社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の求人情報・お仕事一覧

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【日勤のみ／残業ほぼゼロ】『世田谷区立給田福祉園』の生活支援員として利用者の介助を行う他、施設での様々な活動を一緒に楽しんで頂くお仕事です。 知的障害者の生活支援をおこなう 『世田谷区立給田福祉園』で勤務。 食事や排せつなど、利用者が園内で過ごす際の 身の回りをサポートする介助のお仕事のほか、 ・ビーズや刺しゅう等の創作活動 ・ダンスやストレッチ等の軽い運動やクラブ活動 ・園周辺のお散歩や宿泊旅行などの園外活動 などを一緒に楽しみます。 応募方法 ◆◆『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 会社情報 代表者 理事長　立原　麻里子 事業内容 ■本社事業（直営） ・障害福祉サービス事業 　（生活介護、就労継続支援A型、B型、就労移行支援、施設入所支援、短期入所など各種事業） ・共同生活援助事業（地域生活支援センター） ・宿泊型自立訓練事業（通勤寮） ■委託事業 ・指定管理施設運営（障害福祉サービス各種事業、相談支援事業、地域活動支援センターなど） ・東京都補助事業（東京ジョブコーチ職場定着支援事業） ・区市町村障害者就労支援事業（障害者就労支援センター） ・放課後等デイサービス 　　　　 ■その他事業 ・グループホーム運営 ・青年期相談事業 　障害者の卒業後の進路、就労、日常生活、対人関係などの相談に応じ必要な助言を行っています。 ・権利擁護支援事業 本社所在地 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル2F

1.指定障がい者支援施設 【仕事内容】 ■障害者支援施設における看護師業務全般 ・知的に障害のある方の健康管理と医療的ケア 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.指定障がい者支援施設 【仕事内容】 ■施設において看護師業務全般 ・ご利用者及び職員の健康管理、健診受診への準備 ・薬の管理 ・出行事（宿泊も含む）への同行等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.指定障がい者支援施設 【仕事内容】 ■障害者支援施設における看護師業務全般 ・連絡帳で家庭の様子や体調を確認 ・配布物の確認 ・支援員との情報交換 ・内服薬（昼食後・頓服）チェック ・健康診断の連絡調整・各科健診の準備 ・応急処置・軟膏塗布・通院同行 ・保険便りの作成 ・健康相談と研修 ・業務日誌・個人記録の記入 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.指定障がい者支援施設 【仕事内容】 ■障害者支援施設における看護師業務全般 ・知的に障害のある方の健康管理と医療的ケア 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

『江東区東砂福祉園』の生活支援員として様々な園内活動を一緒に楽しみながら、利用者の生活介助を行っていただきます。 【具体的には】 知的障害者の生活介護をおこなう『江東区東砂福祉園』で勤務。 食事や排せつなど、利用者が園内で過ごす際の身の回りをサポートする「生活介助」のほか ・陶芸や園芸、オリジナル文具づくり等の創作活動 ・ダンスやストレッチ等の軽い運動や機能訓練 ・近隣のお散歩や宿泊旅行などの園外活動 などを一緒に楽しみます。 【ある1日の流れ】 08：30　出勤・活動準備 09：30　利用者到着・朝礼 10：30　散歩や創作活動 12：00　昼食 13：30　軽運動やレクリエーション等 15：00　利用者の帰宅準備、終礼 15：45　利用者帰宅 17：30　事務処理などを終えて退勤 利用者のご家族への連絡や園内でのイベントの企画など、直接介助ではない業務も日常的な業務としてあります。 【入社後の流れ】 まずは現場でのOJTを通じて、園での動きや利用者との接し方を学びます。先輩職員が丁寧にお伝えします。 利用者の障害の様子や性格は皆さん異なります。 年次研修や外部の勉強会にも参加しながら、対人援助のスキルをみがいていきましょう。 介護ではなく「介助」。 利用者の生活を手助けしながら、自立した毎日をサポートするお仕事です。 【配属先の編成】 東砂福祉園は2018年に大規模改修を終え、館内はとてもキレイです。33名の利用者の皆さんは、20代から50代までと幅広い年齢層です。 当園で働く職員のも30代から50代まで。 エネルギッシュで明るい雰囲気のなか、お互いのスキルを高めあっています。 残業も少なく、比較的お休みも取りやすい体制です。

【仕事内容】 ■施設において理学療法士業務全般 ・基本的動作能力の維持回復 ・運動療法や物理療法によるマヒの緩和 ・痛みの軽減 ・関節可動域の拡大 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

『江戸川区立みんなの家』の生活支援員として活動を一緒に楽しみながら、利用者の生活介助を行っていただきます。 【具体的には】 ・食事や着替え、トイレなど身の回りをサポートする「生活介助」 ・さをり織や陶芸などの創作活動 ・ダンスや運動、音楽などの活動 ・散歩や個別外出などの屋外活動 ・リラックス活動など身体の緊張を和らげる活動 などを行います。 【ある1日の流れ】 08：30　出勤・活動準備 09：30　送迎バス到着 10：30　散歩や創作活動 12：00　昼食 13：30　リラックスや機能訓練 15：00　利用者の帰宅準備 15：30　送迎バス出発 16：00　休憩 17：30　事務処理などを終えて退勤 【入社後の流れ】 オリエンテーションや現場でのOJTを通じて、一日の流れや、利用者支援を学びます。 利用者の障害特性などひとりひとり異なります。 障害特性に合わせた支援を展開しています。 内部や外部研修だけでなく、自分の時間で学べる配信研修もあり、学びながら、対人援助のスキルをみがくことができます。

『世田谷区立給田福祉園』の生活支援員として様々な園内活動を一緒に楽しみながら、利用者の生活介助を行っていただきます。 【具体的には】 知的障害者の生活介護をおこなう『世田谷区立給田福祉園』で勤務。 食事や排せつなど、利用者が園内で過ごす際の身の回りをサポートする「生活介助」のほか ・ビーズや刺しゅう等の創作活動 ・ダンスやストレッチ等の軽い運動やクラブ活動 ・園周辺のお散歩や宿泊旅行などの園外活動 などを一緒に楽しみます。 【ある1日の流れ】 08：30　出勤・活動準備 10：00　利用者到着・朝礼 10：40　散歩や創作活動 12：00　昼食 13：30　クラブ活動等 15：00　利用者の帰宅準備、終礼 16：00　利用者帰宅 17：30　事務処理などを終えて退勤 利用者のご家族への連絡や園内でのイベントの企画など、直接介助ではない業務も全業務の約半分程度を占めます。 【入社後の流れ】 まずは現場でのOJTを通じて、園での動きや利用者との接し方を学びます。 利用者の障害の様子や性格は皆さん異なります。 年次研修や外部の勉強会にも参加しながら、対人援助のスキルをみがいていきましょう。 介護ではなく「介助」。 利用者の生活を手助けしながら、自立した毎日をサポートするお仕事です。 【配属先の編成】 給田福祉園は2011年開設の新しい施設。 館内はキレイで、50名ほどの利用者の皆さんは、18歳～50代までと様々です。 当園で働く職員の平均年齢は40歳。 エネルギッシュで明るい雰囲気のなか、概ね1人あたり2名の利用者を担当しています。 残業も少なく、比較的お休みも取りやすい体制です。

【日勤のみ／残業ほぼなし】30周年を迎えて益々パワーアップした『世田谷区立桜上水福祉園』は生活介護の通所事業所です。 10代から60代の幅広い年齢層の39名の元気あふれる利用者を支援していただきます。 更衣、排泄、食事など利用者が不自由なく活動ができるようサポートしていただきます。 地域に根差したリサイクル活動や公共施設の清掃活動、陶芸・機織り・革製品など様々な創作活動、 夏には園内常設プールでの活動もあり、理学療法士指導のもと行うストレッチや身体機能回復サポート、 ボッチャやeスポーツなど運動プログラムも多彩、毎月、様々な講師を招き、多種多様なクラブ活動も行っています。 近隣へのお散歩からお台場や豊洲などへの外出や宿泊行事など利用者と一緒に様々な体験をしていただきます。 【1日の流れ】 8：30　始業・職員朝礼 8：45　15分休憩 9：15　バス到着・利用者登園 10：00　活動班朝礼・日中活動開始 11：30　片付け・昼食準備 11：45　昼食・歯みがき 12：45　昼休み（利用者） 13：20　午後の活動開始 14：30　活動班終礼・更衣 15：00　バス乗車 15：15　利用者降園 15：30　45分休憩 17：30　終業 【職員構成】 桜上水福祉園では20代から50代の幅広い年齢層の職員が常勤・非常勤あわせて22名で活躍中。 年齢の垣根を越えて和気あいあいとした雰囲気の職場です。 先輩社員の丁寧な指導の下、仕事を覚えていただき、ゆくゆくは3名ほどの利用者をケース担当していただきます。 もともと残業は月平均2時間ほどと少なめですが、定期的にNO残業デーを実施したり、 基本的に定時退社で残業は事前申請制なのでご自分のペースで働けます。 お休みも取りやすく、プライベートも満喫してください。 お子さんを育てながら働かれている職員も多数在籍しており、急な時間休申請も柔軟に対応できる体制です。

当法人が運営する障害者支援施設「杉並育成園すだちの里すぎなみ」で勤務。利用者の自立した生活と社会参加を目指し、様々な支援を行います。 具体的には 利用者一人ひとりの生活スタイルを大切に、必要な支援を行う仕事です。 ▼日中支援 ‐生産活動（パンなどの製造、喫茶店の運営） ‐創作活動（ハンドメイド作品の制作） ‐生活支援（洗濯など） ‐作業訓練（軽作業） ‐選択活動（音楽、運動、絵画など） ▼夜間支援 ‐生活支援（食事や入浴の支援、訓練など） ある1日の流れ ≪利用者の生活≫ 7:00　起床 8:00　朝食 9:30　作業活動 12:00　昼食 13:30　作業活動 16:00　入浴、余暇 18:00　夕食 19:00　入浴、余暇 21:00　消灯 ※シフト勤務です ※利用者の全体の生活について理解を深め、自立に向けたより良い支援に繋げていきます。 【すだちの里すぎなみのコンセプト】 当法人が運営する障害者支援施設「杉並育成園すだちの里すぎなみ」は、自立のための支援を実施。3年間程度の利用期間を目安に、地域での生活に移行することを目指しています。 生活を支援しながら、ケースワーク、グループワークを通し、あらゆる支援を行っているので、幅広い経験を積むことが可能。福祉のプロフェッショナルとして、確かなキャリアを育むことができます。 また、施設独自の取り組みにより、一人ひとりの働きやすさに配慮したシフトづくりができているので、職員の安心感につながっています。

『杉並育成園すだちの里すぎなみ』の生活支援員として障害のある方をサポートしながら、パンや焼き菓子の製造、喫茶店での接客・販売を行っていただきます。また、食事やトイレなどの身の回りの支援もあります。 【具体的には】 知的障害者の障害者支援施設（施設入所支援、生活介護、就労移行、自立訓練）を行う『杉並育成園すだちの里すぎなみ』で勤務。 ・パン工房でのパンや焼き菓子の製造の生産活動 ・喫茶店及び外部販売先での接客や販売の生産活動 ・プログラムや機織り、ビーズ作品、絵画など創作活動 ・運動プログラム・音楽プログラムなどの選択活動 ・園周辺のをウォーキングや外出行事などの園外活動 などを一緒に楽しみます。 【ある1日の流れ】 07：00又は08：00　出勤　パン・焼き菓子製造 09：30　喫茶店開店準備又は製造 11：00　喫茶店開店 11：30～13:30　喫茶店での接客・販売（1時間休憩） 13：30　接客・販売又はパン・焼き菓子製造 16：00又は17：00　喫茶店閉店、レジ閉め、片付け、退勤 ※ 日により製造・喫茶以外の利用者活動支援に場合あり 上電話応対、研修参加など、直接介助ではない業務もあります。 【入社後の流れ】 トレーナーがついてのOJT研修を3回ほどおこない、製造・販売業務と利用者との接し方を習得してもらいます。 利用者の障害の様子や性格は皆さん異なります。 年次研修や外部の勉強会にも参加しながら、対人援助のスキルをみがいていきましょう。 利用者に日々の活動にやりがいや満足を感じてもらえるようサポートするお仕事です。 【施設の編成】 杉並育成園すだちの里すぎなみは2006年開設の施設。 館内はキレイで、通所者は19名、入所者は50名（男性30名、女性20名）。職員の男女比は１：１です。 シフト勤務で働く職員が多く、利用者の楽しい活動と安心・安全な生活をチーム支えています。良い人間関係を大切にしており、チームでの達成感を体感できる職場です。

『杉並育成園すだちの里すぎなみ』の生活支援員として障害のある方の生活と活動をサポートする仕事です。 ◆日中支援 ・生活活動（パンなどの製造、喫茶店の運営） ・創作活動（機織り、ビーズ作品などの制作） ・生活活動（洗濯、清掃など） ・作業訓練（軽作業） ・選択活動（音楽、運動、絵画など） ◆夜間支援 ・生活支援（食事や入浴の支援、訓練など） ◆地域生活への移行支援 ・意思確認・決定支援 ・グループホーム見学支援 ・グループホーム利用体験支援 ・移行後のアフターケア 【ある一日の流れ】 7:00　起床 8:00　朝食 9:30　作業活動 12:00　昼食 12:30　作業活動 16:00　入浴、余暇 18:00　夕食 19:00　入浴、余暇 21:00　消灯 ※シフト勤務でチームで利用者をサポートします。 【入社後の流れ】 先輩職員がトレーナーとなりOJT研修を3回ほど行い、仕事を一通り習得してから一人で支援をすることになります。 障害のある利用者の様子や性格は皆さん異なります。周りの先輩職員から情報を聴きながら、利用者との良い距離感を築いていきます。（仕事が楽しくなってくる瞬間です！） また、年次研修や外部の勉強会にも参加しながら、対人援助のスキルを磨いていきます。 利用者の日々の成長や変化をチームで共有しながら、利用者の将来の生活を考え、チームで支えるお仕事です。 【施設の編成】 杉並育成園すだちの里すぎなみは2006年開設の施設。 館内はきれいで、入所者50名（男性30名、女性20名）、通所者19名。職員の男女比は1:1です。 シフト勤務で働く職員がほとどんで、利用者の楽しい活動と安心・安全な生活をチームで支えています。良い人間関係を大切にしており、チームでの達成感を体感できる職場です。

『杉並育成園すだちの里すぎなみ』の生活支援員として障害のある方の生活と活動をサポートする仕事です。 ◆日中支援 ・生活活動（パンなどの製造、喫茶店の運営） ・創作活動（機織り、ビーズ作品などの制作） ・生活活動（洗濯、清掃など） ・作業訓練（軽作業） ・選択活動（音楽、運動、絵画など） ◆夜間支援 ・生活支援（食事や入浴の支援、訓練など） ◆地域生活への移行支援 ・意思確認・決定支援 ・グループホーム見学支援 ・グループホーム利用体験支援 ・移行後のアフターケア 【ある一日の流れ】 7:00　起床 8:00　朝食 9:30　作業活動 12:00　昼食 12:30　作業活動 16:00　入浴、余暇 18:00　夕食 19:00　入浴、余暇 21:00　消灯 ※シフト勤務でチームで利用者をサポートします。 【入社後の流れ】 先輩職員がトレーナーとなりOJT研修を3回ほど行い、仕事を一通り習得してから一人で支援をすることになります。 障害のある利用者の様子や性格は皆さん異なります。周りの先輩職員から情報を聴きながら、利用者との良い距離感を築いていきます。（仕事が楽しくなってくる瞬間です！） また、年次研修や外部の勉強会にも参加しながら、対人援助のスキルを磨いていきます。 利用者の日々の成長や変化をチームで共有しながら、利用者の将来の生活を考え、チームで支えるお仕事です。 【施設の編成】 杉並育成園すだちの里すぎなみは2006年開設の施設。 館内はきれいで、入所者50名（男性30名、女性20名）、通所者19名。職員の男女比は1:1です。 シフト勤務で働く職員がほとどんで、利用者の楽しい活動と安心・安全な生活をチームで支えています。良い人間関係を大切にしており、チームでの達成感を体感できる職場です。

『杉並育成園すだちの里すぎなみ』の生活支援員として障害のある方の生活と活動をサポートする仕事です。 ◆日中支援 ・生活活動（パンなどの製造、喫茶店の運営） ・創作活動（機織り、ビーズ作品などの制作） ・生活活動（洗濯、清掃など） ・作業訓練（軽作業） ・選択活動（音楽、運動、絵画など） ◆夜間支援 ・生活支援（食事や入浴の支援、訓練など） ◆地域生活への移行支援 ・意思確認・決定支援 ・グループホーム見学支援 ・グループホーム利用体験支援 ・移行後のアフターケア 【ある一日の流れ】 7:00　起床 8:00　朝食 9:30　作業活動 12:00　昼食 12:30　作業活動 16:00　入浴、余暇 18:00　夕食 19:00　入浴、余暇 21:00　消灯 ※シフト勤務でチームで利用者をサポートします。 【入社後の流れ】 先輩職員がトレーナーとなりOJT研修を3回ほど行い、仕事を一通り習得してから一人で支援をすることになります。 障害のある利用者の様子や性格は皆さん異なります。周りの先輩職員から情報を聴きながら、利用者との良い距離感を築いていきます。（仕事が楽しくなってくる瞬間です！） また、年次研修や外部の勉強会にも参加しながら、対人援助のスキルを磨いていきます。 利用者の日々の成長や変化をチームで共有しながら、利用者の将来の生活を考え、チームで支えるお仕事です。 【施設の編成】 杉並育成園すだちの里すぎなみは2006年開設の施設。 館内はきれいで、入所者50名（男性30名、女性20名）、通所者19名。職員の男女比は1:1です。 シフト勤務で働く職員がほとどんで、利用者の楽しい活動と安心・安全な生活をチームで支えています。良い人間関係を大切にしており、チームでの達成感を体感できる職場です。

■知的障害者生活支援施設における、支援員業務全般 ・食事、入浴などの介助 ・生活介護支援（手芸・絵画などの創作活動や散歩などの運動の支援） ・就労支援 ・相談支援 ・その他付随する業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス