株式会社GMJの求人情報・お仕事一覧

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■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の採用責任者として採用戦略の立案・実行を行っていただきます。今後の事業拡大を進めて行く中で、人員計画に対する採用戦略を一から検討し、推進いただきたいと考えています。 ■組織について： 採用業務は現在社長直下で実務担当者2名で行っています。今回はその中で採用業務の責任者として入社いただきます。 ■入社後に期待していること： まずは、当社の重要課題である採用戦略から取り組んでいただくことを期待しています。その上で組織開発や、採用全体の企画、や入職者の研修（人材開発）　、総合的な企業ブランディングなど、人事だけにとどまらず、自らが起点となり、グループ全体の採用の底上げに寄与されることを期待します。 ■事業概要と募集背景： 当社は「持続可能な地域医療システムを創造する」理念のもとに、医療法人の経営支援を中心とした事業を展開しております。開業支援、運営支援といったハンズオンでの医療法人の事業経営支援だけにとどまらず、支援業務のシステム化など、未来につながる医療を提供するプラットフォームを創る会社です。 現在は首都圏・東北地域を中心に10数か所の運営支援と業務支援システムの導入等を行っていますが、数年先の中長期計画においては、支援先地域は多角化、数十か所はすでに想定されおり、プラットフォームビジネスは全国展開を視野に入れています。 中長期の成長のためのキードライバーは人事戦略、採用戦略であり、経営層とともに考え、実現してくれる方を求めています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は医療法人社団やまとの経営支援業務を行っています。「医療法人社団やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に11ヶ所の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に、志のある医師とともに『新しい診療所』を開業していきます。 これからの事業成長の重要テーマである医師採用の強化をするための募集となります。支援先の理事長、社長とともに医師採用の戦略を考え、主体者として実行してくれる方を募集します。 ■具体的には： 医師・医療職採用につなげるためのネットワーキング活動。 院長を中心とした支援先医療法人を中心に支えてくれるような医師の採用。 支援先の理事長・社長との医師採用戦略の検討。 ■期待していること： これまでの経験を活かしたネットワークの活用、コミュニケーション力を発揮した採用活動を通して、 想いに共感する医師とのコミュニティを拡げ、医師採用を推進していただきたいと思っております。 慣れてきましたら、支援先理事長や社長への戦略、企画提案を行っていただけることも期待しています。 ■配属先情報： 医師採用は事業として重要なテーマのため、社長の直下の元、複数の採用メンバーとともに業務を行っていただきます。 支援先の医療法人の理事長ともコミュニケーション多く業務を進めていただくため、医療と経営の高い視座や経験値を得られることができます。 レポートラインも理事長、社長なので、スピード感良く意思決定できる体制です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）