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厚生年金保険 EN株式会社の求人情報・お仕事一覧

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1~11件 (全11件中)

【岡山県/岡山市南区】デイサービスでの看護師募集♪<正社員/正看>

1.デイサービス(通所介護) 【仕事内容】 ■デイサービスでの看護師業務全般 ・介護業務 ・機能訓練 ・書類作成等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
EN株式会社
提供元:
マイナビ看護師

【岡山県/岡山市南区】 デイサービスでの看護師常勤募集です<非常勤>

1.デイサービス(通所介護) 【仕事内容】 ■デイサービスでの看護師業務全般 ・介護業務 ・機能訓練 ・書類作成等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
EN株式会社
提供元:
マイナビ看護師

【岡山県/岡山市南区】 デイサービスでの看護師常勤募集です<非常勤>

1.デイサービス(通所介護) 【仕事内容】 ■デイサービスでの看護師業務全般 ・介護業務 ・機能訓練 ・書類作成等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
EN株式会社
提供元:
マイナビ看護師

【岡山県/岡山市南区】デイサービスでの看護師募集♪<正社員/正看>

1.デイサービス(通所介護) 【仕事内容】 ■デイサービスでの看護師業務全般 ・介護業務 ・機能訓練 ・書類作成等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
EN株式会社
提供元:
マイナビ看護師

【東京】営業・プロデューサー/新規事業「マーケティング領域のフリーランス紹介事業」を牽引

新規事業の「マーケティング領域のフリーランス紹介事業」を推進する営業・プロデューサー 人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を基本とします。 また、新規リード獲得のためのターゲット選定や、マーケティング戦略にも携われます。 <企業のお客様には> ・新規訪問・ニーズや課題のヒアリング ・マーケティング課題の特定 ・フリーランス人材のコーディネート提案 ・契約書などの必要書類の作成 …他 <フリーランスの方には> ・新規スタッフの募集・面談 ・登録手続き・準備など 【扱う企業例】 ・大手企業のマーケティング部署 ・スタートアップ、ベンチャー企業 【実績】 ・大手インフラ企業のDX人材紹介 ・大手広告代理店グループ企業のPM人材紹介 ・大手インフラ企業のデジタルマーケティングトータルサポート ・大手メーカーのブランディング設計、チームビルディング ・スタートアップ企業の新規事業設計、チームビルディング 【魅力】 ・成長要素が高い:多くのプロフェッショナルと仕事をする機会が多くあるため、学べる機会は多分にあると思います ・仕事を通じて社会を変える:フリーランスの人材の安定と成長にコミットする事業をおこなっているため、これからの時代の働き方をより加速させるための事業にコミットをいただけます ・ご自身の成果に応じて昇給:売上や成果に応じて、昇給は他の企業に比べて柔軟に対応が可能です。また成果が見込まれる場合は役員への早期参画も検討しております ・仕事の自由度が高い:メンバー選定など、ご自身で業務を設計して進めることができるため、比較的自分の考え通りに業務を作り出すことが可能です 事業内容・業種 その他(人材サービス)
ZIHEN株式会社
提供元:
マイナビAGENT

※Webディレクター経験者歓迎【プロダクトマネージャー】自社プロダクト/マーケティング領域にも関与

■業務内容 ・プロジェクト全体の進行管理 ・ビジネスモデルの検討 ・事業計画の作成 ・ユーザー体験の設計 ・デザイナー、エンジニアの業務管理 ■入社後の流れ 入社後すぐはOJTを通じて業務に関する知識を身に着けて頂きます。その後は代表と同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。 定期的な1on1やランチを実施しており、分からないことは聞きやすい雰囲気ですので、安心してご入社いただければと思います。 ■組織構成 プロフェッショナルな業務委託メンバー(約10 名)を構成とした、チームで仕事をすることも多く、成長を刺激し合える環境です。 ■魅力 ◎仕事の自由度が高い メンバー選定など、ご自身で業務を設計して進めることができるため、比較的自分の考え通りに業務を作り出すことが可能です。また、少数精鋭のため、風通しがよい雰囲気です。 ◎ご自身の成果に応じて昇給 売上や成果に応じて、昇給は他の企業に比べて柔軟に対応が可能です。また成果が見込まれる場合は役員への早期参画も検討しております。 ◎成長要素が高い 多くのプロフェッショナルと仕事をする機会が多く、学べる機会は多分にあります。 ◎仕事を通じて社会を変える フリーランス人材の安定と成長にコミットする事業をおこなっているため、これからの時代、働き方の変化をより加速させるための事業に携われます。 ◎自社プロダクト、新規事業に関われる WEBディレクターからキャリアアップしたいとお考えの方も歓迎です。 主体性や意欲があれば様々なことにチャレンジできる環境です。 ◎マーケティングやブランディング業務に関われる 事業内容・業種 その他(人材サービス)
ZIHEN株式会社
提供元:
マイナビAGENT

YouTube・インスタ・LINEなどのSNS広告やGoogle広告の企画営業【東京】

【仕事のフロー】 ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします。 お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です。 ③政策担当者へ引き継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。 ここからは制作・運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ(マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、インセンティブ金額も上がっていきます。  実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!!ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます!また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告
匠Lauren株式会社
提供元:
マイナビAGENT

YouTube・インスタ・LINEなどのSNS広告やGoogle広告の企画営業【東京】

【仕事のフロー】 ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします。 お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です。 ③政策担当者へ引き継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。 ここからは制作・運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ(マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、インセンティブ金額も上がっていきます。  実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!!ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます!また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告
匠Lauren株式会社
提供元:
マイナビAGENT

YouTube・インスタ・LINEなどのSNS広告やGoogle広告の企画営業【福岡】

【仕事のフロー】 ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします。 お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です。 ③政策担当者へ引き継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。 ここからは制作・運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ(マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、インセンティブ金額も上がっていきます。  実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!!ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます!また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告
匠Lauren株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【大阪/電気制御設計】受配電システムの電気設計/転勤なし/年休120日以上

【仕事内容】 ■配電盤・制御盤の基本設計(ハード8:ソフト2)をお任せいたします。 【詳細内容】 ■基本設計、シーケンス設計、電気設計 ■顧客先打ち合わせや、作図、部品の選定など ※主たる設計品目  発電機関係の配電盤、制御盤、その他受配電盤、改造図 公共施設、プラント、や大型商業施設 全国のランドマーク設備内などにて当社の製品が活躍しております! 【配属先の編成】 所属する設計課は20~60代迄幅広く27名が在籍しています。 ※平均年齢は38歳 【選べるキャリア】 管理職/専門職と2つの道があり、 ご希望に応じてキャリアの選択肢をご用意しております。 事業内容・業種 機械部品
BEMAC Kiden株式会社
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【大阪/検査職】☆未経験OK☆受配電盤検査/完全週休2日制/賞与4カ月実績

【仕事内容】 ■製造検査業務をお任せします。できることからお任せするので未経験でも大丈夫! 【詳細内容】 ■仕様書の確認 ■図面どおりの配置、寸法かをチェック ■部品の確認 ■機器をつかっての計測(オシロスコープ等)   ※一通りの業務をできるようになった際には出張がある場合もございます。 【特徴】 公共事業から各種プラントにいたる 電気の安定供給や各種生産システムの自動化・省力化など 多種多様にわたるあらゆるニーズに対応しています。 長年にわたる豊富な経験・実績、確かな技術と品質が高く評価された結果です。 事業内容・業種 機械部品
BEMAC Kiden株式会社
提供元:
マイナビAGENT
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★プライム案件★【インフラエンジニア】(大手生保向け/toC案件)マルチクラウド環境★13期連続増収

【東京】インフラエンジニア(生保・リーダー) 【プロジェクト内容】 <この事業で目指すこと> インフラ全般の要件定義・設計・構築~保守・運用を中心に事業領域の拡大、また、企画まで一連のITとしてのライフサイクルに携わる、「ワンストップサービス」の提供ができることを目指しています。 <同プロジェクトの魅力や面白み> ・プライム案件、かつ、当社の体制は常時150名を超えております。 ・大手生命保険会社の保険の受発注業務(BtoC)や各企業向けサービス(BtoB)、 また社内の基幹システムから保険営業職員が使用する端末まで(数万台規模)、一連のインフラ環境に携わっており、大規模な環境下でのインフラ経験が積める環境です。 ・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。 ・プロジェクト規模が大きい分、リーダー/マネージャー経験を積める環境が多くあります。 ・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。 【業務内容】 <概要> 上記プロジェクトにおいて、以下業務をご担当いただく想定です。 ご経験、ご希望、案件の状況を総合的に踏まえ、参画チームを決定いたしますが、凡そ以下の流れを想定しています。   ■参画当初 インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。 <入社後半年~2年目> 当社窓口としてお客様(一次請)とのコミュニケーションや、当社メンバのマネジメントをご担当いただきます。 ■入社後2年以降 適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。 ※マネジメント経験やご意向によってはご入社後早い段階からリーダーにチャレンジ可能です。 <得られる経験/スキル> ・インフラエンジニアのリーダー/マネージャーとしての経験 ・大規模システムでの設計/構築から保守/運用まで一通りのライフサイクルに携わる経験 ・クラウド環境での業務経験(プロジェクト内の半数以上はクラウド環境での業務です) 【働く環境】 <プロジェクト構成> 150名規模 <働き方> 9:00~17:30出社 ※チームによりリモート勤務あり ※2~3か月に1回程度の周期で、システム変更作業等の夜間、休日作業が発生する場合があります。 <プロジェクト内の雰囲気> 全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 社内ではTeamsを使用してコミュニケーションをとっており、所属に関わらず気軽に相談できる環境です。 【キャリア/評価】 <キャリアパス> プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます! 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 <評価/教育研修制度> ・評価制度:期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施 ・教育研修制度:各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
給与
450万円~900万円(35時間みなし残業手当含)
勤務地
東京都中央区
株式会社SI&C

【東京都港区】 年間休日117日のドラッグストアでOTC薬剤師を募集中

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品一類販売などを行っていただきます。将来的にはスペシャリスト薬剤師(店舗勤務)とエキスパート薬剤師(本社勤務)に別れたキャリアパスがあります。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~19:00、土/9:00~13:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】31.1万円~39.0万円 程度 【年収】440万円~550万円 程度 ※経験・年齢などを考慮して検討させていただきます。 ※モデル年収 勤務薬剤師:30歳~(496万円~520万円)管理薬剤師:30歳~(586万円~600万円)エリアマネージャー:35歳~(630万円~)
勤務地
東京都港区
株式会社富士薬品

【東京都練馬区】駅から徒歩3分!若手薬剤師が活躍する地域密着型薬局にて薬剤師募集!

【仕事内容】 調剤薬局にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~17:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】27.0万円~33.0万円 【年収】400万円~550万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
勤務地
東京都練馬区
有限会社ファルマ

【相模原市中央区】 東京・神奈川を中心に展開している調剤薬局チェーンにて薬剤師積極募集!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/8:30~17:30 ■処方科目・・・内科(一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、血液内科) ■薬歴・・・電子 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】26.0万円~40.0万円 【年収】392万円~560万円 程度(25歳~40歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 【モデル年収】:500万円程度(30代調剤経験者、世帯主の場合) 賞与(回数):2 (賞与400,000円×年2回※過去実績) 昇給(回数):1
勤務地
神奈川県相模原市中央区
株式会社ヤマグチ薬局

【宮城県岩沼市】福利厚生充実/年収500万円以上可/車通勤可/スキルアップ◎

【仕事内容】 店舗にて調剤業務(調剤・監査・服薬指導)、OTC接客、商品管理を行っていただきます。 OTC併設の店舗は第一類の一般用医薬品の販売も行っていただきますが、基本的には調剤業務を担当していただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県岩沼市 ■最寄駅・・・JR東北本線「岩沼駅」より車で5分 ■OTC営業時間・・・9:00~22:00 ■調剤営業時間・・・月~金/9:00~18:00 ■処方科目・・・面 ■調剤定休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】514万円 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回(7月、12月) ※【9時間勤務制】年収600万円【8時間勤務制】年収500万円
勤務地
宮城県岩沼市
株式会社クスリのアオキ

【岡山県倉敷市】総合病院門前のため勉強できる環境!職場環境◎定着率が高い薬局です♪

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・岡山県倉敷市■最寄駅・・・JR本四備讃線「児島駅」 ■営業時間・・平日/8:30~17:30 ■処方科目・・総合 ■休日・・・・土日祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~45.0万円(22歳~60歳モデル) 【年収】400万円~600万円 程度(22歳~60歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(過去実績3.5~4.5ヶ月分) ■昇給:年1回
勤務地
岡山県倉敷市
グリーンファーマシー株式会社