量販店の求人情報・お仕事一覧

2 件

同社のグループ会社が運営している、ディスカウントストアで生鮮（精肉・青果・惣菜）コーナーの業務をお任せします。 ■具体的な業務 ●商品の鮮度チェック ●商品の加工や陳列 ●発注・在庫管理 ●売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし ●売り場での接客等 ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ■頑張りがしっかり評価されます 評価基準は売上などの数字よりも、お客様への接客態度、売り場づくりをしっかりできているか等、日頃の勤務態度が重視されます。 同社は自分たちの利益よりもお客様の利益の最大化やホスピタリティある接客を大切にしています。 また売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、ただ作業をするだけではなく工夫しながら働きたい方には最適な環境です。 ■組織構成 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。 生鮮コーナーでのアルバイトの管理などはお任せするのでマネジメント力を身に付けることができます。 来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。 ■同社のグループ企業について 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇るディスカウントストアを運営しています。 地域の皆さんから愛されていることはもちろん、徹底した無借金経営を続けています。 自己資本比率は60％と、黒字経営を行なう他社でも30％程度であり、一般的には50％あれば安泰と言われる中で、より高い数字を実現しています。 不景気が続く去年も決算賞与を含めて年3回、賞与を支給しています。 安定した経営ができているのはお客様主義を貫いているからこそで、大量仕入れにより原価率を抑え、利益をギリギリに設定することで、オトクな価格で商品を提供しています。 それにより来店数や販売数をUPさせ、次の大量仕入れに繋げるといった好循環が生まれています。

同社が運営している、ディスカウントストアでまずは店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当いただきます。 将来的には適性・希望を考慮して店長もしくはバイヤーを担当いただきます。 ■具体的な業務 ●商品・売り場管理：立地・客層・時期などをふまえ、社内システムから発注 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを決めます。 ●販売計画の立案：お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや行事に合わせた販売計画の立案 商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事です。 ●スタッフ教育：パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理 将来的には下記いずれかを担当。 ■店長の業務 上記の業務に加え、パート・アルバイトスタッフのマネジメントや採用など店舗の管理全般を行います。 ■バイヤーの業務 地元の個人のお店や全国で売れているものをリサーチして商品の仕入れを行います。※基本は本社勤務です。 ■頑張りがしっかり評価されます 評価基準は売上などの数字よりも、お客様への接客態度、売り場作りがしっかりできているか等、日頃の勤務態度が重視されます。 同社は自分たちの利益よりもお客様の利益の最大化やホスピタリティある接客を大切にしています。 ■組織構成 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。 来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。 ■同社について 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇るディスカウントストアを運営しています。 地域の皆さんから愛されていることはもちろん、徹底した無借金経営を続けています。 自己資本比率は60％と、黒字経営を行なう他社でも30％程度であり、一般的には50％あれば安泰と言われる中で、より高い数字を実現しています。不景気が続く去年も決算賞与を含めて年3回、賞与を支給しています。安定した経営ができているのはお客様主義を貫いているからこそで、大量仕入れにより原価率を抑え、利益をギリギリに設定することで、オトクな価格で商品を提供しています。それにより来店数や販売数をUPさせ、次の大量仕入れに繋げるといった好循環が生まれています。