美和電気工業株式会社の求人情報・お仕事一覧

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★主に大阪エリアの土木工事現場における掘削作業、電気配線に関わる工事補助や重機操縦などを担当 ※チーム制だから安心 ◎20〜30代の若手も活躍中 Q.どんな工事をするの？ 電線を地下に埋める工事や、 地上に電柱を建てる工事など。 道路の照明設備や公園灯の 新設工事に携わります。 Q. 主な業務は？ ◎管路掘削 ◎照明器具の取り付け ◎電気の配線工事 ▲補助業務をお任せ！ ※実際のとりつけ業務などは、職人が担当。 ◎重機オペレーター 【自由度抜群】希望に合わせて働き方を選べます！ ★休みがたくさんほしい方は…週3〜4日勤務OK♪ ★とにかく稼ぎたい方は…週6日勤務OK♪ ※前日までの申告でシフトは調整 ひとり一人の希望に合わせて プライベート重視も、収入UPも叶います。 ＼長時間労働にならない案件を選択／ 安全な工事を実現させるため、 案件を精査し、闇雲な受注は行っていません。 応募方法 ▼『この求人に応募する』よりご応募ください。 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※気になることがあれば、 　「質問する」ボタンよりお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役／米田 善久 事業内容 ■電灯・電力・通信工事 ■付帯土木工事一式 ■電力供給 など ＜許可番号＞ 電気工事業　　　大阪府知事許可（特-23）第1194号 電気通信工事業　大阪府知事許可（般-23）第1194号 本社所在地 大阪府大阪市生野区小路東4-14-26

【職務内容】　 ・プロジェクト管理の実施、顧客・社内会議への出席、課題抽出・改善検討・調整、など ・システムの機能増強、改善に向けた提案活動 業務をとおして、顧客業務理解、技術・業務ノウハウの習得、SubPM、PMとステップアップを目指します。 【この仕事のやりがい】 世の中で広く認識されるサービスの開発プロジェクトに関わることができ、関わったサービスを実際に確認、利用することができます。 自身の考え・意見などが発信・協議しやすい環境であり、前向きに取り組むことができます。 古い慣習にとらわれず、現状に満足せず、常に改善を意識して取り組んでおり、自身の成長、スキルアップにも繋げることができます。 【職場の雰囲気（PR）】 各メンバの考えを尊重し、意見を取り入れる運営を意識しており、定期的な情報共有や意見交換も実施しています。 各メンバー、得意分野を活かして業務を遂行しています。 顧客先での打合せや作業対応はありますが、会議のリモート参加や計画的なテレワーク勤務も調整可能です。　　 ・募集職場（エンタープライズソリューション事業部 SE統括部 運輸旅客ソリューションSE部） 　　　　　　　　人数： 36名、　　平均年齢 　　44．3歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

【具体的職務内容】　 電子機器(エレクトロニクス)製造受託サービスの生産技術業務 【この仕事のやりがい】 ・メンバー一人ひとりテーマを持ち取り組んでおり、貢献度が目に見える。 ・今後、成長が見込める市場(航空宇宙や車載)に対する生産技術を開発できる。 ・最新技術に向き合うことで常にモチベーションを高めることができる。 ・業務を通じて多くの関係者と携わる為、幅広いスキルとモノづくりの知識、経験を得ることが出来る。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 製造業の顧客に対する基幹システム（MES）の導入前コンサルテーション業務及びDXソリューションの提案/商品企画業務が対象となります。 当社メンバと連携し、現場のDXソリューションの企画・提案活動から受注後プロジェクトマネジメントまでを担当します。 特にMES領域については、導入前コンサルテーションを元にPJの案件発掘から案件化までを担える人材を求めております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜21OKI-25＞ 【職務内容】 通信機器の生産業務全般 【この仕事のやりがい】 通信機器/社会インフラ製品の組立・検査業務を実施しており、装置系の製品や小型端末系の製品などの組立スキル、検査スキルを習得できます。 業務を通じて、PC操作やEXCEL・Power　Point等のスキルもレベルアップさせる事が可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 航空局様向けシステムのSI （ 製品の設計取りまとめ、装置設計 ） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 製造業の顧客に対する基幹システム（ERPシステム）の構築/開発の業務です。 当社メンバと連携し、当社既存の製造業顧客、新規顧客に対してERP導入の要件定義、システム構築、システム開発、運用支援を担当します。 ERPは主にインフォア社のERP（InforLN(旧Baan)及びSyteline）が中心となりますが、その他ERPシステム、スクラッチでの基幹システムの構築経験で可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■防衛事業に対するサイバー攻撃、インシデント対策に伴う環境整備 ■維持管理 ■防衛情報セキュリティ業務の推進 【この仕事のやりがい】 ■防衛事業の前提となる防衛情報セキュリティ業務を通じて国防の一役を担うことができる 【配属先】 ■何でも気兼ねなくコミュニケーションがとれます ■募集部門（特機システム事業部情報保全室）人数： 3名、平均年齢 約55歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■民間航空機向けディスプレイ及び航空計器のSE 　　民間航空機向けディスプレイ及び航空計器の営業および納品・顧客調整関連業務 ・当初は製品理解に通ずる維持業務も対応頂きつつ、段階的にビジネス拡大のための提案活動に軸足を移して頂きます。 【求人の目的】 顧客ニーズ開拓、案件提案・調整、顧客および生産委託先（シンガポール工場）との各種調整、開発プロジェクトマネージメント 次世代幹部候補 【この仕事のやりがい】 ・業務を通じて、航空機搭載品の特徴や、関連ビジネスの知識が深まる。 ・エアバス向け民間航空機関連の製品では、成長性のある市場でのビジネス拡大のための活動や、 海外顧客（シンガポール、フランス）との調整や・生産委託先（シンガポール）への支援など、グローバルビジネスが経験できる 【配属先】 ■それぞれの得意分野で協力し合いながら業務を進めています。 ■募集職場（特機システム事業部民航ビジネス部） 人数： 13名、　　平均年齢 　約46歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■沖電気工業の光学センサー技術の研究開発職として従事いただきます。 【具体的には】 ■光学センサーに関わるセンサーヘッド（レンズ系)、光学回路の設計・研究開発 【この仕事のやりがい】 ■お客様先での実証実験にも参加する機会が有ります ■将来の製品化を見据えた技術調査、マーケティングやお客様へのニーズ調査のヒアリングも行っていただきます ■各種展示会などへの参加の機会もあります ■若手が多い職場のため、色々な面でリーダシップを発揮出来ます 【組織構成】 ■若手が多い職場のため、色々な面でリーダシップを発揮出来ます ■募集部門人数： 142名、平均年齢 42.8歳（部門全体） （募集職場：イノベーション推進センター センシング技術研究開発部 センシング技術第一チーム） 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈イノベーション事業創出に向けたマーケティング・SE職の募集（遠隔運用：リモートDX分野)〉 【業務内容】 遠隔運用におけるイノベーション事業創出に向けた商品企画・開発・システム導入の推進、顧客(主に不動産業、施設管理業、製造業)における現場業務をDX化するにあたっての業務コンサルティング及びDXソリューション提案が主業務です。 当社メンバーと連携し、現場のリモートDXソリューションの企画・提案活動から受注後プロジェクトマネジメントまでを担当します。 特に各業界の業務を熟知し、導入前コンサルテーションを元にPJの案件発掘から案件化までを担える人材を求めております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 人材プロジェクトでは人材の育成に関する企画業務を行っています。主として取り組んでいるのは、経営人材の育成、女性・障がい者等の人材の多様化と育成（いわゆるダイバーシティ）、タレントマネジメントシステム等の人材育成インフラ整備を行っています。今回の求人では、ダイバーシティ推進と人材育成研修の企画担当者を補強すべく募集いたします。 【業務イメージ】 ・人材プロジェクトは４名体制で業務を行っていましたが、今回欠員が１名出ましたので現在は、50代の幹部社員２名、30代の担当者１名の３名体制となっています。 ・ダイバーシティの推進においては、30代の担当者とともに、OKIグループのダイバーシティ推進に関する企画業務を行います。女性活躍に関する研修、仕事と家庭の両立、LGBTQ理解などの定例研修や社内広報活動によって社内啓発に取り組むとともに、女性・障がい者の活躍だけでなくフリーランスの活用推進にも取り組みます。最近では、こうした属性面での多様化だけでなく、コグニティブダイバーシティの推進として社員の経験の多様化についても検討を着手しております。ダイバーシティを従来の枠組みにとどめることなく幅広い観点から活動していただきます。 ・人材育成研修の企画においては、研修を実施するグループのシェアード子会社との連携により企画・推進していきます。経営人材育成やイノベーション人材育成等の人事施策上重要な研修に関しては、参加者の人選や研修の内容が育成目的や人事施策の方針と合致することが求められています。担当者として人材育成にかかる研修を企画し、人事総務部内で議論をして、研修現場と調整していく役割を担っていただきます。 【やりがい】 ・OKIグループを多様な人材が育つ会社とすることで、人材育成の側面からグループの持続的成長に貢献できる仕事です。 ・人材のダイバーシティ推進を通じて、企業文化の進化にも貢献できます。 ・業務を通じて、人材戦略視点と人材マネジメントに関する専門知識を身につけることができますので、自身の今後のマネジメント力向上につなげることができます。 ・将来的には、人事総務部内の労務や人事評価といった制度企画のセクションや各地域・子会社（国内・海外）の人事総務関連セクションにて人事総務分野の経験を積みながら幹部社員を目指していただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜24OKI-20＞ 【職務内容】 小峰工場における製造技術業務 製品の工程を設定し、作業手順書を作成します。 また、工程に必要な治具の設計・保守も行います。 【この仕事のやりがい】 製造技術業務を通じて、航空機搭載品の特徴や、航空用途で意識する安全設計の専門知識が深まります。 小峰工場の各部署や、外注業者・サプライヤなど、広範囲での人付き合いがあることで、人間的にも成長できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■同社の三鷹事業場にて航空機向けディスプレイ及び航空計器のソフトウェア設計業務をご担当いただきます。 ■航空機向けディスプレイ及び航空計器のソフトウェア分野の製品開発・維持整備活動。開発環境及び開発ツールの維持整備。 【この仕事のやりがい】 ■業務を通じて、航空機搭載品の特徴や、航空用途で意識する安全設計の専門知識が深まる。 【配属先】 ■経験豊富なベテラン中心の職場です。それぞれの得意分野で協力し合いながら業務を進めています。　　 ■募集職場（ソリューションシステム事業本部特機システム事業部民航ビジネス部）人数： 16名、平均年齢 　約47歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 　航空機向けディスプレイ及び航空計器の機構及び光学設計（製品開発・維持整備） ・配属当初は民間航空製品の設計業務を対応いただき、段階的にビジネス拡大の提案活動や試作品づくりにも参画頂きます。 【求人の目的】 機構及び光学設計者の増員 次世代幹部候補 【この仕事のやりがい】 ・業務を通じて、航空機搭載品の特徴や、関連ビジネスの知識が深まる。 ・エアバス向け民間航空機関連の製品では、成長性のある市場でのビジネス拡大のための活動や、海外顧客（シンガポール、フランス）との調整や・生産委託先（シンガポール）への支援など、グローバルビジネスが経験できる 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜24OKI-21＞ 【職務内容】 小峰工場における品質管理業務 生産ラインの品質データ収集・分析及び品質改善 外注業者の特殊工程作業管理業務 【この仕事のやりがい】 品質管理業務を通じて、航空機搭載品の特徴や、航空用途で意識する安全設計の専門知識が深まります。 小峰工場の各部署や、外注業者・サプライヤなど、広範囲での人付き合いがあることで、人間的にも成長できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 高速道路事業者、国交省向けプローブ関連システムなどの案件対応SE。 【求人の目的】 体制を強化するため 【この仕事のやりがい】 交通分野はOKIの中はもちろん、社会的にも注目されている分野である。その中でもプローブはOKIが強みを持っている分野であり、提案した内容が実際に社会実装される可能性が高いやりがいのある業務である。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜23OKI-06＞ 【業務内容】 水中音響システムのソフト設計 当部では、海上自衛隊様向けの水中音響機器の開発、設計を行っております。取り扱うソフトウェアシステムには、高度な信号処理技術と高い信頼性が求められます。 本求人では、開発体制強化のため、センサデータを信号処理して表示するまでのプロセスを、ソフトウェアに実装する技術者を募集します。 【採用背景】 システム開発のソフト要員の体制強化 【職場の雰囲気（PR）】 ・ベテランの割合が高いですが、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気がある職場です。 　・募集部門（特機システム事業部ソーナーシステム第二部）　 　　人数： 48名、　　平均年齢 　約48歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜21OKI-23＞ 【職務内容】 主に通信製品（他事業製品もあり）の生産企画または生産管理業務もしくは、業務効率化に向けたITスキル保有者 【具体的には】 ■生産計画立案、生産高・棚卸管理 、生産計画に関する社内関係部門との調整作業 ■小日程策定・工程推進全般と管理業務■RPAやVBを用いたアプリ・ツール作成 【仕事のやりがい】 ■営業部門や設計部門など工場外の他部門とも密接に関わりを持ちますので活動的です。 ■自らが窓口に立って、担当機種の工場のモノ作り全般をコントロールして頂きます。情報収集～計画～生産～出荷、管理の一連の業務に携わることが出来ます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

新規ビジネス開拓グローバルマーケティング／SE職を担当頂きます。 【組織構成】 ・我々は会社全体が柔軟な発想を受け入れチャレンジする組織風土となり、市場に目を向け、スピードを意識したトライ&エラーを実行し、日本の常識にとらわれないグローバルな視点を持って業務を遂行できる状態をつくります。 ・2031年を見据えた、OKIの将来事業の柱を、グローバルメンバーと共につくっていきましょう！ ・グローバル事業推進本部新規ビジネス開拓部：8名、平均年齢33歳 ■月の平均残業時間： 月20～30H 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜24OKI-25＞ 【職務内容】 防衛市場向け営業 ・防衛予算の増額に伴い顧客アクセス強化のため防衛市場に興味のある方を広く募集します 【この仕事のやりがい】 OKIは、航空機ディスプレイ、ソーナー・ソノブイ、情報通信システムなどお客様（防衛省）において重要な製品を長年納入しています。お付き合いのあるお客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために社内の技術部門を束ね、お客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 金融市場、リテール市場向け製品のハードウェア（エレキ）設計技術者を募集しています 【やりがい】 金融市場、リテール市場などの将来を担う製品開発を経験することができます 開発、工場、保守など、色々な方と連携、開発を進めることで、一体感が味わえます 【職場の雰囲気】 ・チーム内外、活発なコミュニケーションが大切な職場のため、相談しやすい職場環境を心がけています。 ・募集部門　（ エンタープライズソリューション事業部 開発統括部 自動機制御設計部 ） 　　　　　　　　　　人数： 32名　、　平均年齢 45.6歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ①世界無類の製品開発：CFBを活用したディスプレイ応用製品・デバイス応用製品の設計開発 ②独創的なプロセス開発：OKI独自技術であるCFBのさまざまな材料・製品への基礎及び量産開発 【やりがい】 ・現在活況にある半導体技術を身に着けることができる 　・OKI独自技術であるCFB技術を活用した技術開発であり、世界無類の製品を開発するチャンスである 　・市場調査、顧客との共創による製品開発まで、一貫した業務に携わることができる 　・グローバル展開も、当然検討しており、海外での活躍を希望する人には更なる活躍のチャンスも期待できる ■参考情報 【対外発表事例】 　・ディスプレイ応用：OKIがマイクロLEDで協業を模索、複合集積フィルムを提供(LIMO HP, 2021) 　　　　　https://limo.media/articles/-/23813?page=1 　・デバイス応用：信越化学のQST基板上でGaNの剥離／接合技術を開発 　　　　　https://www.oki.com/jp/press/2023/09/z23040.html 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集したい職種：　　技術部門における市場調査、技術動向調査 具体的職務内容： 　市場調査、各種技術動向調査を行い、OKIの事業内容、OKI戦略・技術ロードを考慮して、今後の活用の方向性等を報告書にまとめる業務 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 医療領域のイノベーション事業推進メンバー（SE職） 【採用背景】 医療領域におけるイノベーション事業創出に向けた商品企画・開発・システム導入の推進体制強化 【やりがい】 これからのOKIを支える事業の柱を企画/創出することを目的に、ヘルスケア・医療領域の新規事業創出に特化し活動しています。 医療市場は少子高齢化による労働力不足や医師の働き方改革への対応等、まだまだ課題が多く、大きな成長が期待できる市場であります。また国内だけでなく海外にもビジネスチャンスが広がっています。OKIとしては新規領域のへのチャレンジとなり、事業推進には様々な課題がある状況ですが、事業の黎明期から携わることができる大変やりがいのある仕事です。既に企画中の商品案を推進するだけでなく、お客様の課題に対して新たなアイデアで新商品を企画する事も可能です。一緒にワクワクしながら医療現場の課題解決に貢献する新たな事業を立ち上げましょう。 【職場の雰囲気】 ・ 20代：1名、30代：4名、40代：2名、50代：1名の構成です。全メンバー新規事業創出を担当しています。 ・オフィス出社（週２～３回程度）/リモートワーク（在宅勤務）のハイブリッド型での業務を行い、 メリハリのあるコミュニケーションを図っています。 ・募集職場（ イノベーション事業開発センター　ビジネス開発部　ヘルスケア・医療チーム ） 人数： 　8名、　　平均年齢：　　38歳 事業内容・業種 総合電機メーカー