未経験者歓迎 情報システムコンサルティング企業の求人情報・お仕事一覧

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●業界トップクラスのシェアで、全国で1000社以上が導入。導入数日本1。 ●大手石油元売からの指定システムとして認定 【業務内容】 主には販売代理店からご紹介いただいたお客様に対して、自社パッケージ商品を紹介・提案いただきます。 飛び込み営業やテレアポはないため、お客様が求めている最適な業務提案に取組める環境があります。   お客様によって必要な機能、管理したい情報などが異なるため、導入するためのコンサルティングとして、 お客様とエンジニアの架け橋となるような役割を担っていただきます。 既存営業：またすでにシステムを導入いただいているお客様に対してのフォローをいただきます。 ●お困りごとのサポート ●継続的にシステムをご利用いただくためのフォロー※システムは月額制のため、解約にならないようにフォローします ●システムのカスタマイズの提案などを行います 【同社の提供するクラウドサービスについて】 燃料油配送を管理するクラウドサービスを開発・販売しております。 受注管理・配送計画・顧客管理・売上データ管理・決済機能など、トータルで業務管理が可能となり、 燃料油配送事業者の配送業務効率化に貢献するシステムを提供しています。 会社設立以来30年以上に渡り、燃料油配送システムに特化しサービス提供をしているため、 圧倒的ノウハウの蓄積により、大手石油元売からも指定システムとして認定を受けております。 導入社数は業界トップを誇り、昨今の人手不足やDX化推進の影響により、順調に導入企業数を伸ばし、右肩上がりで推移しております 【働き方について】 完全週休2日制、残業10時間程度、年間休日120日で働きやすい環境があります。 システム導入対応のため、月に1～3回宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。※1泊3000円の出張手当が支給されます。 【こんな方におすすめ】 ●ITの専門的な知識を身に付けたい ●成長企業で働きたい ●売り込みではなく、お客様に合う提案を行っていきたい

同社は自治体のような行政が使う公共システム・防災システムや、企業の業務のアプリケーションまで、幅広いシステムの構築をすべてオーダーメイドで手掛けています。 【配属後の流れ】 入社後は二か月間、専門研修を受けてもらいます。 【取引先】 メーカーやシステム会社など大手企業多数との取引があります。 【仕事内容】 ●運用サポート ・システム導入後のサポート: システム導入後の運用サポートやハードウェア、ソフトウェアの保守を行います。 ・メンテナンス: 定期的なメンテナンスや次期開発の検討も対応しています。 ●システムインテグレーション ・インターネット・イントラネットシステム: インターネットやイントラネットを中心としたシステムインテグレーション業務を行い、システム提案から運用サポートまで一貫したサービスを提供します。 ●職種 ・システムエンジニア: パッケージソフトやインターネット・イントラネット業務システムの設計、WAN/LANの設計・構築を担当します。 ・プログラマ: パッケージソフトや業務システムの開発を行います。 ・PGアシスタント: システム開発のアシスタント業務を担当し、未経験者でもスタートできます。 ・セールスエンジニア: システム提案やパッケージソフトの販売、システム受注に関わる営業を行います。 【教育制度】 ●新入社員マナー研修 ●社外技術研修（2ヶ月間のIT研修） ●社内技術研修（社内にて4ヶ月間のOJT） ※文理不問、未経験歓迎 入社してからの研修が充実しているため、未経験でも安心して始められる環境です！ 実際新卒で入社したの先輩社員の選考もバラバラです！ ・情報学部でプログラミングをやっていた方 ・自分自身でアプリやゲーム開発を趣味で行っていた方 ・文系出身で全く別の業種を見ていた方

東証グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。 適性を見てIT事務・ネットワーク／サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などを中心とした サポート業務にあたっていただきます。 【具体的には】 創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。 「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、 あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。 【研修制度】 入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。 イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。 また、「CCNA」の資格取得研修も行えたりと、本格的なエンジニアに挑戦するための知識を早いタイミングで取得することもできます。 【将来のキャリアパス】 年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。 事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアパスの可能性を持っています。 【未経験歓迎】 職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。 「長期就業してしっかり手に職つけて活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験等は一切問いません。 頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて総務業務をお任せいたします。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■業務例① ●仕入れ、売り上げ管理 ●財務労務状況レポーティング ●給与計算　等 ■業務例② ●機器／アカウント導入、業者選定、購買/管理 ●社内デジタルデバイスの管理、および購買関連業務 ●会社HPの更新、管理　等 ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります。 ・スピード感をもって業務に取り組んでいただきます。また社内のやりとりはチャットベースで行っていただきます。 ・入社後、先輩社員によるOJT（業務の引継ぎ）がございます。実務を行う中で、リアルタイムに上司からフィードバックをもらい、自分の課題を解決していきます。 ■魅力： ・ワークライフバランスが取れる環境：月平均残業は20時間ほどであり、働きやすい環境が整っています。 ・未経験でも1千名規模の会社のバックオフィス業務を、裁量を持って幅広くチャレンジしていただけます。 ■組織構成： 所属部署は15名ほどで構成されており、平均年齢は27歳です。

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて社内の業務支援ポジションとして、 企業成長を支える大事な役割を担っていただきます。人事推進・採用推進・営業推進のいずれかに配属します。 【具体的には】 ■営業推進 ●経営層へのレポート（アポ、案件、面談、決定数等） ●コンサルタントとの連携、プロジェクト管理 ■採用推進 ●書類選考、日程調整 ●採用結果資料作成（応募数、面接数、決定数等） ■人事推進 ●社員マネジメント ●人事面談、人事企画 ■共通 ●部門間調整、部門内調整 ●進捗管理、課題管理 ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります ・実力が認められれば、コンサルタント職など他部門への異動チャンスもあります ・データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しているため、最短最速でキャリア形成が可能な環境です ■同社の魅力 ◆大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 社員一人一人が成長しつつも全社員の平均残業時間も月20 時間に抑えることができています。 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業として【platinumランク】に認定されています。 ◆アジア太平洋地域急成長企業ランキング『世界1位』にランクイン "FT Ranking 2022/2023/2024" 3年続けて選出。 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に世界で唯一選出されており、 売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある 【世界１位】を記録 しています。 ◆業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 ◆ データドリブンによる個人の能力強化,、長期的な安定 ・Google、Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入 ・データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現（設立10目で売り上げ100億円突破）

クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング業務を中心に、採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた、課題解決・採用活動をお任せします。 プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクトを担当します。 ■実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます ●フロント業務 　面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　など ●バックオフィス業務 　スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　など 　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む ■コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします ●リサーチ業務 　顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ●採用計画策定 ・採用シミュレーション、選考スケジュール作成 　選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計　など ・分析/改善提案 　データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 　（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など） 【お仕事の魅力】 ●採用課題に深く入り込み、社内外の関係者とともに顧客の採用活動成功に向けて併走するため、 一体感のもとで取り組むことができます。 ●独立系RPOであるため、採用課題の解決に対して社内外のサービスを組み合わせ、 顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案が可能です。 ●採用3,000名の超大型案件や厳選採用など、プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、 様々なテーマの課題解決に携わることができます。 ●採用成功は顧客の中長期的成長に向けたスタート。 顧客の発展と採用活動の繋がりが可視化できることで社会へのインパクトも実感。 ●人事領域はもちろん、マーケティング・クリエイティブ・営業など日々身につくスキルが豊富です。 【キャリアプラン】 まずはPMを目指していただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ●RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ●事業開発／サービス開発 ●専門領域の社内コンサルタント ●新規営業／マーケティング

お客様企業内（大手3大キャリアの中の1社）でのITサポート業務をお任せします。 社内での様々なお問い合わせやお困りごとに対応し、感謝されるお仕事です。 ITの知識がない、そんな場合でもチームメンバーがサポートいたします。 未経験でも安心して働いていただくことが可能です。 【お仕事内容】 お客様先のシステム、各種ITツールのお困りごとを解決していきます。 ・「PCが動かない」 ・「見たことがないエラーが出ている」 などの相談に対して、対応を行っていただきます。(マニュアルや過去対応事例はあるのでご安心ください) ただ対応するだけでなく、積極的にコミュニケーションを取ることが重要になります。 (対面・電話・チャットツールなど相談方法は様々だからこそ、コミュニケーションを大切にしています) 社内システムの利用方法を教えたり、パソコン内のアプリケーションの管理、パソコンのセットアップなど業務は様々ですが、 「ありがとう」という言葉をもらえるやりがいのある職種となります。 【働く環境】 勤務先は大手企業などが中心で、クライアント先での常駐となります。 チームメンバーも一緒に常駐しており、困ったときは質問・相談が気軽にできる環境です。 【その他ポイント】 ●万全のフォロー体制 定期的に面談を実施しており、それ以外でも気軽にメールなどでも相談可能です。 社員も20代が中心に活躍しており、社内もフラットな関係性のためお互いにサポートし合える環境です。 ●入社の決め手は「人」 在籍しているメンバーの入社の決め手は同社の社員の雰囲気です。 年の近いメンバーで構成されており、人間関係の良さも同社の魅力のポイントです。 ●自然とスキルアップ 業務の中で様々な機器やITのツールなどに触れるため、ITの知識が無くてもスキルアップが可能です。 また直接対応を行う中でお困りごとを解決しますので直接感謝のお言葉を頂けます。 ●ワークライフバランスの大切さ 同社の理念として、自分が笑顔でないとお客様を笑顔にできないと考えております。 自身が健康で様々なことにチャレンジできるような労働環境をご用意いたします。 残業時間も10～20時間程、年間休日120日以上、有給休暇も取りやすい環境です。 チームメンバーも18：00～19：00に帰宅することが多く、趣味などの時間にあてることができます。

お客様企業内（大手3大キャリアの中の1社）でのITサポート業務をお任せします。 社内での様々なお問い合わせやお困りごとに対応し、感謝されるお仕事です。 ITの知識がない、そんな場合でもチームメンバーがサポートいたします。 未経験でも安心して働いていただくことが可能です。 【お仕事内容】 お客様先のシステム、各種ITツールのお困りごとを解決していきます。 ・「PCが動かない」 ・「見たことがないエラーが出ている」 などの相談に対して、対応を行っていただきます。(マニュアルや過去対応事例はあるのでご安心ください) ただ対応するだけでなく、積極的にコミュニケーションを取ることが重要になります。 (対面・電話・チャットツールなど相談方法は様々だからこそ、コミュニケーションを大切にしています) 社内システムの利用方法を教えたり、パソコン内のアプリケーションの管理、パソコンのセットアップなど業務は様々ですが、 「ありがとう」という言葉をもらえるやりがいのある職種となります。 【働く環境】 勤務先は大手企業などが中心で、クライアント先での常駐となります。 チームメンバーも一緒に常駐しており、困ったときは質問・相談が気軽にできる環境です。 【その他ポイント】 ●万全のフォロー体制 定期的に面談を実施しており、それ以外でも気軽にメールなどでも相談可能です。 社員も20代が中心に活躍しており、社内もフラットな関係性のためお互いにサポートし合える環境です。 ●入社の決め手は「人」 在籍しているメンバーの入社の決め手は同社の社員の雰囲気です。 年の近いメンバーで構成されており、人間関係の良さも同社の魅力のポイントです。 ●自然とスキルアップ 業務の中で様々な機器やITのツールなどに触れるため、ITの知識が無くてもスキルアップが可能です。 また直接対応を行う中でお困りごとを解決しますので直接感謝のお言葉を頂けます。 ●ワークライフバランスの大切さ 同社の理念として、自分が笑顔でないとお客様を笑顔にできないと考えております。 自身が健康で様々なことにチャレンジできるような労働環境をご用意いたします。 残業時間も10～20時間程、年間休日120日以上、有給休暇も取りやすい環境です。 チームメンバーも18：00～19：00に帰宅することが多く、趣味などの時間にあてることができます。

SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する同社にて、 SAPの人事システムの導入するITコンサル職となります。 SAP社の基幹業務システムを中心にシステム導入を行いながら、 様々な企業様の経営課題（ヒト、モノ、カネ、情報活用）を解決していただきます。 【具体的には】 入社後はプログラミング研修を学んでいただき、 SAPシステムの機能について勉強していただきます。 その後、システムエンジニアとして、 様々な企業様のプロジェクトに参画していただきます。 SAP クラウド型タレントマネジメントシステム（Successfactors）における導入支援業務を行います。 商談形成の初期段階から携わって頂き、導入/納品、納品後のサポートまでを一貫して担当します。 システム導入のプリセールス～納品までのコンサルティング業務及び、 導入後の改善提案～サポート業務まで幅広くご担当頂く事が出来ます。 ※チームでのアサインです。 ※担当頂くフェーズやモジュールはご希望を最大限考慮します。 ●顧客情報 業界：食品・小売・製造業界など 規模：年商数百億円～数兆円の中堅・大手企業 案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート ※2002年創業当初から、SAP事業古くから展開しており、業界内で有名で、実績を見て声をかけていただいております。 ●教育制度 先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、 教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しております。 自社の開発環境もあり自由に使用可能です。

営業職のサポート業務全般をご担当いただきます。1人あたり、1～2人の営業担当のフォローをしております。 【具体的には】 ・営業アシスタント業務（提案書作成のサポート、出張手配などのスケジュール管理） ・データ集計業務（売上データ、顧客データ等のＰＣ入力） ・庶務業務（来客対応、電話対応、郵送物手配等） ■身につくスキル・経験 コンプライアンス遵守の環境下で、資料作成や営業担当者のサポートを通じて、正確な営業事務能力が身につきます。 ■期待される役割 同社業績向上に寄与するような営業サポートや顧客満足度や同社信頼度を高められるような来客対応、電話対応を期待しています。 ■入社後について 上司及び先輩社員のOJTを中心にきめ細かくフォロー致しますので、安心してご入社下さい。チームプレーが基本の会社であるため、一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

大手システムインテグレーション企業グループの連結会計システムの導入支援を行うコンサルタントをお任せします。 連結会計システム導入プロジェクトにおいて、チームメンバーとして、保有スキルに応じたタスクを推進していただきます。 【具体的には】 ●要件定義 ●パラメータ設定 ●テスト ●ユーザトレーニング ●データ移行 ●運用保守　など 【連結会計システム】 ●国内企業の連結決算に強みを持った経営管理ソリューションです ●プログラミングスキル不要、Excelを活用してシステム導入を行っていきます ●大手企業の財務・経理担当の方と要件定義を行いながら、お客様の連結決算業務の支援、経理管理の支援を実現します 【入社後の流れ】 ●最初の1～2か月は取得スキルの状況に合わせ連結会計やシステムのE-Learnigを受講いただき、併せて理解度を把握するため演習課題に取り組んでいただきます。 ●基本的なスキルが身についたタイミングで導入PJに参画いただき、先輩社員サポートのもと打合せへの参加、設定／検証を経験していただきます。 ●将来的に、システム導入コンサルタントとして、ご活躍いただくことを想定しておりますが、同社では複数の連結会計システムを取り扱っているため上記以外の連結会計システム導入に携わることも可能です。 ●同社では「一人ひとりのwill」を大切にキャリアパスを設定しています。財務会計、連結会計、管理会計と会計領域の中でも専門性の高いコンサルタントを目指して頂きたいと思っております。 ●3か年計画ではお客様のグループ経営管理ソリューションを提供出来るパートナーとなることを目指しています。 そのために必要なビジネス推進を行うための社内戦略にも携わって頂きます。

総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリーを中心に最適なソリューションを提供し、企業様の経営体質強化、収益の向上に貢献致します。ご経験スキルを考慮の上、以下いずれかの業務を担当します。 【具体的には】 ◆総合経費適正化アドバイザリー：正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。 ◆賃料適正化アドバイザリー：不動産賃借料の適正化に向け、企業経営分析・財務分析・不動産金融分析をもとにクライアントへのアドバイザリーを行います。 ◆法人営業：大手法人の経営層に対して、抜本的な全社コスト適正化による年間数億円～数十億円のコスト削減提案を実施するミッションです。コスト削減効果及び同社の持つ実績と優位性につきプレゼンを行い、同社サービスの導入に結び付けます。 金融機関をはじめとした提携先からのクライアント紹介 →提案:コスト削減課題を抽出するなど、企業分析を行った上でアドバイザリーサービスを提案 →契約締結、必要資料受領:同社サービス導入決定後、対象費目資料を受領 →調査・分析:賃貸借契約・総勘定元帳・各費目契約書の分析 →賃料適正化アドバイザリー、総合経費適正化アドバイザリー:分析結果をクライアントへ報告し、適正化に向けたアドバイザリーを実施。 ＜同社で働くメリット＞ ①「事業のおもしろさ・やりがい」 同社メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストが実現できます。 ②「日本経済の中心のビジネス」クライアント数880社（＊）。 大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます　 ＊2024年6月現在 ③「公平公正な人事評価制度」　　 活躍した若手の抜擢実績あり

自社エンジニアの配属先プロジェクトにおける営業職を募集いたします。 【具体的には】 ●顧客の開拓 ●アポイント取得 ●人材要件や仕事内容等のヒアリング ●ヒアリング内容をもとに雇用エンジニアの選定、紹介 ●顧客、エンジニアと面談 ●エンジニアのメンタル面のフォロー ●エンジニアとの定期面談 ●全社懇親会の運営サポート(毎月月末金曜日) ●既存顧客の掘り起こし など 案件の獲得方法は、テレアポ・メールで行います。 平均20～30件に1件のアポイントにつながっており獲得率が高いのが特徴です。 月にエンジニアを10名採用し、10名の配属先プロジェクトを探しながら、 既存社員のステップアップ先のプロジェクトを開拓していただきます。 エンジニア社員のフォローについては、一緒に現場に行ったり、電話や対面でのフォローを行っていきます。 定期面談、毎月月末金曜日に開催している全社懇親会運営のサポートも行っていただきます。 【営業手法】 新規、既存企業と中長期的にお付き合いができる営業活動になります。 新規開拓の際には、テレアポのリストもお渡ししますので、営業活動に専念できる環境が整っています。 既存クライアントに対しては、振興営業を行っていただきます。 自社のエンジニアという点は、同社の魅力であり営業として誇れる部分です。 ※月3～5件のプロジェクトアサインが目標です。 【主な顧客】 主な顧客はITインフラのプロジェクトに携わるシステムエンジニア会社です。 モノ売り営業ではなく、自社エンジニアのステップアップができる案件や、同社にとって有利な契約内容になるよう条件交渉をお任せします。 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 未経験でも営業を頑張りたい、人材業界にチャレンジしたいなど、チャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしています。 【働く環境】 若手が中心で、バックグラウンドはさまざま。職種に関わらず、和気あいあいと仲の良さが同社の魅力です。 アットホームな中にベンチャーらしいチャレンジ精神をもったメンバーが多く在籍しています。 今までの経歴よりも、頑張る気持ち・企業と共に成長するやる気を大事にする風土です。

営業のサポートとして、損害保険／生命保険の申し込み、契約などの事務仕事や、マーケティング戦略の立案等を行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 【具体的には】 ●担当営業に対するフォローアップ ●担当営業に対する営業推進、教育研修、コンプライアンス指導 ●保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施 ●損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ●クロスセルの提案 ●保険会社への書類送付 ●契約内容変更時の書類作成 ●電話対応（ご契約者様からの問い合わせなど）

同社のITエンジニアとして業務にあたっていただきます。 【流通業界経験×ITスキルで一歩先の市場価値を】 ITエンジニアとしては全くの未経験入社を想定していますので、ITの知識や経験は不要です。 同社なら流通業界経験を大いに活かしつつ、ITエンジニアとして一歩先の活躍ができます。 流通業界営業職から転身をした社員からは「業界特有の慣習・知識・課題感を知っているからこそ顧客へ共感でき、適切な提案ができる」「ITスキルだけでなく前職経験が強い武器となり、予想以上に自身の市場価値を高める結果となった」との声が聞かれます。 【4か月640時間の新人研修】 IT専門スキルは、入社後4か月間640時間の集中研修で習得いただけます。 事業部配属後もシステムインテグレーション事業に特化した知識学習や、プロジェクト推進に関わる実践的な研修を実施。 【具合的な業務内容】 大手企業のシステム開発を受諾開発するSI事業部におけるプロジェクトのうち、流通系業界顧客のシステム開発（要件定義～設計～開発～品質保証）を担当するチームへジョインしていただきます。 担当する業務領域は入社後の適性や成長に応じて決定します。 【求める成果】 流通関連の知識や経験（商流に関わる知識や業界慣習など）を活かし、プロジェクトのコアメンバーとしてご活躍頂きます。 システム開発に関わる知識やスキルは入社後にレクチャーしますのでご安心ください。 【求める行動】 新たな知識の主体的な習得、チームメンバーへの積極的な関与（上長への質問、同僚の支援）、担当するタスクを成し遂げるための工夫と実行。 【チームでの取り組みを重視しています】 同社は「チームで活動すること」に、とことんこだわっています。 日々の課題を互いに共有し一緒に乗り越えていく、小さな意見にも耳を傾け積極的に採用していくなどし、切磋琢磨する組織風土です。社内交流も盛んで、BBQやフットサル、富士登山や女子会など、各々の趣向に応じて楽しく交流しています。 【魅力】 ●オフィスは各所からアクセスしやすい高田馬場～西早稲田エリアに立地しています。 プロジェクトや時期に応じて、リモートワークも取り入れています。 ●研修後のプロジェクト配属後も、同じく未経験から経験を積み活躍する先輩が丁寧にフォロー。 知識を習得しながら着実に成長していくことができます。

お客様企業内（大手3大キャリアの中の1社）でのITサポート業務をお任せします。 社内での様々なお問い合わせやお困りごとに対応し、感謝されるお仕事です。 ITの知識がない、そんな場合でもチームメンバーがサポートいたします。 未経験でも安心して働いていただくことが可能です。 【お仕事内容】 お客様先のシステム、各種ITツールのお困りごとを解決していきます。 ・「PCが動かない」 ・「見たことがないエラーが出ている」 などの相談に対して、対応を行っていただきます。(マニュアルや過去対応事例はあるのでご安心ください) ただ対応するだけでなく、積極的にコミュニケーションを取ることが重要になります。 (対面・電話・チャットツールなど相談方法は様々だからこそ、コミュニケーションを大切にしています) 社内システムの利用方法を教えたり、パソコン内のアプリケーションの管理、パソコンのセットアップなど業務は様々ですが、 「ありがとう」という言葉をもらえるやりがいのある職種となります。 【働く環境】 勤務先は大手企業などが中心で、クライアント先での常駐となります。 チームメンバーも一緒に常駐しており、困ったときは質問・相談が気軽にできる環境です。 【その他ポイント】 ●万全のフォロー体制 定期的に面談を実施しており、それ以外でも気軽にメールなどでも相談可能です。 社員も20代が中心に活躍しており、社内もフラットな関係性のためお互いにサポートし合える環境です。 ●入社の決め手は「人」 在籍しているメンバーの入社の決め手は同社の社員の雰囲気です。 年の近いメンバーで構成されており、人間関係の良さも同社の魅力のポイントです。 ●自然とスキルアップ 業務の中で様々な機器やITのツールなどに触れるため、ITの知識が無くてもスキルアップが可能です。 また直接対応を行う中でお困りごとを解決しますので直接感謝のお言葉を頂けます。 ●ワークライフバランスの大切さ 同社の理念として、自分が笑顔でないとお客様を笑顔にできないと考えております。 自身が健康で様々なことにチャレンジできるような労働環境をご用意いたします。 残業時間も10～20時間程、年間休日120日以上、有給休暇も取りやすい環境です。 チームメンバーも18：00～19：00に帰宅することが多く、趣味などの時間にあてることができます。

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など ＜成長につながるプロジェクトに配属します＞ 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 ＜ 持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1500人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

ECに特化したIT企業のカスタマーサクセス職 【業務詳細】 チームのマネジメント／クオリティマネジメント ●EC注文処理 ●カスタマー対応（9割以上がメールでのお問い合わせ） ●クライアントへの業務プロセスの改善提案 ●業務プロセスとは、システム、自動化、倉庫連携など ●SVやマネジメントを担っていただくことも可能 【働く環境について】 社内はフラットで話しやすいメンバーがそろっています。 ベテラン上司とともに10名のチームをマネジメントし、顧客の課題解決を実施します。 【求人のおすすめポイント】 ●顧客目線で丁寧な対応能力が身につく ●課題解決能力が身につく ●若いうちからマネジメントスキルが身につく ●ECサイトに関する知識が身につく ●WLBを重視して働ける 【同社について】 同社はテクノロジーによって世の中を前進させていくことを会社の存在意義や目標（パーパス）として掲げています。 その一番わかりやすい例がインターネットサービス（特にEC）の活用です。 地方には 「え、あの商品、こんな小さな工場が作っているの！？」 「え、実はこんなにすごいことやってるの！？」 といった、全く無名の小さな会社があったりします。 そんな企業が（今までは業界内での伝統的な取引しかしていなかったが）新たに一般消費者向けにも商品を開発し、オンラインでも販売できるようになれば、会社や地域としての知名度は上がり、雇用も増え、もちろん新規事業創出や売上アップにもなります。 そのサポートをおこなっているのが同社です。

東証グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。 （サーバ・ネットワーク）の保守・運用・設計・構築を中心とした エンジニア業務にあたっていただきます。 【具体的には】 創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。 「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、 あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。 【プロジェクト例】 ●大規模ネットワーク機器のリプレイス業務 ●ネットワークセキュリティの保守・運用 ●国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ●銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用 【研修制度】 入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。 イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。 また、「CCNA」の資格取得研修も行いますので、早いタイミングで取得することができます。 【将来のキャリアパス】 年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。 事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアの可能性があります。 【未経験歓迎】 職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。 「インフラエンジニアとして活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験は一切問いません。 頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。

2020年に発足した同社のテクノロジー事業。 インフラ（サーバ・ネットワーク）の保守・運用・設計・構築を中心とした エンジニア業務にあたっていただきます。 【具体的には】 創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。 「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、 あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。 【プロジェクト例】 ●大規模ネットワーク機器のリプレイス業務 ●ネットワークセキュリティの保守・運用 ●国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ●銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用 【研修制度】 入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。 イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。 また、「CCNA」の資格取得研修も行いますので、早いタイミングで取得することができます。 【将来のキャリアパス】 年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。 事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアの可能性があります。 【未経験歓迎】 職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。 「インフラエンジニアとして活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験は一切問いません。 頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。

システムエンジニア職として、Salesforceを導入希望、利用中のお客様向けに、カスタマイズ、開発作業を行っていただきます。 【具体的には】 ●java等のオープンソースを使ったWeb系システム開発と運用保守業務 ●Salesforceの導入コンサルおよび開発と運用保守業務 ●クラウド環境（IaaS／PaaS）を利用したアプリケーション開発と運用保守業務 ●リーダーとしてメンバーおよびQCD管理業務 ●同社製品、サービスのプリセールスと開発、運用保守業務 ●上記に関する営業業務 【魅力】 ●同社社員の9割以上が未経験からキャリアをスタート 会社としての利益は当然大事ですが、同社は技術自体を財産と考えており、厳しい時期でも社員に対する教育は欠かしたことがありません。 社内研修や、外部での研修受講、海外での教育等の社員の成長のための多彩な教育機会を設けています。 昨年1年間での教育投資は1,000万円を超えています。 ●プライムで多くのお客様と取引しており、提案から保守まで一貫して対応することができる 昨年度に取引実績があったお客様のうち、約6割がシステムを直接利用される企業、もしくは自社でWebサービス等を運営されている会社となり、同社が元請として対応をしています。 ●若手からリーダーとして活躍できる場が多く、責任ある立場で仕事ができ成長を実感できる ●お客様の要望をヒアリングしながら、自分の意見・アイデアを伝える場がある ●全ての工程に関わることができるため、自分が作ったサービスが利用されることを実感できる ●世界No.1CRMを利用することで、最先端の技術を利用・提供できる ●残業、休日出勤が少ない 残業時間は、6ヶ月間平均で9.8時間／月です。 法定休日に業務都合でやむを得ず出勤したのは、延べ2人となる2回のみです。 ●有給休暇が取得しやすい 昨年1年間での平均有給休暇取得実績は12.4日となっています。 ●客先常駐での案件だけでなく、自社勤務での案件有

業務アプリケーションをはじめ、各種システムの設計業務、開発業務を担当いただきます。 未経験の場合、初めの3ヶ月は社外研修（OffJT）です。 研修前半でシステム開発の基礎スキルを習得し、研修後半は他の研修生とともにグループ開発に取り組み、実際のプロジェクトさながらの経験をします。 研修修了後、いよいよ先輩社員とともにプロジェクトに入り業務を開始します。 社外常駐勤務の場合はチーム参画するため単独勤務はありません。 ほぼ全ての案件が、大手企業との直接契約によるプロジェクトです。 設計開発のみでなく、検証や改修を担当することもあります。 【プロジェクト例】 ●大手通信会社の公式サービス開発 ●金融機関の業務システム開発 ●BtoC向けサービス開発　など 【お取引先例】 ●大手通信会社や大手SIerなど

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など ＜成長につながるプロジェクトに配属します＞ 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。 その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 ＜ 持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1000人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。 初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手フリマアプリ開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など ＜成長につながるプロジェクトに配属します＞ 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 ＜ 持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1500人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 【具体的には】 ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●通信系企業ネットワーク設計～運用（Cisco／Catalyst） ※上記はあくまで一例です。常時1,000件ほどのプロジェクトの中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 【働き方】 残業：月平均20時間 入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 自分のキャリアに沿った案件を選択することが可能です。 【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●鉄道会社向け監視システム更改 ●Office 365導入設計 ●官公庁向けネットワーク構築 ●Webサービス系企業でのサーバ設計/構築 ●大規模金融系インフラサーバ運用 ●データセンタでの受付/監視業務 ●通信キャリア内でのツール作成 【社風】 エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 1人1人のエンジニアに営業担当がつき、営業と月1回面談を実施しています。 社員同士の距離も近く、相談もしやすい環境となっております。