正社員
人事(採用・研修関連)|【東京】
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都江東区
【社員を支える管理部門】採用・研修などの人事業務<未経験からキャリアアップ>
<主な業務内容>
○採用・研修関連
・採用:企画立案、応募管理、選考対応など採用業務全般
・研修:階層別、入社時研修などを企画立案、実行
【国内約90カ所もの事業所をサポート】
同社は北海道から九州まで国内約90カ所の事業所を展開しており、上下水道施設の運転管理や設備補修に関わる従業員が1,000名以上も在籍しています。これら従業員の活動をサポートすることが、管理部門の役割となります。
【長期的・意欲的に働ける環境】
人々の生活に欠かせない社会インフラを守る仕事であり、管理部門として多くの従業員を支えるやりがいのある職場です。
事業内容・業種
設備管理・メンテナンス・住宅設備
提供元: