JFEプラントエンジ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【完全週休2日制（土日祝休み）8時〜17時勤務】プラスチックリサイクルの生産管理をお任せします★賞与5.4ヶ月分！★CO2の削減に貢献 自治体で収集された使用済みプラスチックを プラスチック原料に再生する プラントでの生産管理を担当します。 異常発生時の調査など 管理業務を担当するため、力仕事はありません！ 「こうすれば能率が向上するはず」 などプラントの効率的な稼働を目指しましょう！ 限りある資源を残し、地球環境を守っていけます。 地球温暖化防止にもCO2の削減などで貢献しており 日々の仕事を通して、社会に貢献している誇りを持てる仕事です。 安心して働けます！ 休みは完全週休2日制で年間休日は122日。 工場は24時間稼働していますが このポジションは、8時〜17時のワンシフトのみです。 プライベートも充実できますよ◎ 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご不明な点がございましたら、 下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役社長　堀江亮介 事業内容 一般廃棄物の再資源化およびリサイクル事業 上記事業に関する技術・装置および再生プラスチック商品の販売 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区水江町5-1

＜社会貢献性の高い事業を支えるポジションです！＞プラスチックをリサイクルする製造設備が問題なく稼働できるように管理する仕事です。 業務は大きく分けて下記の4つ！ できることから徐々にお任せしていきます。 【1】定期メンテナンス 定期的なメンテナンスを行うことで 設備のトラブル発生を防ぎ、 安定して稼働できる状態を保ちます。 【2】部品等の在庫管理 適切な在庫管理でスムーズな保全業務を行います。 【3】協力業者への発注 部品交換や修理対応などの スケジュールを調整して各種手配を行います。 【4】トラブル対応　設備保全 トラブルが生じた際臨機応変に対応します。 基本的に出張や夜間作業はありません。 高い技術を身に着け、設備保全のプロフェッショナルとして 活躍できる環境です！ 業界高水準！な超好環境が整っています♪ 地球環境を守るリサイクル事業だからこそ 景気に左右されない安定基盤を確立しています。 また、利益を社員に還元する考え方も強く 前年度の賞与実績は5.4ヶ月分です！ 他にも… ★完全週休2日制（土日） ★年間休日は122日 ★高い有休取得率 自分の趣味の時間や家族との時間も大切に働けます。 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご不明な点がございましたら、 下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役社長　堀江亮介 事業内容 一般廃棄物の再資源化およびリサイクル事業 上記事業に関する技術・装置および再生プラスチック商品の販売 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区水江町5-1

【業務概要】 石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、プラントの電気設計をご担当頂きます。 【詳細】 ■案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。 ■2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 ■手を動かす業務の大半を顧客や製作ベンダーに外注しているため、コミュニケーションを取りながら課題を解決していきます。 【キャリアパス】 将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ。将来的に海外案件を担当する可能性もございます。 【配属先部署】 ■設計本部機械設計部電気グループには13名（グループ長（50代）、60代1名、50代1名、40代3名、30代6名、20代1名）が在籍しております。 ■プロジェクト本部全体の残業時間は月平均20時間程度と、業界平均と比較するとかなり短いです。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均20時間／月（2023年度） ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、施工管理をご担当頂きます。 【詳細】 ■工程管理 ■安全管理 ■予算管理 ■事務所管理 ■建設工事の見積作成 ■工程計画作成 ■官公庁への申請 【プロジェクトについて】 ■規模：小規模案件では作業員10名程度～、大きい案件だと作業員数百名規模です。 ■エリア：国内/海外どちらも案件があり、海外の場合は東南アジアがメインです。 ■期間：数か月～1年程度 【配属先部署】 建設部建設グループは計9名が在籍しており、グループ長1名（50代）、メンバー8名（60代1名、50代2名、30代4名、20代2名）となっております。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均20～30時間／月　※施工管理職としては比較的短い残業時間となっております。 ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、配管やタンク等の設備設計をご担当頂きます。 【詳細】 ■小配管、メンテナンスの設計、タンク設計 ■顧客と図面打合せ ■設計外注（採寸、図面化）に関連する業務 ■配管の取替、改造に必要な購入品の選定 ※案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 【キャリアパス】 将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ。将来的に海外案件を担当する可能性もございます。 【配属先部署】 ■徳山工事事務所には、21名が在籍しています。事務所長（50代）、20代1名、派遣社員19名で構成されています。 ■設計部全体の残業時間は月平均30時間程度と、業界平均と比較するとかなり短いです。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均30時間／月（2023年度） ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、配管設計をご担当頂きます。 【詳細】 ■化学プラントの配管改造案件の設計 ■機器配置計画 ■配管ルート検討 ■設計外注への指示、指導、検図 ※案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 【キャリアパス】 将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ。将来的に海外案件を担当する可能性もございます。 【配属先部署】 ■岩国大竹センターには、87名が在籍しています。センター長・事務所長3名、メンバーは70代2名、60代1名、50代2名、40代8名、30代2名、20代14名、10代3名、派遣社員52名で構成されています。 ■設計部は全国合計で約130名、配管設計グループは25名程度の人員で構成されています。20～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■設計部全体の残業時間は月平均30時間程度と、業界平均と比較するとかなり短いです。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均30時間／月（2023年度） ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、国内外のプラント施設における基礎、架構、建築物・建築設備などの設計をご担当頂きます。 【詳細】 ■工事／設計原価作成 ■概略積算／協力会社への見積引合資料作成 ■土建設計 【キャリアパス】 1級建築士のメンバーの知識や経験を吸収して頂き、将来的にはリードエンジニアとしてご活躍頂く想定です。 【配属先部署】 ■土建グループには、17名が在籍しています。グループ長（50代）、メンバー16名（60代1名、50代3名、40代4名、30代6名、20代2名）で構成されています。 ■プラント部全体の残業時間は月平均30時間程度と、業界平均と比較するとかなり短いです。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均30時間／月（2023年度） ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、施工管理をご担当頂きます。 【詳細】 ■工程管理 ■安全管理 ■予算管理 ■事務所管理 ■建設工事の見積作成 ■工程計画作成 ■官公庁への申請 【プロジェクトについて】 ■規模：小規模案件では作業員10名程度～、大きい案件だと作業員数百名規模です。 ■エリア：国内/海外どちらも案件があり、海外の場合は東南アジアがメインです。 ■期間：数か月～1年程度 【配属先部署】 大牟田センターには、17名が在籍しています。センター長（50代）、メンバー:60代1名、40代8名、30代2名、20代5名、派遣社員14名で構成されています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均20～30時間／月　※施工管理職としては比較的短い残業時間となっております。 ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、大型圧縮機の機械設計をご担当頂きます。 【詳細】 ■案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。 ■2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 ■手を動かす業務の大半を顧客や製作ベンダーに外注しているため、コミュニケーションを取りながら課題を解決していきます。 【キャリアパス】 将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ。将来的に海外案件を担当する可能性もございます。 【配属先部署】 ■プロジェクト本部全体は約60名の人員で構成されています。20～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■プロジェクト本部全体の残業時間は月平均20時間程度と、業界平均と比較するとかなり短いです。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均20時間／月（2023年度） ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、国内外のプラント施設における基礎、架構、建築物・建築設備などの設計をご担当頂きます。 【詳細】 ■工事／設計原価作成 ■概略積算／協力会社への見積引合資料作成 ■土建設計 【キャリアパス】 1級建築士のメンバーの知識や経験を吸収して頂き、将来的にはリードエンジニアとしてご活躍頂く想定です。 【配属先部署】 ■玉野プラント部には、28名が在籍しています。センター長（50代）、70代4名、60代5名、50代4名、40代4名、30代3名、20代5名、10代2名で構成されています。 ■プラント部全体の残業時間は月平均30時間程度と、業界平均と比較するとかなり短いです。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均30時間／月（2023年度） ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、大型圧縮機の機械設計をご担当頂きます。 【詳細】 ■案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。 ■2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 ■手を動かす業務の大半を顧客や製作ベンダーに外注しているため、コミュニケーションを取りながら課題を解決していきます。 【キャリアパス】 将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ。将来的に海外案件を担当する可能性もございます。 【配属先部署】 ■プロジェクト本部全体は約60名の人員で構成されています。20～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■プロジェクト本部全体の残業時間は月平均20時間程度と、業界平均と比較するとかなり短いです。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均20時間／月（2023年度） ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、配管設計をご担当頂きます。 【詳細】 ■化学プラントの配管改造案件の設計 ■機器配置計画 ■配管ルート検討 ■設計外注への指示、指導、検図 ※案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 【キャリアパス】 将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ。将来的に海外案件を担当する可能性もございます。 【配属先部署】 ■設計部全体は約130名、配管設計グループは25名程度の人員で構成されています。20～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■設計部全体の残業時間は月平均30時間程度と、業界平均と比較するとかなり短いです。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均30時間／月（2023年度） ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務概要】 石油化学プラントの環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工している同社にて、施工管理をご担当頂きます。 【詳細】 ■工程管理 ■安全管理 ■予算管理 ■事務所管理 ■建設工事の見積作成 ■工程計画作成 ■官公庁への申請 【プロジェクトについて】 ■規模：小規模案件では作業員10名程度～、大きい案件だと作業員数百名規模です。 ■エリア：国内/海外どちらも案件があり、海外の場合は東南アジアがメインです。 ■期間：数か月～1年程度 【配属先部署】 建設部建設グループは計9名が在籍しており、グループ長1名（50代）、メンバー8名（60代1名、50代2名、30代4名、20代2名）となっております。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均20～30時間／月　※施工管理職としては比較的短い残業時間となっております。 ■有給取得日数：平均16日／年（2023年度） ■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし ⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。 【モデル年収】 （主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

同社は不動産会社向けに業務を効率化するサービスの提供を通じ、物件情報に対する申込みや契約等のトランザクションをシステム的に検知することで、裏側にリアルタイムな不動産物件データベースを構築してきました。 電子申込みのサービスでは3年連続でシェアNo1を獲得しており、着実に不動産物件データベースを構築しながら、紙やFAXがアナログな手段が主流だった取引の電子化を進めてきています。 2023年以降はデジタル改革関連法案の施行によって、電子契約も実現可能になり、加速度的に電子化が進むことが予想されています。 同社はデジタル化されたリアルタイムな不動産物件データベースの構築によって日本の不動産流通基盤を作り、非生産的な不動産取引をなめらかにしていきます 不動産取引をなめらかにするためには、まだまだ解決するべき課題が多く残されています。 技術を使って、共に課題を解決していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■開発：プロダクト開発チームのメンバーとしてバックエンドを中心に、必要に応じてインフラからフロントまでプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず行っていただきます。 その他にも以下を担当いただきます。 ■技術的負債の返却 ■ソースコードレビュー ■開発環境や開発プロセスの改善 【担当いただくプロダクト】 これまでのご経験を伺い、担当いただくプロダクトをご提案させていただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げる不動産SaaSスタートアップです。 不動産は日本で4番目に大きい市場規模を誇っていますが、未だに紙、電話、FAXが主流の非常にアナログな業界です。 引越しのご経験がある方は少なからず、非生産的な不動産取引を体験したことがあるのではないでしょうか？ この非生産的な取引の根本には不動産情報がリアルタイムに流通していないという問題があります。 我々は不動産会社向けに業務を効率化するサービスを提供し、シェアを取ることで申込みや契約等のトランザクションをシステム的に検知し、裏側にリアルタイムな不動産物件データベースを構築しています。 電子申込みのサービスでは3年連続でシェアNo1を獲得しており、着実に物件データベースを構築しながら、紙やFAXが主流だった取引を電子化を進めてきています。 今年はデジタル改革関連法案も施行されることで、契約も電子で行えるようになり 加速度的に電子化が進むことが予想されています。 我々は不動産の取引を電子化し、リアルタイムな不動産物件データベースを作りAPIとして公開することで日本の不動産流通基盤を作り、不動産取引をなめらかにしていきます。 そんな中、当社は2021年に、賃貸物件において、入居者の退去時に発生する、クリーニングや原状回復工事などの受発注フローの効率化するシステムを新規事業を立ち上げました。 拡大に向けて順調に進捗していますが、立ち上がって間もないこともあり、専任の開発者が不在の状態です。 そこでこの度、プロダクトを共に立ち上げ、グロースさせる開発責任者となっていただく方を募集いたします。 今回の新規事業を通じて、まだまだ解決しないといけないことが多く残されており、 技術を使って、共に課題を解決していただける方を募集しています。 【エンジニア文化】（Tech Blogより） https://tech.ga-tech.co.jp/entry/2019/12/itandi-vpoe-keynotes ？担当いただく業務 - 開発：インフラからフロントまでプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず行っていただきます。 - 問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査等 - 企画・設計：ユーザーヒアリングなどを行い、顧客の課題を解決するための機能を設計し、リリース後は仮説に基づく数値を計測して改善を回していきます。 その他にも以下を担当いただきます。 - 新規プロダクトのアーキテクト設計 - 複数サービスの全体アーキテクト設計 - 技術選定および推進 - 技術的負債の返却 - サービスの安定運用と障害対応 - 技術品質の担保のためのソースコードレビュー等 ？担当いただくプロダクト これまでのご経験を伺い、担当いただくプロダクトをご提案させていただきます。 ？ セルフ内見型賃貸サービス「OHEYAGO」 　サービスサイト　https://oheyago.jp/ ？ 不動産リーシングのリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」 ？ 不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋（イタンジ ビービー プラス）」 　サービスサイト　https://lp.itandibb.com/ ？主な利用技術等 サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js フロントエンド: React, TypeScript, Vue.js, webpack データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS(EC2、RDS、S3、Route53、SES、ELB、CloudFront、CloudSearch、ElasticCache、ECS、Fargate...), CircleCI, Terraform, Embulk, Digdag その他：GitHub，JIRA，Slack, esa 支給マシン：希望のノートPC、ディスプレイ1台 ？チーム体制 - 4-5人のプロダクト毎のチーム - プロダクトチームで設計、リリース、運用まで行います - プロダクト毎のチームにSRE等の横断型のチームが横軸で入ります - スクラムベースの開発サイクル - JIRAで管理しています 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

飲料・食品製造設備のプラントエンジニアリングメーカーである同社。 そんな同社にて、自社の機械を用いて、飲料・食品プラント構築に伴う製造プロセス設計、自動化プログラム作成、客先での試運転等に関する業務をお任せします。 【具体的には】 営業同行で客先要求を聞き、仕様・見積設計（フローシート作成）から受注後の詳細設計・機器手配、工事中の試運転・見直し、生産開始の立合まで、受注した製造プラントを初めから完成まで一貫して携わって頂きます。 ■顧客 ●国内6～8割の飲料／食品メーカー ●一部海外メーカー ■働き方 基本1～3人でプロジェクトを担当するが詳細設計や工事に関して設備設計者、施工管理者も協力し、客先訪問には営業同行もあるため社員同士の交流も盛んです。 海外案件には通訳者が支援します。 【入社後の流れ】 ご経験に応じて数ヶ月は厚木工場で製造実習、客先工場で試運転実習を受けてから部署配属となります。 以後も毎年本社で技術研修があります。 【魅力】 ●食品飲料業界や人々の日常生活を支えている不可欠な事業です。 業界8割と圧倒的なNO.1シェアで、創業以外黒字経営を継続しています。 ●飲料食品の新製品開発に柔軟にスピーディーに対応できる技術力及び良好な顧客関係で信頼されています。 ●製造DX化と伴い、ラインナップ豊富な機械を供給でき、製造工程の環境負荷低減＆コスト削減に貢献できます。 ●研修制度充実し、スキルアップして長期キャリア形成には最適です。

入社後は「技術部」への配属となり「技術営業」および「研究開発業務」に従事していただきます。 お客様のもとへ直接伺い、ご相談に乗りながら、技術者としての知識を活かして機械の設計や見積もりの提案を行います。 設備の基本的な部分を設計し、費用を見積もり、建設が済めば試運転してお客様へ引き渡すという、いわば入口と出口を担う部署です。 【入社後の流れ】 ●入社1ヶ月～6ヶ月間 テキストや例題、実験を通して、業務上必要な化工計算等の基礎知識を学んでいきます。 おおまかな1日のイメージとしては、実験準備→実験→実験を基にデータ整理を行う等、テキストや実験を通して必要な基礎知識を身に着けていきます。 ●入社後2～3年 業務に必要な基礎知識は状況に応じて継続的に学んでいただきながらも、実験や先輩に付いてお客様先に行くことを通じて、より応用的な知識をつけていきます。 どの計算式を使えば良いのか・何を見ればいいのか・先輩との会話の中で何を言っているのかが分かってくるようになるため、面白さも増してきます。 先輩がついて指導してくれるため、安心して取り組む事ができます。 ●入社後3～4年 お客様と主体となって話しができるようになるまでに成長します。 既存顧客やHP・展示会を通じてご依頼頂いたお客様もとへ伺い、設計や見積もりの相談に乗ります。 より高度な提案ができるように、自身を成長させていきます。

【高い積算技術で地域社会へ貢献】土木工事の積算やCAD操作をご担当いただきます★未経験から技術を身につけてスキルUP！仙台に根ざして長期就業◎ ■勤務事業所：本社 積算室（仙台） ■出張：1週間〜1ヵ月程度（費用は全額会社負担） ■業務内容 1.積算に必要な現地調査 2.工事発注図面及び数量総括表の作成 3.積算資料作成 4.土木工事積算システム（計算ソフト）へのデータ入力 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　須藤 榮一 事業内容 測量業　 建設コンサルタント業 労働者派遣事業 《登録番号》 測量業　第(7)-21903号 建設コンサルタント業　建03第8769号 労働者派遣事業　派04-300256 本社所在地 宮城県仙台市太白区長町七丁目19番23号

【高い技術で地域社会へ貢献】土木工事の施工管理業務に関して、担当技術者として従事していただきます！ ★仙台に根ざして長期就業◎ ■発注元：国や地方公共団体など ■勤務地：主に東北6県（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県） ■業務内容 1.請負工事の契約の履行に必要な資料作成等 2.請負工事の施工状況の照合等 3.地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成 4.工事検査等への臨場 5.その他（災害発生時等緊急時における情報の収集等） ※勤務地に関しては要相談、業務受注状況によって転勤の可能性があります。 ※業務上、社有車もしくはマイカーでの車の運転があります（マイカーを業務利用の場合は会社より補助金を支給） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　須藤 榮一 事業内容 測量業　 建設コンサルタント業 労働者派遣事業 《登録番号》 測量業　第(7)-21903号 建設コンサルタント業　建03第8769号 労働者派遣事業　派04-300256 本社所在地 宮城県仙台市太白区長町七丁目19番23号

【残業少なめ！＆転勤なし】グループ会社製の『タービン』または『ポンプ』の「メンテナンス」をお任せします。 【業務】 点検先でチェックリストに沿って 部品が古くないか 異音がないか等を確認 ▼ 必要に応じて整備・部品交換を行います 【入社後は】 まずは、先輩の補助として 計測の仕方を覚えたり、部品を磨くなどの 基本的な作業から丁寧に教えます。 1〜2年かけてエンジニアとして しっかり育てます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　岡田太志 事業内容 ■タービン・ポンプ等の据え付け、修理、改造、試運転及び保守・整備 ■汎用ポンプの製造、及び販売 本社所在地 ■本社 広島県呉市広末広1-2-10

【月5社程度／100％既存企業への訪問】提案書作成やデータ収集・打ち合わせが中心！◎2〜4年サイクルで訪れる定期点検の計画・調整業務をお任せします 親会社である新日本造機(株)製の 蒸気タービン・ポンプが納入されている 企業が営業活動の対象です。 【何をするのか？】 ■定期点検の計画・打ち合わせ ■過去のデータ収集・資料作成 ■効率・延命化のための提案 など 年度ごとの保全整備や定期点検に向けた 計画や打ち合わせなどを行っていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　岡田太志 事業内容 ■タービン・ポンプ等の据え付け、修理、改造、試運転及び保守・整備 ■汎用ポンプの製造、及び販売 本社所在地 ■本社 広島県呉市広末広1-2-10

工場で何か問題が起きた際の修理、およびトラブルが生じないための対策をお任せ。まずは日々の施設管理業務を中心に行っていただきます！ ▼施設内設備の日常点検 電気・純水・薬液・ガス等の供給設備に対して、週次、月次、年次と計画的な点検を行います ▼不具合時の対応 初動対応に加え、故障の具合に応じてメーカーへの問い合わせ、修繕依頼を行います ▼デスクワーク お客様へ省エネ・コスト関連等の提案資料の作成や工事業者の見積依頼等を行います 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　川下 信孝 事業内容 半導体製造工場における施設管理および工事業務 本社所在地 熊本県熊本市中央区水道町8番6号 朝日生命熊本ビル6階

半導体製造工場における施工管理をお任せ。設備の安定稼働・経費削減への貢献を課題としつつ、技術的なコンサルティングを行っていただきます。 当社の【施工管理】として 工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理 建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善 ガス製造・供給設備の運転管理 薬品供給装置の運転管理・保守・保全 工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション など。建設・工事の実作業はありません。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　川下 信孝 事業内容 半導体製造工場における施設管理および工事業務 本社所在地 熊本県熊本市中央区水道町8番6号 朝日生命熊本ビル6階

青森県内にある再処理施設構内において、電気設備の保守保全取りまとめ業務を主として担当いただきます。 安全に再処理施設が稼働できるよう、 発電機、監視・制御装置などのメンテナンスを行います。 ■工事のミーティング・注意点の確認 ■変電設備機器の運搬・納品業務 ■既存設備の点検業務 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員 市川 誠 事業内容 ◆電力分野 電気を生み出すのに必要不可欠な発電設備、電気が行渡るために必要な変電・配電設備等。 ◆製造業分野 工場が稼動し続けるための受変電・自家用発電設備や動力設備等。 ◆交通分野 電車が滞りなく運行するための変電・配電設備、電力管理システム・運行管理システム等。 ◆公共分野 生活に必要な水を使えるようにするための上下水道設備、高速道路や空港の受変電・自家用発電設備等。 ◆ビル分野 災害時にもビルに電力を供給するための非常用発電設備、大きなスクリーンで情報を発信する大型映像システム等。 本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野5-24-8　住友不動産上野ビル6号館

【東証プライム・三菱電機グループ】希望・適性に応じて、保守・運用・サポートエンジニア・設備保全などをお任せします。★資格取得支援あり ■神戸 電力系統監視制御のシステム開発/試験/保守 発送電法的分離による新規システムの創出や既設システムの大規模改造の対応 各種電気設備(制御盤/監視システム)の出荷前試験や納品先でのメンテナンス 応募方法 ◆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください◆ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※重複応募の際には初回のデータにて選考をいたします。 会社情報 代表者 市川 誠 事業内容 ◆技術コンサルティング・システムエンジニアリング・ソフトウェア設計制作 ◆設備診断・装置開発 ◆予防保全・点検・改造・改修・修理部品交換 ◆建設工事（据付・配線・配管） ◆総合調整（試運転・調整） ◆遠隔監視・設備運転 本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野5-24-8　住友不動産上野ビル6号館 ＜アクセス＞ JR各沿線「上野駅」から徒歩10分 東京メトロ日比谷線「入谷駅」から徒歩8分 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」から徒歩7分