正社員
未経験・経験者とも歓迎【人材コーディネーター】★年休128日
- 給与 【未経験者】 ◆東京本社:月給22万円〜+賞与年2回(2.0ヵ月×2回)+諸手当 ★想定年収:375万円〜 ※残業月20h想定 【経験者】 ◆東京本社:月給25万円〜+賞与年2回(2.0ヵ月×2回)+諸手当 ★想定年収:430万円〜 ※残業月20h想定 ※みなし残業なし!時間外手当は全額支給 ※試用期間:3ヶ月あり(給与の違いはありません) 【資格取得祝い金あり!】 ★60種類の資格を対象に、資格取得の報奨制度があり、 取得時に最高30万円のお祝い金を支給! 9割以上の社員がこの制度を利用して資格を取得しています。 昇給・賞与 ◆昇給/年1回、随時昇給 ◆賞与/年2回(2.0ヵ月×2回)
- 東京都
★既存顧客の開発ニーズとエンジニアの希望のベストマッチングを図る仕事です。★
★当社所属のエンジニアが望むキャリアや働く環境と、
お客様企業の開発ニーズ・条件をすり合わせ、
双方が満足するベストマッチングを実現する仕事です。
★担当エンジニアには継続的なフォローを行い、
一人ひとりのキャリア形成をサポートします。
★担当顧客に対し、当社が提供できるITソリューションを提案。
取引の拡大を図ります。
【具体的な業務】
◆エンジニアの要員計画立案
◆エンジニアから要望と課題をヒアリング
◆顧客企業の開発ニーズをヒアリング
◆エンジニアと顧客をマッチングし、面談をセッティング
◆エンジニアの面談サポート
◆エンジニアの就業時・就業後サポート
◆顧客企業のサポート・状況ヒアリング
◆既存顧客における増員提案
◆(慣れてきたら)新規取引先開拓も
経験を積んだ後は
◆顧客ニーズやマーケットの分析業務
◆自社製品・サービスの営業戦略立案
などもお任せしていきます。
入社後はメンター社員がついて育成するから安心!
◆未経験でIT知識がなくても、先輩社員(メンター)がサポートするのでご安心ください。期間は約3カ月を想定しています。現在活躍中の人材コーディネータも全員未経験スタートです。
◆まずは既にリレーションのできている既存顧客から担当します。当社は約9割が既存顧客で、幅広い業界のDX化ニーズにお応えしています。
みんなで支え合い、チームで目標達成を目指します!
◆目標は個人ではなくチームで協力して追います。情報交換を積極的に行い、課題や分からないことはみんなで相談し、誰かが困っていたらフォローし合う関係性なので、働きやすいと思います。年齢層は20〜40代で、数字を取り合うようなギスギスした感じは全くありません。プライベートでも仲がよく、サークル活動も活発です。
応募方法
《応募条件に合う方と積極的に面接いたします!》
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!
◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
会社情報
代表者
代表取締役/小沢 隆徳
事業内容
◆ソフトウェア・システム開発事業
◆スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業
◆インターネットサービス事業
★2023年に札幌証券取引所上場
本社所在地
【札幌本社(登記本社)】
北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル13階
【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5階