株式会社ｗｉｌｌｏｗ　※高松エリアの求人情報・お仕事一覧

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▼お仕事内容は…… 各ご家庭にお電話し、 いらなくなった日用品やリサイクル商品の 買取をご案内します♪ ▼こんな感じでお話します！ 『着なくなった服の買取をしていまして～』 ＼オススメできるポイントはこちら／ ●"販売"ではなく"買取"なので、 興味を持ってもらいやすい＆アポが取りやすい！ ●マニュアル完備！ マニュアルをそのまま話すだけでOK♪ ●難しい言葉遣いのスキルは不要！ かしこまった感じではなく、フランクにお話します◎ 未経験の方も始めやすいお仕事です★ 【注目ポイント】 年齢不問×未経験でもOK ●オシャレ自由 服装・髪色・髪型・ネイルなんでも自由にOK オシャレも楽しめる♪ ●通いやすい立地 街中のオフィスなので 仕事後は街中で買い物も☆ ●色んな働き方OK 扶養内なら 短い時間でガッツリ稼げる◎ ⇒空いた時間は趣味や家事に使える！ フルタイムもOK ⇒しっかり稼ぎたい方もどうぞ♪ ●嬉しい福利厚生 ・ドリンク自販機飲み放題★ ・産休育休制度あり ●年齢不問 10代～50代まで幅広く活躍中 年齢関係なく活躍できます★ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

▼お仕事内容は…… 各ご家庭にお電話し、 いらなくなった日用品やリサイクル商品の 買取をご案内します♪ ▼こんな感じでお話します！ 『着なくなった服の買取をしていまして～』 おススメポイント♪ ●"販売"ではなく"買取"なので、 興味を持ってもらいやすい＆アポが取りやすい！ ●マニュアル完備！ マニュアルをそのまま話すだけでOK♪ ●難しい言葉遣いのスキルは不要！ かしこまった感じではなく、 フランクにお話します◎ 未経験の方も始めやすいお仕事です★ 丁寧な研修を行ってまずは土台作りからスタート♪ 【注目ポイント】 ●高時給1300円×扶養内OK！ 短い時間でサクッと稼げます◎ その分浮いた時間は自由に使えますよ♪ ⇒日数が増えれば更に稼げる道も～★ ●日払いOK ピンチの時もスグお給料GET♪ 毎日がお給料日◎ ●オシャレ自由 服装・髪色・髪型・ネイルなんでも自由にOK オシャレも楽しめる♪ ●履歴書不要 手間なし♪手ぶらで面接OK！ 堅苦しい面接ではなく、楽しく話しましょう♪ ●電話応募について 電話での応募の際、繋がらない場合もあります その際は、お手数をおかけしますが 【Webで応募する】からご応募お願いします！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【訪問件数】4～5件/日 【訪問手段】自動車 、バイク、自転車 【訪問エリア】町田市（全域）及び相模原市（緑区・中央区・南区）の一部を除く地域　※その他地域は応相談 【看護師体制】6名 【記録等に関して】ipad支給 【オンコールに関して】原則オンコール対応あり、但し回数については要相談 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【投資用不動産販売】インサイドセールスで外出少なめ。完全反響で成約率が高いため、無理な営業をすることなく稼げる不動産の営業です。 お問い合わせいただいたお客様に投資物件をご提案。高リスクではなく、安全性の高い不動産投資をご案内していることが特徴。 【扱う物件について】 場所は一都三県を中心に、3000万円未満の価格帯の投資物件がメイン。 大手があまり扱わない低価格帯という優位性があるため、成果を出しやすいです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 関根 俊樹 事業内容 ◇不動産の売買、賃貸、管理およびその仲介業務 ◇不動産コンサルティング事業 ◇不動産任意売却事業 ◇原状回復工事、リフォーム、リノベーション事業 ◇損害保険代理業 本社所在地 東京都中野区本町6丁目20番9号新中野ビル2階

訪問リハビリ業務 ・訪問手段：原付バイク ・訪問件数：5,6件（40,60分訪問含む） 1名の利用者様に対して、複数のスタッフが担当していく体制 →チームワークを大切にした職場環境 〈在籍人数〉 看護師4名、理学療法士4名、作業療法士2名 →年齢20代～50代の方まで幅広くご活躍 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

訪問リハビリ業務 ・訪問手段：原付バイク ・訪問件数：5,6件（40,60分訪問含む） 1名の利用者様に対して、複数のスタッフが担当していく体制 →チームワークを大切にした職場環境 〈在籍人数〉 看護師4名、理学療法士4名、作業療法士2名 →年齢20代～50代の方まで幅広くご活躍 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

訪問リハビリ業務 ・訪問手段：原付バイク ・訪問件数：5,6件（40,60分訪問含む） 1名の利用者様に対して、複数のスタッフが担当していく体制 →チームワークを大切にした職場環境 〈在籍人数〉 看護師4名、理学療法士4名、作業療法士2名 →年齢20代～50代の方まで幅広くご活躍 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務内容】 事業拡大のため新製品を生産するための新工場を建設しています（2024年12月竣工）。エンジン、発電機、発電体、除雪機などの組立部門での管理監督・作業リーダー候補を担当いただきます。 ≪具体的には≫ エンジン、発電機、発電体、除雪機などの多品種量産組立ラインのエリアリーダーやラインに従事するスタッフの取りまとめと管理、作業指示、教育、業務の進捗管理、改善などを担当いただきます。 状況によっては実際の組立作業にも柔軟に対応いただきます。2024年からは事業継承に伴う新しい生産ラインの立ち上げも計画していますので、そちらもメンバーとして参加をしていただく予定です。 【配属先情報】 課長、係長以下45人（10代～60代）、派遣スタッフ26人 【採用背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発をご担当いただきます。部品の図面（2D・3D）を描いたり、試験用部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せします。 ※海外出張もありますが、生産拠点はあくまで国内のため年2～3回（1回あたり2～3日）の頻度となります。(※コロナ前) 【やりがい】 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。高出力、高耐久でありながら低騒音・低振動を追求。使いやすさの改良を重ねるなど、時代を超えて進化を続けています。 【配属先情報】 課長以下19人（10代～50代）、派遣スタッフ15人 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 小型ガソリンエンジンなどの開発から販売まで手掛ける当社の技術系総合職としてポテンシャル採用を実施します◆今回の採用での配属予定ポジションは設計部門内での配属を予定しております ≪具体的には≫ 農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発／部品の図面(2D・3D)を描いたり、試験用 部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せします。 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。 【やりがい】 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。高出力、高耐久でありながら低騒音・低振動を追求。使いやすさの改良を重ねるなど、時代を超えて進化を続けています。 【配属先情報】 課長以下19人（10代～50代）、派遣スタッフ15人 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 農業機械・産業機械に使用されるエンジンの代替動力源として、電動化に向けた開発（カーボンニュートラルに向けた開発として、特にモーター、バッテリー技術の強化）を行っており、その開発・設計をお任せします。 ≪海外出張について≫ 生産拠点はあくまで国内のため頻度は多くありません、顧客先での仕様打合せで現地へと赴くこともございますが、年2～3回（1回あたり2～3日）の頻度となります。※コロナ禍前 【配属先情報】 課長以下19人（10代～50代）、派遣スタッフ15人 【採用背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 事業継承に伴い、2025年3月より新たに生産を開始する製品（エンジン、発電機、除雪機、ポータブル電源など）の試運転・検査業務をお任せします。新たな製品製造の準備段階から携わっていただきます。 ≪具体的には≫ 運転検査、目視検査、外観検査、排ガス系やCOメーターでの測定、トルク測定、製品の出力検査、機密検査などの各種検査を担当いただきます。 【入社後の教育】キャリア採用導入教育を経て、3か月間ほど研修を予定。（開催場所：当社工場・他工場） 【今後のキャリア】まずは新製品に関する知識を研修で学び、その知識とノウハウを生かし当社での生産体制を安定的なものにしていただきたいです。そして将来的には、製造現場に深く携わるスペシャリストとして活躍していただきます。 【配属先情報】 部長、課長以下15人（10代～50代）、派遣スタッフ４人 【募集背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

農業機械，産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンや、携帯型発電機、ポータブル電源の評価業務をお任せします。 ≪具体的には≫ エンジンや構成部品の性能や耐久性についてデータを取りまとめ分析・評価をする評価業務や、エンジンを機械に搭載し性能をチェックするフィーリング評価などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 エンジン評価では実際にお客様で使用される作業機とのマッチング作業もあり、色々な作業機を見たり、使用される環境を体験することができます。カーボンニュートラル対応として，ガソリン代替燃料や電動製品の開発評価も行っています！ 【配属先情報】 課長以下19人（10代～50代）、派遣スタッフ15人 【募集背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

当社製品に係るバイヤーとして社内外との調整や折衝、部品や資材の購買業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ 取引先や社内部門(設計/製造/品質保証)との調整、ダイキャストアルミ部品/板金プレス部品/機械加工品/樹脂部品/電装部品/鋳鍛部品などの部品やその他自社製品に係る資材購買業務。コストダウンに向けた価格交渉や新たな仕入先開拓などに関する業務です。業務では主に基幹システム/自社調達システム/Excel/PowerPointを使用します。 ※リモートワークも導入しており、国内を中心とした出張対応などもあります。 【配属先情報】 課長以下9人（20代～50代）、派遣スタッフ1人 【採用背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

当社製品に係るバイヤーとして社内外との調整や折衝、部品や資材の購買業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ 取引先や社内部門(設計/製造/品質保証)との調整、ダイキャストアルミ部品/板金プレス部品/機械加工品/樹脂部品/電装部品/鋳鍛部品などの部品やその他自社製品に係る資材購買業務。コストダウンに向けた価格交渉や新たな仕入先開拓などに関する業務です。業務では主に基幹システム/自社調達システム/Excel/PowerPointを使用します。 ※リモートワークも導入しており、国内を中心とした出張対応などもあります。 【配属先情報】 課長以下9人（20代～50代）、派遣スタッフ1人 【採用背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 汎用ガソリンエンジンの開発・製造・販売を行う当社の社内インフラ担当をお任せいたします。 ≪具体的には≫社内インフラ（サーバ・PC・通信機器等）の管理・運用・保守・構築対応とそれらに付随する社内外の窓口業務、基幹システムの保守管理対応業務となります。 【入社後の教育】 キャリア採用入社時教育を経て、配属先ではOJT教育となります。入社時はメイン担当のサポート業務をしていただきます。 【キャリアアップ】 ゆくゆくは社内インフラ全般のメイン担当になっていただきたいです。その後は新たなインフラ導入、コストダウン提案、マネジメントなどを経験し幅広く活躍していただきたいです。 【配属先情報】 課長（50代）、主任（30代）、派遣スタッフ2人 【募集背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

訪問リハビリ業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

訪問リハビリ業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

訪問リハビリ業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【即日入社OK/未経験OK/手厚い研修あり/残業ほぼなし/土日祝休み】書類作成やデータ入力、簡単なPC操作などオフィスワークをお任せします！ ■マニュアルや議事録などの書類作成 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■マニュアルを見ながらのPC操作 ■簡単なデータ入力 ■その他事務ワーク　など 現時点では上記業務のイメージがつかなくてもOK！ 入社後に、きちんと1から仕事を説明します！ 未経験入社率100％！正社員デビューの先輩も♪ 当社には、様々な経歴を持つ社員が活躍しています！ 飲食店、アパレル販売、コンビニ 美容関係、事務、医療事務、コールセンターなど みんなが充実の研修を経て、今自分らしく活躍しています！ 学歴・経歴も一切不問ですし 当社で正社員デビューした先輩も多数活躍中！ 納得のいくキャリアを掴みましょう♪ スピード昇給で年収UPを実現！ あなたの頑張りをしっかりと収入で還元するため、当社は、入社直後から昇給のチャンスがあります。 ■入社時／月給23万5000円⇒6ヶ月後／月給25万円 ■入社時／月給23万5000円⇒24ヶ月後／月給32万円 など、先輩たちも続々と年収UPを実現！安定して稼げるから、将来まで安心できます。 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役／小林　孝道 事業内容 【システムエンジニアリング事業】 システムソリューション インフラソリューション システムエンジニアリングサービス 【モバイルネットワーク事業】 通信ネットワークソリューション システム運用・保守・オペレーション ITサポートサービス 【ICTソリューション事業】 ITプラットフォーム企画・構築・保守・運用 WEBコンテンツ開発 パッケージ開発・販売 アプリケーション企画・開発 本社所在地 東京都港区六本木3-5-27　六本木YAMADAビル6F

【活躍中の全員が未経験入社！⇒充実の研修・サポートで自分らしさ全開に活躍中♪】書類作成等のオフィスワークをお任せ★年休120日以上/残業ほぼなし ■マニュアルや議事録などの書類作成 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■マニュアルを見ながらのPC操作 ■簡単なデータ入力 ■その他事務ワーク　など 現時点では上記業務のイメージがつかなくてもOK！ 入社後に、きちんと1から仕事を説明します！ 長続きできるのは『働きやすい環境』があるから！ ◇土日祝休みの完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業ほぼなし ◇在宅勤務あり とメリハリのある環境は 安心して活躍できる理由の1つ！ 有給をはじめ、産休・育休の取得実績もあるので 腰を据えて無理なく、長く活躍できます！ 「家でゆっくり過ごす」 「友達とごはん」 など皆オフを楽しんでいます！ これまでの先輩の例だと… 『郵便配達員⇒プロジェクトリーダー』 『飲食スタッフ⇒プログラマー』 『アパレルショップ店員⇒社員の管理リーダー』 『事務⇒プロジェクト管理マネージャー』 など様々です！ 無理なく、でも素早く、 自分らしいキャリアや成長を求める方には うってつけの環境です！ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役／小林　孝道 事業内容 【システムエンジニアリング事業】 ITコンサルティング システムソリューション インフラソリューション システム運用・保守・監視 ヘルプデスク・キッティング・ITサポート・事務 【ICTソリューション事業】 ITプラットフォーム企画/構築/保守/運用 WEBコンテンツ開発 パッケージ開発/販売 官公庁ソリューション 【モバイルネットワーク事業】 5G関連業務 本社所在地 東京都港区六本木3-5-27　六本木YAMADAビル6F

サーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ▽withの各開発案件に応じた、フロントエンド、バックエンド、インフラをまたがる設計・開発 ■Webサイトおよびモバイルアプリ向け APIの開発 ■データベース設計・チューニング ■AWS, GoogleCloud を用いたインフラ構築・運用（リソース監視・改善含む） ■データパイプラインの構築・運用 【技術スタック】 開発言語: Ruby 3.1 Webフレームワーク: Ruby on Rails 6.1 データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS, Fargate, Auora, ElastiCache, OpenSearch, S3など), GoogleCloud(BigQueryなど) IaC: Terraform コード管理: GitHub CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメンテーション:Confluence, Figma その他: RubyMine, Swagger, Docker, NewRelic, Sentry 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

『Omiai』のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトのマネジメントや、マネージャーとして当該チームのマネジメントをお任せします。 役割は、メンバーの育成とマネジメントを通じてチーム全体でのプロジェクトマネジメントの推進、ご自身も案件を数個持ってビジネス側と開発側の橋渡しを行い、開発プロセスを最適化することです。 ROI（投資利益率）の向上に寄与するだけでなく、プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積し、プロセスの策定から実行までをリードしていただきます。 現在は、VPoEが兼務している状態です、直近は開発のプロセスにおける課題を特定し、ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善を行っており、開発プロセスのルールが不足していた部分にフォーカスし、提案と実行を通じて開発組織の文化を築き上げ、効果的な開発を進められるように取組み始めています。 また、データの最適化により、10年分の蓄積された情報の整理とデータの保管場所を適切なものに移行することで、システムのパフォーマンスの向上にも取り組むなど、組織全体での効率向上とリソースの最適な活用が実現され、プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化が生みだしています。 こうした既に始まっている課題の流れからキャッチアップしていただき、新たな課題特定・解決を通じて開発体制の構築をリードしていただけるポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメント ■リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること ■タスク優先順位付けのファシリテーション ■ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上 ■プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング ■今後、現行の独自価値を見つめ直し、市場競争力を高めたいと考えており、様々な提案も歓迎していますので、新たな技術や手法の導入についても意欲的に力を発揮いただけると考えています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

シニアサーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ▽withの各開発案件に応じた、フロントエンド、バックエンド、インフラをまたがる設計・開発 ■Webサイトおよびモバイルアプリ向け APIの開発 ■データベース設計・チューニング ■AWS, GoogleCloud を用いたインフラ構築・運用（リソース監視・改善含む） ■データパイプラインの構築・運用 ▽コードレビュー ■プルリクエストベース ■現状の内部設計を把握し、最適解を導き指摘 ■技術的負債への方針策定など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。 エニトグループでは、事業拡大における増員に向けて以下のポジションを募集しております。 現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”はココからエントリーください！ ▽株式会社with ■Androidエンジニア ■Androidエンジニアリーダー ■エンジニアリングマネージャー（VPoE候補） ▽株式会社Omiai ■エンジニアリングマネージャー ■プロジェクトマネージャー 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）