年間休日多め 上場企業のグループ会社の求人情報・お仕事一覧

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家電量販店でのイベント実施の際のイベントの企画立案、 販売応援業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ●家電量販店でのイベント企画 親会社が店舗ごとにイベント日程を決定するため、 その日程に向けて、「どのようなイベントにするか」「どのようにお客様を案内していくか」など、 企画立案をしていただきます。 ●イベントに伴う販売業務 イベントでは、一度に多くの方にご参加いただくため、 その方々に向けて同社サービスの販売を行います。 イベントブースにお越しいただくお客様に販売するため、 コミュニケーションの取りやすさがあります。 ●その他 経験やスキルを考慮しながら下記の業務に従事いただく可能性もございます。 ・au PAY加盟店開拓営業 ・アフターコントラクト業務（スマホ教室、生活セミナー講師、マネ活アドバイザー等） ・量販店における販売活動

●生産管理職は、製品を確実に供給するために、営業担当との調整を通して生産スケジュールや数量の計画を立てたり、在庫が適正か管理したりするなど、製品を生産して市場に供給するまでの工程にかかわる仕事です。 必要な数の製品を納期通りに供給できるように、生産工程全体を把握して指示を出す「司令塔」のようなお仕事になります。

【BIM設計ソフト「Revit」とは？】 「BIM（Building Information Modeling）」は3Dの立体建築モデルにさまざまな情報・データを組み込ませることができるシステムです。建築・建物にまつわる情報を如何に共有・管理するかがカギとなり、旧来の手法よりも品質・生産性アップが図れる画期的な手法となります。BIMソフトの代表格ツールが「Revit」であり、設計・施工・管理においてひとつのモデルを利用することが可能です。 【業務の内容】 BIM推進についての幅広い業務があり、以下のようなチームに分かれて業務を分担しています。 ■教育 ・Revitの講師やアシスタント業務（意匠・構造・設備、施工図など） →企業様に、何をどのくらいのレベルで教えてほしいのかをヒアリングし、講習会のコンテンツを作成、開催する仕事です。 ■パーツ作成 ・BIM用部品（ファミリ）の作成およびDB管理 →BIMモデリングに使用するファミリを作成し、BIM運用のサポートを行う仕事です。 ※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します ■標準化 ・BIM分野に関わる維持管理（テンプレ、マニュアル作成など） ・各種ルールの検証（モデリングルール策定など） →誰でもBIMを使えるように、ルールを整備していく仕事です。新しい関連ツールが出てきた際に、BIMと連携していくためのマニュアル作成も行います。 ■BIM案件のサポート ・設計者サポート（モデル・図面作成、チェック、アライアンスサポート） →BIMに関する知見がない方に対して、アドバイスを行っていく仕事です。 ■DX推進業務 ・自動化ツールの企画・提案・仕様作成 ■FM（ファシリティーマネージメント）推進業務 ・建物の維持管理分野へのBIMの活用

名南工場にて生産技術業務をお任せします。 ●生産技術職とは、企業の工場や生産現場において、生産ラインの設計や管理を行う仕事です。 生産ラインは、原料や材料から目的となる製品を製造する一連の流れを指します。 【具体的には】 ●製造工程に用いる治工具の作成 ●製造工程の見直し、設計、管理　他 【魅力】 ●光学機器だけでなく、映像機器、コンシューマー向け望遠鏡・双眼鏡・交換レンズ・観光双眼鏡などの販売を行っており、各部門の技術やルートを生かし、トータルでの提案が可能です。 ●バードウォッチング用の双眼鏡ではNo1のシェアを誇っています。 こうした高い品質は海外からも高く評価されており、ヨーロッパの3大光学メーカーと並べられるほど高い評価を得ています。

●製造職とは、材料もしくは部品の加工・組立を行い、より効率よく・より品質の高い製品を、より多く作り上げることを目指す職種です。 ●名南工場における製造部業務をお任せします。 製造部は大きく分けて金物加工、レンズ加工、組立の3つに構成されています。 【具体的には】 ●金物加工課：工作機械（NC旋盤、マシニング、NCフライス）での部品加工を行います。 ●レンズ加工課：ガラスを研磨・加工してレンズとし、用途に応じて特殊なコーティング加工を施します。 ●組立一課：FAレンズユニット、コンシューマー製品（スコープ・双眼鏡）の組立及び検査を行っています。 【1日の流れ】 8：00　 出社　メール確認や当日の流れを確認する。 　　 8：30 　課内ミーティング　その後加工準備に入る 9：00 　　 前日加工済の部品検査・測定を行う 10：00 加工状況の確認、状況に応じて調整を行う　調整なければ加工 11：00 治工具の作成 12：00 昼食 　 13：00 全行程の進捗確認、遅れがあればスケジュール調整・加工のフォロー 14：00 当日加工分の検査 15：00 加工状況の確認、状況に応じて調整を行う　調整なければ加工 16：00 全行程の進捗確認、遅れがあればスケジュール調整・加工のフォロー　 [残業の有無確認] 17：00 生産日報の集計・加工済レンズ工程移動 18：00以降　生産日程に遅れがあれば加工残業

同社のエンジニアとしてネットワークシステムの構築・運用・保守・テクニカルサポートをご担当頂きます。 先輩エンジニアのもとで、基本設計・詳細設計時のドキュメント作成や、構築フェーズでの実地テスト及び導入作業などを担って頂きます。 未経験者として入社し3〜4年でリーダーとして活躍している先輩エンジニアも数多くいますので、やる気次第で活躍の場は広がっていきます。 【入社後は】 入社後約2か月間ネットワーク基礎研修を実施いたします。 研修ではCCNA取得に向けた基礎知識の習得とCisco Packet Tracerを使用した実機演習により実際の業務で利用可能な技術を習得することができます。 研修はエンジニアとしてプロジェクトリーダーの経験がある専任講師が行います。 不明な点は専任講師からきめ細かくフォローを受けることができます。 また、メンター制度を導入しており、所属事業部以外の先輩社員が１年間サポートに１名つきますので困ったことがあってもすぐに相談できる環境があります。 【エンドユーザー業種】 メガバンク ・メガバンク系証券 ・地方銀行 ・クレジットカード会社 ・生命保険会社 ・鉄鋼業 ・物流系企業 ■業務詳細 ・パラメーターシート作成 ・config作成 ・手順書作成 ・設定変更作業 ・テスト対応など ■働きやすさ 同社はホワイト企業アワードを受賞した株式会社ティーガイアの子会社であり、以下のような働きやすさを実現しております。 ・年休125日 ・残業平均20h以下 ・在宅週2,3日の方多数 ※案件によって増減します。 ・フレックス 【強み】 常駐先でのMVP受賞、キンドリルジャパンの最上位であるコア・パートナー認定等、ネットワークインテグレーターでも有数の技術力を有しています。 開発・検証環境として、Cisco ACI環境、NW機器100台以上 「技ラボ」を本社内に設置しており、自社内で検証ができる環境が整っております。

クリニック向け自動精算機・POSレジシステム及び診療予約システムの販売・サポートを行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はありません。 基本的に、お客様からのお問い合わせに対し提案営業を行っていただきます。 インサイドセールスがメインです。 【主な業務内容】 ●オンラインでのデモンストレーション ●納品 ●展示会実施 ●導入後の問い合わせ対応 【将来のキャリアパス】 達成度や成果を踏まえた公平な評価制度を導入しています。 未経験・中途入社でもハンデは一切なく、ポジションや待遇、 給与にも頑張りがしっかり反映される文化です。 現在活躍しているメンバーの中には、20代営業未経験から3年目で主任になった人もいるので自分のやる気でキャリアアップも望めます。

●業務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般を行います。 【具体的な仕事内容】 ●物件情報、データ入力：不動産情報システムREINSや同社HPノムコムへの物件情報掲載 ●来客の一次対応：個人のお客様、取引先業者様 ●電話対応：受付業務、営業担当への取次 ●営業活動報告書の確認と送付：宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ●経理業務、帳票管理：領収書の作成、仕分け業務 ●契約書作成のサポート：売買契約書・重要事項説明書の製本 ●その他支店内の管理業務：郵便物の発送や備品管理など 【職場環境】 人間関係や働く環境は良好です。社員同士、明るくコミュニケーションを取られています。 長期的に安心して働くことができる環境です。 またフレックス制度や時差出勤をはじめ、育休・産休の取得率も100％です。 20時以降はパソコンを切る環境なため、残業も少なくワークライフバランスが充実できます。

企業のオフィス移転の際の、事前打ち合わせや図面確認、作業スタッフへの動きの指示、什器搬入や設置等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●デスク、椅子、キャビネット、書類などの入った段ボールなどの運び出し・搬入作業時のスタッフへの指示・監督等 業務の全体像を理解するために、先輩のサポート業務からはじめていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 現場の”司令塔”として、ご活躍いただくことを目指していただきます。 【仕事の1日の流れ】 ●08：00　出社、朝礼、養生作業 ●10：00　搬出作業 ●12：00　お昼休憩 ●13：00　昼礼、午後の作業 ●17：00　作業完了、お客様と最終確認 ●18：00　資材を片付けて帰宅 残業は月平均20時間程度でプライベートを重視できます。 【やりがい】 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。 毎回新しい現場に携われる面白さがあります。また、普段なかなか入る事の出来ない大手企業のオフィスに入れることも。 多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了し、整ったオフィスを見た時に感じる達成感などが味わえるお仕事です。 【同社の移転事業について】 ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 同社の中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。 売上高は直近5年間で2.2倍と、拡大を続けている部門です。

M&A専門メディア運営を通じた独自の人材リソースを活用した人材紹介サービスにて、 求職者、求人企業の両面の支援をお任せします。 【具体的には】 ●求職者スカウトメールの配信 ●求職者に対するキャリアコンサルティング（経験スキルや希望などヒアリング、キャリアプランへのアドバイス、スキ ルアップ支援、優良企業の紹介、面接の設定、就業後のアフターフォロー、など） ●求人企業の新規開拓 ●人材ニーズのヒアリング ●最適な人材の紹介 ●M&Aチームの組織力アップに向けた提案 【入社後の流れ】 入社後まずは、上長についてマンツーマンでノウハウとM&Aの知識を学んでいただきます。 その後、企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。 【同社の特徴】 ■業界屈指の人材ネットワーク 同社は日本におけるM&A業界の発展に資する唯一無二の会社として、独自の人材ネットワークを築いています。 上場事業会社、投資会社（PEファンド）、FAS・ブティック、M&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関などの担当者から直接採用プロジェクト依頼を頂戴しており、経営課題やM&A戦略などについても把握し、企業との太いパイプがございます。 ■組織環境や社風 ●多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されていて、お互いに助け合いながら業務を進めています。 ●リモート、フレックス勤務制度はありませんが、30分の早出／早帰りが可能です。福利厚生も年々拡充させています。

国内企業のM&Aをどこよりも網羅的かつスピーディにデータ化している同社にて、M&A情報の収集をお任せします。 日本国内で最も信頼性の高いデータベースといえます。 【具体的には】 ●（新聞・リリース情報から）M&Aの情報収集 ●M&A当事者の企業に事実確認（電話） ●収集情報の集計 ●データベースへの入力 ※M&A情報の収集から一日が始まりますので、決められたことをきちんとできる方にお勧めの業務です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●国内企業が求める情報であるため、公共性のあるお仕事 ●専門的な知識が身につく ●新聞を読む目が変わる

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

自動車部品及び電子部品・工業製品向け機能包装材の「設計」「テスト」「製造」 「販売」までのトータルサプライヤー、 及びCADによる包装デザイン業務を行っております。 今回の募集では、既存顧客メインの包装資材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客先：自動車部品、主に電気･電子部品メーカー ※まず最初は既存営業として経験を積んでいきます。 新規営業は課長クラスが対応しているケースが多いです。 ・商材：電子部品・工業製品向け機能包装材 電子部品はその製品的特性から輸送、運搬、納品などの用途で真空成形トレーがひんぱんに使用されます。 ・具体的な業務内容： 新製品や既製品リニューアルの際に新しい梱包材が必要になる為、形状や素材などの詳細のすり合わせを行いフルオーダーの梱包材の提案を行います。 社内で設計、開発も内製化しお客様の細かなニーズにこたえられる点、 低価格で商品を提供できる点、これまでの実績から大手顧客との多数取引きがある点より信頼を獲得しております。 ※営業活動は社用車を使って移動します。 【教育制度】 入社後2週間は仙台本社にて研修を行います。製品知識や先輩営業社員の同行などを行うので業界未経験でもご安心ください。 その後、現場配属後は3ヵ月程度OJTをしながら顧客を引き継いでいただきます。 離職率も低く、中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【企業の強み】 ・高い技術力と提案力で顧客ニーズに対応可能 ・クオリティの高い製品を提供することで、多くのお客様から信頼を得ております。 　創業以来積み重ねた実績と信頼で、大手企業を中心に多くの企業と取引をしています。 ・社内に設計部門、開発部門を内製化しておりお客様のニーズを細かく汲み取りフルオーダーの製品の製造可能です。 同社の技術で包装材の再利用を可能にしたり、大型で重量のある部品の積み重ねての包装など、 これまで課題だった物流コストの削減や環境負荷削減を可能にしています。

【既存営業について】 すでに福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応） ●福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ●福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 ※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 提案相手は人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いですが、商談を重ねるごとに役職者との折衝が発生します。 中小企業の場合は初回商談から役職者との折衝が発生します。 福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 【サービスについて】 福利厚生倶楽部とは、多くの企業・団体にかわって、サービスメニューの一括契約、情報提供、受付代行まで、ワンストップで提供することができるサービスです。 現在国内外約14,800社、約630万人、日本最大級の企業の会員組織です。 【入社後】 1ヶ月は研修で座学・ロープレ・営業同行でじっくり業界知識などを身に付けて頂きます。 先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 【キャリアステップ】 メンバークラスからスタートしていただきますが、リーダー、グループマネージャー、ユニットマネージャーへと昇格していただくことが可能です。 ※実際に入社2年でマネージャー職として活躍しているメンバーもいます。 【評価制度】 ●コミットメント ●コンピテンシー 上記2つの軸にて年に1回評価を行います。 メンバー→3年目でリーダー→4年目でグループマネージャーという昇格実績有り 【仕事の魅力】 ●対象の業界を問わず、様々なお客様がおられるため、幅広い業界の知識を習得できます。 ●お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です。 例えば、現在は存在しない商品でもお客様ニーズによって新商品開発を行うことができるため、提案の幅が広いです。 月1本ペースで新商品を展開しています。

半導体製造装置などの製造をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎機械オペレーター 機械が平常に動いているか、始業・終業時と合わせて確認を行います。異常発生時の初期対応もお任せします。 ◎加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。 ◎組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。 ◎検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。 ◎工程リーダー（担当工程の業務習得後） └現場の生産、安全、品質、原価の管理 └問題に対して暫定・恒久対応 └社員の労務管理、人材育成などのマネジメント などをお任せします。 ◎設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。 ※配属先により具体的な担当業務を決定します 【魅力点】 リチウムイオン電池を製造している工場もあり、リチウムイオン電池は電気自動車などで使用されています。 車１台あたり7,000本のリチウムイオン電池が使われています。点でみると「電池づくり」ですが、「車をつくっている」仕事であり、人の命を預かっている責任感もあり、夢もある仕事です。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせた実務からスタート。 上司や先輩が親身に指導しますのでご安心ください◎ ▼ 知識と技術を段階的に習得していきます。 独り立ちまでは入社から約3～6カ月を予定！

カーナビ製造及びそれに付随する業務を担当していただきます。 ①基板組立業務 ナビのプログラムが入った基盤の組立や分割作業を、設備を操作して行います。 品質面で不具合が無いように、はんだ付けなどの手作業も行います。 ②組立業務 ナビの組立ラインで、自動車に搭載される状態の完成品を組立・検査します。 必要な材料の管理に特化し、様々な部品を欠品することなくラインに供給したり、 複数の部品の組立作業を習得したり、外観検査や正しい機能を有しているかの特性の検査を担当します。 その他、月末には各部品や完成品の数が現物とデータ値と合っているか（棚おろし）などを担当します。 複数の作業工程を習得し、工程作業者が不足した際は、習得いただいたマルチスキルで カバーできる存在になっていただけることを期待しております。 配属工程については、ご自身のご希望やスキル等を面接内にて伺いながら決定します。 研修内容が充実しているため未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。

同社の人材営業担当として、下記の業務をお任せします。 まずは派遣法・労働基準法の理解を深めて頂き、スタッフ・企業間の管理業務（勤怠・契約書類管理など）からお任せします。 慣れて来たら新規営業もご担当いただく予定です。 【具体的には】 ●就業中の派遣スタッフのフォロー（100～150名を分担して担当） ●労務管理 ●取引先対応 ●クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ ・具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど ●クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ●クライアントの採用課題解決に向けての提案 ●テレアポを中心とした新規開拓営業　など

～体制強化のため増員採用／パナソニックのOBからノウハウを学べる／クライアントの約80%がパナソニック～ ■業務内容： 車載用電子部品の点検、メンテナンス ■業務詳細： ●まずはマシンオペレーターとして材料補給、チョコ停復帰、日常点検、軽保全業務に携わっていただきます。 ●その後保全業務全般をお任せ致します。 （車載用電子部品の製造機器の定期メンテナンスや清掃、データ収集、異常発見やトラブルがおきた際の修理、設備稼働状況確認、報告書作成など） ●設備不良個所の改善 ●クライアントとのやり取り ■職場の特徴： 同事業所では車載電子部品を製造しております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■商材： 車載電子部品 ■配属先の雰囲気： エアコン完備で、きれいな建物での就業となります。 また食堂も充実しており、休憩室も完備。 広く綺麗な施設です。 ■同社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来EMS事業も含めて業容を拡大してきました。「競争力のある国内モノづくりの維持発展」「モノづくり技能の継承と発展」を活動の基本とし、モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。 また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。

●電子機器設計 ●機械設計 ●筐体・構造・材料設計（樹脂成型） 皆さんのご家庭に必ず１台設置されている電力量計「スマートメーター」をはじめ、変電所や電柱、鉄道の駅やビル等に設置されている多彩な電力インフラ製品のハードを設計開発します。 OJTや教育研修を通じて幅広いスキルを身に付け、技術者としてのスキルアップが図れます。 【主な業務内容】 ●顧客や関連メーカとの仕様打合せや提案 ●開発計画 ●システム要求分析と設計 ●成型や材料を考慮した筐体設計や内部構造設計 ●電子回路設計 ●電気的・機械的な各種テスト設計、テスト実施、分析など 【研修、資格支援制度】 ●新入社員集合研修（4月）、階層別研修、OJT研修、社内研修、外部研修、エネゲートビジネス基礎講座他 ●外部講師による第三種電気主任技術者資格取得講座、資格取得祝金制度、通信教育等の紹介、英語力向上支援（TOEIC）、学習ツールの提供他

道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用される ワイヤーロープなどを製造する神戸製鋼Grの同社にて、経験を活かし経理業務を行っていただきます。 【詳細】企画部経理室において、資金・入出金管理関係の業務に従事 ・入金、出金管理業務・経費支払システム管理・資金繰り、キャッシュフロー・借入金管理・各種仕訳入力 【企業の特徴】 スタンダード市場上場　神戸製鋼G　安定感と新技術への投資、公共/民間事業向け、海外/国内向け等のバランス◎の優良企業 橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー　社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率はほぼ100%！ 【社風】平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。

パナソニック製のPCや照明器具、電気自動車に使用するリチウムイオン電池など、生活に欠かせない商品の製造をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◎機械オペレーター 機械が平常に動いているか、始業・終業時と合わせて確認を行います。異常発生時の初期対応もお任せします。 ◎加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。 ◎組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。 ◎検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。 ◎工程リーダー（担当工程の業務習得後） └現場の生産、安全、品質、原価の管理 └問題に対して暫定・恒久対応 └社員の労務管理、人材育成などのマネジメント などをお任せします。 ◎設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。 ※配属先により具体的な担当業務を決定します 【魅力点】 リチウムイオン電池を製造している工場もあり、リチウムイオン電池は電気自動車などで使用されています。 車１台あたり7,000本のリチウムイオン電池が使われています。点でみると「電池づくり」ですが、「車をつくっている」仕事であり、人の命を預かっている責任感もあり、夢もある仕事です。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせた実務からスタート。 上司や先輩が親身に指導しますのでご安心ください◎ ▼ 知識と技術を段階的に習得していきます。 独り立ちまでは入社から約3～6カ月を予定！

同社の法人営業職として、クライアントの課題を把握し、最適なサービスを提案いただきます。 【具体的には】 ■クライアントの人材課題のヒアリング 新規の企業に対して、採用や定着に関する課題を電話やメール、直接訪問などで課題のヒアリング 表面的な事象を捉えるだけでなく、企業が抱える課題の原因を探ることがポイントです。 ■採用、定着に即した課題解決の提案 ●アポイント取得～商談 ●1日に約3～4件のweb／訪問商談の実施 ●人材課題に関する自社サービスの提案 ■自社サービスの運用フローの構築とフォロー ■導入後フォローとアップセル ■長期的なクライアントとの信頼関係構築 【お仕事の特長】 一人あたり20～30社程を担当します。契約＝完了という仕事ではないので、長期的にお客様と信頼関係を築くことが可能です。 また、顧客紹介やインバウンドに対する完全反響営業のためアウトバウンドのテレアポや飛び込みはございません。 【同社サービスについて】 ■給与前払い福利厚生［速払いサービス］ アルバイト・パート・派遣社員ではたらくスタッフに対して、給与の「前払い」ができる福利厚生サービスです。 すでに勤務した分の給与の一部を、スタッフがいつでも引き出せる制度をつくることで、求人応募数・定着率・稼働率・職場満足度が向上します。 ■業務用ポータルアプリ［apseedsポータル］ 社内のツールや情報をスマホアプリに集約して、情報伝達と業務連絡をスムーズにします。 メッセージや画像の送受信、希望シフトの回収や確定シフトの表示など、便利な付加機能もいろいろ選べる・使うことができ、スタッフの働きやすさの向上・定着率の促進に貢献します。 ■給与明細電子化［web給与明細サービス］ 毎月の紙の給与明細書をペーパーレス化して、モバイルやPC端末に配信できるサービスです。 導入企業は現在使っている給与計算ソフトで算出した毎月の給与計算結果のCSVファイルを読み込むだけ。ペーパーレス化で企業のコスト削減・業務効率化を支援します。 ■契約書電子化［web契約書サービス］ 雇用契約書をはじめとして、労働条件通知書／就業条件明示書の電子化も実現できます。 導入企業は、現在使っている基幹システムで作成した契約書データをアップロードするだけ。スタッフは電子化の希望同意、PDF保存、印刷などもおこなうことができます。

航空機や鉄道、ゴム製品など様々な商品の製造をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎機械オペレーター 機械が平常に動いているか、始業・終業時と合わせて確認を行います。異常発生時の初期対応もお任せします。 ◎加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。 ◎組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。 ◎検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。 ◎工程リーダー（担当工程の業務習得後） └現場の生産、安全、品質、原価の管理 └問題に対して暫定・恒久対応 └社員の労務管理、人材育成などのマネジメント などをお任せします。 ◎設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。 ※配属先により具体的な担当業務を決定します 【魅力点】 リチウムイオン電池を製造している工場もあり、リチウムイオン電池は電気自動車などで使用されています。 車1台あたり7,000本のリチウムイオン電池が使われています。 点でみると「電池づくり」ですが、「車をつくっている」仕事であり、人の命を預かっている責任感もあり、夢もある仕事です。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせた実務からスタート。 上司や先輩が親身に指導しますのでご安心ください◎ ▼ 知識と技術を段階的に習得していきます。 独り立ちまでは入社から約3～6カ月を予定！