UTグループ株式会社　※豊洲エリアの求人情報・お仕事一覧

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【リモートワーク可】技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用に関する採用面接や面接官のマネジメントをお任せ★キャリア支援制度多数 ■採用面接（電話面接メイン） ■面接官（※有期契約社員）のマネジメント ┗教育・研修、進捗管理、採用数の実績管理など ■採用に関するプロジェクトの企画、運営 ■データ分析業務、改善活動 ※まずは上記業務の一部から担当頂き、ゆくゆくは幅広くご活躍頂きたいと考えております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　外村 学 事業内容 製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業 本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

【90％以上が在宅での勤務】採用部門が管轄している中途採用における応募者対応を行う自社コールセンターの運営管理をお任せします◆残業少なめ ◆コールセンターオペレーターの指導、サポート、管理業務 ◆コールセンターの進捗状況モニタリング、改善のためのデータ分析業務 ◆カスタマー（応募者）の満足度やサービス価値を高めるための企画・改善業務 ◆コールセンター全体の業務フローの改善業務　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　外村 学 事業内容 製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業 本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

【3カ月の充実研修あり！】当社で働くスタッフのサポートやクライアント(大手企業などを中心とした企業)への定期的な連絡などの業務をお任せします 【当社で働くスタッフのサポート】 ・面談を通じたキャリア支援 ・受入れ／フォロー／人材育成 ・キャリアアップ説明会の開催 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成・社宅手配および事務 【クライアント向け業務】 ・定期的なご連絡／追加案件の獲得 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 外村 学 事業内容 『UTグループ』各社の管理・運営業務 本社所在地 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

【今までの経験を後世へ】これまでの半導体領域における知見を活かして、 技術職社員に対する育成施策の企画やプロジェクト運営などをお任せします ■教育体系や各施策の企画立案 ■運用体制・オペレーションの構築 ■各種研修の実施 ■効果検証、改善案の立案　 ■研修・アセスメントの開発(研修設計〜教材等の作成まで全般)など 研修:集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式 アセスメント:一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　外村 学 事業内容 製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業 本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

【リモートワーク可】機電領域共通の専門・基礎スキルの育成を中心とした職種共通の基礎スキル強化を含む各種施策(研修等)の企画・展開をお任せします ■教育体系や各施策の企画立案 ■運用体制・オペレーションの構築 ■各種研修の実施 ■効果検証、改善案の立案　など ■研修・アセスメントの開発(研修設計〜教材等の作成まで全般) 研修:集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式 アセスメント:一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　外村 学 事業内容 製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業 本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

【仕事内容】 同社経営管理IRユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。 入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、 経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。 【経営管理の役割】 ■中期経営計画及び年次事業計画の策定 ■事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価 ■意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート 【入社後まずお任せすること】 先輩社員と共に、本社の業績予測を分析することからスタート頂きます。 その後、事業会社の会社予測、会社全体の業績予測や中期計画の策定等、業務の幅を広げることが可能です。 【本ポジションの魅力】 経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜【FUJITSU UT】人材派遣営業（五反田）（ITスタッフソリューション部）＞ 【仕事内容】 FUJITSU UT株式会社 ITスタッフソリューション部にて、営業職として従事して頂きます。 【具体的には】 ①新規取引開拓営業、顧客管理 ②採用面談実施、応募者情報入力 ③マッチングおよび人材提案（IT技術者案件と応募者経験・スキルを踏まえた人材提案） ④従業員労務管理、支援（面談、キャリア形成、教育訓練サポート等） ⑤コンプライアンス関連業務（主に派遣帳票の適正運用、作成など） ⑥勤怠集計・請求書作成などの事務業務および支援 ※特に①～③いずれかに関連する経験を重視いたします。 【配属先】 FUJITSU UT株式会社　ITスタッフソリューション部（＝ITS部＝IT技術者・IT系事務派遣を担当） 富士通グループおよび富士通グループ以外の大手グループ会社、SIerに対してIT技術者派遣やIT事務派遣を行っております。 【本ポジションの魅力】 UTグループの中において、IT領域での派遣は少数ですが、今後、伸ばしていきたい領域でもあります。 営業面においては富士通グループ以外の新規派遣先獲得が命題でありますが、 同時にスタッフのキャリアアップやキャリアチェンジ支援も重要です。 営業、採用、マッチング、スタッフ管理、事務作業含め、全般的に派遣事業における業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるため、マーケティング領域におけるプロジェクトの推進を担って頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ・オウンドメディア会員獲得施策における新規企画の立案と実行支援 ・デジタルマーケティングからの母集団形成における課題抽出 ・採用組織と連携した改善案の推進 【配属部署】 サービス開発部門　リクルートマーケティングユニット ※デジタルマーケティングチームのメンバーと共に、採用拡大に向けた課題をプロジェクト化し、実行していくためのプロジェクトリードをお任せします。 【入社後について】 入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。 また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ・社内システムの保守及び、運用管理、開発 ・M&Aに伴うシステム対応及び最適化など ・社内インフラの管理(PC/スマートデバイス等の機器管理・NW管理・アカウント管理・ファイルサーバーの管理等) ・問い合わせ対応 ・社内のシステム利用者への操作教育 ・セキュリティ管理、改善企画 ・業務改善、システム導入の企画、開発リード、ベンダーコントロール 【配属先】経営基盤部門　情報システムユニット 【本ポジションの魅力】 当グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 社内における情報セキュリティ推進メンバーとしてセキュリティ製品の選定やインシデント対応、社内の制度設計をご担当いただきます。 ・IT利用・セキュリティに関する社内ルール（社内規程類など）の策定 ・IT利用に関わるリスクマネジメント ・セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティ教育の推進 ・IT統制やシステム監査に関連した業務 【本ポジションの魅力】 当グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社の人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の企画・開発、展開をご担当いただきます。 【主な業務（一例）】 　・新入社員研修、リーダー育成研修、キャリア面談、適性検査などのキャリア開発施策の企画 　・各種研修の実施（トレーナー） 　・業界・仕事理解促進のためのオンラインコンテンツ（研修・動画・記事）の企画・制作 　・社員一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援するタレントマネジメントシステムや施策の企画・開発 　・キャリア形成にまつわる新サービス・事業の企画立案 研修実施の兼ね合いで、土曜日出社が発生する可能性があります。（年間５～8日程度/平日に振替休日取得） また、担当する研修によっては、年間5日間ほど出張の可能性があります。 【本ポジションの魅力】 ・3万人を超える社員１人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます ・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます ・研修の開発やトレーナー業務に関する、独自の育成プログラムを用意しています ・VRやAIを活用した研修開発に取り組んでいます ・採用・マッチングやオンボーディング、人材教育、タレントマネジメントなどを包括した、HRプラットフォーム開発（新規事業）に携わるチャンスがあります 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ユニットにて、 管理職候補として他のメンバーを牽引していただきながら、決算関連の業務を行って頂きます。 【具体的には】 当社グループの事業を牽引する主要事業会社（売上高400億円～800億円クラス）の決算を担当するチームの管理職候補として経験を積み、当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただきます。 連結親会社の決算担当、連結決算チーム、法定開示担当へと挑戦していただくことを期待しています。 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。 ・主要事業会社もしくは連結親会社の決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ・監査法人対応 ・税務関連業務（単体納税） ・J-SOX対応 など 【配属組織】 経営基盤部門　財務経理ユニット 財務経理ユニットでは、決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務を行っています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 【入社後について】 財務会計のスペシャリストとしての道や、マネジメントへの挑戦が可能です。 中期的には、財務経理ユニット内のローテーションによって連結決算・開示関連業務、税務業務等の経験を積み、上場会社の財務経理スペシャリストとしてご活躍いただく他、エントリー制度を利用して自発的に他部門へのチャレンジを希望できる制度もあり、培った会計の専門知識を生かして他部署への異動という選択肢もあります。ご本人の挑戦意欲・積極的なキャリア形成を会社として大切にし促す風土がございます。 ご経験や能力次第で、早期に管理職への挑戦が可能です。20代での部長登用実績もあり、年齢に関わらず案件やプロジェクトをお任せします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 UTグループで働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、問い合わせ対応をお任せします。現在、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しています。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームの力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。 【具体的な業務内容】 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険各種手続き業務 保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。 3. 社員からの問い合わせ対応　※給与、社会保険関連 社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。 それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供していただきます。 ※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。 【本ポジションの魅力】 ・給与計算の算出ロジックや、社会保険にまつわる控除申請などの制度運用といった、幅広い専門スキルを身に着けることが可能です。 ・3万名を超える従業員の給与計算や社会保険の手続きについて、他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。 【入社後のキャリアパス】 先輩や上司が丁寧にレクチャーするOJTで、着実に知識を身につけていただきます。 給与計算・社会保険の専門性を高めていただく道の他に、 チームをマネジメントする管理職のポジションや、部署を超えて 異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、 さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長（課長）として、メンバーマネジメントや収益管理、営業に従事いただきます。 もちろん、現場管理者業務もフォローと併せて実施いただくことがあります。スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・自組織における収益管理 ・現場管理者の育成、フォロー ・顧客責任者としての対応、営業 ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ・スタッフの受け入れ・フォロー 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社経営管理ユニットにて、現在の管理職とともに組織マネジメントを担って頂きます。 【経営管理の役割】 ■中期経営計画及び年次事業計画の策定 ■事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価 ■意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート 【業務詳細】 ■予算策定、KPI進捗管理及び事業部門サポート ■各種業績管理レポート作成 ■事業モニタリングの為のダッシュボード作成 ■BI(ビジネスインテリジェンス)ツール等を活用した各種経営情報の分析・提供 ■IT、経理部門等関連部門との各種プロジェクトへの参画 等のマネジメント全般をお任せします。 【本ポジションの魅力】 経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進 ・業務基幹システムの改善活動、領域マネジメント（社内ステークホルダーとのコミュニケーション、社外ベンダーマネジメントなど） ・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント ・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行 ※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。 【本ポジションの魅力】 ・直接、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者、経営者と共に、業務、ビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。 ・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます。 ・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 労働時間管理、労使協定に関する業務をお任せします。 ご経験によっては管理職として入社頂き、メンバー指導や、チームマネジメントの一部をお任せします。 【詳細】 ・労働時間のデータ集計 ・36協定超過者に対するアラート発信 ・労使協定の締結 ・各事業会社からの労務に関する相談対応　等 【配属部署】 経営基盤部門　労務法務ユニット　労務派遣管理セクション 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【本ポジションの魅力】 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ユニットにて、 担当部長候補として、組織運営、メンバーのフォロー、プロジェクト運営などを担って頂きます ※メンバーは下記の業務を行っております。 （定常業務） ・経費精算、支払伝票のレビュー ・支払予定管理、振込データ作成 ・入金予定管理、入金消込 ・整理仕訳、伝票起票 ・月次、四半期・年次決算 ・固定資産台帳 ・事業会社の業績予想レビュー ・監査法人対応 ・顧問税理士対応、法定調書 ・事業報告書、財務諸表作成 【本ポジションの魅力】 ・同グループは現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。今後も積極的なM&A、海外事業展開など事業モデルの多角化を推進しながらいっそうの成長を目指しており、急成長している会社ならではのスピード感あふれる職場です。現在、財務経理ユニットでは成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業のように自ら業務システムの新規立上に携わるお仕事まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・海外展開も行っており、業務の中で海外子会社やグローバル案件にも関与していただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 自社コールセンターの運営をお任せします ・コールセンターオペレーターの指導、サポート、管理業務 ・コールセンターの進捗状況モニタリング、改善のためのデータ分析業務 ・カスタマー（応募者）の満足度やサービス価値を高めるための企画・改善業務 ・コールセンター全体の業務フローの改善業務　など 【配属先】 ・カスタマーエクスペリエンスセクション 当社の中途採用における応募者対応を行うコールセンターです。 「会社の顔」として、仕事と求職者のマッチングの入口に位置し、社会的意義を感じることができます。事業成長の為の採用業務の中で、一番最初に求職者に出会う工程であり、全社の採用達成の為に重要な役割を持ちます。 【入社後について】 配属先の部署にて、他のSVと連携しながら中心メンバーとして業務確立に携わっていただきます（主業務の企画・改善など、裁量大きく携わって下さい）。 ゆくゆくは、所属部署内での管理職ポジションや、キャリア開発や営業など他部署へのキャリアチェンジ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もおり、多様なキャリア形成が可能なポジションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 本社の買収後子会社管理の専門部門において、担当する子会社1～2社の事業企画・管理を担って頂きます。当該子会社の中期計画・予算策定、業績管理と課題分析、営業・採用・間接機能などの各オペレーション改善を、当該者経営メンバーに伴走して取り組んで頂きます。 【詳細】 ・事業会社予算策定、KPI立案、収益構造の分析に関わる実行支援 ・月次業績に対する予実分析、課題分析、改善施策提案およびPDCA推進 ・当該子会社の取締役会および本社経営会議等の重要会議体での報告 ・M&Aに関わるデューデリジェンス、クロージング支援、およびPMI実行 ・当ユニットでは単なる本社部門としての関りではなく、各子会社の事業組織に入り込みハンズオンで経営全般の支援をします。そのため、業績分析に基づく施策の立案から実行支援まで広く深く関わり、時に自身もPMとしてプロジェクト等を動かしながら、結果としての事業成果に繋げて頂くことを期待します。 【配属部署】 戦略投資事業部門　事業企画・管理ユニット 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ・データ、現場分析の両面からの業務やビジネスの実体の可視化（SQLやBIツールを用いたデータの抽出、現場ヒアリング設計・結果収集・分析など） ・業務基幹システムのさらなる改善活動（保守運用上での課題の抽出、機能改修案の検討、機能評価等） ・M&AのITDD、ITPMIに対して、領域担当者としての参画 ※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。 【本ポジションの魅力】 ・直接、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者、経営者と共に、業務、ビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。 ・特定領域のマネージャーやメンバーと働き、仕事の仕方、ITスキル、マネジメントスキルを向上させることができます。メンバーの多くが中途採用者で、それぞれの分野で特性を活かし活躍しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣