リモートワーク／在宅勤務／内職 株式会社日立ビルシステムの求人情報・お仕事一覧

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昇降機販売・保全・リニューアル及びビル設備商品関する営業業務 ★高い安定性を誇る日立グループの一員として、エレベーターやエスカレーターを中心としたビル設備機器の設計・製造・販売・メンテナンスを担っている当社。 ★有名なランドマークや超高層ビル、アミューズメント施設でも、当社の技術力が活躍しています。 【業務内容】 ◇ビル・マンションに納める昇降機やビル設備機器、システムの販売 ◇昇降機リニューアル・昇降機修理、改造のプレゼン・契約締結業務 ・顧客提案業務（提案書、見積書作成・顧客説明） ・契約書締結 ・社内伝票手配 ・工事完了報告書入手 ・入金管理 【具体的には、、、】 ■昇降機のメンテナンスなどの保守契約や、昇降機のリニューアルの契約をゼネコン・管理会社・ビルオーナーなどの既存顧客から獲得して頂きます。 【業務の流れ】 ■社内各所（メンテナンス担当など）と顧客ニーズを共有 ■定期的にゼネコンや設計事務所などのお客様を訪問し、情報収集 ■お客様ごとに提案内容を検討しプレゼンテーションを実施 ■見積もり手配　 ■工場へ製品（昇降機）手配 【入社後の流れ】 入社後は、マンツーマン指導によるOJTを通して、ビル設備機器の知識や営業の基礎を身につけます。実務と並行しながら、営業スキルを高めていくオンライン研修も毎月実施しています。また、学びたいときに自由に学べる動画コンテンツも用意。未経験からでも、早ければ3カ月ほどで独り立ちが可能です。 ★やりがい★ 昇降機の保守市場では競争が激しいため、お客様に合わせて自社の製品の魅力を自ら訴求・提案する中で営業としてのスキルを向上させることができます。 また昇降機自体の保守メンテナンスはフィールドエンジニアが担当しているため、営業活動に集中して取り組んで頂けます。 ＼チームプレーを大切にする社風だから未経験でも安心！／ 個人プレーではなく、チームプレーで目標達成をめざす営業スタイル。個人目標はあるものの、みんなでカバーしながらチームの数字を積み上げていきます。また、壁にぶつかったときは先輩が一緒に解決策を考えてくれるような環境。助け合いのカルチャーが根づいているので、一人で問題を抱え込むようなことはありません！ ＼日立ブランド”が営業の大きなアドバンテージに！／ 日立グループの一員であり、昇降機メーカーとして高い業界シェアを誇る当社。しかも、先輩たちが長年培った信頼をベースにした既契約のお客さま対応が中心で、営業しやすいのが特徴です。エレベーターやエスカレーターのほかに、多彩な商材を扱っているのもポイント。ビル設備に関する幅広いニーズに応えることができます。 【将来のキャリアパス】 当社では職務の範囲を明確化し、その仕事に人を割り当て、仕事の内容や遂行状況に応じて待遇などを決める「ジョブ型人財マネジメント」を推進しています。職務の範囲が明確になっているため、より主体的なキャリア形成が実現でき、中途入社でもキャリアパスの構築が可能です。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

（求人名：マネジメント教育の企画・運営（若年層強化、デジタル人財育成、グローバル連結での教育推進 等） 【業務内容】 人財育成のエキスパートとして「若年層の強化」、「デジタル人財の育成」、「グローバル連結での人財育成」等を中心に、教育施策のPDCA（企画、実行、改善）や経営層への提言を担う。 ・教育委員会を運営し、経営層への教育ニーズの把握や教育施策の提言を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・教育施策のPDCA（企画、実行、評価、改善）を実行する。・人財育成施策の検討や研修のプランニングに関するＷＧ活動等を運営する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・デジタル人財育成は、職場キーパーソンとＷＧグループを編成し、協働しながら推進する。 ・グローバル連結の人財育成は、アジアを中心とする海外現地法人と協働しながら推進する。 【具体的には】 ■若年層向け教育の企画・実行 ■デジタル人財育成の推進 ■グローバル連結での人財育成推進　など ★やりがい／業務の面白さ★ ・国内外含めた教育施策の企画立案し展開しているため、グローバルを舞台とした活躍フィールドとなります。 ・ジョブ型人財マネジメントをはじめとした人事施策にアラインした教育の企画立案による総合的なHRスキルを習得することができます。 ・関係部署とともに課題の抽出、課題解決の検討を通じ、共に作り上げていく達成感と思考力を培うことができます。 ・社員の成長、それを通じた事業貢献を肌身を持って感じることができるやりがいの大きい部署です。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

《新設昇降機設置に関する技術提案および仕様決定》 【業務内容】 ◇日本国内における新設昇降機に関する受注前活動(プレ業務） ・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案 ◇東京・神奈川・山梨・静岡(の一部)エリアにおける ・新設昇降機に関する受注後仕様決定業務 ・建築スケジュールに合わせ、昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要鋼材等を打合せ ・電気/設備会社と必要設備について打合せ ・施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施 【業務区分】 ■新設昇降機（日立製エレベーター・エスカレーター）の設置計画全般 (技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等) 【社員インタビュー】 https://www.hbs.co.jp/saiyou/recruit/people/interview03.html 【1年の3分の1以上が休日！安心して長く働ける職場】 大手グループだからこそ実現できる、働きやすい環境が魅力。ワークライフバランス重視で転職先を探している方にとっても、理想的な職場です。 ★完全週休2日（土日休み＋祝日） ★年間休日127日（2023年度） ★平均有給取得日数17.5日（2022年度実績） ★男女共に育休取得実績あり ★リモートワークの取得が可能です。 　部署では在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。 ★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分 【社風】 ■和気あいあいとしたフラットな社風です！ 全国に拠点を持つ当社では、様々な部署がチームワークを発揮しながらコミュニケーションを取り、各々の役割を果たしています。規模の大きな日立グループの一員ではありますが、上司との距離は近く、意見を発信しやすい環境。また社長が従業員の声を大切にしており、定期的に現場の意見や課題を提案する機会を設けています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器