ITグループ株式会社　カメリアキッズ南太田園（企業主導型保育施設）の求人情報・お仕事一覧

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保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～日曜日・祝日 ■開所時間　7：00～20：00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～日曜日・祝日 ■開所時間　7：00～20：00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～日曜日・祝日 ■開所時間　7：00～20：00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：27名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：7:30～20:30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：7:30～19:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：7:30～19:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：7:30～19:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【3カ月の充実研修あり！】当社で働くスタッフのサポートやクライアント(大手企業などを中心とした企業)への定期的な連絡などの業務をお任せします 【当社で働くスタッフのサポート】 ・面談を通じたキャリア支援 ・受入れ／フォロー／人材育成 ・キャリアアップ説明会の開催 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成・社宅手配および事務 【クライアント向け業務】 ・定期的なご連絡／追加案件の獲得 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 職歴・学歴よりも大事なのは”人と向き合う力” 職歴・学歴関係なく、活躍の場を手に入れることができます。実際の例として、「フリーターから執行役員になった方」や「高校中退からマネージャーになった方」が当社で活躍中。”人と向き合い”、求職者と企業とのマッチングをサポートするやりがいを手に入れながら、キャリアUPを目指すことができる環境です。 働きやすさでもしっかりサポート ■年間休日124日 ■完全週休2日制／土日祝休 ■在宅勤務可 ■年末年始休暇・GW休暇など、5日以上の連休も取得可 ■UTラーニング（会社独自のeラーニング制度でスキルUP） ■年収800万円も可 ■賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ■会社都合による転居の際に20万円支給される転任一時金制度や資格手当など手当も充実 応募方法 ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。『この求人に応募する』より、応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募後は、弊社代表アドレス【talent-acquisition@ut-g.co.jp】よりご連絡させていただきます。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 外村 学 事業内容 『UTグループ』各社の管理・運営業務 ＜UTグループ＞ UTエイム株式会社 UTコネクト株式会社 UTパートナーズ株式会社 UTスリーエム株式会社 FUJITSU UT株式会社 UT東芝株式会社 UT ME SC株式会社 UT エフサス・クリエ株式会社 UTハイテス株式会社 UTハートフル株式会社 本社所在地 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

UTエイム株式会社における中途採用の母集団形成を行う組織の採用戦略マネージャー候補として、人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。 組織の方針を理解し、マネジメント業務の一部を経験する事が出来ます。 （具体的には） ・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成 ・KPI策定、採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ・採用予算の予実管理 ・新たな採用フローの企画・立案・運用　など 【本ポジションの魅力】 ・同社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。 採用のスペシャリストとして様々な経験を積むことが可能です。 ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができるため、採用戦略の専門的なスキルを早いスピードで培うことが可能です。 ・東証プライム市場上場グループ会社のスケールメリットを活かし、大胆なコストを活用した戦略の実行や、スピード感あるPDCAサイクル、業界内でも革新的な新規採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。 ・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 【入社後のキャリアパス】 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社の人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の運用・レポーティングや、オペレーション企画等の業務をご担当いただいきます。 【主な業務（一例）】 ■サービスオペレーションの実行～効率化・最適化 　・研修やキャリア面談等、各種キャリア形成サービスの運用および事務局業務 　・新サービスのオペレーション構築および、オペレーション業務の改善・システム化 ■データ集計・分析 　・サービス利用状況やログデータの集計・分析およびレポーティング 　・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行 【本ポジションの魅力】 ・定型業務だけでなく、オペレーションの改善・企画にも携わることができます ・各種サービスの集計・レポーティングを通じて、データ集計や分析の知識を習得できます 【入社後のキャリアパス】 入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運用はプロジェクト単位で行います）に複数参画いただきます。 半年～１年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣