INCLUSIVE株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 宇宙、WEB、料亭など様々な業種業態のグループ企業を総務・法務の領域からサポートするお仕事です。特に業務効率化について、「攻め」の姿勢で主導いただきます。 【具体的には】 ■グループ総務 ・各種規程・管理体制の改善 ・各種免許、資格等の管理 ・オフィス・設備管理 ・株主総会、株式事務、規程管理、庶務など ※経営企画部と連動 　 ■グループ情報システム ・各種クラウドサービスのベースとした社内システムの管理 ・各種規程、ルールのアップデートによる業務効率化の推進 ■グループ法務 ・契約書作成、契約書審査、M&A、法務DDなど ※AIツールを使用・弁護士と連動、ビジネス上のリスク精査が主 【配属部署】 ■総務部 ※総務部は、総務・情報システム・法務の3つの機能を有しています。 【働き方】 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務 （例：週2出社、週3リモート） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 下鴨茶寮の経理部長として、 ■経理スタッフの人員と業務の管理 ■単体決算（月次・四半期・年度） などの実務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■経理業務改善、効率化 ■決算業務（月次・四半期・本決算） ■監査対応/税務調査対応？ ■経営判断に資する数字分析 ■メンバーのマネジメント業務 ■資本政策作成 【直近のミッション】 ■経理業務の効率化 ■現場を巻き込んでIPOを目指します。 事業内容・業種 IT／通信＞SIer・ソフトハウス(独立系)

当社の各事業部やグループ内各社の経営陣と連携して、各事業セグメントの事業戦略を企画/提案し、その実行と運用の推進をお任せします！ ・グループ経営管理 ・予算作成、管理、事業計画作成 ・IR関連業務 ・取締役会・株主総会の事務局 ・M&A実務の担当（DD、バリュエーション、PMI） など 特にグループ本体のIRを リードしていただける方を求めています。 また、メンバーのマネジメントも 担っていただくことを期待しています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　藤田 誠 事業内容 ウェブメディア運営・収益化支援 広告・プロモーション企画 アドテクノロジーを活用したソリューション提供 メディア展開・ブランディング戦略に関連する 　各種コンサルティング 当社は、インターネットメディアの プロフェッショナル集団としてあらゆる組織と 個人に良質な情報が行き交う「場」を提供し、 人々の知的好奇心を刺激する日々を 創出することを使命としています。 また出版社、テレビ局やメーカーなどの デジタルメディア企画・構築・運営支援を行うとともに 自社メディアとしてローカル情報（グルメ、ファッション、イベント等）、 エンタメ等の領域でターゲットメディアを展開しています。 さらにデジタルメディア関連事業に加え、 人工衛星データ活用事業や食、ゴルフテックなど さまざまなサービスを展開しています。 本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山５丁目１０−２ 第２九曜ビル 3F

【職務内容】 ■同社が運営を請け負っているテレビ局や出版社などのデジタルメディアや、ZEROICHI（編集長：堀江貴文）をはじめとする自社運営メディアの収益化施策を企画して、広告代理店や広告主に対して提案する、企画営業職です。 ■タイアップ記事広告などの広告商品はもちろん、デジタルメディアを使ったあらゆるマネタイズモデルによる収益化にもトライできます。また、動画コンテンツの企画や、出演者のキャスティング、ときによっては出演など、企画営業の枠をはみ出した活躍を期待しています。 ■コンテンツクリエイティブ、デジタルマーケティング、データ分析、Web開発等、さまざまな領域で専門性を持つ若手やベテランの社員と関わりながら、業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■Webメディアの広告企画や商品の開発 ■新規広告主・代理店の開拓 ■媒体編集長とディスカッションし、Webメディアの運営方針を策定 ■媒体の閲覧数増加のためのアクセスデータ分析と改善施策提案 ■オフラインイベント・デジタル広告・テレビ・雑誌など、Webメディアに限定しないマーケティング施策の企画・提案 【この仕事で得られるもの】 ■Webメディアを活用した、デジタルマーケティングの基礎知識を学ぶことができ、また、自らのアイデアで広告主の課題解決につながる企画提案を行うことができます。 ■Webメディアにおける広告施策のほか、SNS・EC・AIなどを活用した新規サービスの企画提案など、多様な収益化施策の企画を経験することができます。 ■成果主義型の評価制度に基づき、成果をあげることで、年次に関係なくマネージャー職に昇進することができます。そのため、若いうちからマネジメント経験を積むことが可能です。新卒5年目で子会社代表を務めるなど、若いうちから経営幹部として活躍する社員も。 ■メンバーと連携し業務を行うことが多く、チームで成果を出す経験を得られます。また、様々なバックグランドを持つ個性豊かで意欲のあるメンバーと切磋琢磨できる環境です。 ■IT・デジタルなど、今後さらなる発展が見込まれる領域での専門性を身につけることが可能です。 【働き方】 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務 （例：週2出社、週3リモート） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 下鴨茶寮の経理部長として、 ■経理スタッフの人員と業務の管理 ■単体決算（月次・四半期・年度） などの実務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■経理業務改善、効率化 ■決算業務（月次・四半期・本決算） ■監査対応/税務調査対応？ ■経営判断に資する数字分析 ■メンバーのマネジメント業務 ■資本政策作成 【直近のミッション】 ■経理業務の効率化 ■現場を巻き込んでIPOを目指します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 創業168年を迎える老舗企業のIPO準備を責任者として推進いただくお仕事です。 【具体的には】 ■IPO関連のプロジェクトマネジメント、内部管理体制の整備・構築 ■関係各所（社内各部署、監査法人など）との調整 ■上場審査対応（上場申請書類・適時開示書類の作成など） ■IR資料の作成　など ※適性に応じて上記の他にも事業計画の策定や資本政策もお任せします。 事業内容・業種 IT／通信＞SIer・ソフトハウス(独立系)

【職務内容】 創業168年を迎える老舗企業のIPO準備を責任者として推進いただくお仕事です。 【具体的には】 ■IPO関連のプロジェクトマネジメント、内部管理体制の整備・構築 ■関係各所（社内各部署、監査法人など）との調整 ■上場審査対応（上場申請書類・適時開示書類の作成など） ■IR資料の作成　など ※適性に応じて上記の他にも事業計画の策定や資本政策もお任せします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 複数の子会社を持つ上場企業の経理部門マネージャーとして、経理スタッフの人員と業務の管理、親会社・子会社の経理（日次・月次）と単体決算（月次・四半期・年度）、グループの連結決算に伴う作業、決算開示書類の作成、税務などの実務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■経理業務改善、効率化 ■月次、四半期、年度決算業務 ■連結決算業務 ■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ■グループ会社経理業務への助言・指導 ■監査対応/税務調査対応 ■M&A/PMI関連の会計論点対応 ■経営判断に資する数字分析 ■新規トランザクションの会計処理検討 ■資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【魅力・特徴】 ■複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。 ■経営陣との距離が近いことも特徴です。 ■将来は、経理財務部長や経営企画部長、グループ会社のCFOを目指していただくことも可能です。 【配属部署】※2024年6月現在 ■経理財務部 ・経理財務部長：1名（50代男性） ・経理部マネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） 【働き方】 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務 （例：週2出社、週3リモート） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 複数の子会社を持つ上場企業の経理部門マネージャーとして、経理スタッフの人員と業務の管理、親会社・子会社の経理（日次・月次）と単体決算（月次・四半期・年度）、グループの連結決算に伴う作業、決算開示書類の作成、税務などの実務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■経理業務改善、効率化 ■月次、四半期、年度決算業務 ■連結決算業務 ■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ■グループ会社経理業務への助言・指導 ■監査対応/税務調査対応 ■M&A/PMI関連の会計論点対応 ■経営判断に資する数字分析 ■新規トランザクションの会計処理検討 ■資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【魅力・特徴】 ■複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。 ■経営陣との距離が近いことも特徴です。 ■将来は、経理財務部長や経営企画部長、グループ会社のCFOを目指していただくことも可能です。 【配属部署】※2024年6月現在 ■経理財務部 ・経理財務部長：1名（50代男性） ・経理部マネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） 【働き方】 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務 （例：週2出社、週3リモート） 事業内容・業種 IT／通信＞SIer・ソフトハウス(独立系)