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該当求人4件

日機装株式会社 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

4 件

正社員

航空宇宙事業本部_生産管理システムエンジニア（航空機用部品）｜【東京】

給与
500万円～800万円程度（管理職）※年齢、経験を考慮して決定致します
勤務地
東京都渋谷区
job image
（案件№100345） 航空宇宙事業本部にて下記業務を中心にお任せします。 【業務内容】 ■基幹システム導入後の運用保守業務のプロジェクトマネジメント ■各工場にいるサポートメンバーの本社側対応 ■航空宇宙事業本部のIT戦略立案 ■工場の生産課題解決のための企画～提案 ■宮崎拠点からの障害調査および対策 ■PMとしてベンダーのコントロール 【ミッション】 今回基幹システムを導入し、現在保守運用のフェーズとなります。安定的な運用に向けた保守運用のプロジェクトリーダーをお任せします。（15名程度のメンバーです） 現在、同社ではAIを活用したシステムの内製化や、工場のスマートファクトリー化を目指しています。 今後、経営課題を解決するIT戦略立案を行っていくため、様々なチャレンジやアイデアを実現できる、 日機装航空宇宙事業本部の将来のITを担う、やりがいが感じられるポジションです。 【働き方に関して】※ワークライフバランスを保って働くことができます。 在宅勤務・フレックス制度活用可能 出張対応いただく場合もあります。（国内外） 平均残業時間：20-30時間 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
英語力（ビジネス会話）勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中英語

日機装株式会社

正社員

インダストリアル事業本部_サービスエンジニア～業界シェアトップ/在宅勤務有～｜【埼玉】

給与
400万円～800万円程度（非管理職）※年齢、経験を考慮して決定致します
勤務地
埼玉県入間郡三芳町
（案件№100467）≪インダストリアル事業本部_サービスエンジニア（東京→埼玉）≫ 同社インダストリアル事業本部のサービスエンジニアをお任せします。 【主な業務内容】 ・定期点検 ・装置の荷下ろし、搬入等 ・装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等 ・営業への技術サポート(顧客折衝・技術提案・見積作成) ※スーパーバイザーのような立ち位置で、作業者の方への技術的な指示だしをメインで行っていただきます。 【当部署の魅力・取り組み】 インフラ関連製品や、注目されている脱酸素に関する製品(海外グループ会社CE&IG製品)に携わることができ、責任感ややりがいを感じていただけます。なお、今後はグローバルな整備体制整えていく予定となっています。 また、扱い製品の幅が広くエンジニアとしての成長や面白味を感じていただけます。 部署としては様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されているため、良い刺激を生んでおり、近年始めたお客様アンケートでは高評価をいただいています。 【働き方】 基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。 お客様先が近い場合もあれば、遠方に行き対応する事もあるため外出や出張(海外含む)が基本です。 （出張の頻度は配属先によりますが、平均して業務の3分の2は外出です。また、期間は1日から1-2週間程度と様々です。） 直行直帰やなども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。 夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。 【担当製品・お客様先】 ・ポンプ製品 ・お客様先：化学コンビナート、官庁上下水道、発電所、ガス、等のライフラインなど 【入社後に関して】 OJTを中心にトレーニングポンプを使っての研修や設計部門から座学などで、製品に関して学んでいただきます。(約2-3か月) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
英語力（ビジネス会話）勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）英語完全在宅

日機装株式会社

正社員

管理・企画部門_内部統制（室長候補）※応募時顔写真必須※｜【東京】

給与
800万円～1200万円程度　※年齢、経験を考慮して決定致します
勤務地
東京都渋谷区
job image
（案件№100363） 本社内部統制室にて室長候補として、下記業務と取りまとめをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社内部統制の整備・運用 ・J-SOXの業務のプロセス規定に沿った業務運用になっているのかの確認 ・レクチャーや整備がメイン業務(指導側・管理側) ・部下のマネジメント業務 【部門に関して・魅力】 現在、経営直轄にてグループ全体の内部統制の運用(ガバナンス・コンプライアンス・J-SOX内部統制システムの運用評価)を行っています。 2名で構成されている少数部門のため、裁量をもって業務いただけます。 （ただし、各事業本部からも兼務者が多数いる） 【働き方に関して】 ・在宅勤務活用可能(現状2～3日/週) ・フレックス活用可能 ※柔軟な働き方が可能です。 ・出張一部あり 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）英語完全在宅

日機装株式会社

正社員

インダストリアル事業本部_水素ポンプ開発（水素航空機用）※応募時顔写真必須※｜【東京】

給与
500万円～900万円程度　※年齢、経験を考慮して決定致します
勤務地
東京都東村山市
（案件№100509） NEDOプロジェクトによるグリーンイノベーション基金を活用した新規開発となります。 具体的には川崎重工とJAXAともに開発している水素航空機用水素ポンプの開発となります。 配属先はインダストリアル事業本部の水素プロジェクトグループのため、水素専門部隊となります。 ■ポンプ構造設計、流体設計、流体解析 ■水素の実液を使用した実験、試験の準備、実施、データ解析、レポートの提出 ■JAXA・川崎重工とのスケジュール調整、進捗管理 ■部品の手配、試作機の組立 ■サプライヤーとの折衝 《プロジェクト概要》 3つの主な研究項目のうち、同社は「水素航空機向けエンジン燃焼器・システム技術開発」項目において、KHIの再委託先として、小型、軽量かつ安全性・信頼性を担保した液化水素用ポンプを開発・設計する役割を担っている。 本プロジェクトの第一ステージの監査はクリアし、現在、第二ステージのフェーズで、2025年までに第一ステージで製作した試作機の水素試験や改善をおこない、完遂を目指す。 【魅力】 世界初の航空機向け液化水素ポンプの実液試験に成功しており、水素ポンプ開発の最先端を行く企業です。 日機装ではモビリティ向け小型ポンプに力を入れています。 脱炭素・新エネルギーなど時代に沿った製品の設計に携わることができます。 水素や航空機に関わりたいエンジニアの募集をお待ちしております。 【働き方】 ・在宅勤務・フレックス制度は週に1~2回使用している状況 ・JAXAへの出張は月に2~4回発生予定 ・プロジェクトを更に加速して進めるため人員を募集しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
第二新卒可英語力（日常会話）社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）第二新卒歓迎完全在宅

日機装株式会社

1 ~ 4件 (全4件中)
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「日機装株式会社 慶弔見舞金制度」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

日機装株式会社 慶弔見舞金制度の関連求人情報・お仕事一覧

正社員

【施工管理】JR東日本クロスステーション100％子会社

給与
給与 月給200,000円以上 ※経験、能力、取得資格等に応じて別途加算あり ※有資格者・幹部候補者は優遇いたします ※時間外手当等は別途支給 昇給・賞与 昇給／年1回 賞与／年2回
勤務地
東京都
job image
JR東日本グループが展開する駅ビル、その他商業施設にある店舗等の新設およびリニューアル工事の施工管理 駅ビルや商業施設等の多彩な建物における店舗新設やリニューアル工事が主な仕事になります。 調査・計画から、見積・工程表・施工図・施工計画の作成、安全管理、現場監督、竣工後の検査等を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　堂野　琢磨 事業内容 １．建築、建築設備工事に関する調査、企画、設計、監理、 　　施工及びコンサルティングに関する事業 ２．建物及びその附属設備の清掃、保守、運転、維持管理 　　に関する事業 ３．冷暖房・換気設備、給排水設備、防災設備、昇降機設 　　備等建物附属機器の製造、販売、施工及び賃貸に関す 　　る事業 ４．労働者派遣事業 ５．不動産の賃貸業 本社所在地 東京都新宿区若松町33-8 アール・ビル新宿1F
急募募集人数10名以上中途入社5割以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙女性管理職登用実績あり交通費全額支給携帯・タブレット支給

ＲＢ工装株式会社

正社員

【総合職：総務/人事等】中堅〜管理職候補/年休123日/有給90%超

給与
給与 月給200,000円以上 ※固定残業代制度なし　 ※残業が発生した場合は別途全額支給 ※経験、能力、取得資格等に応じて別途加算あり 昇給・賞与 昇給／年1回 賞与／年2回（2023年度実績：3.8ヶ月分）
勤務地
東京都
job image
オフィス内の各部門にて企画、管理、運営、その他関連業務をお任せいたします。 人事 給与計算 労務管理 新卒、経験者採用、社員教育など 総務 会議、取締役会スケジュール管理、運営 規定、被服、備品管理など 経理 収支計画、決算、資金管理 取引先の債権、債務管理など 社内システム 運用ルールやマニュアル作成 業務システム管理・対応 マスタやワークフローの更新など 安定した職場環境です 年間休日は123日です。 経営状態も安定していて、安心して働ける環境です。 安定企業ならではの整った仕事環境で、 がんばるあなたをバックアップします。 応募方法 ◆◇◆まずはマイナビ転職『エントリーフォーム』よりご応募下さい。◆◇◆ ※　ご応募についての秘密は、厳守いたします。 　 　説明会日程はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にエントリーして下さい。 　　 ご不明な点がありましたら、下記の『質問フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 菅井　征樹 事業内容 ■設計・施工 　店舗新設工事 　リニューアル工事 　建築設備工事 ■建物設備管理 　設備管理（常駐管理・巡回管理） 　建築・設備点検（法定点検・検査） 　建築・設備保守（機能維持点検・整備） 本社所在地 東京都新宿区若松町33-8 アール・ビル新宿1F
急募中途入社5割以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全週休2日制オフィス内禁煙・分煙女性管理職登用実績あり交通費全額支給携帯・タブレット支給退職金制度あり

RB工装株式会社

正社員

【ビル設備管理】JR東日本関連企業だから抜群の安定

給与
給与 月給200,000円以上 ※経験、能力、取得資格等に応じて別途加算あり 昇給・賞与 昇給／年1回 賞与／年2回　
job image
JR東日本グループが首都圏に展開する駅ビル、ホテル及びその他商業施設等のメンテナンス ◎建物、電気、空調、衛生設備等の定期保守、中央監視装置等による運転管理 　※駅ビルでの常駐業務（巡回業務含む） 応募方法 ◆◇◆まずはマイナビ転職『エントリーフォーム』よりご応募下さい。◆◇◆ ※　ご応募についての秘密は、厳守いたします。 　 　説明会日程はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にエントリーして下さい。 　　 ご不明な点がありましたら、下記の『質問フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 菅井　征樹 事業内容 ■設計・施工 　店舗新設工事 　リニューアル工事 　建築設備工事 ■建物設備管理 　設備管理（常駐管理・巡回管理） 　建築・設備点検（法定点検・検査） 　建築・設備保守（機能維持点検・整備） 本社所在地 東京都新宿区若松町33-8 アール・ビル新宿1F
急募募集人数10名以上中途入社5割以上産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙女性管理職登用実績あり交通費全額支給退職金制度あり資格取得支援・手当あり

RB工装株式会社

新着
正社員

自社事業を支える【システムエンジニア】★賞与実績5ヶ月分

給与
給与 ■月給20万500円〜30万5,000円+各種手当+賞与最大年3回（夏・冬だけで5ヵ月分！※昨年度実績） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） 昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ★決算賞与（業績による）
勤務地
福岡県
job image
【自社サービスに携わる】■当社が手掛ける計装工事を支える中央監視システムのエンジニア業務をお任せします。 ▼図面チェック 案件内容をもとに、図面や仕様書が正しいかをチェックします ▼ポイントデータ作成 中央監視システムで管理する監視ポイントデータを作成 ▼ グラフィック作成 建物内の設備（電気／空調／熱源／衛生）ごとにグラフィックを作成 ※定期的に検討会を行い、より良い技術提供を目指しています。 応募方法 最後までご覧いただきありがとうございます！ マイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。 【備考】 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　谷川 雅幸 事業内容 ■各種自動制御装置並びにこれに関連する電気設備、機械設備等の設計施工 ■自動制御機器及び電気機器器具の販売 ■ビル、工場設備等の維持管理業並びに改善業務 ■電気計測器、センサー類の開発 ■コンピュータのハードウェアとソフトウェアの開発及びシステムの設計、製作、販売 ■計装工事、動力工事の設計、施工 ■各種制御装置のメンテナンスサービス ■省エネルギー提案、省力機器の販売 本社所在地 〒814-0006 福岡県福岡市早良区百道1-18-25
急募中途入社5割以上フレックス勤務転勤なし学歴不問年間休日120日以上5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内

千代田計装株式会社

正社員

【京都】アプリケーションエンジニア（社内SE）　※自社システム内システムの開発/残業少なく働き方◎

給与
400万円～700万円
勤務地
京都府京都市中京区
job image
システム内製化を図っている当社の社内SEとして、基幹システムや社内Webシステムなどの開発、保守に携わっていただきます。 上流工程にチャレンジするキャリアも描けますので、エンジニアとしてスキルアップを図ることも可能です。 【具体的には】 ・基幹系WEBシステムの開発と保守 ・小規模から大規模まで、システムの開発を通した社内の問題解決 【魅力】 ・会社規模の拡大に伴う社内システム拡充のために、内製チームを立ち上げました。 ・新設チームのため、要件定義や技術選定から中心メンバーとして自身で業務を組み立てながら働けます。・開発したシステムは、従業員のほか取引先や一般のお客様など多岐にわたって利用されます。・海外向けECサイトやオウンドメディアの運営など、全社的にITを活用した事業展開を積極的に行っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）
勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上

株式会社俄

正社員

【愛知県一宮市】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
愛知県一宮市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

【大阪市淀川区】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
大阪府大阪市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

【長野】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
長野県長野市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

データアナリスト

給与
340万円～550万円
勤務地
東京都港区
job image
ECサイト、各種Webサービスの分析業務 入社後、データ分析や集計の手法、BIツールの基礎など研修を通して学んでいただきます。 【具体的な業務】 ■各種データ集計・分析、レポート作成 ■施策の効果検証、分析に基づく改善提案 ■BIツールの構築（分析用ダッシュボードの開発） ■データを活用したWebサービスの開発 適性により、ジュニアコンサルタント、データサイエンティストのキャリアを用意しています。 ▽こんな方におすすめ ■データ分析に興味ある方 データを基に、論理的な思考で考えるのが得意な方におすすめです！ ■数学や統計学に興味がある人 仮説検証や分析結果を踏まえて行った施策の効果などを、数字を根拠として説明する必要になります。 文系出身の先輩も活躍していますので、数字が扱うことが好きな人であれば文系理系は関係ありません！ ■EC（インターネット通販）に興味ある方 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社久

正社員

【滋賀】人材紹介営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
滋賀県草津市
＜業務内容＞ 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 １．求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 ２．求職者の発掘（スカウト・掘り起し等） 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 ３．キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 ４．求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 ５．推薦対応 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成や添削を行います。 ６．日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 ７．各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 ８．入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

【大阪】人材紹介営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
大阪府東大阪市
＜業務内容＞ 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 １．求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 ２．求職者の発掘（スカウト・掘り起し等） 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 ３．キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 ４．求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 ５．推薦対応 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成や添削を行います。 ６．日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 ７．各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 ８．入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

【滋賀】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
滋賀県草津市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

Web企画｜自社Web/ECサイトの企画推進（年間休日120日以上）【京都府京都市】

給与
400万円～800万円
勤務地
京都府京都市中京区
job image
【仕事内容】 京都発の世界的なジュエリーブランドにおける自社Webサイト・ECサイトの企画・開発・ブラッシュアップをご担当いただきます。論理的に市場や顧客心理・購買行動を分析し、Webの企画を立案・推進してください。 ブランディングを理解し、売上・集客数を向上させる企画を期待しています。当社で展開する事業・ブランドのウェブサイトは自社で開発しています。ウェブに使用する3DCGや映像・写真も自社でデザイン、製作、撮影しています。様々な分野のメンバーとともにブランドの世界観を表現して下さい。デザイン、UI/UXを理解し、Webサイトの企画を進めてください。他部署も含め、様々なメンバーとともに開発を進めていきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）
勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上

株式会社俄

正社員

【京都】オープンポジション(ITエンジニア)＜年休124日/月平均残業15.2h/有給取得率74％＞

給与
400万円～700万円
勤務地
京都府京都市中京区
job image
【仕事内容】 ■エンジニア経験やスキルをお持ちの方は是非こちらのオープンポジションにご応募下さい。限られた時間で効率的に成果を出す組織を目指す当社はワークライフバランスの充実×スキルアップを実現できる環境です。 ■海外向けECサイトや月間500万PVを誇る大規模なオウンドメディアの運営など全社的にITを活用した事業展開を積極的に行っています。プロダクトを強化するにあたり、開発に携わるエンジニアを募集しております。 ■現在当社で募集中の各職種に該当しない方でも、選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させて頂き、具体的なポジションの提案をさせていただきますのでにぜひご応募下さい。 【配属予定先】 経営企画部 IT/デジタル戦略グループ システム開発配属 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）
勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上

株式会社俄

正社員

【東大阪市】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
大阪府東大阪市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

人材派遣営業【全国転勤】

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
富山県富山市
■業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております！ ・30代前半でエリア長への昇進実績あり・営業から人事への異動実績もあり 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

【愛知】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
愛知県安城市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

【群馬】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
群馬県太田市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

【福島】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
福島県郡山市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

請負現場責任者　東大阪営業所

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
滋賀県草津市
■業務内容 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な管理業務をしていただきます。また、顧客の新たな要望に対応するべく、営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◯請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般・現場作業の業務・スタッフのシフト管理　　など 〇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく、営業部との折衝役・人材提案営業（請負現場が未稼働の場合）※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス ・残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境※請負現場の稼働状況により変動あり ◎新規ソリューション「請負事業」の先任者 ・新たな事業展開となる請負事業の今後を担ってもらえる人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが明確になっている ◎互いを尊重し助け合う社風 ・「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしている・助け合いの精神が根付いています ■入社後の研修について まずは基本となる企業理念から基本業務などをOJTにて学んでいただき、その後に、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

【京都】Web開発エンジニア（サーバーサイド）※自社サイト/社内システムの開発

給与
400万円～700万円
勤務地
京都府京都市中京区
job image
1.NIWAKAブランドサイト、自社運営サイト「結婚スタイルマガジン」等、様々なサイトのバックエンド部分の実装 2.PHP等を使用した各種ツール、管理画面の構築・実装、CMSの運用等 【魅力】 ●ハリウッドスターも着用するNIWAKAのブランドサイトや、月間訪問数240万を超える情報サイトなど、幅広い種類のメディアに携われます。 ●海外にも事業を積極的に拡大中。ECサイトの展開等、挑戦のフィールドが広がっています。 ●5年連続売上増の成長をシステムで支えるやりがいがあります。●Webプロジェクトチームは15名で残業も少なく、ワークライフバランスも整っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）
勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上

株式会社俄

新着
正社員

【神奈川】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
神奈川県厚木市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

【堺市堺区】人材派遣営業

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
大阪府堺市
企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

請負現場責任者　東大阪営業所

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
大阪府東大阪市
■業務内容 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な管理業務をしていただきます。また、顧客の新たな要望に対応するべく、営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◯請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般・現場作業の業務・スタッフのシフト管理　　など 〇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく、営業部との折衝役・人材提案営業（請負現場が未稼働の場合）※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス ・残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境※請負現場の稼働状況により変動あり ◎新規ソリューション「請負事業」の先任者 ・新たな事業展開となる請負事業の今後を担ってもらえる人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが明確になっている ◎互いを尊重し助け合う社風 ・「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしている・助け合いの精神が根付いています ■入社後の研修について まずは基本となる企業理念から基本業務などをOJTにて学んでいただき、その後に、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

正社員

WEBディレクター

給与
380万円～600万円
勤務地
東京都港区
job image
EC総合支援サービスのディレクション業務全般 クライアントのEC事業に対し、ECサイトの構築から運用まで一気通貫で行っています。 ディレクターとして、スケジュール管理、制作物の品質管理等を行い、プロジェクトが円滑に進むようにとりまとめていただきます。 【具体的な業務】 ■EC制作・運用業務全般のディレクション業務 ■クライアントの要望ヒアリング、定例ミーティングの進行 ■売上を上げるための企画や改善施策の提案 ■LP、バナー、特集ページ等のデザインなどの制作ディレクション ■デザイナー、エンジニア、アナリスト、EC運用担当等社内外スタッフへの業務振り出し・進行管理 ■広告運用 ECサイトをはじめ、BtoB・BtoC問わず様々な業種のクライアント企業のECサイトに携わることができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社久

日機装株式会社 慶弔見舞金制度の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、日機装株式会社 慶弔見舞金制度の求人情報をまとめて掲載しています。日機装株式会社 慶弔見舞金制度の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務、薬歴管理、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県仙台市泉区 ■最寄駅・・・地下鉄南北線「泉中央駅」より車5分 ■営業時間・・・月火木金／9:00～18:00、水／9:00～17:30、土／9:00～13:00 ■処方箋科目・・・整形外科・内科・小児科 ■在宅・・・有 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円 【年収】400万円～550万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 【昇給回数】年1回　 【賞与回数】年2回（過去度実績4.5ヶ月） ■30歳モデル年収・・・480万円～500万円
勤務地
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給与
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勤務地
広島県尾道市
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給与
【時給】2300円～2500円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給：年1回
勤務地
岐阜県本巣郡北方町
有限会社大学堂小川薬局

【東京都昭島市】残業少なめ、当直無しのWLB求人です。ケアミックス病院で薬剤師の募集です！

【仕事内容】 ・病院において、薬剤師業務全般を行っていただきます。 【病院概要】 所在地　 　・・・ 東京都昭島市 最寄駅　 　・・・JR青梅線「東中神駅」 診療科目 　・・・ 内科／外科／整形外科／理学診療科（リハビリテーション）／冑腸科／小児科／放射線科 【業務内容】 ■外来調剤 ：※院外処方率100％・無 ■入院調剤 ：有 ■当直　：無 ■休日当番：無 ■病棟服薬指導 ： 有　 （病棟加算／有） ■注射業務 ： 有(混注業務無し) ■DI業務　 ： 有 ■委員会活動：　有　※薬剤師が参加しているもの 　薬事委員会（薬剤科課長） 　※委員会については場合によって出席いただく事あり ■システム面：オーダリング有無／電子薬歴 ■1日の業務の流れ（ローテーション業務） 【部署構成】 ■薬剤師人数：　5名（常勤5名、非常勤0名）、補助1名（年齢層　平均年齢44.1歳）（2024年11月現在） マイカー通勤・・・可（規定あり） 事業内容・業種 病院
給与
【年収】450万円～500万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 昇給年1回 賞与年2回（計3ヵ月分相当）（実績考慮）
勤務地
東京都昭島市
医療法人社団竹口病院

【宮城県仙台市太白区】週休2日制／再雇用制度有／育休取得実績有

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県仙台市太白区 ■最寄駅・・・JR各線、地下鉄南北線「長町駅」、地下鉄南北線「長町南駅」 ■営業時間・・・月～土／9：00～18：00、日／9：00～14：00 ■処方科目・・・内科、泌尿器科 ■休日・・・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】34.5万円～56.4万円 【年収】450万円～650万円（24歳～60歳 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 賞与（回数）：無し　※年俸制のため分割回数による 昇給（回数）：1回
勤務地
宮城県仙台市太白区
いまいメディカルサポート株式会社

【静岡県浜松市中央区】労災病院での薬剤師募集！幅広い業務内容に取り組む事ができます！

【仕事内容】 ・病院において、薬剤師業務全般を行っていただきます。 【病院概要】 所在地　 　・・・ 静岡県浜松市最寄駅　 　・・・ 名JR東海道本線「浜松駅」よりバス 診療科目 　・・・ 内科／精神神経科／神経内科／呼吸器内科／消化器内科／循環器内科／小児科／外科／整形外科／形成外科／脳神経外科／呼吸器外科／心臓血管外科／皮膚科／泌尿器科／婦人科／眼科／耳鼻咽喉科／リハビリテーション科／放射線科／麻酔科／健康診断部 事業内容・業種 病院
給与
【年収】350万円 程度から（経験による加味あり） ※給与は年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 賞与（回数）：2回　計4ヶ月（過去実績） 昇給（回数）：1(過去実績)
勤務地
静岡県浜松市中央区
独立行政法人労働者健康安全機構　浜松労災病院

条件変更