株式会社シェルパ・ヒューマンリソース 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【職務概要】 （雇入れ直後） ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援　など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談など 【具体的には】 ■人事制度設計 等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 ・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 【具体的には】 当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・給与・賞与計算・年末調整・勤怠データの集計・労務関連・社会保険業務などの対応・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など　 ・上記、各業務の業務改善 【仕事の特徴】 受託先企業を主担当として複数担当し、納期に合わせて自ら業務を組み立てミスや納期遅れを起こさない。 【仕事のやりがい】 単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かし、豊田通商グループ各社の成長に貢献していけます。 【この仕事の厳しさ】 給与は、当然の事ながら毎月の支払を確実に行わなければなりません。納期を守る事、正確に計算をする事を両立し、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。 【環境】 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 当部は豊田通商向けの人財育成戦略の構築、全社研修を企画・運営する役割を担っています。 今回の募集は、その研修の質を決めるロジスティクス業務（＝研修準備や運営）を担当頂くポジションです。 まずはマニュアルや指導に沿って担当研修の段取り方法を学んでいただき、主担当として研修前・当日・フォローアップを取り回しできることを目指していただきます。 将来的には、豊田通商の全社研修の企画、ロジ運営、改善までを一貫して担当し、更なる研修品質の向上や受講者の行動変容促進に貢献できる人材になっていただくことを期待するポジションです。 【具体的には】 ■研修事務局の流れ 1：研修開催のおよそ3か月前に、企画担当や担当講師との打ち合わせをします。 案内方法、事前学習、事後学習の有無、当日のテキスト類、開催方式、開催時間、登壇者のスケジュール確保等の確認などを実施。 2：研修開催2か月前の案内送付から申込受付、当日までの案内等、各本部企画部や受講者とのやりとりを開始。 3：研修開始のおよそ1か月～数日前に申し込み締め切り。申込者のリスト化、送付資料／メールの確認、外部／内部講師と連携しながら準備を進めます。 4：研修当日はオンラインまたはオフラインにて、事務局として受講者フォロー、諸連絡などを対応。 5：受講後の資料やアンケートを送付、振り返りの準備実施 6：アンケートを作成・集計・分析し、研修担当に報告。品質向上に向けた振り返りを実施。 7：月毎に研修費用の請求、使用会議室の清算等の経理計上業務もお願いします。 上記1～7までの工程を1つの研修として、同時に複数の研修を動かすことになります。 ■やり取りはメールメイン 顧客となる受講者等、関係者とのやり取りはメールがメインです（一部、電話でのやり取りも発生します）。 （メール9割、電話1割） ■臨機応変な対応が必要 しっかりと引継ぎを行いながら業務を行っていただきますが、状況に応じた判断、対応が研修品質に影響する仕事。 企画担当や他ロジ担当からのサポートが得られる環境で業務を覚えていただけますので、独り立ちや主体的な業務改善提案ができるよう、しっかり学んで頂きたいです。 【仕事の特徴】 決まったスケジュールで決まった研修が滞りなく開催されるためには、表には出ない準備、調整が必要です。 その場、その時に判断をするなど、柔軟な姿勢も必要ですが、研修の目的やゴールをしっかりと理解し、計画的に物事を進める事が重要な仕事です。また、生産性向上のための改善意識も大切な要素となります。 【仕事のやりがい】 若手向け研修から管理職、役員向け研修まで幅広い層が参加する研修の事務局運営です。新卒向け研修でやり取りをした受講者が数年後にリーダー研修に出席するなど、商社でグローバルに活躍する人財の育成過程をダイレクトに感じられます。事務局といえども受講者とのやり取りも発生するため、やりがいは人の成長に貢献していることを実感できるところかもしれません。 【この仕事の厳しさ】 研修運営の事務局は、申込者側からは見えにくい業務が多くあり、縁の下の力持ちといえる存在です。受講者は無茶を言ってくることもありますが、状況に応じた対応ができないと、務まらないかもしれません。また、4名在籍している派遣スタッフさんと協力して進めて行く仕事の為、チームとしてどう動くかの視点を持った進め方が求められます。 【キャリアパス】 まずは研修準備や運営を一人称でできることを目指していただき、様々な業務の経験を積んでいただきたいと考えます。 今後のキャリアパスにおいてはご経験や適性等を考慮しながら、育成段階にあわせて一緒に考えていきたいと思います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 ・国内報酬制度企画、運用 ・勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施　 ・福利厚生制度の企画・実施　（選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など） ・社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施 ・国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理 【業務詳細】 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 ■全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 ■出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。 　 【業務の特徴】 勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関する様々な問題や課題に取り組みます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなど、会社の成長や、社員の働きがいの向上に向けた企画の立案、実施に取り組みます。 【業務のやりがい】 社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。 【業務の難しさ】 社員からの寄せられる様々な要望、困りごとについて、状況を把握して、問題の本質を多面的に、論理的にとらええることが求められます。また、解決すべき課題について、迅速かつ的確な対応が求めれ、相手の理解を得るための意思疎通や、物事を円滑に進めるための折衝調整が求められる場面もあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者（約730名）の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。 日本と異なる海外での業務、生活環境に応じた納得感のある海外勤務者処遇制度の再構築を進めながら、赴任形態の変化や多様化に対応して、社員と帯同家族のキャリアとライフの両立を支援し、社員がいきいきと働ける海外福利厚生の整備を進めていただきます。 担当者として経験を積み、将来のマネジャー候補として取り組んでいただきます。 【具体的には】 豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。 海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。 ・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築 ・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定 ・海外赴任地の教育補助（幼稚園・小学校・中学校・高校）、日本への一時帰国についての相談、決定 ・海外赴任地での医療費補助についての相談、決定 ・海外赴任前説明会、帯同配偶者セミナー、海外給与説明会の企画、実施 ・海外からの出向受入社員の就労支援、相談 【仕事の特徴】 赴任地（約60か国）によって異なる業務、生活環境や、社員によって異なる赴任形態、家族の状況を理解し、会社の制度、規定、ルールに照らしながら、社員に寄り添うことが求められます。また、豊田通商の人事部や担当役員への提案力も求められます。 【仕事のやりがい】 総合商社として多くの海外勤務者を派遣している豊田通商の海外厚生業務全般を担いますので、グローバル企業こその経験を積むことができます。自身の取り組みが、社員とその帯同家族の処遇や生活に影響を及ぼし、グループ会社の海外勤務者処遇にも影響を与えることを考えると、責任は大きく、やりがいを感じられます。英語力がある方は、海外からの出向受入社員とのコミュニケーション、海外出張時に活かすことができます。 【この仕事の厳しさ】 海外拠点や海外勤務者からの様々な相談に対応しますが、複雑な問題を同時並行して、速やかに解決するために苦労することもあります。また、決定内容を受け入れてもらうために、丁寧な説明、折衝が必要になる場合もあり、粘り強さが必要になるケースもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

1.内科・外科・その他 2.美容系 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・患者様対応 ・メソ、ミノキジェット ・ヘアタトゥ、アートメイク ・脱毛施術 ・処置室管理 ・緊急時対応 ・その他関連業務 事業内容・業種 クリニック

・採血、点滴 ・患者様対応 ・メソセラピー、ミノキジェット ・ヘアタトゥ、アートメイク ・処置室管理 ・緊急時対応 ・その他関連業務 ※入職後、約2週間研修がございます。 患者様に寄り添った安心感のあるご対応をお願いいたします。 事業内容・業種

《シンプルなデスクワークが中心！》◆現場で使用する伝票の整理やホッチキス留め・PC入力など、簡単な作業からお任せします！※基本電話対応ナシ ▼伝票の整理 ▼ホッチキス留め ▼PCの入力作業　など シンプルなコツコツ作業が中心です！ 電話対応は基本お任せしないため、 目の前の作業に集中していただけます！ PCへの入力も、フォーマットに沿って 決まったことを入力していくため、 極端にPCに苦手意識がなければ、 どなたでもご対応いただけます◎ 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　高橋 達也 事業内容 一般労働者派遣(派14-301988) 有料職業紹介(14-ユ-301436) 業務請負 貨物取扱(関自貨第2013号) 本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-5 田口ビルディング3階

■業務内容 流通・小売業界の大手企業向けのPOSシステムや店舗業務システムの開発や顧客サポートを行います。 最近は、受託開発のみならず自社製品「Redx」の開発と拡販に注力しており、自社開発に携わることも可能です。 ■具体的な業務 以下より、スキルや志向に応じた業務をお任せします。 ご経験により早期から要件定義や設計などの上流工程やプロジェクトマネジメントにも携わることができます。 ・自社製品「Redx」のシステム開発および運用 ・百貨店、専門店向けのPOSシステムや店舗業務システムの開発および運用 ・金融機関、リース会社向けの業務システムの開発および運用 ・グループ会社(グッドルーム)の業務システムやアプリケーションの開発および運用 など ■開発環境の例 ・言語:C#、C++、Java Script、Go など ・DB:SQL Server、PostgreSQL など ・フレームワーク:.NET Framework、Echo、React.js など ・クラウド:Azure、AWS など ■取引先例 ・三越伊勢丹、良品計画、ロフト、ブルックスブラザーズ、東急不動産、三菱UFJニコス など

公共施設・商業施設・住宅などの中規模〜大規模木造建築の施工管理をお任せします。★DX化を進めているため、残業も少なく効率よく働けます！ ■工事スケジュールの管理 ■工事の進捗確認 ■品質管理 ■安全管理　など ★グリーンサイトやBuildeeなどの施工管理業務をサポートするWEBサービスを導入し、効率化を進めています。 <当社の特徴> 「新しいことがしたい」「こうした方がもっと良くなる」などのアクションを起こしやすく、風通しの良い職場です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長・木村一義／代表取締役社長・木村仁大 事業内容 ■木質構造部材の研究・設計・製造・販売 　KES構法（接合金物工法） 　COOL WOOD（1・2・3時間の木質耐火部材） 　FREE WOOD（曲線・ひねりの部材） ■木造建築（大規模・中高層・耐火）の設計（デザイン、構造設計・計算）・施工 ■木造防耐火設計、木造耐火コンサルティング ■三次元加工による木製大型家具・木質インテリア製作 ■注文住宅の設計・施工、リフォーム ■木造都市づくりの企画・コーディネート 本社所在地 山形市松栄1-5-13

【チーム担当制】注文住宅や商業施設、オフィス、園舎、庁舎など各種施設の意匠設計をお任せします。★自由度の高い設計に携われます！ ■設計資料の作成 ■図面の作成 ■BIMソフトを用いた検討 ■模型製作 ■お客様や業者の方との打ち合わせ ■設計監理　 ★建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり。 <当社の特徴> 「新しいことがしたい」「こうした方がもっと良くなる」などのアクションを起こしやすく、風通しの良い職場です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長・木村一義／代表取締役社長・木村仁大 事業内容 ■木質構造部材の研究・設計・製造・販売 　KES構法（接合金物工法） 　COOL WOOD（1・2・3時間の木質耐火部材） 　FREE WOOD（曲線・ひねりの部材） ■木造建築（大規模・中高層・耐火）の設計（デザイン、構造設計・計算）・施工 ■木造防耐火設計、木造耐火コンサルティング ■三次元加工による木製大型家具・木質インテリア製作 ■注文住宅の設計・施工、リフォーム ■木造都市づくりの企画・コーディネート 本社所在地 山形市松栄1-5-13

お問合せのお客様、設計事務所・ゼネコンなどの既存顧客への提案をメインに技術や資材をご提案★裁量高く、自分のスタイルで活躍★家族の時間も充実♪ (1)設計事務所、ゼネコン等の既存顧客：木造での建築計画に対し、自社の木造技術による提案・受注を担当 (2)見学会・建築雑誌・DMでの反響営業：全国で年に数回、見学会やセミナーを開催し、来場された各担当者に対する営業を担当。 (3)学校法人や社会福祉法人などの発注者やお施主様になりえる法人への営業活動。 魅力は裁量権の高さ◎ ★営業スタイル 例：新規であれば、電話か訪問か、DMなのか…自分で決めることができます。 ★営業対象先 例：設計事務所へ営業をかけ、図面に織り込んでもらうパターンの他にも… 社会福祉法人に営業をかけ、ヒアリングし、当社の技術提供でどんなものが実現できるかご提案を行うなど、営業対象を決められます。 木造建築のロマンを味わってください！ ★木の美しい建築で都市（まち）に森をつくり、地球環境や人にやさしい「木造都市」を実現する。 当社が掲げる想いです。そんな想いに共感してくれる方はもちろん、自分の言葉・行動で現状を変えていける方にはぴったりの環境です！提案が採用され、実際に建物が建ったときの感動をぜひ味わってください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長・木村一義／代表取締役社長・木村仁大 事業内容 ■木質構造部材の研究・設計・製造・販売 　KES構法（接合金物工法） 　COOL WOOD（1・2・3時間の木質耐火部材） 　FREE WOOD（曲線・ひねりの部材） ■木造建築（大規模・中高層・耐火）の設計（デザイン、構造設計・計算）・施工 ■木造防耐火設計、木造耐火コンサルティング ■三次元加工による木製大型家具・木質インテリア製作 ■注文住宅の設計・施工、リフォーム ■木造都市づくりの企画・コーディネート 本社所在地 山形市松栄1-5-13

【3名程度のチーム担当制】全国の設計事務所やゼネコンの依頼をもとにした、低層建物や中大規模木造施設の構造設計・構造計算などをお任せします。 ■構造設計 ■構造計算 ■3Ｄモデリング ■施工図作成　など ★使用ツール：AutoCAD、Rhinoceros 3D、トーアCAD、XF15、Astim、Super Build/SS7など ★世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長・木村一義／代表取締役社長・木村仁大 事業内容 ■木質構造部材の研究・設計・製造・販売 　KES構法（接合金物工法） 　COOL WOOD（1・2・3時間の木質耐火部材） 　FREE WOOD（曲線・ひねりの部材） ■木造建築（大規模・中高層・耐火）の設計（デザイン、構造設計・計算）・施工 ■木造防耐火設計、木造耐火コンサルティング ■三次元加工による木製大型家具・木質インテリア製作 ■注文住宅の設計・施工、リフォーム ■木造都市づくりの企画・コーディネート 本社所在地 山形市松栄1-5-13

同社にてお取引している病院にてご勤務いただき、医療事務や医師事務作業補助者業務を行っていただきます。 将来的には一緒に働くスタッフさんの労務管理や、病院担当者との打合せなど行っていただきます。 ①医師事務作業補助者：電子カルテ代行入力、患者対応、書類作成 ②医療事務：受付、会計、診療報酬請求業務、患者対応 ③健診センター事務：健診予約受付、電話応対、問診表発送 上記の中で特に医師事務作業補助者として業務いただきます。 【具体的には】 医師が医療行為に専念できるよう、カルテや処方箋の記載代行、定型的な医療文書内容の患者への説明、学会発表等に使用する資料作成など、医療行為以外の事務作業をサポートします。 医療の質向上のため、近年注目されているお仕事です。 また病棟クラークとして、患者様のご対応もございます。 入退院の手続きや入院患者の診察内容の記録、病棟内の管理、看護記録の整理などを行い、看護師の右腕として各病棟のナースステーション内で働きます。患者様やご家族、医師、看護師などとのコミュニケーション能力も求められます。 【現在の取引先病院（近畿圏内）】 新規に取引開始となる病院等、変更となる場合がございますので、ご承知おきください。 ●エリア：名古屋市／種別：総合病院／病床数：681床／業務内容：電子カルテ代行入力、患者対応、書類作成 ●エリア：名古屋市／種別：総合病院／病床数：500床／業務内容：電子カルテ代行入力、患者対応、書類作成 ●エリア：名古屋市／種別：総合病院／病床数：313床／業務内容：医療事務（健診事務）

同社にてお取引している病院にてご勤務いただき、医療事務や医師事務作業補助者業務を行っていただきます。 将来的には一緒に働くスタッフさんの労務管理や、病院担当者との打合せなど行っていただきます。 ①医療事務の業務：外来受付、外来クラーク・入退院受付・総合案内など ②医師事務作業補助者の業務 ③診療情報管理士の業務：入院請求・レセプト業務、DPC業務 【現在の取引先病院（近畿圏内）】 新規に取引開始となる病院等、変更となる場合がございますので、ご承知おきください。 ●エリア：大阪市／種別：総合病院／病床数：581床／業務内容：外来ブロック受付、文書受付 ●エリア：大阪市／種別：総合病院／病床数：304床／業務内容：受付、会計 ●エリア：守口市／種別：総合病院／病床数：323床／業務内容：受診票窓口、文書受付、会計窓口 ●エリア：京都市／種別：大学病院／病床数：1,065床／業務内容：病院・入院・総合案内、各種書類手続き ●エリア：大阪狭山市／種別：大学病院／病床数：919床／業務内容：入院請求

同社にてお取引している病院にてご勤務いただき、医療事務業務を行っていただきます。 （1）医療事務の業務：受付、総合案内、会計 病院の顔となるお仕事です。来院された患者さんの保険証確認、診察券確認、会計業務をお願いします。 その他、患者さんのご案内や誘導業務などもお任せする重要なお仕事になります。  ●患者さん受付  ●保険証・診察券確認  ●データ入力  ●会計業務   ●患者さんご案内業務 （2）診療情報管理士の業務：入院請求業務  ●退院処理  ●退院請求書作成  ●レセプト点検・修正  ●返戻レセプト処理  ●査定・減点分析  ●保険委員会データ入力  ●医師との算定上の打合せ  ●追金・返金処理  ●定期請求書点検  ●伝票仕分 【現在の取引先病院（首都圏内）】 　新規に取引開始となる病院等、変更となる場合があります。 ●エリア：東京都港区/病床数：535床／業務内容：外来受付 ●エリア：東京都目黒区/病床数：688床／業務内容：外来受付 ●エリア：神奈川県横浜市/病床数：300床／業務内容：外来受付 ●エリア：東京都中央区/病床数：520床／業務内容：外来受付、医師事務 ●エリア：東京都新宿区/病床数：1190床／業務内容：医師事務 ●エリア：東京都文京区/病床数：1157床／業務内容：医師事務 ●エリア：東京都渋谷区/病床数：693床／業務内容：医師事務 【研修体制に関して】 基本的には配属先の先輩と一緒にOJTの様な形で学んでいきますので最初から一人で全部を任される事はありません。 中途入社の方も最初は皆未経験からの入社ですのでご安心下さい。 【ヒューマングループの原点は為政為人です。】 グループの人材事業を担うヒューマンリソシアは、「為世為人」の理念に基づき、 人材サービスを通じて、人や社会に貢献する仕事をすることが使命です。 「働く」ことを通じて新しい自分を見つけたいと願う人の希望や夢の実現を支援すること、 また人や企業、そして社会の発展に貢献することこそ  ヒューマンリソシアの存在意義だと考えています。

【法人向け営業】石油製品を中心にエネルギー関連商材を提案する営業職をお任せします。商材に関する知識は入社後に学んでいただけます。 《取り扱い商材》 石油製品（燃料油、潤滑油など） エネルギー関連商材（太陽光パネルなど） 《取引先》 ルート営業中心。 主なお客様は製造業、運送業などです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鴻野 友次郎 事業内容 ＜石油製品の卸・小売業＞ 産業用の燃料油・潤滑油の販売 LPガスの販売 サービスステーションの運営 オートガスステーションの運営 中古車の販売 カーディテーリング事業 損害保険の代理店業 運輸業 太陽光発電システム販売 塗床材の販売 本社所在地 大阪市淀川区西中島2-11-30

【業務内容】 将来的に家の購入を検討しているお客様へ向けて、販売営業をお任せします。 直行直帰が基本です！ 【具体的には】 家の購入を考えていそうな潜在顧客にアプローチし、最適なご提案をします。 ◎営業エリアは東海3県 物件を仕入れたエリアで、営業を行います。 ◎直行直帰OK 仕事に慣れるまではオフィスに出社しますが、基本は直行直帰。 ◎独り立ち後もフォロー 外出先で困った時は、すぐに先輩に電話をして聞ける環境です。 【入社後の流れ】 不動産業界20年以上のキャリアを持つ先輩が、これまでの経験や知識をフル稼働して、あなたにレクチャーいたします。だから、営業経験も業界知識もゼロからのスタートでも大丈夫です。まずは不動産の知識を身につけながら、先輩の横でヒアリングの仕方、お客様へのアプローチなどを一つひとつ覚えていきましょう。 【業務の魅力】 稼げる＝忙しいのでは？と思われるかもしれませんが、完全週休2日制で年間休日は120日。残業もほとんどありません。そして、水・木・金は13:00出社なので、ゆっくり起きても問題なし。子どもと一緒に朝食を食べて過ごせたりとオンオフのメリハリをつけた働き方が叶います！ 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【飛び込み・ノルマなし】既存顧客のECサイトやセレクトショップなどに自社ブランドの提案をお任せ！★企画〜提案まで一貫して携われます！ ▼デザイナーと企画立案・サンプル作成 ▼クライアントに提案 (ECサイトやセレクトショップには自社ブランドを提案) ▼展示会・内見会のご案内 ▼納品までの管理 ※取引先との商談は週1〜2回。半数程度はご来社いただいてます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 稲葉剛志 事業内容 レディースアパレルの製造・企画・卸・小売事業 本社所在地 大阪府大阪市中央区博労町2丁目4番11号　中博ビル7階710号

1.訪問看護 ■利用者様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。 ■月5～6回の電話当番あり。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

IT関連企業である同社にて、ユーザーサポート職をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・エンドユーザ（システム利用者等）からの問合せ一次窓口 ・問合せ内容に応じた調査・分析 ・関係各所とのコミュニケーション ・問合せのクロージング 【研修内容】 ◎入社後3か月間マンツーマンで実施致します。 未経験の方でもしっかりと業務に取り組めるように丁寧に教育できる環境を整えておりますので安心して入社ができます。 ◎4か月後はOJT制度を実施 研修後も1人にはしません。なにかあればすぐにサポートができる環境が整っております。 【働き方◎】 ◎完全週休2日制 ◎年休125日 ◎賞与2回 ◎研修制度充実 ◎リモートワークあり（全体の9割がフルリモートの案件になります。）

【ノルマがないから始めやすい！】◆「コンプレッサー用エアフィルター」の提案・メンテナンスをお任せ ◆大手食品メーカーなど幅広い現場に対応 企業との打合せに同席 紹介案件への対応（新規受注） 展示会来訪者への各種説明 定期点検・メンテナンス ※過度なテレアポ・飛込みはありません！ ※営業活動は社有車を使用します。 　遠方客先に出向く際には長距離運転となる場合があります。 メーカーの営業担当として商品説明をしたり、 打ち合わせに同席するケースが多いです。 またご紹介も多いので新規獲得に向けたノルマもありません◎ ★コンプレッサー用エアフィルターとは？ 工場が抱えるお悩みをあらゆる角度から原因を突き止め改善をご提案。 トラブルを解決し、安心を“見える化”するのがエアフィルターです。 エアフィルターは製造時のカビや不良品の発生などを防ぐため 空気の不純物を除去し清潔な空気を保つ役割を担います。 入社後の流れ ★6ヶ月間の新人研修を行います！ 身に付けるべき内容をチェックリスト化しています◎ 分かる・分からないが見える化されて、 教える側も学ぶ側も成長度合いが良くわかるんです♪ ▼製品特性・工場の仕組みや業界傾向などの座学 ▼営業の流れ・空気の測定方法・交換作業などのOJT ▼徐々にお客様を引継ぎます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　前田　達宏 事業内容 超高性能圧縮空気用エアフィルターの開発・製造 高性能ウレタン製品の開発・製造 上記に付随するアフターサービス　等 生産現場の困りごとを解消する「あったらいいな」をカタチにする会社 ものを造るだけのメーカーでも、ものを売るだけの商社でもありません。お客さまの困りごとを把握して解決案をご提案し、その後も問題が発生しないようにアフターフォローを行う生産現場の困りごと解消する企業です。 ▼グループ企業 株式会社前田技研 　自動車部品用金型、各種試作部品等、構想段階のご相談から部品製造、保全まで一貫体制でご提供 ＜事業内容＞ 鋳造用金型、ダイキャスト用金型、トリミングプレス用金型の設計・開発及び製造 新型自動車自作開発用部品の切削加工 大型３Dプリンタによる試作造形 ▼事業所一覧 東京営業所 大阪営業所 東北営業所 北関東営業所 九州営業所 本社所在地 愛知県岡崎市池金町字金山76-4

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・健康状態の観察、薬の管理と指導、医療器具の管理 ・日常生活の支援、床ずれの予防・処置・ターミナルケア　等 平均年齢は30歳と若く、働いてる看護師の仲がいいのが特徴です。社員ＢＢＱや誕生日会、ワイン会を実施していたり、風通しもよくわからないことを聞く・意見を求める・など日常会話でフラットにしていただけます。皆さん楽しく前向きに働くことモットーに日々患者様にむきあって居る現場です。 ＜訪問手段：電動自転車を主にＪＲ、バス等を使用＞ ＜ｉｐａｄ、携帯電話、ユニフォーム完全貸与＞ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス