方 契約：誕生月を基準とする1年毎の更新 ※更新　有（勤務成績、勤務態度、会社の経営状況等により判断する） 更新回数の上限は定めない。但し、限度年齢到達をもって雇止めとする。 ＜応募の流れ＞ ▼STEP1 マイナビミドルシニアの「WEB応募する」ボタンより、ご応募ください。 応募フォームの内容が1次選考に繋がりますので、最後まで漏れなくご記入ください。 ※履歴書の事前送付は不要です。 ▼STEP2 ■面接（1回） 　面接当日、履歴書をご持参ください。 ■筆記試験・適性検査 　かんたんな内容なので、緊張せずにお越しください◎ 　適性検査は「はい・いいえ」での回答のものになります。 ▼STEP3 内定 入社日はご相談に応じます◎ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社東急コミュニティー関西支社　企画統括部 ＜事業内容＞ 東急コミュニティ―は東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社として、幅広い事業を展開しています。 採用となった場合は、マンション管理員として「マンションライフサポート事業」に携わっていただきます。本事業ではマンション管理受託数60万戸以上という業界トップクラスの管理規模・管理実績を誇り、質の高い管理業務を提供しています。 ＜マンションライフサポート事業＞ マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ＜ビルマネジメント事業＞ ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ＜リフォーム事業＞ 大規模改修工事 設備改修工事 ＜環境・シニア関連事業＞ 省エネ・環境対策 エネルギーサービス シニア向けライフサポート 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人（マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ）のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎！ 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方（管理業務主任者など）

マンション大規模修繕工事に関わる設計監理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■現地調査、仕様・工事方法計画 ■理事会・修繕委員会での工事提案 ■工事監理 調査や工事提案をする際は現場へ行きますが、管理物件は一都三県に集中していますので長時間の移動はほとんどありません。 ※土曜日・日曜日の出勤は月2～4回程度、振替休日を平日に取得頂きます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【OJT＆研修で成長をサポート！】希望に応じてマンションまたはビルの運営管理／公共住宅管理のいずれかの業務をお任せします。 【マンション運営管理】 ・管理委託契約に合わせた契約の履行〜運営 ・ニーズに合わせた収支改善／規約改定ご提案 ・不動産の資産価値維持／向上のご提案 ・居住者様の問合わせ対応 →マンション内で構成される管理組合の 　皆様の声も踏まえ、居住者の方々が快適で 　心地よく生活できる環境を作っていきます。 【ビル運営管理】 ・物件オーナー様との関係構築／折衝 ・各種協力会社様との業務調整〜運営管理 ・テナント様の問合わせ対応 【公共住宅管理】 ・居住者様からの問合わせ対応 ・行政への各種報告／提案 ・修繕の提案 ※配属先により業務が異なります。 ※初任地配属後に異動の可能性もあります。 「時代に合った働き方」で生産性＆効率性も◎ ▼フレックス勤務 業務の予定に合わせて 勤務時間の繰上げ・繰下げ調整が可能。 ▼テレワーク 社員にはモバイルPCを支給し、 場所にとらわれない働き方が可能に。 ▼サテライトオフィス グループ会社が運営する 「ビジネスエアポート」等の サテライトオフィスが利用可能。 各所で仕事ができる体制を整備。 応募方法 マイナビ転職の「エントリーフォーム」 よりご応募下さい。 ※採用HP上からの応募や郵送による応募も 　受付はできますが、選考結果のご連絡が 　遅くなる場合があります。 ※採用の可否に関するご質問には、 　お答えいたしかねます。 ※応募書類は返却致しません。 　ご提出頂きました個人情報 　（マイナビ転職上の応募データ、履歴書等）は 　選考の結果に関わらず、当社にて 　適切に廃棄させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長／木村 昌平 事業内容 ・マンションライフサポート事業 マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ・ビルマネジメント事業 ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ・リフォーム事業 大規模改修工事 設備改修工事 【東急不動産ホールディングスグループ】 東急不動産株式会社 東急リバブル株式会社 東急住宅リース株式会社 株式会社学生情報センター 【連結子会社】 東急ビルメンテナンス株式会社 株式会社湘南コミュニティー 第一ビルサービス株式会社 用賀熱供給株式会社 株式会社東急Ｒｅ・デザイン 株式会社TCフォーラム 株式会社インフィールド HOCパートナーズPFI株式会社 PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd. NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC 本社所在地 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー