JR九州保険コンサルティング株式会社 営業の求人情報・お仕事一覧

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営業のサポートとして、損害保険／生命保険の申し込み、契約などの事務仕事や、マーケティング戦略の立案等を行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 【具体的には】 ●担当営業に対するフォローアップ ●担当営業に対する営業推進、教育研修、コンプライアンス指導 ●保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施 ●損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ●クロスセルの提案 ●保険会社への書類送付 ●契約内容変更時の書類作成 ●電話対応（ご契約者様からの問い合わせなど）

※偶数月入社になります。 法人、個人のお客様に対し、損害保険、生命保険の営業をお任せします。 営業サポートスタッフと連携しながら、既存のお客様に対し、 新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。 また、顧客フォローを担当し、お客様に最適な商品の提案を行っていく中で、 契約の更新、新商品の提案を行います。 【研修制度】 入社後は東京海上日動へ研修出向していただき、1年間の研修プログラムを受講していただきます。 出向期間中は、東京海上日動の支社が勤務地となります。 同社がフォローしますので、提案先・訪問先に困ることはありません。 【営業スタイル】 7～8割は個人営業となります。 基本方針として既存のお客様の満足度を高めることに主眼を置いており、 入社後は100％既存からスタート。 新規のお客様は大手損保企業様からの紹介の為、飛び込みや無理な営業はございません。 【業務の流れ】 ▼プロスぺクティング（見込み顧客へのアプローチ） ▼インタビュー ▼お客様カルテ整備 ▼プレゼンテーション ▼加入手続き ▼加入内容確認 ▼契約維持 ▼事故対応・保険金請求 ▼契約変更手続き 上記の流れを、営業・営業サポート・パートナーで協力しながら進めていきます。

【ワークライフバランス抜群の環境】法人のお客様向けの、損害保険をメインとした法人保険の営業をお任せします。 ■千葉県近郊の中小企業の経営者への 　保険のコンサルティング営業 ■既契約の更改手続き など 既存顧客の保険更新・契約メンテナンス 事故対応などがメインとなります。 法人向けの営業のため、土日祝など お休みの日に業務が発生することはありません！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　柳 昌樹 事業内容 ■損害保険代理店業務 ■生命保険代理店業務 ■企業向けリスクマネジメント業務 ■ちば家庭・学校・地域応援企業としての活動 本社所在地 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町3-14-4 環境技研ビル1階

《 長くお取引のある既存のお客様が中心なので安心 》お客様のニーズに合わせたIT機器のご提案をお任せします。【 残業少なめ 】 お客様のニーズに合わせて、 商材の提案、販売、納品をお任せします。 商材数点をピックアップした 比較資料を作成して、 先方にご提案します。 《 案件例 》 駅からの要望でデジタルサイネージ、監視カメラを設置 ライセンス・ソフトウェア製品を納品 PC・複合機初期設定後、納品 ― 仕入先が多いのが強み ― 当社は取引先が多いため、 複数の仕入先から商品を 仕入れることが可能です。 商材を比較できるため、価格を抑えることができ、 お客様にも安価に商材をご提案することができます。 ― 既存のお客様が中心 ― お客様は長年お取引のある既存の お客様が中心です。 新規のお客様もいらっしゃいますが、 取引先からのご紹介や、 グループ会社からの紹介で 新規のお客様が増えているため、 飛び込みなどは一切ありません。 入社後はまず何をするの？ まずは業務を覚えていただく ところからスタート！ JR九州グループならではの慣習や会社のルールを 先輩社員がマンツーマンで教えます。 専門用語などは業務に取り組みながら そのタイミングでお教えするので、 わからないことがあればすぐに 聞いてくださいね。 各取引先の担当者など、しっかり教えます。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます□■ 当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山下 信二 事業内容 鉄道資材の販売 建設・建築資材の販売 事務用機器、家具、備品・消耗品の販売 酒類及び食料品の販売 金属屑及び遺失品の回収と販売 JR九州の役務及び事務の請負業務 一般貨物自動車運送事業 引越業務 貨物利用運送事業 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1　博多プレステージ本館4階

※偶数月入社になります。 法人、個人のお客様に対し、損害保険、生命保険の営業をお任せします。 営業サポートスタッフと連携しながら、既存のお客様に対し、 新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。 また、顧客フォローを担当し、お客様に最適な商品の提案を行っていく中で、 契約の更新、新商品の提案を行います。 【営業スタイル】 7～8割は個人営業となります。 基本方針として既存のお客様の満足度を高めることに主眼を置いており、 入社後は100％既存からスタート。 新規のお客様は大手損保企業様からの紹介の為、飛び込みや無理な営業はございません。 【研修制度】 入社後は東京海上日動へ研修出向していただき、1年間の研修プログラムを受講していただきます。 出向期間中は、東京海上日動の支社が勤務地となります。 同社がフォローしますので、提案先・訪問先に困ることはありません。 【業務の流れ】 ▼プロスぺクティング（見込み顧客へのアプローチ） ▼インタビュー ▼お客様カルテ整備 ▼プレゼンテーション ▼加入手続き ▼加入内容確認 ▼契約維持 ▼事故対応・保険金請求 ▼契約変更手続き 上記の流れを、営業・営業サポート・パートナーで協力しながら進めていきます。

＼30代活躍中！／「リースって何？」からスタートでOK！法人企業に対するリース（商品の貸し出しなど）の営業をお任せします。 既存のお客様との信頼関係を築く営業活動がメインです。 活動フィールドは福岡を中心に九州一円！それぞれに担当エリアがあるので、自分でスケジュールを決めてお客様先を回ります。 そもそもリースって？ 簡単に言えば、お客様が求める物件を当社が代理で購入しお客様に貸し出すこと。お客様の初期投資の負担を軽減でき、ビジネス成功に貢献できるお仕事です。リースの営業は、お客様のご要望にそった具体的なプランを提案していく業務です。 お客様は、どんな企業？どんな商品を扱うの？ あらゆる業界の企業様が私たちのお客様です。取り扱うものは、IT機器や事務用品機器、産業・工作機械、建築土木機械、商業用店舗設備、医療機器、 車両など、お客様が希望される商品ならなんでも！ ちなみにJR関連でいえば、改札機や券売機、大型ビジョンなども当社によるリース物件なんです！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 大仁田 尚 事業内容 リース及び割賦販売業務 ▼取扱商材 情報関連機器 事務用品機器 産業機械 工作機械 商業用店舗設備 医療機器 船舶・車両並びに輸送用機器 建築土木機械　等 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番22号 九州フィナンシャルグループ福岡ビル7階

会社でお使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント開拓 ●アポイント（電話） ●情報収集 ●分析 【仕事のながれ】 ●まずはお電話で、お客様のお仕事場の電気利用料をヒアリング ●シミュレーションの削減金額をお伝え ●興味を持っていただいたお客様にだけアポイントのご相談 ●商談担当がご訪問し、その場で細かい見積書を作成しながら提案を行います。 【身につくスキル／経験】 ●ニーズに合わせた提案力 ●折衝力 ●経営者へ提案できる ●チームのマネジメント力 ※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。 　年齢・年次に関係なく、成果主義の社風のため、早期のキャリア アップが可能です。 【取扱商材】　電子ブレーカー、LED、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー等 ※お客様の削減メリットからサービス利用料を頂戴する「完全成功報酬型」の 　ビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。 【主なクライアント先】 ●一般企業の事業主（オフィス、工場、飲食店、病院など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●70％と高い成約率 成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデル。 一度の商談で成約に至る場合も多々あります。 【教育制度】 4～5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。 チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。 ●Wインセンティブ制 チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。 人事評価は3ヶ月ごと。 報酬やポジションにすぐに反映されます。 ●営業として大きなキャリアが身に付く

戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。 日常生活で欠かすことのできない給湯器。 中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。 商材：エコキュート保証サービス（保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 家庭層：一般層～富裕層 【営業方法】 2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。 ご家庭に訪問し、アポイントを獲得（平均約80件訪問し、3件アポ獲得） その後、別日に商談を実施します。 【POINT】 ●成約率は40～70％ ●エコキュートの寿命は、メーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須 ●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。 未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。 ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。 「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。 【営業未経験の26歳男性】 ●入社3ヶ月目：月給50万円 ●入社1年目：月給100万円

社員全員が自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばし、 CxO（xが自分の強み）となることを目指しています。 ●新規事業立ち上げ 入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、 クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、 クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。 0から100まで（新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、 見込み顧客開拓、アライアンス/M＆A、組織づくり等）を経験できる他社に類を見ない環境です。 ●具体的には 基本的には上司と同じ案件に入り、2～3名のチームで動きます。 年次問わず同社新規事業にチャレンジ可能で、入社半年で立ち上げに成功した社員もいます。 新規事業の立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。 その中で、失敗しても何度でも再チャレンジし試行錯誤して事業立ち上げを目指します。 クライアントは、メーカー、ITなど様々な業種があります。 同社では、一般的なコンサルタントのようにアドバイスを行うだけでなく、 一緒に「伴走」しクライアントと同じチームとして事業立ち上げを目指します。 ニーズを探るため現地でインタビューをしたり、クライアントに代わって稟議書作成をするなど、 泥臭く動いてクライアントの信用を得ます。 【入社～1年後のステップイメージ】 ●採用面接 面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ ●新人研修 成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート ●強みの強化 クライアントの案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、 その中でどう成長するのか仮説を考え、 上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く ●クライアントの期待値越え クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。 信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。

同社は"お客様の人事部”として人材採用サポートを行っている企業です。 「転職活動で苦労した経験を活かしたい…人事・人材のお仕事に興味がある」そんなあなたは採用担当サポート職（営業職）できっと活躍できます。 【業務内容】 法人企業の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポートを行います。 業務に慣れたら、改善提案を徐々に行っていただきます。 ■未経験でも大丈夫 社員はみんな業界未経験からスタート。 求職者としての経験があるからこそ、お客様に提案できることが沢山あります。 また、新人向け勉強会やOJT研修など体制も整えております。 【魅力ポイント】 ●完全反響／テレアポ等一切なし ⇒ご紹介依頼のみ ⇒顧客継続率93％ ⇒オンライン打ち合わせ100％（訪問なし） ●グループ企業経営 ⇒売上高は右肩上がり ⇒Indeedゴールドパートナー ●ライフワークバランスOK ⇒土日祝休み（年休120日以上） ⇒残業少なめ（平均20H程） ⇒頑張りは評価（入社半年で昇給がほとんど） 【1日の流れ 例】 09:30～ 朝礼／連絡確認 10:00～ 既存顧客打合せ(WEB) 12:30～ 昼休憩 13:30～ 求人ヒアリングや顧客打合せ 16:00～ 求人制作や打合せ資料作成 19:00 退社 【キャリアステップ例】 3年目：チームリーダー 5年目：マネージャー 7年目：社内独立や役員候補 【同社について】 同社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です。 求職者と企業とのミスマッチが増える現代。 その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております。 "お客様の為になること”は積極的に取り組み、自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています。 社員の平均年齢は31歳、男女比は4:6です。 社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです。 経験を積み、1人立ちできればリモート勤務50％導入も可能。

【仕事内容】 ●法人経営者様を中心に割安な電気調達によるコスト削減提案。 ●電力の使用状況のヒアリングから、電力会社への申請代行。 ●電力取次による調達先変更から電力コスト削減。 【仕事の特長】 ●エネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこそ、伝わりやすい商材・サービスです。 お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。 【キャリア】 ●3～6か月単位でインサイドセールスまたはフィールドセールス、もしくは両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます。 ●チーム制という営業スタイルの為、じっくりと経験を積むことが出来ます。 【会社・仕事の魅力】 ●コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ●わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です（年4回の昇給制度）

同社の企画営業として土地や建物の所有者に、不動産の有効活用の企画提案をします。 土地のオーナー様と店舗を出したい方のマッチング業務を行います。 有名店舗の出店にも携われる可能性があります！ 【具体的なコーディネーター業務】 ●物件調査 ●建物の企画 ●テナント導入 ●設計・建築：外部委託 ●管理 件数：1、2本／年 【賃貸仲介業務】 ●建物オーナーと入居希望のテナントのマッチング業務 ●適正業種の選定から契約締結※同社のノウハウを参考に対応していただきます。 【売買仲介業務】 ●土地建物、収益物件、マンション、戸建、倉庫等幅広く対応しています。 ●物件調査から引渡し決済までトータルサポート 【クライアント例】 ●土地や建物の所有者様（法人・個人問わず） 【テナント導入例】 ●カフェ（スターバックス等） ●ビジネスホテル（相鉄フレッサイン等） ●飲食店（居酒屋・レストラン等） ●フィットネスジム（chocoZAP） ●美容院　　など 【営業スタイル】 ●既存のお客様からのお問い合わせや紹介など反響営業スタイルとなります。 ●チームワークを大切にしており、ノルマの無い営業となります！ ●業務に慣れてきましたら、一部新規活動も行って頂きます。 【お仕事の特徴】 ●未経験でも1から教育していきます！ご本人様に合わせますが1年程度、 上司と同行をしながら着実にキャリアを積み重ねることが可能です！ ●少しずつ仕事の領域を広げ、流れを習得し、新たなキャリア形成を図る体制があります。

中小企業様に対し、ホームページの作成やITツールの活用を提案する仕事です。 ホームページは今やビジネスの必需品であり、採用活動や集客・広報などその用途は多岐にわたります。 「実はホームページがなくて」とお困りの経営者の方々の力になり、中小企業様の事業成長を支援するのが営業の役割です。 【具体的には】 ▼電話で企業へアプローチし、アポイントを獲得 配属となる部署の営業エリアは関東・東北・北海道となります。 一都六県がメインとなり、ご自身で荷電エリアを決めホームページ導入やリニューアルの提案をします。 実際に営業の成績を残してきた部長や課長が作成したトークスクリプトをご用意しており、お客様へ話す内容や返答方法などが明確で、先輩たちの営業ノウハウがしっかりマニュアル化されているので、営業未経験の方も自信を持った提案ができます。 ▼お客様先へ訪問・ご契約 アポイント獲得後はお客様先へ訪問し商談をします。 費用面や機能面などのお悩みをしっかり受け止め、ご納得いただければご契約となります。 訪問は必要に応じて先輩が同行したり、社内で模擬トレーニングしたりと、成長と活躍をしっかりサポートします。 【入社後の流れ】 大阪本社で数日間人事による研修を実施いたします。 ビジネスマナーからしっかり学ぶことができます。 ▼ その後配属支店で先輩の同行、実践研修をします。 先輩達のノウハウがマニュアル化されているので入社後すぐに活躍するためのサポート体制も万全です。 同年代の先輩が多いので分からないことはすぐ聞ける環境となります。 ▼ 独り立ち後、初受注＆頑張りに応じたインセンティブをGET 頑張り次第で早期キャリアアップも可能となります。 【風通しの良い社内環境】 定期的に上長との1on1の面談を設けております。 上長からその方にあったアドバイスやフィードバックの実施や、日々の悩みや相談を共有することができます。 また、社員の平均年齢は26歳と若いので普段感じている業務上での悩みなども気軽に言える環境があるので安心です。 女性の割合も半数で、女性営業も活躍しています。 【同社の仕事イメージ】 明確なインセンティブ制度&頑張った分だけ報酬UP。 頑張りがそのまま報酬となるように契約内容(売上・利益)に基づいたポイント制を採用をしています。

『テクノロジーで世界を前進させる』というビジョンの元、インターネットのプロフェッショナルとして、クライアントの戦略にITソリューションを組み込み、成功に導きます。 【業務内容】 ※ご経験に応じてポジションはご相談させていただきます ●製品、サービスを広く世の中に届けるためのマーケティング、ECコンサルティング ●クライアントをヒトの領域でサポートするHRコンサルタント 【もっと詳しく・・・】 ●ECコンサルティング 大手ECサイトに掲載したい企業からお問い合わせ ↓ 企業／商材の強み弱みをヒアリング　企業理解 ↓ 他事業部と連携しつつ、サイトを作成 【プロジェクト例】 ●全米No.1の外資家電メーカーの日本進出における総合ITコンサルティング ●日本全国10万人以上のスタッフを抱える大手飲食チェーンにおけるDX推進プロジェクト ●東証プライム上場の繊維・医薬品メーカーの新規事業のメディア戦略策定・ITコンサルティング ●ECマーケティングコンサルティングにより、化粧品会社の年商を約25倍にグロース※3億→80億円 【同社について】 同社は施策実行型のIT戦略コンサルティングファームとして2006年に創業しました。 これまで、1,500社を超える企業様に経営支援・コンサルティングで価値提供をしてきました。 関わってきた業界は、人材業界から始まりスポーツ業界、不動産業界、食品業界、美容業界、教育業界など多岐にわたります。 最大の強みは、経営に直結する「全体最適」のヒト・モノ・カネの総合コンサルティングです。 クライアントのビジネスの本質を理解し、戦略などの上流フェーズから実際にビジネスを動かし、価値を出していく実行フェーズにまで入り込み、クライアントへ価値を提供してきました。 また、エンジニアが社員の過半数を超えるテックカンパニーとしての圧倒的な技術力も有しております。 このような強みを活かして、『素晴らしい製品・サービスがあるのにまだ知られていない企業』のパートナーとなり、地方創生や、日本企業が世界で活躍する社会を実現します。

【概要】 BtoCでビジネスを展開されているサービス・物販業界の売上アップ・集客アップを支援するデジタル販促商品・サービス・システムを新規導入頂ける企業の開拓をお任せします。 【具体的には】 ・課題を抱えている企業へのアプローチ、提案 ・提案資料作成・プレゼンテーション ・競合・市場調査 ・その他、見積・契約書作成 ※厳しい営業ノルマのようなものはございません。 入社後は現メンバーからOJTとしてレクチャーさせていただきます。 課題を抱えておられる企業へのアプローチ、提案、提案資料作成／プレゼンテーション／競合／市場調査、その他、見積・契約書作成などの契約締結に関わる業務全般 【入社後】 ニーズのある業界に荷電→WEBアポ→契約までお任せします。 先輩社員の過去実績・ノウハウをもとに業務を行い、慣れた後、個人のスキルに合わせた目標を設定します。 ※実現可能性の高い目標で、達成率は非常に高いです。 ●自社サービス約18,000店舗の実績と豊富なクライアントとのお取引により基盤も安定しています。 開拓先も既存の横展開も多数。 【やりがい】 アフターコロナのビジネス展開に悩まれている企業様の売上アップにも貢献できるビジネスです。 0→1を作り出す企業の事業拡大の核となるお仕事です。 【一緒に働くメンバーについて】 社員の平均年齢は32歳。若手が中心となって活躍しています。 1組5名のチーム制で、誰かが困っているときはフォローし合うなど連携もバッチリ！ 【キャリアアップについて】 頑張りはしっかりと評価するので、早期の昇格・昇進も目指せます。 実際に入社2年で課長、3年で部長になった社員もいますよ！ もちろん、ポジションが上がるにつれ給与もアップします！

【職務内容】 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【具体的には】 ▽コンサルティングメニュー例 ■中期経営計画及び事業戦略の策定支援 ■M&Aを活用した新規事業・実行ロードマップの策定 ■CRM/SFAを活用した営業組織のDX化支援 ■クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ■ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ■システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ■次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャ の再構築支援 ■各種プロジェクトにおけるPMO支援　など 【教育体制】 ■机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。 ■また同社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 【教育体制における特徴】 ■コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ■コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可 能 ■クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ■ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ■パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ■ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【JR九州グループが手掛ける地域密着型ホテル！】ホテルの宴会セールス業務、新規宴席獲得に向けた提案活動、宴席の施工打ち合わせ等をお任せします。 ■ホテルの宴会セールス業務 ■新規宴席獲得に向けた提案活動 ■ホテルの宴会場での宴席の施工打ち合わせ 【主要顧客】 企業・団体・個人 【就業先ホテル】 「JR九州ステーションホテル小倉」 ★小倉駅直結で抜群のアクセス★ JR九州グループならではの好立地♪ 確固とした基盤のうえで働くチャンス◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　角谷 英彦 事業内容 ■ホテル経営 ■飲食店経営 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目17番1号 コネクトスクエア博多5階

【業務内容】 ■M＆Aに関するコンサルティング業務 ・簡易財務DD、簡易株価算定 ・プロジェクトマネジメント全般 ■財務DD/株価算定業務 ・資料収集～報告書作成業務 【部署】 M&Aコンサルティング部：男性2名　女性1名　20代1名　30代1名　40代1名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【おすすめポイント】 ●個人の売上に応じて賞与を支給⇒年収800万以上稼いでいる従業員も ●年休120日～（昨年実績127日）でワークライフバランスを重視して働けます。 ●クリエイティビティを活かして働ける⇒長年のお付き合いで、設計士や建築家からの信頼を築いてきた同社だからこそ、企画提案が反映されます。 ●構想～完成まで一気通貫で対応できる同社だからこそ、従業員の意見を反映できる環境があります。 【仕事概要】 同社が日本総代理店として扱う『ポーターズペイント』の営業をお任せします。 光のあたり方や時間とともに質感が変化する塗料の為、専売代理店の営業マンとして、設計士や建築家に対して提案する機会も多々あります。 クリエイティブな発想と感性を活かして働けます。 【ポーターズペイントとは】 ●22年前から日本に輸入し出した、オーストラリア生まれの塗料です。 ●色と質感と塗り方に特徴があります。 ●著名な建築家や設計士にお使い頂く機会も多く、業界注目度が高まっております。 【顧客について】 建築家／設計士／ハウスメーカ／個人 基本的に問い合わせに対応頂きます。 【仕事の流れ】 ●営業 問い合わせ先へ訪問します。 ●ヒアリングと提案 お客様の要望をただヒアリングするだけでなく、環境や背景を分析しより適した色を提案し、見積りも提出します。 ※様々な事業部と連携をとり、チームとしてその土地らしさ、人らしさを体現した、色を提案します。 ●現場打合せ 受注後、現場の監督と打合せを行います。 ●施工 ティンターが調色したポーターズペイントを専属のペインターに施工していただきます。工程や予算の管理を行います。 ※作業は職人さんがおこなうため、実際の作業は発生しません。 ●請求と入金 請求業務と入金確認まで行います。 【案件について】 案件の規模により異なりますが、1人あたり月3～8件程の案件を対応します。 ※一つ一つの案件に集中できる環境です。 【教育／研修について】 3カ月ほどのOJTを通して、商材に対する知識／営業スキルを磨いて頂きます。 ※研修の一環として新規の営業を経験頂きます。 【日本の住文化を変える】 海外では自宅の外壁を家族でペイントすることが多いです。 その過程が家への愛着へつながり、長持ちさせることに繋がるのではないかと考えております。

現在IPO準備中で、同社のビジネスを牽引頂ける中核メンバーを募集しております。 キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心にハイエンドなご人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献して頂きます。 【具体的には】 ・クライアント企業から業界・企業・組織上の課題をヒアリングし、求める人物像を顕在化 ・自社DBや独自のネットワークを活用しクライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ・候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる ・転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案 ・転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート ・内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど ～転職活動期間は平均3年以上～生涯のキャリアパートナーとして～ 同社でサポートさせていただくご人材は、転職活動期間が3年以上かかる場合も御座います。 だからこそ、その場しのぎではない長期のキャリアを見据えたキャリアコンサルティングが必要になります。 また、半年・1年に1回は必ず面談する時間を設けます。例え、同社以外の転職エージェントからご紹介を受けた企業であっても、ご人材にとってより良いキャリアを描ける可能性があれば、そちらへの入社を進めることもございます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社デジタルリスク事業部にて、リスクコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼するため、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ●課題を抱える企業へのヒアリング ●同社のサービスの説明・提案 ●担当企業へのアフターフォロー業務 ●資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 　特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。 その後、同社サービス内容の座学研修をスタートし、テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。

同社HR事業部にて新卒キャリアカウンセラーをお任せします。 【具体的には】 ●企業へのヒアリング：求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●進路相談：学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 　　　　　エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営：合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【安心のフォロー体制】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

同社デジタルリスク事業部にて、リスクコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼するため、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ●課題を抱える企業へのヒアリング ●同社のサービスの説明・提案 ●担当企業へのアフターフォロー業務 ●資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 　特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。 その後、同社サービス内容の座学研修をスタートし、テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。

同社HR事業部にて新卒キャリアカウンセラーをお任せします。 【具体的には】 ●企業へのヒアリング：求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●進路相談：学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 　　　　　エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営：合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【安心のフォロー体制】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

同社HR事業部にて新卒キャリアカウンセラーをお任せします。 【具体的には】 ●企業へのヒアリング：求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●進路相談：学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 　　　　　エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営：合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【安心のフォロー体制】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです