正社員
製造効率の合理化に貢献【TPS(トヨタ生産方式)推進】(伊丹配属)
- 給与 ◆月給:27万円〜35万円+諸手当+賞与年2回(全社平均:約4〜5ヵ月分) ※試用期間:有 3ヶ月 (期間中の待遇:変更なし) 《同部門の参考年収例》 40代/750万円 30代/600万円 昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※全社平均約4ヶ月分〜5ヶ月分
- 大阪府
「ジャストインタイム生産方式」と呼ばれるトヨタ生産方式で、必要なものを必要な量だけ必要な時に、供給するために、製造工程の合理化を行います。
顧客のニーズに沿ったものだけをムダなく生産・供給することがTPSの大きな特徴のため、その実現のため、設備計画・工程管理・品質管理など様々な業務を担います。
・生産性向上のための生産ライン見直し業務
・在庫、貯蔵品、滞留品などの適正量の把握
・課題の取り纏め資料作成、経営層への提出資料作成など
■仕事の特徴・魅力
「深い分野・要素まで考え抜く」ことが必要になりますが、作業効率を最適化することで、費用削減にも繋がります。また、一番は作業者の業務改善に繋がりますので、感謝される業務です。
※TPS推進グループでトヨタ生産方式の考え方を学んで頂いた後、製造技術や品質保証へのジョブチェンジなどのキャリアパスを描く事も可能です。
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
会社情報
代表者
新開 康弘
事業内容
薄板ばね、座金、機能用ばね等の製造販売を行っています。
【主な納入先】
小松製作所、日立製作所、マツダ、ダイハツ工業、三菱自動車、トヨタ自動車、エクセディなど、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っている安定した販売網を保有しております。
【事業所】
本社・伊丹工場、三田工場
本社所在地
兵庫県伊丹市北河原1-1-1