株式会社東急レクリエーションの求人情報・お仕事一覧

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お客様が快適にゴルフをお楽しみいただけるようにプレーのお手伝いをしていただきます。常連のお客様も多く、親しみやすい職場環境です★ 【1日の流れ〜】 出勤7:30 ↓ (1)お客様をお出迎え→1日1組（2〜4名）のお客様を担当します。 ◎玄関にてお出迎え。 ↓ (2)スタート準備 ◎当日担当するお客様の人数やクラブの本数などを 　確認することからスタート。キャディバッグを 　カートに積み、出発の準備をします。 ↓ (3)プレー開始→1ラウンドは全部で18ホール。 ◎プレー中はクラブの受け渡し、カートの移動など 　プレーのあらゆるサポートをします。 ↓ (4)グリーンでのサポート ◎グリーン上はキャディさんの腕のみせどころ。 ↓ 昼食休憩 ↓ (5)感謝のご挨拶 ◎ラウンド終了後、感謝のご挨拶をして、 　お客様のクラブとゴルフカートのお手入れをして終了です。 ↓ 終了　14:30 HPにて動画もご覧いただけます！ キャディが未経験で不安という方は是非一度ご覧ください！ https://www.sakuragaoka-cc.com/recruit/caddie/ 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募の際は、応募フォームより必要事項を入力の上ご送信いただくか、お電話にてご連絡ください。 ※お問い合せも大歓迎！お気軽にご連絡ください。 会社情報 代表者 片山　知也 事業内容 □ゴルフ場の経営 □食堂・売店の経営 □ゴルフ練習場の経営 □テニスクラブの経営 【運営施設】 □桜ヶ丘カントリークラブ □桜ヶ丘ゴルフ練習場 □京王若葉台ゴルフ練習場 □八王子御殿山ゴルフ練習場 □京王テニスクラブ □テニススクールシルキーウインズ 本社所在地 東京都多摩市連光寺2985

店舗・工場・学校・ビルなどの電気設備工事における【施工管理】または【現場施工】業務です。適性・希望を最大限考慮して決定します。 内線工事部門には以下の業務があります 【施工管理】 現場管理（スケジュール・安全・人員管理など） 打ち合わせ・ 資材発注・ 現場作業のサポート　など 【現場施工】 電線・ケーブルなどの配管・配線、 機器・設備や照明の設置など 実際に手を動かして電気工事の現場作業を行っていただきます。 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　宮下 啓三 事業内容 送電線・配電線・通信線・内線・計装、電気工事全般の設計・施工 空調設備 通信工事 【主な取引先】 国土交通省・厚生労働省・総務省・法務省・農林水産省・文部科学省、新潟県・県内各市町村、東日本高速道路株式会社・東北電力株式会社 本社所在地 新潟県上越市平成町570

送電線の鉄塔建設・解体から電線の張替、保守点検等を行います。｜充実の手当・福利厚生が整っています！安定したキャリアを！ 鉄塔の建設 鉄塔の解体 電線の張替　 ドローンを活用した保守点検　など ◆鉄塔に昇っての高所作業もあります。 未経験の方は 安全に作業が行えるように 地上での教育から始めます。 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　宮下 啓三 事業内容 送電線・配電線・通信線・内線・計装、電気工事全般の設計・施工 空調設備 通信工事 【主な取引先】 国土交通省・厚生労働省・総務省・法務省・農林水産省・文部科学省、新潟県・県内各市町村、東日本高速道路株式会社・東北電力株式会社 本社所在地 新潟県上越市平成町570

店舗・工場・学校・ビルなどの電気設備工事における【施工管理】または【現場施工】業務です。適性・希望を最大限考慮して決定します。 内線工事部門には以下の業務があります 【施工管理】 現場管理（スケジュール・安全・人員管理など） 打ち合わせ・ 資材発注・ 現場作業のサポート　など 【現場施工】 電線・ケーブルなどの配管・配線、 機器・設備や照明の設置など 実際に手を動かして電気工事の現場作業を行っていただきます。 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　宮下 啓三 事業内容 送電線・配電線・通信線・内線・計装、電気工事全般の設計・施工 空調設備 通信工事 【主な取引先】 国土交通省・厚生労働省・総務省・法務省・農林水産省・文部科学省、新潟県・県内各市町村、東日本高速道路株式会社・東北電力株式会社 本社所在地 新潟県上越市平成町570

1.訪問看護 訪問看護における看護業務全般 訪問手段は自転車かバイクなので、運転免許が不要！ 非常勤：オンコールなし！時短可能 常勤：オンコールならないが、要相談 【ポイント】 ●未経験・ブランクでも可能です！ →先輩方が一緒に同行して教えてくださるので、ご安心下さい。 ●働いてるかたは全員、お子様いるママさんです！ →施設長はなんと、保育士の勉強もしているので、お子様いるママさんを支援するのが当たり前！という考え方をお持ちです。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■仕事内容： 社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件をご担当頂きます。ご経験に応じてシステム要件定義、設計、開発の各フェーズに携わって頂きます。7割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。また、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■環境： ・経験がなくともいずれは要件定義などの上流工程に携わることができます。手を挙げれば、携わりたい案件にアサインできる環境です。大型案件や直案件に取り組みたい方や、ゆくゆくはチームを引っ張っていきたい方にはマッチした業務です。 ・働きやすい環境を追求しており、離職率も低く、腰を据えてキャリアアップしていけます。直接取引の案件が70％と多いため、各々が裁量を持ってスケジュール管理をすることができ、余裕を持って仕事もプライベートも充実することができます。また、同社では月1回の事業所定例や、案件が異なる社員との交流会も定期的に実施しております。社内のイベントも盛んで立場や年次に関わらず距離が近いことも特徴です（参加は個人の自由）。 ■募集背景： Webサイト開発、業務システム開発などの業務拡大につき、Java、PHP、Python、React、Typescript、Javascriptなどの開発実績があり、ヒューマンスキルの高い方を募集します。 ■プロジェクトの一例： ECサイトの開発・保守、図書館システムの開発・導入支援・保守、大手中古車サイトの開発・保守、大手生命保険企業のシステム開発・保守、大手TV局デジタルコンテンツの作成、医療系レセプト電算処理システムの開発・保守、複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事内容： 社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件をご担当頂きます。ご経験に応じてシステム要件定義、設計、開発の各フェーズに携わって頂きます。7割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。また、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■環境： ・経験がなくともいずれは要件定義などの上流工程に携わることができます。手を挙げれば、携わりたい案件にアサインできる環境です。大型案件や直案件に取り組みたい方や、ゆくゆくはチームを引っ張っていきたい方にはマッチした業務です。 ・働きやすい環境を追求しており、離職率も低く、腰を据えてキャリアアップしていけます。直接取引の案件が70％と多いため、各々が裁量を持ってスケジュール管理をすることができ、余裕を持って仕事もプライベートも充実することができます。また、同社では月1回の事業所定例や、案件が異なる社員との交流会も定期的に実施しております。社内のイベントも盛んで立場や年次に関わらず距離が近いことも特徴です（参加は個人の自由）。 ■募集背景： Webサイト開発、業務システム開発などの業務拡大につき、Java、PHP、Python、React、Typescript、Javascriptなどの開発実績があり、ヒューマンスキルの高い方を募集します。 ■プロジェクトの一例： ECサイトの開発・保守、図書館システムの開発・導入支援・保守、大手中古車サイトの開発・保守、大手生命保険企業のシステム開発・保守、大手TV局デジタルコンテンツの作成、医療系レセプト電算処理システムの開発・保守、複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【詳細内容】 ■経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ■OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ■サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【当社コンサルティングの特徴】 ■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当頂きます。 顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ■OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ■サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【当社の特徴】 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略にかかるサポートとして、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、必要に応じた会合の参加、日常業務の進捗・タスク管理をサポートし、組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 ＊将来的には社長室（事業企画）や経営企画室といったキャリアパスを形成も可能です。 【この仕事を通じて得られること】 ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 【当社の特徴】 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸にCV最大化に向けたSEOコンテンツマーケティングに関する業務を統括していただきます。多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、また、記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 【詳細内容】 ■SEOプランニングと情報発信コンテンツのディレクション ■コンテンツの分析と品質向上の為の方針の見直し、運用 ■オウンドメディアの運用方針や戦略の立案、全体的なメディア運営を牽引 ■Googleアルゴリズムのアップデートや最新トレンドを踏まえつつ、SEOコンテンツを通じたトラフィックの持続的な成長を図るための施策の推進 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長できます ①SEO分野における高い専門性の獲得 ②自社オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 ③ディレクション業務を通じて、高いマネジメントスキルの習得 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）を担っていただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 【詳細内容】 当社はメーカー領域に特化し、人事支援を行っている会社です。 人事コンサルタントとして、採用の上流設計から携わり、採用課題の解決に向け企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存せず、顧客の採用成功および課題解決に向けて最適なソリューションを提案。 採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担っていただき、採用代行・人事評価制度・人材育成・組織開発コンサルティングをご経験に応じてお任せいたします。 【当社の特徴】 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

WebサイトやECサイトの開発、業務システムのコンサル、提案、設計、開発、テスト、運用までの全工程をお任せします◎大手企業取引多数！ 【Webコンテンツ〜オープン系のシステムの 要件定義〜開発〜保守、運用、サポート】 エンドユーザーとの直取引が8割以上！ 扱う案件は、テレビ局ニュース配信、 大手中古車サイトやECサイト、 大学向け図書館システム、 医療や生命保険関連システムなど、 身近に感じられる案件が多数あります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山田健二 事業内容 ■各種システム・ソフトウェア・アプリケーション開発 ■インフラ構築 ■システム運用管理 ■テクニカルサポート(UNIX系/Windows系システム) 本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2階 ■各線「新宿駅」から徒歩5分 ■各線「新宿三丁目駅」から徒歩1分

■募集背景： Webサイト開発、業務システム開発などの業務拡大につき増員の募集となります。 現在、若手～中堅のメンバーが多いためマネジメントできる方を募集しております。 ■仕事内容： 基本的には直請けの受託案件等のマネジメントをお任せします。マネジメントいただく人数としては5～10人程度を想定しています。7割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。ご志向性によっては現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成 大阪事業所：22名 マネジメント：2名（内1名は東京勤務） リーダー：3名 ■環境： 働きやすい環境を追求しており、腰を据えてキャリアアップしていけます。直接取引の案件が70％と多いため、各々が裁量を持ってスケジュール管理をすることができる案件が多数ございます。 ■魅力点 大阪事業所の魅力としては活発なコミュニケーションがございます。 組織として大きくないからこそ社員同士のコミュニケーションを取る機会が多くあり、しっかりと帰属意識をもって活躍いただくことは可能です。 月1回は必ず大阪全体での定例を設け、別案件に従事しているメンバーともコミュニケーションが取れる環境を整えています。 PG/リモートOK/年間休日最大143.5日/残業月9.8h/昨年度賞与4.3ヶ月分/研修＆教育環境完備/福利厚生充実 ★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン） ★残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ■プロジェクトの一例： ECサイトの開発・保守、図書館システムの開発・導入支援・保守、大手中古車サイトの開発・保守、大手生命保険企業のシステム開発・保守、大手TV局デジタルコンテンツの作成、医療系レセプト電算処理システムの開発・保守、複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■雇用形態： 管理監督者 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容 Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。 いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ※常駐先へはスキル・経験のバランスを考慮し、数十名 のチームで配属。 ■チーム構成 チームは平均5名程度で20～30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランがメインのため、困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境です。 ★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン） ★多彩なプロジェクトを豊富にご用意 ★残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約9割など働きやすさ抜群 ★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4ヵ月）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実 ■キャリアパス 希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。 まずはプロジェクトを引っ張るPLとして大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストを目指すことも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。 ■募集背景： リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。案件の約8割が一次請けです！さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。 ■案件事例 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【プライム案件や直請け案件に関する、社内システム導入のディレクション業務】マネジメント志向をお持ちの方歓迎★ 大手企業取引多数！ 要件定義などの上流工程をお任せします！ 裁量大きく関わる事ができるので、 着実にスキルアップできる環境です★ 扱う案件は、テレビ局ニュース配信、 大手中古車サイトやECサイト、 大学向け図書館システム、 医療や生命保険関連システムなど、 身近に感じられる案件が多数あります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山田健二 事業内容 ■各種システム・ソフトウェア・アプリケーション開発 ■インフラ構築 ■システム運用管理 ■テクニカルサポート(UNIX系/Windows系システム) 本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2階 ■各線「新宿駅」から徒歩5分 ■各線「新宿三丁目駅」から徒歩1分

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ■OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ■サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【当社コンサルティングの特徴】 ■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、労務および経理業務全般加え、全社の数値管理やスプレッドシート（エクセル）を用いた経営指標の集計・分析、また、関連する法令遵守業務も一手に担っていただきます。 給与計算などは社労士に外部委託し、経理業務のチェックには会計ソフト「MoneyForward」を活用しており、内部の統制構築と経営指標の最大化を図ることがミッションとなります。 マネージャー候補として、事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。 最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【キャリアパスのイメージ】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・経営指標の分析や内部の統制構築にて事業の一角を担う中核人材 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、建設に特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。日本経済において、全産業の中で経済活動の基盤を提供から雇用を生み出し、インフラ整備を通じて社会全体に広範な影響を与える建設領域にて事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。 ■企業コンサルティング:経営課題から採用を提案し企業の発展を支援!提案内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行など営業力が構築される環境です。 ■キャリアコンサルティング:求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援!キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポート。従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事頂きます。 【当社コンサルティングの特徴】 ■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ■企業コンサルティング:経営課題から採用を提案し企業の発展を支援!提案内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行など営業力が構築される環境です。 ■キャリアコンサルティング:求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援!キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポート。従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事頂きます。 【当社コンサルティングの特徴】 ■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に、多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、また、記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 【詳細内容】 ■SEOプランニングと情報発信コンテンツの企画から制作 ■コンテンツの分析を行い、定期的に更新・改善 ■オウンドメディアの運用方針や戦略を策定し、全体的なメディア運営を支援 ■KWをベースにしたSEOコンテンツのリサーチ、ライティング ■順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長できます ①SEO分野における高い専門性の獲得 ②オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 ③外部ライターのディレクション業務を通じて、マネジメントスキルの習得 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画し、新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定をはじめ、市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析、企業の市場地位の向上や収益増加、持続的成長を目指した長期戦略の策定、さらにはパートナーや顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持など、多岐にわたる業務をお任せします。 【この仕事を通じて得られること】 ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ■企業コンサルティング:経営課題から採用を提案し企業の発展を支援!提案内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行など営業力が構築される環境です。 ■キャリアコンサルティング:求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援!キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポート。従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事頂きます。 【当社コンサルティングの特徴】 ■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、労務および経理業務全般加え、全社の数値管理やスプレッドシート（エクセル）を用いた経営指標の集計・分析、また、関連する法令遵守業務も一手に担っていただきます。 給与計算などは社労士に外部委託し、経理業務のチェックには会計ソフト「MoneyForward」を活用しており、内部の統制構築と経営指標の最大化を図ることがミッションとなります。 生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【キャリアパスのイメージ】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下の2点において、幅広い可能性が見込まれます。 ①労務や経理の専門人材としての卓越したスキルを持った専門性の高い人材 ②経営指標の分析や内部の統制構築にて事業の一角を担う中核人材 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

≪未経験でも着実にステップアップ／東京or神戸or福岡でグローバルに働く≫技術を学びたい技能実習生と、人材の受入を希望する企業の双方を支援します 【実習生支援】 ◎入国〜帰国までのフォロー ◎実習中の面談 ◎実習生からの相談対応 【企業への支援】 ◎人材の受け入れ意向確認 ◎面接日の調整 ◎提出書類のチェック ◎企業へ訪問し、実習状況をヒアリング ※通訳がつくため語学力がなくてもOK ※農業・建設業・製造業の企業とのやり取りが多いです 自分の時間も大切にできる体制が整っています 11時出社なので朝はゆっくり 残業は月平均10〜20時間と少なめ 月給25万円〜＋賞与 産育休取得実績あり 完全週休2日制（土日休み） 年間休日120日以上 有休取得推奨！長期休暇も充実 就業時間内に企業・実習生に とことん向き合えるよう、 メリハリをつけて働けるような 環境が完備されています。 応募方法 ■□「応募フォーム」よりご応募ください□■ 当組合に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりどうぞ！ 会社情報 代表者 代表理事　霜田 一樹 事業内容 ◆組合員の取り扱う燃料、事務用品及び消耗品の共同購買及びあっせん ◆組合員のための高速自動車国道及び一般有料道路の通行料金支払代行 ◆組合員の取り扱う製品の共同販売 ◆外国人技能実習生共同受入事業 ◆外国人技能実習生受入れに係る職業紹介事業 ◆組合員の事業に関する市場開拓 ◆組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上、または組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 ◆組合員の福利厚生に関する事業　　　　など 本社所在地 東京都中央区日本橋本石町 4-5-5 日本橋藤ビル 4階