正社員
【人材コーディネーター】未経験歓迎◆土日祝休◆月収30万円〜
- 給与 月給30万円以上+賞与年2回 ※上記金額には月45時間分の固定残業代(7万8,000円以上)を含む/超過分別途支給 ※役職者の場合は月給50万円〜60万円+賞与年2回 ※試用期間6ヵ月あり(待遇面は本採用時と変更なし) 《給与例》 ■入社2年目(32歳) 月給38万円+賞与270万円 年収:726万円 ■入社2年目(24歳) 月給35万円+賞与150万円 年収:570万円 ■責任者採用の場合 (1)所長 月給50万円 年収600万円+賞与年2回 想定年収 700万〜800万円 (2)上席所長 月給60万円年収720万円+賞与年2回 想定年収 800万〜900万円 昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月) └賞与で年間300万以上を稼ぐ社員もいます!
- 北海道
<未経験から人材のプロに成長可能!>◆医療・福祉業界に特化!法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆手厚い研修体制完備!
一般的な人材コーディネーターは、「法人対応」「求職者対応」で業務を分けるケースが多いです。でも当社では一人の担当者が「法人も求職者も」対応する体制を導入しているため、双方の意見や希望を伺いながらスムーズなマッチングを可能としています。幅広く活躍することで、スピード感のある自身の成長にもつながります!
■面接の設定・指導・支援
…クライアントとの面接日時の調整、および面接に向けた指導・支援を実施します。
■アフターフォロー
…求職者とクライアントのマッチングが成立し、就業スタート後も継続的にアフターフォローを行います。
※平均すると常時10〜20名の求職者をフォローするイメージです。
手厚い教育体制で、一人ひとりの成長を後押し!
入社直後に2日間のオンライン研修を開催。営業活動の進め方など、基礎を習得。その後、4名のトップセールス経験者による教育チームが、新人向けのロープレを週1回1時間×6ヶ月間実施。その他、知識研修では教育チームから営業テクニックを学び、営業部による勉強会では病院や老人ホームなどの専門知識を深めていきます。
応募方法
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※応募の秘密は厳守します。
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会社情報
代表者
代表取締役 竹之下 裕之
事業内容
■医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介事業
■マーケティング事業
《許可番号》
27-ユ-303961
本社所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35階
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