EP Rental株式会社 の求人情報・お仕事一覧

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【デザイナー】東急不動産HDグループのWeb広告クリエイティブにより新たな価値を創造するデザイナーを募集 東急不動産ホールディングスグループ各社のデジタルマーケティングを加速させるためのWeb広告デザイン業務をお任せします。広告クリエイティブを中心に、ご経験に応じてグラフィックデザインやコーポレートデザインなど幅広い領域をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■広告クリエイティブのデザイン企画制作（静止画がメイン） ■SNS広告の競合リサーチ(Facebook/Instagramなど) ■クリエイティブのA/Bテスト運用 その他、業務状況やご経験に応じて下記デザインもお任せします。 ■コーポレートサイト、会社紹介資料などコーポレートデザイン(採用広報) ■サービスサイト、LPなどのWebデザイン ■イベントのポスターやチラシ、DMなどのグラフィックデザイン 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【データ活用事業「BeesConnect（ビーズコネクト）」】 現場で培ったデータ活用・可視化のノウハウを活かし、お客様の環境に合わせたデータ活用をサポートいたします。 元々は、フィットネス施設などの顧客データの管理に特化しておりましたが、現在は企業の経営指標の可視化や発電所の稼働管理、リゾート施設における顧客データ分析など、toB・toC問わず広い分野で、事業成長を後押しするまでに業務範囲を拡大しています。 本事業ではBIツールの「MotionBoard Cloud」を用いてデータを統一し可視化します。 様々な業務プロセスに対応した事例とデータ活用のノウハウをベースに、セールスやマーケティングや経営支援など幅広いサポートが可能です。 各事例などは以下ページを参考になさってください。 サービス紹介： https://beesconnect.com/service 導入事例： https://beesconnect.com/case 【仕事内容】 ■“100年に1度”の開発が進む渋谷駅周辺再開発を手掛ける総合デベロッパーだからこそできる、まちに来る人との接点を強化した、ユーザーファーストのまちづくりを実現するためのデータ戦略立案を担います。 ■まちの価値を最大化するために、各サービサーがサービスを提供することが可能な都市OSの整備を検討中。ユーザーのデータを蓄積・分析・最適化するというサイクルを生み出し、施策の価値を高めていきます。 ■社内の各アセットに紐づくデータやCDP、まちに関わる行政のデータも視野に入れてデータの活用可能性と必要な拡張性機能の検討するなど、社内だけでなくベンダーや行政ともコミュニケーションをとりながら、データ戦略を形にするためのあらゆる活動に取り組みます。 【具体的なプロジェクト例】 ■まちづくりに活用可能なデータプラットフォームを実現するためのデータ戦略の設計支援 ■社内の顧客ID統合プロジェクト推進 ■グループ内各事業会社からの相談対応 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

東急不動産ホールディングスグループ各社のDX課題の解決に向け、大規模基幹システム(ERP)のプロジェクトマネージャー業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、基幹システム(ERP)のリプレイスやBPRを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。 【業務の概要】 ■グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。 ■プロジェクトに構想段階からプロジェクトマネージャーとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。 【具体的な業務内容】 ■グループ各社のシステム面の課題整理・注力領域の特定 ■要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定 ■ベンダーマネジメント ■グループ各社の業務変革の支援 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

東急不動産ホールディングスグループ各社のDX課題の解決に向け、プロダクトマネージャー業務をお任せします。デジタル領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、事業立ち上げ・変革を加速・進化させる役割を担います。 【業務の概要】 ■事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。 ■グループ内における新規サービス創出プロジェクトに構想段階からプロジェクトマネージャーとして関わり、外注コストの妥当性判断、データ利活用の仕組み検討といった課題に対するアドバイザリーを担当。 【具体的な業務内容】 100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、多地域でのローカル×デジタル×まちづくりのサービスにおけるビジネスデベロップメント、グロースを担います。 サービスサイト：Machi-wai（マチワイ） ■デジタルエリアマネジメントツールのビジネスグロースPdM業務 ■利益モデルの構築、現場ニーズからの機能拡大における企画・推進・折衝 ■事業KPIの策定・計測の確立、組織づくり ■自治体やDMO（観光・地域活性化を担う法人）などまちづくりを担う組織との折衝 ■まちの活性化・スマートシティにおける行動分析やマーケティング視点での体験価値設計 その他、東急不動産HDグループの事業ウィングにおけるデジタル×まちづくり、デジタル×不動産による価値創造プロジェクトの支援（ホテル・商業施設・スキー場・ゴルフ場・都市再開発・風力発電・地方創生 など） 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

＜お仕事内容＞ ■お客様のご案内 ■料理の提供 ■バッシング ■簡単な調理補助　など ＼未経験でも大丈夫／ できることからゆっくりと覚えていけばOK！ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 飲食店が初めての方もご安心くださいね♪ マニュアルがないので、 個性をいかしてのびのび働けます♪ メニューはタッチパネルなので オーダーテイクがないのもポイントですよ★ 【注目ポイント】 ■がっつり働ける方も大募集！ 採用率もぐーーんとUP★ ■独立希望の方も大歓迎！ 店長が出店のノウハウも教えます◎ ■週4・5日で働けるキッチンの方も同時募集中！ 月給も可！気になる方はお問合せください。 ～フリーター活躍中～ 現在2名のフリーターの方が在籍しています！ Wワークや予定に合わせて！ 料理が好き！料理を学びたい！ 働き方などはお気軽にご相談ください◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

【業務内容】 新規事業開発組織におけるポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示を受けつつ、事業立ち上げ～グロースに向けて、あらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。 現在は「MyBrand」の立ち上げに向けて動いております。 ＜具体的業務例＞ ■ 新サービスの企画・開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 ■ 新サービスの市場展開、価値訴求 ・マーケティング、営業戦略策定 ・ファーストカスタマーの獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 ■ 組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 「MyBrand」のグロースに向けて、CEO直下であらゆる業務やミッションを担い、遂行していただくことを想定しております。 【具体的業務例】 ■ 「MyBrand」における事業企画・プロダウト開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 ■ 「MyBrand」の概念啓蒙・顧客獲得～価値提供 ・マーケティング、営業戦略策定 ・顧客獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 ■ 組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 MyReferもしくはMyTalentを想定しておりますが、場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。 いずれのCSにおいても、導入・オンボーディング～活用支援におけるコンサルティング、継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援をお任せいたします。 SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです。 初期の配属については、ご経験やご志向性、今後チャレンジされたいことをすり合わせる中で、決定していければと考えております。 【MyRefer CSについて】 具体的業務は下記を想定しております。 ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 - 部署ごとや求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値を分析し、課題や歩留まりを特定 ・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施 - 課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案 ・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案 ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 おすすめをしてもらえる組織づくり・組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革のためのコンサルティングなども実施していくため、採用という切り口に閉じず、HR領域に対し幅広いコンサルティング支援の経験を積むことが可能です。 さらに、そこに対し、MyReferに留まらず、MyシリーズALLでのご提案が可能です。 【MyTalent CSについて】 具体的業務は下記を想定しております。 ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・導入後のアカウントマネジメント：タレントプールに対するナーチャリングや応募獲得戦略の設計・計画策定サポート ・活用に向けたオンボーディング支援：セットアップサポート、活用提案 ・計画実行に向けた運用・伴走支援（一部代行有）：潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案 ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ・契約更新の提案・管理 ・アップセルやクロスセルの提案 ・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化 リリースから1年半のまだまだこれからのプロダクトであるため、利用定着、更なる活用・成果創出に向け様々な手法や手段を考え、実行頂けます。 採用マーケティングの成功事例はまだまだ日本に少ないため、導入いただいた顧客と一緒に、新施策の成果創出に向け、同じ目線でPDCAを回し、採用マーケティングやタレントプール採用が当たり前になる世の中を最前線で創っていくことが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容」 TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 初期配属のポジションやキャリアイメージについては、ぜひ面談の場ですり合わせができればと存じます。 【インサイドセールスについて」 ■インサイドセールスの業務内容 日本を代表する企業様にMyシリーズを利用いただくために、受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチができるよう、下記のような業務をご担当いただきます。 ・日本を代表する大手企業や、リファラル採用やタレントプール採用に興味があるお客様へのメールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得 ・プロダクトが複数あるため、顧客課題に合わせた商材の提案 ・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行 ・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成 ・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画 ・パスを出した商談の質を上げるためのTAとのミーティングとヒアリング項目の型化 ■TalentXのインサイドセールスの特徴/求められること ・TalentXのインサイドセールスは、新規受注に関わるマーケ～セールスにおける中核ポジションです。 エンタープライズ企業を中心にアプローチをしていますが、多くの企業様は、すでに接点を持ったことがございます。そのため、ただ商談を新規で獲得するのではなく、顧客と関係構築を続けながら、課題と解決策を考え、仮説を当てる動きが求められます。 「走りながら考えるマーケティング活動」を行うことが求められる、非常に重要なポジションです。 ・全社を代表し、顧客との最初のコミュニケーションを取るのがインサイドセールスです。その中で、いかに採用マーケティングの概念を啓蒙し、顧客を魅了させられるかが、その後の受注に大きく関わってきます。ただ商談をパスするのではなく、顧客が商談を楽しみにしている状態、ワクワクできる時間にしていくことが求められます。 ・マーケティングやセールスと常に連動し、リード獲得→商談化→提案→クロージングまでのゴールをイメージした顧客アプローチ、戦略の実行が求められるため、高いレベルでの戦略性と実行力、ヒアリング力と提案力が求められます。 【フィールドセールスの業務内容】 TalentXのソリューションセールス（フィールドセールス）として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 ■具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 - 商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです。 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 - 顧客の多くが日本を代表する大手企業であり、そういった企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり - 「採用マーケティング」の概念から啓蒙していく必要があるため、プロダクト売りではなく、顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須 ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア：Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成～ブラッシュアップ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【 お客様へのアポ取得は専任スタッフが担当 】PanasonicやSHARPといった大手メーカーの住宅設備をご提案する仕事です ★入社後の研修は丁寧に実施 〈仕事の流れ〉 専任スタッフがお客様へのアポを取得 ▼ （ここからお任せします！） お客様を訪問し、Panasonic、SHARPなどの 住宅設備商品をご提案します。 ＼POINT／ 電気代の節約にもつながる商材なので 興味を持ってくれる割合や成約率も どんどん高くなっています！ 固定給（月給25万円〜）＋インセンティブの給与体系 成約した本数に応じて インセンティブの金額が決まっており 年3回の賞与に反映して支給します。 そのため、年齢や性別、社歴に関係なく 自分が満足できる年収を目指すことができます。 ★インセンティブのルールや金額を 面接時にご説明することも可能ですので ご希望の方は遠慮なくご質問ください 働きやすさと収入のバランスがいい！ しっかり稼げるけど、休みが取れない環境では、 安心して働き続けるのも難しいですよね。 その点、当社であれば完全週休2日制に加え、 GWや夏季休暇、年末年始など 長期休暇もしっかり休みます！ プライベートを充実させることができ、 休みと収入のバランスよく働くことができます。 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください◆◇ ★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 ※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします ※お電話で直接問い合わせいただいても構いません 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません 会社情報 代表者 西川和輝 事業内容 ■住宅設備機器の販売、施工、保守 ■新築・増改築の設計、施工、保守 ■太陽光発電事業 ■蓄電池事業 ■オール電化事業 ■住宅設備事業 許可番号(般-27)第116751号 本社所在地 大阪府大阪市淀川区新北野1-8-19　朝日生命十三新北野ビル8F

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 御利用者様宅、有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務　（ステーションから30分以内を1日4～6件が目安） ■療養上のお世話及び病状観察（身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導、病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック） ■医師の指示による医療処置かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ■医療機器の管理（在宅酸素、人工呼吸器などの管理）■ストーマのパウチ交換　 ■ターミナルケア（がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い） ■褥瘡予防・処置（褥瘡防止の工夫や指導、褥瘡の手当て） ■認知症ケア（事故防止など、認知症介護の相談・工夫をアドバイス） ■ご家族等への介護支援・相談（介護方法の指導ほか、低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス） ■療養環境の確認と助言　■病気の治療のための看護　■療養生活のお世話　■精神・心理的な看護 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※1日の訪問件数の平均は4～5件で、繁忙期は6～7件の場合もあります。 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス