T4 NAGOYA【Hisaya-odori Park】の求人情報・お仕事一覧10 件

【仕事内容】非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当頂きます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。【具体的には】■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進■OKR、MBOを用いた目標設定・管理■サービスに関わる他部門との連携と業務改善【当社の特徴】■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。【過去キャリアパス実例】入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円事業内容・業種人材紹介・人材派遣

～無資格・未経験歓迎♪看護助手募集～こんなお仕事をお任せします♪・ベッドメイキング・食事配膳、下膳・患者さんのサポート（食事、入浴介助等）・診察室への誘導・カルテ整理　等難しい業務はナシ！丁寧な研修があるので未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事をスタートできます◎【勤務期間】短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）●派遣期間・・・2か月～6か月　●派遣先と本人、双方の同意が得られた場合は正社員登用予定