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経営コンサル会社の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】1974年創業人材派遣会社の人材コーディネーター|年収460万~|リモートあり|大阪

【仕事内容】 取引先への派遣スタッフの提案、既存スタッフのシフト調整、連絡、フォロー、新規スタッフとの面談を担当頂きます。 【取引先】 ザ・リッツカールトン/ヒルトン東京お台場/(株)プリンスホテル/(株)東急ホテルズなど 【具体的な詳細】 主要な業務は3つ ①取引先への営業活動 取引先の人事担当者と連携→ニーズに応じた派遣スタッフの提案を実施。 ②既存スタッフのフォロー 現場で働く店長(リーダー)と連携し、シフト調整やフォローを実施。 ③新規スタッフとの面談 新たな登録スタッフと面談し、適切な配置を実施します。 ※入社後はOJTで先輩がついてしっかりと指導します。 【キャリアパス】 今後の会社の発展に伴い、幹部候補として好待遇/安定したキャリアプランを提供します! ●1~2年目 年収:460万円~500万円 業務内容: 先輩社員から学びながら仕事に慣れます。 その他、外部講師による研修等も実施しております。 ●2~3年目 年収:500万円~550万円 業務内容:1人業務が実施でき、エリアを管轄できる状態を期待してます。 ●4~5年目 年収:550万円~600万円 業務内容:部下を持ち役職者としての働きを期待します。 【働く環境について】 ●社員について 落ち着いた人柄の社員が多いです。 経験豊富な社員がマンツーマンで指導 ●働き方について 有給消化率は100% 日曜日+平日1日の完全週休2日制+夏・冬特別休暇がございます。 リモートワーク等柔軟な働き方ができます。
経営コンサル会社
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マイナビジョブ20's
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経営コンサル会社の関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】【IT業界経験が浅い方も歓迎】開発エンジニア|大手金融案件、上流に関われる|土日祝休み|経験者歓迎

【仕事内容】 大手金融系のプロジェクトを主とした、開発及び保守運用案件に参画し技術提供をするエンジニアを募集いたします。 元請け大手SIer様と一緒に作業お客様の拠点で開発・保守運用業務を行います。 <案件例> ●海外与信情報管理システム 500人月超規模(開発業務) ●連結決算業務システム開発支援 1000人月超規模(PMO業務) ●海外顧客カストディ業務システム 1000人月超規模(開発業務) 【主な活用技術】 ●言語:JAVA、C#、VB、PHP、C、HTML、JavaScript等 ●DB:Oracle、DB2、SQL Server等 ●OS:UNIX、Linux、Windows等 【充実した教育・評価制度】 《社内研修》 自社の各種取組みや技術スキルの研修を行います。 個人のスキルや習熟度によって丁寧にフォローしますので、経験の浅い方、未経験の方でもご安心ください◎ また、先輩社員がメンターとなり、入社後の困りごとなどが相談できるようメンター面談を行っています。 《その他のスキルアップ支援制度》 ●もくもく会 社内もくもく会を定期的に開催し、自学によるスキルアップを支援します。 ●勉強会 各自で好きなテーマを決めて勉強会を開催し、学習したことを社内共有します。例:語学学習など ●ハッカソン プログラミングスキルアップを目的に社内ハッカソンを行います。 ●メビ図書 会社で技術書やビジネス書を購入し、社員への貸出を行っています。 また、申請すれば経費で書籍を購入することができ、自学を支援します。 【働きやすい環境作り】 ●メビポイント 社員同士の「ありがとう」を可視化する社内インセンティブ制度を導入しています。 受け取ったポイントは特別休暇等と交換できます。 ●メビラウンジ 社員同士が気軽に交流できるよう、事務所をメビラウンジとして開放しています。 みんなで大画面テレビでマリカ大会をするなど定期的にイベントを開催しています。 ●アニバーサリー休暇 従業員にとって記念日に当たる日やその前後に休暇を取得することができます。 家族の誕生日や結婚記念日などを理由として休んでも良いことを推奨しています。
ITコンサル会社
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】【IT業界で頑張りたい方、独学でIT勉強中の方歓迎】開発エンジニア|土日祝休み|社内研修充実

【仕事内容】 大手金融系のプロジェクトを主とした、開発及び保守運用案件に参画し技術提供をするエンジニアを募集いたします。 元請け大手SIer様と一緒に作業お客様の拠点で開発・保守運用業務を行います。 <案件例> ●海外与信情報管理システム 500人月超規模(開発業務) ●連結決算業務システム開発支援 1000人月超規模(PMO業務) ●海外顧客カストディ業務システム 1000人月超規模(開発業務) 【主な活用技術】 ●言語:JAVA、C#、VB、PHP、C、HTML、JavaScript等 ●DB:Oracle、DB2、SQL Server等 ●OS:UNIX、Linux、Windows等 【充実した教育・評価制度】 《社内研修》 自社の各種取組みや技術スキルの研修を行います。 個人のスキルや習熟度によって丁寧にフォローしますので、経験の浅い方、未経験の方でもご安心ください◎ また、先輩社員がメンターとなり、入社後の困りごとなどが相談できるようメンター面談を行っています。 《その他のスキルアップ支援制度》 ●もくもく会 社内もくもく会を定期的に開催し、自学によるスキルアップを支援します。 ●勉強会 各自で好きなテーマを決めて勉強会を開催し、学習したことを社内共有します。例:語学学習など ●ハッカソン プログラミングスキルアップを目的に社内ハッカソンを行います。 ●メビ図書 会社で技術書やビジネス書を購入し、社員への貸出を行っています。また、申請すれば経費で書籍を購入することができ、自学を支援します。 【働きやすい環境作り】 ●メビポイント 社員同士の「ありがとう」を可視化する社内インセンティブ制度を導入しています。受け取ったポイントは特別休暇等と交換できます。 ●メビラウンジ 社員同士が気軽に交流できるよう、事務所をメビラウンジとして開放しています。 みんなで大画面テレビでマリカ大会をするなど定期的にイベントを開催しています。 ●アニバーサリー休暇 従業員にとって記念日に当たる日やその前後に休暇を取得することができます。 家族の誕生日や結婚記念日などを理由として休んでも良いことを推奨しています。
ITコンサル会社
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】ITコンサル企業のコンサルタント・PMO|リモートワーク|IT業界経験者歓迎|東京都

現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 コンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、成果次第では子会社の社長をお任せするケースもあります。 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。常に案件100件以上あり、スキルやキャリアプランに応じて、幅広い案件から選べます。 【成長中のITコンサルファーム】 2022年に設立し、2期目で売上9億見込と、急成長中。 需要が高く、案件を受けきれなくなったため募集を開始。 様々なコンサル案件の依頼が多数。また商流が浅いため、裁量の大きいかつ高単価案件が多数あります。 【年収を上げつつ、キャリアアップを目指せる】 様々な案件の中から、スキル・キャリアに合った案件を選ぶことができます。 高単価案件を豊富なため入社いただいた方、全員が給与を100万~400万アップさせています。 未経験領域に挑戦したい、ワークライフバランスを大切にしたい等、各コンサルタントの要望にお応えします。 【コンサル未経験でもキャリアアップが可能】 コンサル未経験のSEの方も、ITコンサルタントに挑戦し、成果を出している実績が多数あります。 コンサル経験者はコンサルから、エンジニアの経験者は着実に上流工程へシフトしていくイメージです。 創業期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わりながら会社を創り上げることができ、大手のコンサルティングファーム以上に自分のキャリアを柔軟に創りあげることが可能です。 【入社・待遇について】 ●入社時期相談可 ●待遇はアサインプロジェクトによる(面接時に詳細説明) ※転職時の年収アップ額の全社平均は、職位を限定しない場合300万円超。
経営コンサル企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】【未経験応募可】経営コンサルティング企業の一般職(営業事務・一般事務)

営業職のサポート業務全般をご担当いただきます。1人あたり、1~2人の営業担当のフォローをしております。 【具体的には】 ・営業アシスタント業務(提案書作成のサポート、出張手配などのスケジュール管理) ・データ集計業務(売上データ、顧客データ等のPC入力) ・庶務業務(来客対応、電話対応、郵送物手配等) ■身につくスキル・経験 コンプライアンス遵守の環境下で、資料作成や営業担当者のサポートを通じて、正確な営業事務能力が身につきます。 ■期待される役割 同社業績向上に寄与するような営業サポートや顧客満足度や同社信頼度を高められるような来客対応、電話対応を期待しています。 ■入社後について 上司及び先輩社員のOJTを中心にきめ細かくフォロー致しますので、安心してご入社下さい。チームプレーが基本の会社であるため、一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
経営コンサルティング企業
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【20代歓迎】経営コンサルティング企業の総合職(直接材・間接材・賃料適正化(削減)アドバイザリー)

総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリーを中心に最適なソリューションを提供し、企業様の経営体質強化、収益の向上に貢献致します。ご経験スキルを考慮の上、以下いずれかの業務を担当します。 【具体的には】 ◆総合経費適正化アドバイザリー:正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。 ◆賃料適正化アドバイザリー:不動産賃借料の適正化に向け、企業経営分析・財務分析・不動産金融分析をもとにクライアントへのアドバイザリーを行います。 ◆法人営業:大手法人の経営層に対して、抜本的な全社コスト適正化による年間数億円~数十億円のコスト削減提案を実施するミッションです。コスト削減効果及び同社の持つ実績と優位性につきプレゼンを行い、同社サービスの導入に結び付けます。 金融機関をはじめとした提携先からのクライアント紹介 →提案:コスト削減課題を抽出するなど、企業分析を行った上でアドバイザリーサービスを提案 →契約締結、必要資料受領:同社サービス導入決定後、対象費目資料を受領 →調査・分析:賃貸借契約・総勘定元帳・各費目契約書の分析 →賃料適正化アドバイザリー、総合経費適正化アドバイザリー:分析結果をクライアントへ報告し、適正化に向けたアドバイザリーを実施。 <同社で働くメリット> ①「事業のおもしろさ・やりがい」 同社メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストが実現できます。 ②「日本経済の中心のビジネス」クライアント数880社(*)。 大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます  *2024年6月現在 ③「公平公正な人事評価制度」   活躍した若手の抜擢実績あり
経営コンサルティング企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】事業承継コンサル企業の秘書兼アシスタント|安定経営|専門知識を習得|東京都

同社は2017年に事業承継のコンサルティング会社として設立しました。 事業承継業界の草分け的な存在である社長が大手自動車販売店を50社以上コンサルティングしており、設立以来安定経営を継続しています。 秘書兼アシスタントとして同社メインコンサルタントである社長のサポートを担当します。 【具体的には】 ●関連資料の作成 ●スケジュール管理 ●クライアントと面談議事録作成 ●税理士、弁護士、司法書士への相談取次 など 【入社後の研修・教育体制について】 1~2ヶ月は座学で専門知識を学んでいただきます。 その後はOJTを通して、実際に案件に同行して直接指導を受けることができます。 長年事業承継のスペシャリストとして活躍されてきた社長のもとで約半年で一流のアシスタントに育成します。 大手自動車販売店がクライアントということもあり、高度なコンサルティング案件を間近で見ることができるため、短期間で濃縮した内容を学ぶことができる環境が用意されています。 【キャリアパスについて】 将来的には、税理士・コンサルタントとして専門性を磨くことができます。 【社風・環境について】 人を大切にする社風です。 社員数が少ないため、風通しもよく社員1名1名の考えが反映されています。 資格支援の環境も整っており、税理士資格取得のための費用を全額補助しています。 こちらの補助のもと、定時後に資格取得のための学校に通っている社員も多数います。 また、女性が長く働けるような環境も整っていてフレックス、時短、在宅勤務を柔軟に導入しています。
経営・事業承継コンサルタント企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】【充実の入社後研修あり】税理士法人の税務監査スタッフ|成長出来る環境|20代多数在籍|未経験歓迎

同社の税務監査スタッフとして、法人税務顧問業務をお任せします。 【具体的には】 ・法人税務顧問業務 月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談 他 将来的には融資支援、経営計画策定、MAS監査などを行う、経営支援型コンサル業務にも携わっていただきます。 【入社後の流れ】 入社後まずは業務やスーゴルで仕事で必要となる知識やルールなどを研修にて学びます。 また、先輩社員のアシスタントとして実務も経験していき、入社後6カ月を目安に担当クライアントを持っていただきます。 <入社~6カ月> 社内ルールや税務、財務、会計ソフトの使い方等の知識を座学で行う研修(全40回)で身に着け、先輩のアシスタント業務(OJT)を通して実務を経験します。 <6カ月~1年> 先輩や上司のサポートを受けながら、入社6ヶ月後を目安に担当者デビューし、1~3社の小規模事業者を担当します。 <1年~3年> クライアント規模を大きくし、担当クライアント数も20社~30社程に増やすと同時に、状況に応じて融資支援、経営計画策定にもチャレンジすることが出来ます。 <3年目以降> 年商1億円規模など、担当するクライアント規模も大きくなり、30社程のクライアントを担当します。 【資格の取得のサポートについて】 同社では税理士資格の取得を推奨し、サポートしています。 試験費用の負担はもちろん、試験当日の休暇や試験勉強の時間確保のための試験前2日休暇もあり、合格してからの税理士会登録費負担などのサポートがあります。
経営支援型会計税務・コンサルタント
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】【チャレンジ出来る環境】税理士法人の経営支援税理士|信頼して任せる文化|経験と積み成長出来る

同社の経営支援税理士として、法人税務顧問業務と、経営支援コンサル業務をお任せします。 【法人税務顧問業務】 月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談 他 法人税務顧問業務が経営支援税理士の中心的な業務となります。 クライアントを理解し、信頼を獲得するために、経営支援税理士の業務として非常に重要であり、根幹の部分のため、経営支援コンサル業務を行うには、クライアントを理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切です。 【経営支援型コンサル業務】 会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査 他 クライアントは業界業種問わず、中小企業やスタートアップが中心です。 クライアントの状況を考慮し、それぞれのクライアントへ何が最適かを考えながらサービスを提供していきます。 様々な業界のクライアントを経験することで、業務の幅も広がり、成長していくことが出来ます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、社内ルールの研修を受け、法人税務顧問業務を担当いただきます。 月次巡回監査を行い、クライアントとコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、指導をしながら、クライアントを理解し、信頼を獲得していきます。 慣れてきたら徐々にクライアントの経営課題を解決するために経営支援型コンサル業務もお任せしていきます。 ◆税理士資格の取得を積極サポート◆ 同社では税理士資格の取得を積極的にサポートしています。 <具体的なサポート内容> ・税理士試験費用負担 ・試験当日休暇 ・試験前2日休暇 ・税理士会登録費負担 ・税理士会会費負担 他 また、仕事のスケジュール管理を各人に任せることで、スケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、業務前後で勉強時間を確保できる仕組があります。 さらに科目合格すると1科目当たり月5,000円の科目合格手当、税理士資格を取得すると月60,000円の税理士資格手当が支給されます。
経営支援型会計税務・コンサルタント
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】大手コンサル企業のITエンジニア職|年間休日124日|グランフロント大阪勤務

以下のいずれかへ配属となります。 ●SAPコンサルタント ●SAPコンサルタント(Basis) ●業務アプリケーションITコンサルタント/アプリケーションエンジニア/WEBエンジニア ●業務アプリケーションITコンサルタント(金融) ●データマネジメントコンサルタント/BIエンジニア・BIコンサルタント ◆SAPとは… 企業の基幹システムであるERPパッケージの1つ。 SAPを扱うエンジニアやコンサルタントは業界内でも希少性が高く、また、その将来性と市場規模の成長速度からも今、世間でのニーズが高まり続けています。 【研修について】 ●入社~現場配属まで 研修期間は2~3ヵ月です(職種により変動あり)。 入社後すぐ新人研修を受講いただきます(新人と一緒にIT基礎教育や専門教育を中心に受講いただきます)。 なお、現場配属は部署によって異なります。 配属後はアビームコンサルティング主催の専門研修など受講頂けるため、自身に合ったキャリアを着実に構築していける仕組みがあります。 また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。 <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヵ月、6ヵ月のカウンセリング 職位・職種に応じた研修や資格取得補助制度 語学力向上支援制度(英語・中国語) など ■育成担当をつける体制を取り、丁寧にOJTを行います。 【就業環境について】 就業環境面において様々な取り組みを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 <関西の組織について> 約80名にて構成されております。 中途社員比率は約50%と中途でも馴染みやすい環境があります。 チームビルディングに力を入れ、心理的安全性を重視しております。 大阪支社は2017年新設と拠点としても新しいと同時に、 中途採用者も社歴が浅い方が多いため、固まった風土がなく、他ユーザー系SIにない、自分達で風土醸成ができます。
大手コンサル企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】店舗コンサル企業の3大キャリア携帯・Wi-Fi販売コンサル|年間休日115日|福岡

大手3大キャリアの携帯ショップにて、スマホやWi-Fiの販売コンサル業務・お客様対応・サポートを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●新規契約や機種変更(製品知識はOJTでしっかり習得できます。) ●来店されたお客様へ、現状をお聞きし適切なプランを提案(※無理な提案不要。同社では無理な提案は禁止しております。) ●来店されたお客様のサポート(ご年配の方などに、操作方法などをご案内します。) ●その他:携帯料金の支払い受付/修理のご案内/データ入力 など 【充実の研修制度】 ●入社後1か月:平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後2カ月以降:店舗でのOJTで本格的な業務スタート ※研修期間はスタッフの能力に合わせて期間を設けます 【安心の配属先】 未経験の受け入れが慣れている、皆さんと人柄が合いそうなスタッフがいるところ、などを考慮して決定します。 また配属先でお困りごとやお悩みがあれば途中で配属先を変更することも可能で、気軽に相談できる環境があります。 【今後のキャリア】 店舗の売上向上のためのコンサルティング事業も行っており、将来的にはこちらのポジションへのキャリア変更も可能です。 またメーカーからの依頼で商品の販促イベント企画なども行っているので、今後イベント企画に携われるチャンスもあります。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。
店舗コンサル企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】CMでもお馴染みSaaS系企業のコンサルティング営業|東京都|転勤なし|賞与年4回

同社のITコンサル営業として、同社の保有する日本最大級のデータベースを活用し、大手企業のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行お任せします。 【業務の流れ】 ●マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ●課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション(原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問) ●他部署と調整の上で契約後の納品 ●効果検証 ●アフターフォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有を行っております。 【自社サービスについて】 日本全国の事業所(820万拠点)に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データを所有しております。 【お仕事のやりがい】 多種多様な業種や業界とのお取引があり、大手企業、中でも業界のTOP企業と取引があるため、成長幅を広げられる環境になります。 日本最大の法人データベースのため、ソリューションの幅も広く創造できます。 企業の抱える課題に対して、同社の所有するデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後の研修で、製品やIT知識を学んでいただきます。 その後はチームの先輩社員より手厚くフォローしながら、徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 【組織構成について】 営業は1グループ5~10人のグループ制になります。 20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 【同社の魅力】 同社は日本最大の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM(カスタマーリレーションシップマネジメント)サービスを提供しています。 また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。
ITコンサル企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】商品開発企業の販売代行|コールセンター|個人ノルマなし|正社員|月給18万~|福岡県

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 【業務内容】 メーカー商品をお電話にて販売及び、案内業務。 【具体的な仕事内容】 ●販売力に悩む企業より依頼を受けて、企業様の商品をお電話にて販売。 ●トークスクリプトをもとに、お客様へのアプローチ業務(無理な勧誘・無理な販売は原則、同社では禁止しております。) ※ほとんどの企業が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務を行っていただきます。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、など。 【入社後の流れ】 入社後1日は座学で業務内容などを簡単に学んでいただき、2日目以降は現場のOJTで業務を学んでいただきます。 トークスクリプトやマニュアルを完備しているので、未経験の方も安心ください。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 まずはトークスクリプトを読んで業務に慣れていただきますが、決まりきった仕事だけではなく、今後も新しい取引先をどんどん拡大していきたいと思っているので、トークスクリプトの作成、スタッフ教育など将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得~アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっております。
店舗コンサル企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】店舗コンサル企業の大手3大携帯キャリアの店舗コンサル・販売支援|リーダー候補|福岡県

生活の必需品となったスマホ。 同社ではスマホを販売している大手3大携帯キャリアの店舗コンサルティング・販売支援事業を行っており、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 ミッションは担当店舗の売上を最大化させることです。 ●実績に伸び悩む店舗へのコンサルティング業務 売上向上のための販促イベントの企画・提案やセールストークのアドバイス等を行います。 ●店舗人材育成・教育(店舗人材の獲得力向上に伴う研修・教育) 人材育成のためのマニュアル作成やノウハウをお伝えします。 ●店舗での販売業務(現場での獲得業務及び、販促業務) 実際に店舗に立ち接客をしてそのノウハウをお伝えしたり、販促イベントの企画・提案等を行います。 【充実の研修制度】 現場での業務が分からないと店舗のコンサルティングやサポートはできないため、まずは現場を学んで頂く研修を準備しています。 ●入社後1か月:平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後5カ月:店舗での販売業務を実施 ●入社後6カ月以降:コンサルティング・販売支援事業を開始 【このポジションの魅力】 店舗でのスタッフの教育やイベントの現場監督等、20代のうちからマネジメントの経験を積むことができます。 営業やコンサルティングでスキルを身に付けつつ、マネジメントにも携わり更にスキルアップしていきたい方におすすめです。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。
店舗コンサル企業
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【20代歓迎】医業経営コンサルティングファームの戦略コンサルタント職|年間休日120日以上

戦略コンサルタントとして以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 【コンサルティングスタイル】 ●2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2~3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ●その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【同社の魅力】 ●あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ●経営者の意思決定に関われる仕事です 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ●クライアントの変化を直接感じられます 同社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。
医業経営コンサルティングファーム
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【20代歓迎】ITコンサル企業のインフラエンジニア|上流工程|サーバ設計・構築|やりがいUP|東京都

「“自由な働き方”を実現するプラットフォームを作り、働き方を変えていく」というビジョンを掲げ、コンサルティング事業などを展開している同社にて、インフラエンジニアの方を募集します。 ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、大手金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■経験がある方には、要件定義や設計などの上流工程、チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのマネジメント業務でも活躍いただきます。 【プロジェクト事例】 ●大手通信キャリアインターネット接続プラットフォームの増強プロジェクト  →5Gネットワークの構造策定、提案/SDN自動化における上流設計、提案(CiscoACIを使用) ●大手証券会社ネットワーク設計・構築・運用・営業支援  →データセンタにて仮想化ネットワークの構築(10名体制、機器台数600台規模) ●大手コンビニ銀行基幹ネットワークの設計・構築  →新規立ち上げ案件。本番環境/開発環境/災対環境の全環境の構築を実施(8名体制、機器台数300台規模) ●AWSやAzureにおけるシステム設計及び構築、テスト 【スキルや経験を考慮】 任される案件についてはスキルや経験を最大限考慮します。 プロジェクトは自社開発:3~4割、客先常駐:7~6割の割合になっています。 【優秀な営業が案件を獲得】 同社は2012年設立と比較的新しい会社になっていますが、大手企業からも直接案件を獲得しています。 社内には高いコンサルティングスキルを持った営業の方がおり、安定して案件を獲得しています。 【頑張りが評価されます】 年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。
ITコンサル企業
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【20代歓迎】商品開発企業のコールセンターのSV|新規事業|マネジメントスキルが身に付く|福岡県

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 今回はスタッフの管理や取引先企業との窓口となっていただくSVスタッフを募集します。 【仕事内容】 ●取引先との販売販路拡大に伴う、販売ノウハウの設計及び、メーカー様との擦り合わせ業務、トークスクリプトの作成 ●スタッフの育成・管理業務(教育やシフト作成など) ●販売力に悩む企業様と業務提携を結び、企業様の商品をお電話(コールセンター)にて販売。 ※ほとんどの企業様が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務です。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、等。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は基本コールセンター業務を通して、まずは現場の業務を学んで頂きます。 その後はSVスタッフが既に1名いるので、その方についてSV業務を徐々に習得頂きます。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 SVとして事業を引っ張っていきながら、スタッフのマネジメントなど20代のうちから幅広い業務を経験し、スキルを身に付けていけます。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得~アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっています。
店舗コンサル企業
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【20代歓迎】医業経営コンサルティングファームのSE職|医療ビッグデータを活用した開発や分析に従事

同社の病院経営コンサルタントにおけるノウハウやナレッジの標準化、自動化、IT化によりコンサル業務の効率化を実現します。 最初のステップとして、病院経営の経営改善・臨床の質改善に直結する分析データが簡単に確認できる病院分析システムのシステム開発を担当し、エンジニアスキルと医療ビッグデータを用いたサイエンススキルの二刀流スキルを身に着けて頂きます。 【業務詳細】 同社が手掛ける病院分析システムを起点に、医療ビッグデータを活用したシステム開発や分析に携わります。 医療ITソフトウェア会社にありがちな古いエンジニア体質ではなく、常に業務改善が進んでいます。 この分析システムは、病院経営におけるあらゆる課題を分析しています。 病院経営改善支援を行なうファームが他にも存在する中、財務的なアプローチに加えて「診療」まで踏み込んだ支援を行う企業は少ないです。 患者さんのQOL向上まで見据えた病院経営改善支援を実行できる、希少価値の高いポジションです。 【入社後は】 ■研修内容(約3ヶ月間) まずはSOLスキル習得を通じて資格取得及び医療データの扱い方について学んでいただきます。 一定の知識を身につけていただいた後はエンジニアメンバーとGithubで連携し、AWSとDockerを開発環境としたJava中心の開発の実務を積んでいきます。 【キャリアパス】 まずは汎用性の高いシステム開発スキルとデータサイエンススキルを身に着け、下流工程から上流工程までフルスタックなエンジニアを目指して頂きます。 他、エンジニアとしてのスペシャリストのみならず、データサイエンティスト、プロジェクトマネジメントやDXコンサルタントへ業務の比率を増やしいく等、ご本人の希望するキャリアに合わせて相談の上決めていくことができます。 【同社の魅力】 ●IT分野に注力している経営コンサル企業。来年度は自社開発予算1.5倍増。 ヘルスケア領域のビッグデータを使って経営コンサルに活かせます。 ●チームは社内ベンチャーとして立ち上がったチャレンジングな事業を推進する和気あいあいとした職場です。 ●製品は内製化されており、スムーズな情報収集やサポートチームとの連携が可能です。 【開発環境】 Java、PostgreSQL、JavaScript、Tableau、AWS、Python、Docker、CIサーバー 等
医業経営コンサルティングファーム
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【20代歓迎】医業経営コンサル企業のカスタマーサクセス職|企画・コンテンツ制作・データ分析等|東京

病院経営コンサルタント会社が開発した、経営改善・臨床の質改善に直結する分析データが簡単に確認できる病院分析システムのカスタマーサクセスのお仕事をお任せいたします。 ※東京支社ShareDataBase事業部への配属 ●大規模開発投資を行った事により自信を持って競合他社製品を上回る品質に辿り着きました。  これから製品の価値をユーザーへ届け、業界1位の目標へ向かうためにカスタマーサクセスチームを増員予定です。 ●カスタマーサクセス未経験者OK ●未経験ポテンシャル重視の採用活動を展開し定着率の高さも強み ●チームワークが良くエンジニアとの垣根を越えた協働体制を確立 ●製品は内製化されており、スムーズな情報収集や開発チームとの連携が可能です ●若手人材の成長に重点を置いた教育プログラムやミーティングを構築 ●顧客対応力のみならず問題解決能力、データ分析スキル、コンサルスキル等様々なスキルを学べる職場です。 ●社内ベンチャーとして立ち上がったチャレンジングな事業を推進する和気あいあいとした職場です。 【同社の魅力】 ●IT分野に注力している経営コンサル企業。来年度は自社開発予算1.5倍増。 ●ヘルスケア領域のビッグデータを使って経営コンサルに活かせます。 ●チームは社内ベンチャーとして立ち上がったチャレンジングな事業を推進する和気あいあいとした職場です。 ●製品は内製化されており、スムーズな情報収集やサポートチームとの連携が可能です。 ●年功序列は無く能力次第では1000万を超えることも可能です。
医業経営コンサルティングファーム
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【20代歓迎】建設コンサルタント企業の河川設計系技術職|官民協業で業界8位|土日祝休み

水インフラ整備に特化したコンサルティングサービスを提供する同社にて、河川の土木設計業務を担当します。 発注元は官公庁になり、仕様書や測量部門からのデータを基に、CAD等のツールを活用して設計します。 【具体的には】 ●河川構造物(堤防/護岸/樋管等)の計画 ●設計(構造検討解析/施工仮設計画) ●河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画、設計 ●砂防事業の計画、設計 【魅力】 日ごろから社内外の勉強会を実施しています。 産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、知識や技術を習得するだけでなく、人脈を広げることもできます。 【研修について】 同社としても、じっくり時間をかけて成長していってほしいと考えています。 そのため、日ごろから社内外で勉強会を行っています。 ワークショップやセミナーも随時行われているので、知識や技術を習得する機会が豊富にあります。 また、上司と仕事の課題を見つけていく面談も行います。
建設コンサルタント
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【20代歓迎】建設コンサルタント企業の建築設計技術職|官民協業で業界8位|土日祝休み

水インフラ整備に特化したコンサルティングサービスを提供する同社にて、上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の設計・施工管理を担当します。 【具体的には】 ●下水道施設 ●河川・環境施設に係る建築施設の計画 ●基本・詳細 設計 ●工事監理業務 【魅力】 日ごろから社内外の勉強会を実施しています。 産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、知識や技術を習得するだけでなく、人脈を広げることもできます。 【同社について】 上下水道事業を中心に、技術コンサルティングサービスを提供する建設コンサルタント会社です。 現在は発展途上国への技術支援も含めグローバルに展開しており、売上高178億円は業界8位です。 【研修について】 同社としても、じっくり時間をかけて成長していってほしいと考えています。 そのため、日ごろから社内外で勉強会を行っています。 ワークショップやセミナーも随時行われているので、知識や技術を習得する機会が豊富にあります。 また、上司と仕事の課題を見つけていく面談も行います。
建設コンサルタント
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【20代歓迎】【未経験からコンサルを目指せる】アソシエイトHR領域|会社の組織課題解決|リモート有

■ミッション 上位メンバーが獲得したプロジェクトを遂行をお任せ致します。 現在獲得したプロジェクトが拡大しており、人手が不足しています。 HR領域や組織に対してのコンサルティングが未経験でも、一人一人、出来ることからお任せします。自分で考え工夫し、提案することが好きな方歓迎 ■主なプロダクト:組織開発、組織風土改革/アセスメント実施、アセスメント結果を用いたリーダー層の人材開発支援/研修プログラムの開発、設計、実施/タレントマネジメント、サクセッションプランの設計・運営支援/社員エンゲージメントサーベイ ■業務詳細 ・データ分析、ソリューション考案、説明資料作成 ・クライアント向け提案書作成 ・サーベイやアセスメント実施時のクライアント及び弊社海外各拠点とのコミュニケーション ↓以下経験に応じて ・各種セミナーや勉強会の実施 ・コンサルティング業務 <プロジェクト例> 【組織風土変革プロジェクト、リーダーシップ開発プロジェクトなど】 シニアコンサル、コンサルの方々と協力しプロジェクトを推進していきます アソシエイトとしてまずデータの収集・分析(人数・年・部門等)をお任せします。 ご経験やスキルに応じて 「他社様やマーケットとの比較に基づくオプションの提案」 「企業様の理念などを踏まえてのアドバイス」等 難易度の高い業務もお任せしていきます。 ■組織構成:現在24名の社員が所属し、内訳としてはパートナー・ダイレクター5名、シニアコンサル・コンサルタント12名、アソシエイト7名です。未経験であっても1年ほどで、アソシエイトとして活躍いただければ幸いです。 ■当社の特徴: <顧客との長期関係構築> 同社の扱う領域は、組織開発、リーダーシップ開発がメインのため、数年から長くて十年単位の長期スパンでお客様と関係構築が可能です。 半年~一年で行う単発プロダクトとは違い、お客様の毎年の状況変化に対応するコンサルティングです。 長期的な価値発揮が可能となります。顧客満足度は高く、毎年案件数を伸ばすことが出来ています。 <立ち上げフェーズの自由裁量> 前進の会社を含めると30年近くのナレッジがありながら、当社は2019年7月に設立されましたので、ご自身で様々なことを学び・決定いただき自由にご活躍いただける環境です。
外資系コンサル企業
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【20代歓迎】コンサルティング会社のM&Aコンサルタント|東証一部上場グループ|東京都|転勤なし|経験者歓迎

M&Aと資金調達関連の幅広い領域からクライアントの経営課題解決を行っていただきます。 まずは、アシスタント業務からスタートします。 その後、クライアントのニーズに応じて、M&Aや資金調達の支援のほか、IPO成功に向けた管理系の人材紹介、広報・PR等の幅広い領域の提案をお任せします。 テレアポや飛込はなく100%紹介案件の対応となります。 【安心のサポート体制】 事業理解のための社内外のセミナーをご用意。 その他、OJTにて先輩社員のフォローの下、業務を習得していただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●グループ会社やクライアント企業からの紹介がほとんど ●創業来500社以上のIPO支援実績あり ●企業の成長支援に対する幅広いソリューションを学べる ●広い視点で企業や課題を見ることができるようになる ●将来経営者を目指す方にはオススメの環境 【充実の教育環境】 同社事業に関する理解を深めて頂くため、社内外の様々なセミナーを受講する機会を設けています。 業務習得は、OJT形式で先輩コンサルタントよりスキルをしっかり吸収できます。 充実した育成体制により、業界未経験者も活躍可能。 入社後のメンターとなる社員も業界未経験で入社し、活躍しています。 【同社について】 創業から約25年間、一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているIPO支援の草分け的な会社です。 同社の強みは、圧倒的なIPO支援実績から得られる豊富な経験を組織に還元し、集団として質の高いサービスをクライアントに提供できることです。 また、TAKARA&COMPANYグループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在ではIPO支援のみならずM&Aや資金調達の支援業務、広報・PR支援業、人材紹介等、クライアントの永続的な発展をサポートしています。 さらに、TAKARA&COMPANYだけでなく、証券会社、監査法人、その他上関係機関などの豊富なチャネルを有し、IPO準備企業をより早期に紹介されることで、安定した事業運営が可能となっています。
コンサルティング会社
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【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の人材コンサルタント・コーディネーター|東京都

【業務内容】 同社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、キャリアコーチングだけに限らず、適性をディスカッションさせていただきます。 【具体的な職務内容】 初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。 そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 扱う案件は年間で1000万円を超えるものや月50万~100万円のものまで様々あり、案件によって難易度は異なります。お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。 【案件例】 組織開発の観点で私たちを必要とする会社があれば、マネージャークラスへの研修実施、社員の会社に対する帰属意識の向上、次世代幹部や新入社員に向けた研修、社長に対して1on1の実施、対顧客へ向けた更なるインパクトを与える手法など、お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。 【自走する能力】 同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント(自主経営)が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20~30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。 【組織構成】 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。
コンサルティング会社
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【20代歓迎】家電量販店の接客販売職|研修制度充実|ノルマなし|残業平均月10h以下

家電量販店で接客販売のお仕事をご担当いただきます。 【案件例(※下記いずれかの商材に携わっていただきます。)】 ・PC、タブレット販売 ・美顔器ローラ販売 ・カメラ販売 ・ドローン販売 など お客様ごとにぴったりな商品は違いますので、 ・何に使う? ・スペックの希望は? ・ご予算は? ・付属ソフトは必要? お客様のご要望をしっかり伺ってから、おすすめ商品をご紹介しましょう。 【勤務時の具体的な業務】 ・商品案内(担当外メーカーの比較案内含む) ・展示商品のクリンネス ・在庫、キャンペーン情報確認 ・周辺商品のご案内 ・店舗サービスのご案内(ポイントカード、延長保証など) ・別コーナーのご案内(案内先担当へ引継ぎ) など 【フォロー体制】 事前の商品知識は不要です。 働く前に専任トレーナーから2日程度の講習を実施(製品や店舗ごとに異なります)。 入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。 接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。 独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 【企業の特徴】 設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。 常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と当社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。 営業代行・販売代行・商戦キャンペーンといった人材フォーメーションプランに落とし込み、営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが実動部隊となり実行します。
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【20代歓迎】札幌発の成長中ベンチャー企業の総合職|設立3年目にして成長率300%|北海道

取引先企業の営業力をUPさせるためのコンサルティング事業を行っている同社にて、総合職を募集します。 ~優しい先輩社員ばかりで、わからないことは何度でも優しくレクチャーするので未経験でも安心です~ 【入社後まずは】 ■既存クライアントの商材の営業 クライアントが抱える商材のアウトバウンド・インサイドセールス・フィールドセールスを行っていただきます。 ここで営業の基礎やスキルを学んでいただき、ある程度慣れていただいたら(半年~1年程度)小規模チーム(~5名)の管理も徐々に覚えていただきます。 スタッフのフォローや数値管理を通し、同社のビジネスの基盤を3~4年ほどかけて身に付けていただきます。 ●スタッフの教育・育成・管理 ●売上や数字をあげるための指導・数値管理 ●スタッフが楽しく働けるイベントの企画・運営 ●お客様からの問い合わせ対応 など ※個人目標・ノルマはなく、チーム全員で達成を目指していきます。 【経験を積んでから】 ■新規クライアントの開拓・コンサルティング【開拓屋】or【発掘屋】 開拓屋の方は、2種類に分かれます。 人材開拓と働く場の開拓です。 ●人材開拓:クライアントに合った人材を求人やイベント、スカウトなど様々な手段を通して採用業務と内定者フォローを行います。 ●働く場の開拓:同社が展開するHR×実践型コンサルティング事業のモデルを商材として、人材不足や課題を解決したいと悩むクライアントを開拓していただきます。 クライアントの開拓に成功したら、そのままクライアントにインハウスしてコンサルのお手伝いに入るも良し、新たなクライアントの開拓に進むも良しです。 発掘屋の方は、新規・既存のクライアント元にチームでお伺いして、課題解決の為の企画や数値、チームの管理を中心に行っていただきます。 どうしたらこのメンバーがより成長できるのだろうか? お客様の売り上げをどうすれば伸びるだろうか? ということをPDCAを回して考えながら、メンバーの成長=チームの成長=クライアントの課題解決に繋げていただきます。 まずは、salesのコンサルタントになる為に知識や経験を積んで貰います。 最初は皆さんプレーヤーからのスタートですが、のちにコンサルタントになれば開拓屋、発掘屋に進むのもあなたの希望&適性次第、スキルとセンスを身につけて見極めていきましょう。
コンサルティング会社
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給与
時給1,080円
勤務地
千葉県船橋市
ユニオン・シティサービス株式会社

スチュワード業務/有名ホテルのレストラン等で食器管理やメニューに合う食器の提案<創業40年の安定企業> スチュワード

【仕事情報】 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 ホテルやレストランにて 食器類を準備したり、管理するお仕事です。 それ以外にも、食器を洗浄したり 食器の数を把握したり、割れがないがチェックしたり。 仕事に慣れてくれば、料理長へ メニューに使う食器を提案を行うことも。 まさに食器に関わるスペシャリストとして ホテルを裏側から支える、やりがいあるお仕事です。 【ここがオススメ!】 30代~50代まで幅広い年齢層が活躍中 未経験でもすぐ覚えられるシンプル業務♪ <職種名> スチュワード業務 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 <勤務地> 宮崎市 <給与> 月給202,200円以上 <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00 <雇用形態> 正社員 国内スチュワード業界で40年。 業界のパイオニアとして業界を引っ張っている当社で増員募集中! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! <給与> 月給202,200円以上 ■試用期間:なし ・給与に一律手当(3000円~5000円含む) ・住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給 ・賞与年2回(6月、12月) ※人事考課規程に準じる  転居を伴う転勤の可能性がある場合/賞与年2.5ヶ月分  エリアを限定する場合/賞与年1.8ヶ月分 ・昇給年1回(4月) <手当> ・交通費規定 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族(扶養)手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・各種資格講習手当 など ※・千葉/東京/神奈川/石川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/奈良/福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ※入社時は、自宅から通える範囲内での配属です <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】シェラトン・グランデ・オーシャンリゾート【141】(宮崎市) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「宮崎市のシェラトン・グランデ・オーシャンリゾート【141】」になります。 宮崎市役所から車で県道11号を約20分(9km)/佐土原駅から県道372号を16分(9.2km) <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00 07:00~23:00の間で1日8時間 *変形労働時間制 1ヵ月間の所定労働時間 ※31日の月:176時間  30日の月:171時間  2月:160時間 1ヵ月単位のシフト制 <休日・休暇> ■週休2日制(シフトによる) ■介護休暇あり 年間休日103日(シフト制によるローテーション) ・年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産休、育児休暇取得実績あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■住宅手当あり ■寮・社宅あり ■退職金あり ■健康診断 ■独身寮 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 ■共済会制度 ■社宅、家賃補助制度あり ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 60歳 <再雇用> あり 【応募情報】 <応募資格> ※詳細は下記をご覧ください。 2025年3月に大学、大学院、専門学校卒業見込みの方  ※学部、学科、専攻は不問    <人物を重視した選考を行います>  「チームワークを大切にして、状況を俯瞰しながら業務を進められる方」  「こだわりや探究心が強く、専門性を高められる方」  こんな方をお待ちしています。    <こんな経験は活かせるかも?>  ・アルバイトやサークル・部活などで色んな人とコミュニケーションを取りながら物事を進めた経験  ・研究室やゼミなどでとことん専門性を高めた経験       <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社セントラルサービスシステム <事業内容> ■ホテル、レストランにおけるスチュワード業務  食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理  厨房清掃業務、厨房衛生管理 ■ホテルの客室および一般清掃業務 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給202,200円以上
勤務地
宮崎県宮崎市
株式会社セントラルサービスシステム

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 守口市 <給与> 時給1,114円 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,114円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府守口市寺方本通三丁目1番10号 西三荘駅より徒歩20分 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h ※週3日~、月30~60hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 守口寺方店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,114円
勤務地
大阪府守口市
株式会社西松屋チェーン 守口寺方店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 京都市西京区 <給与> 時給1,058円 <勤務時間> 15:00~20:00_1日5h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,058円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 京都府京都市西京区川島調子町11-1 バス停「野田町」近隣。サンマルクの隣。 <勤務時間> 15:00~20:00_1日5h ※週3日~、月60~78hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 京都桂店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,058円
勤務地
京都府京都市西京区
株式会社西松屋チェーン 京都桂店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 久喜市 <給与> 時給1,170円~時給1,210円 <勤務時間> 18:00~21:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,170円~時給1,210円 17時まで:時給1,170円 17時以降:時給1,210円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1 久喜駅よりバスで20分 <勤務時間> 18:00~21:00_1日3h ※週3日~、月30~50hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン モラージュ菖蒲店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,170円~時給1,210円
勤務地
埼玉県久喜市
株式会社西松屋チェーン モラージュ菖蒲店