EGテスティングサービス株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 大手メーカー製品における取扱説明書制作のディレクション業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ①取扱説明書の制作業務における進行管理 ・依頼元との納期、コスト調整 ・業務遂行のための内製、外製（外部業者）との調整、折衝 ・依頼内容と成果物の校正業務 ②海外言語版文書の制作・編集 ・翻訳指示書の作成 ・DTP編集指示書の作成 ③チームワークでコミュニケーションを密にとり、業務遂行していただく 【職種の魅力】 ・世界的有名時計ブランドを輩出した国内大手電機メーカーによる、各種市販製品の取扱説明書作成や改善提案を経験できます！ ・弊社として、新規事業拡大の一歩を担えます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ゲーム開発会社やWeb・システム開発会社などに向け、デバッグやテスト（第三者検証）のソリューション提案をお任せします。ご経験によってはメンバーのマネジメントなどにも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規並びに既存顧客への営業（新規がメイン） ・メンバーの育成教育 ・案件受注から顧客先のフォロー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ゲーム開発会社やWeb・システム開発会社などに向け、デバッグやテスト（第三者検証）のソリューション提案をお任せします。ご経験によってはメンバーのマネジメントなどにも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規並びに既存顧客への営業（新規がメイン） ・メンバーの育成教育 ・案件受注から顧客先のフォロー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■これまで培われてきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ 1.各営業がプロジェクト候補を獲得 2.社内で案件選抜会議を実施 　案件を持ち寄り、それぞれのエンジニアのキャリアを考慮しつつプロジェクトメンバーを選抜します。 3.エンジニアと面談 　ご経歴や今後の方向性のすり合わせを行います。 4.お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【キャリアパス】 ■主に3つのコースに分かれています。 1.一般（マネジメント） 2.スペシャリスト 3.エンジニア ◎エンジニアのコースの方が多いですが、スキルやご希望に応じて一般（マネジメント）やスペシャリストへ転向するなど柔軟な選択が可能です。 ＜エンジニアコースからマネジメントコースへ＞ ■エンジニアとしてご経験を積んでいただいた後に、その開発経験を活かしてリーダー（マネージャー）として部門を率いていくことが可能です。役員など経営層も目指せます！ ＜スペシャリストコースからエンジニアコースへ＞ ■プログラマーとしてのご経験が少ない方でも、それまでに培われてきた経験知識を活かし特定の分野のプロフェッショナルとして、業務を遂行し成果を出していく『スペシャリスト』としてご活躍いただくことが可能です。 ■その後の選択肢として、業務の中で様々な知識や経験をしていく中で対応可能な業務を増やしていき、幅広い業務知識があるエンジニアになる（エンジニアコースへ転向）という選択もできます。 ＜エンジニアコース＞ ■コースの中で、アシスタントエンジニア～チーフエンジニア～シニアエンジニア～エキスパート～チーフエキスパート～シニアエキスパート　の職位に分かれており、それぞれの役割基準が明確に定められています。 ■『シニアエキスパート』は会社を代表するエンジニアとして、開発業務の完遂や後進の育成はもちろんのこと、クライアントの技術ニーズや最新の技術などから今後会社が保有すべき技術の方向性について、社内マネジメント層に提案するなどの役割が求められます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■これまで培われてきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②社内で案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと面談 　※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜期待すること＞ ・テクニカルスキル 　バランスのよい業務知識と技術力 ・ヒューマンスキル 　報告・相談などを円滑にできるコミュニケーション力 　相手の意図や要求を読み解くヒアリングの力 ■キャリアパスについて 主に①一般（マネジメント）、②スペシャリスト、③エンジニアの3つのコースに分かれており、エンジニアの方は主に③エンジニアの職種となりますが、①一般（マネジメント）に転向する選択肢や、②スペシャリストから③エンジニアへ転向するなど柔軟に選択することが可能です。 ～エンジニアコースからマネジメントコースへ～ エンジニアとしてご経験を積んでいただいた後に、その開発の経験を活かしてリーダー（マネージャー）として部門を率いていく（マネジメントコースへ転向）ということが可能です。役員など経営層も目指せます！ ～スペシャリストコースからエンジニアコースへ～ プログラマーとしてのご経験が少ない方でも、それまでに培われてきた経験知識を活かし特定の分野のプロフェッショナルとして、業務を遂行し成果を出していく『スペシャリスト』としてご活躍いただくことが可能です。また、その後の選択肢として、業務の中で様々な知識や経験をしていく中で対応可能な業務を増やしていき、幅広い業務知識があるエンジニアになる（エンジニアコースへ転向）という選択も可能です。 ～エンジニアコース～ コースの中で、アシスタントエンジニア～チーフエンジニア～シニアエンジニア～エキスパート～チーフエキスパート～シニアエキスパート　の職位に分かれており、それぞれの役割基準が明確に定められています。 『シニアエキスパート』は会社を代表するエンジニアとして、開発業務の完遂や後進の育成はもちろんのこと、クライアントの技術ニーズや最新の技術などから今後会社が保有すべき技術の方向性について、社内マネジメント層に提案するなどの役割が求められます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 以下の業務をお任せいたします。 ・スマホアプリの開発案件 ※案件詳細については、面接時にお伝えします。 【配属先】 東京都内の客先常駐 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ゲーム開発会社やWeb・システム開発会社などに向け、デバッグやテスト（第三者検証）のソリューション提案をお任せします。ご経験によってはメンバーのマネジメントなどにも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規並びに既存顧客への営業（新規がメイン） ・メンバーの育成教育 ・案件受注から顧客先のフォロー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■これまで培われてきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②社内で案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと面談 　※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜期待すること＞ ・テクニカルスキル 　バランスのよい業務知識と技術力 ・ヒューマンスキル 　報告・相談などを円滑にできるコミュニケーション力 　相手の意図や要求を読み解くヒアリングの力 ■キャリアパスについて 主に①一般（マネジメント）、②スペシャリスト、③エンジニアの3つのコースに分かれており、エンジニアの方は主に③エンジニアの職種となりますが、①一般（マネジメント）に転向する選択肢や、②スペシャリストから③エンジニアへ転向するなど柔軟に選択することが可能です。 ～エンジニアコースからマネジメントコースへ～ エンジニアとしてご経験を積んでいただいた後に、その開発の経験を活かしてリーダー（マネージャー）として部門を率いていく（マネジメントコースへ転向）ということが可能です。役員など経営層も目指せます！ ～スペシャリストコースからエンジニアコースへ～ プログラマーとしてのご経験が少ない方でも、それまでに培われてきた経験知識を活かし特定の分野のプロフェッショナルとして、業務を遂行し成果を出していく『スペシャリスト』としてご活躍いただくことが可能です。また、その後の選択肢として、業務の中で様々な知識や経験をしていく中で対応可能な業務を増やしていき、幅広い業務知識があるエンジニアになる（エンジニアコースへ転向）という選択も可能です。 ～エンジニアコース～ コースの中で、アシスタントエンジニア～チーフエンジニア～シニアエンジニア～エキスパート～チーフエキスパート～シニアエキスパート　の職位に分かれており、それぞれの役割基準が明確に定められています。 『シニアエキスパート』は会社を代表するエンジニアとして、開発業務の完遂や後進の育成はもちろんのこと、クライアントの技術ニーズや最新の技術などから今後会社が保有すべき技術の方向性について、社内マネジメント層に提案するなどの役割が求められます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

「裁量持ってお仕事をして実力を発揮したい！」「プライベートも充実させたい！」そんな方に最適です！ ゲーム開発会社やWeb・システム開発会社などに向け、デバッグやテスト(第三者検証)のソリューション提案営業をお任せします！ 【仕事の詳細】 ■顧客の経営課題・セキュリティ課題の発掘のためのマーケットや顧客ニーズの把握と分析 ■課題解決に向けた最適なソリューションの構築と営業活動、商談・交渉、社内調整、契約締結 ■サービスの安定運用、改善・強化に向けたオペレーション部門との連携・協働、クロスセル・アップルセルの提案 ■サービス導入後の利用最大化に向けた、クライアント(同部門、別部門、グループ会社等)との中長期的リレーション構築 ※入社後は、サービス知見を蓄えながら既存顧客のリレーション構築から始めていただきます。 【顧客】 大手メーカー、ゲーム会社を筆頭としたエンタメ会社、多種多様なアプリやWEBシステムの開発会社など 【商材優位性】 グループ企業との連携により、幅広く顧客の課題解決を行えることが強みです。 ★魅力点★ ■経営の安定性：東証プライム上場イー・ガーディアングループ。大手企業の5年先/10年先を見据えた新商品開発をサポート。IoT等、専門性が身につく案件を担当できます。 ■教育体制：EGテスティングサービス独自の研修資料を用いた教育体系を構築しています。また、資格支援制度が充実しています。 ■将来性：デジタル化の進展に伴い、ソフトウェアのテストに対する需要が高まっています。多彩なキャリアパスと豊富なポジションで、その需要に応える体制構築を推進しています。 ■今後の展望：成長市場の中で新しい分野にも挑戦し、これまで以上の成長を目指します。特にセキュリティや開発分野への拡大と組織強化をしていきます ■働き易さ：ワークライフバランスを重視しております。残業平均20時間/月以内。産休・育休復帰率も100%！ ■評価の公平性： 適正な評価を行うため＜定量評価＞と＜定性評価＞両方で評価しており、数字だけではない「行動」も重要な指標として評価しています。日々、数字だけを追う仕事の仕方をしておらず評価次第では早期に部長や経営層も目指すことができます。 ＜定量評価＞ 組織全体の売上目標の中から、個人の売上目標が割り振られております。売上目標だけでなくご自身でスキルアップにつながる目標を定めることも可能です。 ＜定性評価＞ コンピテシー評価と役割基準評価の2つから、日々の行動を公平に評価いたします。 ■昇格/昇給の実現性： 公平な評価制度のもと年1回の昇格/昇給タイミングがあり、上の役職が詰まっておらず空きがある状況のため評価次第では早期にマネージャーや経営層までの昇格のチャンスがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス