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1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスでの看護師業務全般 ・介護業務 ・機能訓練 ・書類作成等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスでの看護師業務全般 ・介護業務 ・機能訓練 ・書類作成等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスでの看護師業務全般 ・介護業務 ・機能訓練 ・書類作成等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスでの看護師業務全般 ・介護業務 ・機能訓練 ・書類作成等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■業務内容 ・プロジェクト全体の進行管理 ・ビジネスモデルの検討 ・事業計画の作成 ・ユーザー体験の設計 ・デザイナー、エンジニアの業務管理 ■入社後の流れ 入社後すぐはOJTを通じて業務に関する知識を身に着けて頂きます。その後は代表と同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。 定期的な1on1やランチを実施しており、分からないことは聞きやすい雰囲気ですので、安心してご入社いただければと思います。 ■組織構成 プロフェッショナルな業務委託メンバー（約10 名）を構成とした、チームで仕事をすることも多く、成長を刺激し合える環境です。 ■魅力 ◎仕事の自由度が高い メンバー選定など、ご自身で業務を設計して進めることができるため、比較的自分の考え通りに業務を作り出すことが可能です。また、少数精鋭のため、風通しがよい雰囲気です。 ◎ご自身の成果に応じて昇給 売上や成果に応じて、昇給は他の企業に比べて柔軟に対応が可能です。また成果が見込まれる場合は役員への早期参画も検討しております。 ◎成長要素が高い 多くのプロフェッショナルと仕事をする機会が多く、学べる機会は多分にあります。 ◎仕事を通じて社会を変える フリーランス人材の安定と成長にコミットする事業をおこなっているため、これからの時代、働き方の変化をより加速させるための事業に携われます。 ◎自社プロダクト、新規事業に関われる WEBディレクターからキャリアアップしたいとお考えの方も歓迎です。 主体性や意欲があれば様々なことにチャレンジできる環境です。 ◎マーケティングやブランディング業務に関われる 事業内容・業種 その他（人材サービス）

新規事業の「マーケティング領域のフリーランス紹介事業」を推進する営業・プロデューサー 人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を基本とします。 また、新規リード獲得のためのターゲット選定や、マーケティング戦略にも携われます。 ＜企業のお客様には＞ ・新規訪問・ニーズや課題のヒアリング ・マーケティング課題の特定 ・フリーランス人材のコーディネート提案 ・契約書などの必要書類の作成　…他 ＜フリーランスの方には＞ ・新規スタッフの募集・面談 ・登録手続き・準備など 【扱う企業例】 ・大手企業のマーケティング部署 ・スタートアップ、ベンチャー企業 【実績】 ・大手インフラ企業のDX人材紹介 ・大手広告代理店グループ企業のPM人材紹介 ・大手インフラ企業のデジタルマーケティングトータルサポート ・大手メーカーのブランディング設計、チームビルディング ・スタートアップ企業の新規事業設計、チームビルディング 【魅力】 ・成長要素が高い：多くのプロフェッショナルと仕事をする機会が多くあるため、学べる機会は多分にあると思います ・仕事を通じて社会を変える：フリーランスの人材の安定と成長にコミットする事業をおこなっているため、これからの時代の働き方をより加速させるための事業にコミットをいただけます ・ご自身の成果に応じて昇給：売上や成果に応じて、昇給は他の企業に比べて柔軟に対応が可能です。また成果が見込まれる場合は役員への早期参画も検討しております ・仕事の自由度が高い：メンバー選定など、ご自身で業務を設計して進めることができるため、比較的自分の考え通りに業務を作り出すことが可能です 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【"きっかけづくり"のお仕事です】お客様の「独自の価値」を見出し、WEB専門メディアを提案する業務をお任せします★イチから学べる研修をご用意 ■担当する業務は？ DM送付先へのコンタクト ヒアリング＆面談調整 マーケットの調査 ■どんな事業に関わるの？ 「売上を伸ばしたい」 「業界のシェアを増やしたい」 このような課題を解決するために コンサルティングを行い 大型のWEBメディアでは伝えられない ニッチな情報を発信し お客様にとっても、消費者にとっても かゆいところに手が届くような 完全オーダーメイドのサービスを 提供しています。 《サービス事例》 自動精算機メーカー専門メディア 岡山のRC住宅情報専門メディア Webディレクターになるには ■どんなお客様と関わるの？ 業種は、建築や金融、アパレル、 人材、食品、教育など様々。 エリアも全国規模なので 沖縄にいながら、全国のお客様と やりとりすることができます！ 充実の新人研修でしっかりあなたを支えます まず、2週間の新人研修にて 動画研修やロープレを行うことで 商品知識や仕事の進め方を 学んでいただきます！ その後、先輩社員と一緒に 業務を行いながら、お客様への コンタクトを取っていきましょう！ 何かあれば、すぐにサポートするので 安心して業務に取り組んでくださいね♪ 営業部門の顔として活躍を！ 沖縄オフィスでは70名が働いており 誰かが目標を達成した時には 自分のことのように喜び合うような フレンドリーな雰囲気があります！ 更に、沖縄の営業部署は 今回新規立ち上げとなるので コアメンバーとして活躍ができ ゆくゆくは部署をまとめる マネージャーとしてキャリアを 築くことも可能です！ 応募方法 ＼スマホ・アプリからのご応募もぜひ／ ◆応募フォームをご利用ください 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ◆ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　林 順之亮 事業内容 Webマーケティング 海外人材事業 不動産事業 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18・19階

【1〜2年かけて独り立ちを目指す！】＼第一歩は「お客様に興味を持って頂くこと」！／お客様に「電気代、高くないですか？」と聞くところからスタート ★まずはここから！ 「電気代、高くないですか？」などお客様のお困り事を聞き、 太陽光発電システムなどの商品をPR！ お客様と打ち解け、興味を持ってもらうことがミッション！ ★具体的な提案はバトンタッチ♪ 興味を持ってくださったお客様への詳しい説明や 契約は専門の営業が担当！ 知識一切必要なし！ ★提案するのは？ 「太陽光発電システム」が中心！ そのほかにも、オール電化・内装リフォーム、 住宅の外壁塗装、ファイナンシャルプランニングなど多彩。 いろんな角度からお客様とお話できるので 「もっと知りたい」と興味を持ってくださり、成約率は60%以上！ 「歩合＋賞与」で、頑張った分ガッツリ稼げる！ 契約いただいた商材やポジションによって 1件につき4万円〜60万円のインセンティブを支給。 性別・年齢・学歴に関わらず実力を評価するので、 20歳で管理職となり、年収900万円を実現する社員も！ 年収800万円、年収1000万円はあくまで通過点。 周りをリードする収入とキャリアをここで手に入れませんか？ 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください！ ※応募に関しては秘密厳守いたします ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役　西村和樹 事業内容 ■太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス ■蓄電池のシステム販売・施工・メンテナンス ■オール電化システム販売・施工・メンテナンス ■外溝工事・エクステリア工事 ■ファイナンシャルプランナーによる家計見直し ■EV車/V2Hの販売 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-32-6　南池袋ビルサンハイツ 2F

【仕事のフロー】 ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします。 お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です。 ③政策担当者へ引き継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。 ここからは制作・運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ（マネージャーになると） ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると月10万円～インセンティブ支給があります！！ インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、インセンティブ金額も上がっていきます。　 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！ ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【仕事のフロー】 ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします。 お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です。 ③政策担当者へ引き継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。 ここからは制作・運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ（マネージャーになると） ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると月10万円～インセンティブ支給があります！！ インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、インセンティブ金額も上がっていきます。　 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！ ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【仕事のフロー】 ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします。 お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です。 ③政策担当者へ引き継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。 ここからは制作・運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ（マネージャーになると） ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると月10万円～インセンティブ支給があります！！ インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、インセンティブ金額も上がっていきます。　 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！ ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【仕事内容】 ■製造検査業務をお任せします。できることからお任せするので未経験でも大丈夫！ 【詳細内容】 ■仕様書の確認 ■図面どおりの配置、寸法かをチェック ■部品の確認 ■機器をつかっての計測（オシロスコープ等） 　 ※一通りの業務をできるようになった際には出張がある場合もございます。 【特徴】 公共事業から各種プラントにいたる 電気の安定供給や各種生産システムの自動化・省力化など 多種多様にわたるあらゆるニーズに対応しています。 長年にわたる豊富な経験・実績、確かな技術と品質が高く評価された結果です。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■配電盤・制御盤の基本設計（ハード8：ソフト２）をお任せいたします。 【詳細内容】 ■基本設計、シーケンス設計、電気設計 ■顧客先打ち合わせや、作図、部品の選定など ※主たる設計品目 　発電機関係の配電盤、制御盤、その他受配電盤、改造図 公共施設、プラント、や大型商業施設 全国のランドマーク設備内などにて当社の製品が活躍しております！ 【配属先の編成】 所属する設計課は20~60代迄幅広く27名が在籍しています。 ※平均年齢は38歳 【選べるキャリア】 管理職／専門職と2つの道があり、 ご希望に応じてキャリアの選択肢をご用意しております。 事業内容・業種 機械部品