未経験者歓迎 総合広告代理店の求人情報・お仕事一覧

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同社は、大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに扱う、求人広告代理店です。 6月からの東京支社立ち上げに伴い、営業サポート職を募集します。 【お仕事について】 営業サポート業務を担当いただきます。 営業職が飲食業界で採用ニーズのあるお客様への営業活動を行いますので、獲得した求人の原稿作成が主なお仕事です。 【具体的には】 ・求人広告の原稿作成 営業職が求人内容のヒアリングを行うので、ヒアリング内容をもとに原稿を作成します。 より魅力的な原稿になるように、営業と相談をしながら製作します。 求人媒体のシステムにて、1日およそ7～8本程度の原稿を作成いただきます。 ・資料作成 ・データ作成 求人の反響数のデータ集計を行います。 ・請求書作り ・備品発注 ・電話対応 など 原稿作成が7割、その他業務が3割の業務割合です。 データ作成や請求書作りではExcel、資料作成ではPowerPointを利用します。 【配属先について】 現在、東京支社には4名の営業職社員がおり、支社全体は和気藹々とした雰囲気です。 本社では、営業アシスタントは入力作業が多いため、黙々とお仕事をすることが多いです。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度、研修を受けていただきます。 研修後は、随時わからないことがあれば、先輩に質問をしながら業務に取り組んでいただきます。 【推しポイント】 ■創意工夫の結果が見えるお仕事です！ 求人原稿の作成は、営業職から降りてきた内容を記載するだけの仕事ではありません。 求職者の目について、応募したいと思えるような求人原稿を作るために、営業職と相談を重ねて求人原稿を作ります。 もっとこういう情報が欲しい！なども積極的に伝えていき、工夫を凝らしていただきます。 求人反響という形で工夫の結果が見えるので、やりがいを感じることが出来ます。 ■インセンティブの支給あり！ 営業サポート職にも、条件を満たせば毎月インセンティブ支給の機会があります。 頑張りはしっかりと社員に還元のある社風です。

【業務内容】 見込み客や問い合わせ企業に企画やサービスを、電話でお客様にご案内します。 その他にも、フィールドセールスと連携したお客様のアフターフォローなどにも対応します。 具体的な提案内容は・・・ ●広告企画 Web広告、CM、映像制作 芸能事務所と連携して、インフルエンサーやお笑い芸人の広告起用などを企画します。 ●販促企画 SNS拡散企画、ホール用オリジナル景品 ●デザイン制作 Webサイト、キャラクター制作、販促ツール ●イベント提案 店舗リニューアルイベント、展示会、ファン向けイベント 店舗への集客に向けた提案や、クライアントの課題を解決するための企画を提案して頂きます。 店舗の駐車場に屋台業者を呼んでB級グルメの企画を実施したり、近隣の飲食店と提携して地域クーポンを発行する冊子を作成したり、SNSを使ったキャンペーンを実施したりなど幅広い提案をします。 同社にデザイナーやエンジニアがいるため協力しながら、商材の提案を担当します。 【入社後の流れ】 先輩社員のアシスタントからスタート。 少しずつ業務や商材を学んで頂き、3ヵ月程たったら電話対応をはじめ、早い方であれば半年後にはひとり立ちを目指します。 個々のスピードに合わせて丁寧に研修を行います。 また完全内勤なので、「営業に挑戦したいけど車の運転ができない」「未経験なので最初から対面で説明をするのは自信がない」 といった方でも安心してスタートできます。 【働きやすい環境】 産休育休を経て、働いているスタッフも多数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月約5時間、有給休暇の取得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 リニューアルしたばかりのオフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です。 【同社の強み】 顧客のニーズにあった圧倒的な企画力と提案力が強みです。 面白いアイデアはスピーディーに形にし、提案していくことを心掛けています。従来の紙媒体の広告やDMから時代に合ったyoutubeなどの動画やSNSにも対応しており、デザイナーやエンジニアも同フロアに在籍しているため、集客という分野においてワンストップでどのような顧客の要望にも対応が可能です。リピート顧客も多く顧客満足度も非常に高いです。

営業職として、顧客の広告促進及び売り上げ支援をすることをミッションに下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援 ●ディレクション業務 ●企画立案 ●主にTV、ラジオ広告を中心に顧客の売上支援 ●適切な媒体選定 ●消費者ニーズの収集・分析・レポート ※顧客の状態から売上が上がる仕組みを考えて、提案→実行→効果測定→改善までを長期的に伴走して頂きます。 入社後はまず先輩のサポート業務を行い、その後状況に応じてメインで顧客を担当します。 1人につき約2～3社程度の顧客を担当して頂きます。 【主なクライアント】 食品会社、化粧品会社、通販会社など消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っている会社がメインとなります。 【同社の魅力】 社員平均年齢は26歳、未経験からの入社者も多く、自身の裁量次第で様々な挑戦、キャリアアップ、成長できる環境です。 若いうちからスピード感を持って成長したい方、周りの社員と切磋琢磨していきたいという方にはピッタリです。 【入社後の教育について】 先輩社員より1対1でのOJTを受けていただきます。 約1年は付きっ切りで教育してくださるので、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 【未経験からの活動事例】 様々な経歴を持った社員が集まっています。中途社員の半数以上は業界未経験です。 前職はアパレル業界の販売員、エンジニア、携帯電話代理店などの営業等、業界問わず活躍ができる環境です。 【働き方】 年間休日124日、月の残業時間平均20h～25h程となっています。 会社として、生産性の観点から25時間以上の残業はしないということを徹底しています。 【好調の要因】 同社では前年比150％成長をという成果を残しています。 テレビやラジオの利用率の高い50代以上をターゲッティングして、事業を行っていることが大きな要因となっております。 【評価制度】 年2回昇給のタイミングがあり、実績と人間性で評価を行います。 「目標の達成度」と「BeSTAR」という行動指針で評価をします。 目標は期初に上長と共に設定し、「BeSTAR」は一緒に働く仲間からの評価になります。

既存顧客への営業を中心に、下記をお任せします。 ◆電柱広告営業：電柱に掲出する広告の提案営業 ◆交通広告営業：駅看板や電車内、バス広告など多様な交通広告の提案営業 【具体的には】 提案いただくクライアントは誰もが知っている企業や流行りのカフェ、クリニックなど様々です。 企業や店舗への誘導案内やPRに役立つ広告を提案する営業を行っていただきます。 ■提案するまでの流れ 事前準備をしっかり行うため、自信をもってお客様にご提案することができます。 ●クライアントからヒアリング ●提案資料の作成 ●デザイン・看板の製作・取付手配 ●設置指示　など 【お仕事の特徴】 既存クライアントや広告代理店からの問い合わせの対応を中心に行っていただきます。 基本的にはチームで動き、 問い合わせいただいたクライアント・他社広告代理店のご希望の広告媒体を調査・使用可否確認し、 提案資料を作成いただきます。 一部新規開拓も行っていただきますが、やり方は営業個人に委ねられており、自由度が高いです。 ◆電柱広告営業のお仕事 電柱広告は、一度設置した電柱広告は数年から半世紀近く継続していただいているお客様もおり、 街の日常風景に溶け込んでいきます。 電柱広告の1本当たりの広告料は月額数千円からとリーズナブルであるため提案しやすく、 1本から複数エリアで数十本単位をご契約いただくこともあります。 ◆交通広告営業のお仕事 交通広告は、駅・バス等の交通機関を利用する不特定多数の方の目に触れる広告となります。 同社は、JR東日本や都営地下鉄等の様々な電鉄の交通広告を取り扱っている事に加え、 サイネージ広告等の屋外広告も取り扱えますので、幅広い提案が可能です。 【業務の魅力】 ●法人営業、個人営業のどちらも経験可能 お客様先は、一般企業からネイルサロンのオーナーなど様々で、 お客様にあわせたコミュニケーションの取り方を学ぶことが出来ます。 ●目標はチーム目標 営業というと、個人目標をきっちり管理されているイメージがありますが、 個人個人の目標管理ではなく、チーム目標を大事にしている同社。 そのため、みんなで頑張っていこう！という雰囲気があります。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の元でのOJTを実施します。 現地調査や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。

【業務内容】 人材コーディネーターとして求職者・法人両方を担当する両面型営業をお任せします。 ■キャリアアドバイザー ●求職者の方との面談（約5名～10名／月） ●応募書類の添削 ●希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるサポートなど ■リクルーティングアドバイザー 元々お取引のある企業様がメインで、営業しやすい環境です。 ●人材要件ヒアリング ●人材紹介など 【働きやすさを重視した環境づくり】 産休育休を経て、働いているスタッフも複数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月20時間程度、有給休暇の所得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 リニューアルしたばかりのオフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です◎ 【入社後の流れ】 まずは同社のマニュアルに沿って、少しずつ業務を学んで頂きます。 個々のスピードに合わせて丁寧に研修を行います。 はじめのうちは、キャリアアドバイザーの業務に慣れていただき、将来的には、リクルーティングアドバイザーの業務もご担当いただきます。 【このポジションの魅力】 同社はアミューズメント業界に特化した広告事業を展開しており、もともと既存顧客も多いので、営業未経験の方もチャレンジしやすい環境が整っています。 これまで蓄積されたアミューズメント業界に対する知見やノウハウを活かした幅広い提案をしながら営業活動が可能です。

飲食業界などのお客様に求人広告を提案していただきます。 【具体的に】 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く「アイデア」です。 未経験者も大歓迎ですので、経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください。 【担当エリア】 東京都内が営業先で、ほとんどの顧客先は駅チカのため電車移動です。 【入社後の流れ】 まずは、名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナーを学ぶところからスタートします。 併せて、商品や雇用について座学で研修を行います。 取扱う求人広告は、テレビCMやWEB広告で見慣れた馴染みのある商品です。 よりお客様にメリットのあるプランを提案できるよう、雇用動向やトレンドを理解することも重要です。 【将来のキャリアパス】 先輩の同行研修で仕事の流れを覚えたら、一人でお客様先に訪問する機会が増えていきます。 ヒアリングからプランニング、制作進行、掲載後のフォローまでできるようになれば一人立ち。 仕事に自信がつけば、後輩育成なども任せていきます。 悩んだり、困ったりすることがあれば、何でも相談ができる環境です。 【パートナー企業との交流でプラスαの成長】 同社の代表は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。 同じ時期に独立した前職の仲間とは、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。 研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 【推しポイント】 ■未経験からチャレンジできます！ 人生のリスタートにもぴったり。 20代を中心に活躍中です。 みんなのエネルギーを一つにまとめて会社を大きく成長させる、それに伴って自分自身も大きく成長できるような会社です。 経験の有無にかかわらず自分を変えたいと思っている方もご応募ください。 ■将来起業したいという方を応援しています！ 社長から会社経営のノウハウを教わることができます。 実際に起業した社員もいますので、将来起業したい方大歓迎です。

同社の営業職として、企業の採用をサポートするため、 求人広告・動画・HPなど、多様な手法での企画提案をお任せします。 【会社について】 設立から約40年の同社は、年間約2000社の会社とお取引があります。 お客様からご依頼をいただける際には、「お客様の事業」や「実現したいこと」など幅広くお伺いし、 採用マーケットを考慮した上で、お客様に最適なサービスの提案を行います。 また、一度ご利用いただいたら終わりではなく、効果測定まで対応し、 それをもとに新たな企画提案等も行います。 採用だけにとどまらず、採用者の入社後の研修プログラム等も提案可能なため、 人と組織のコンサルティングができます。 【コンサルタント職の仕事内容】 まずは新規開拓を行い、 採用にお困りのあるお客様の支援を下記に沿って行います。 ※最初は新規開拓がメインですが、ご自身のお客様先が増えてくると、 　既存のお客様の対応がメインになります。 ●採用戦略立案 ●施策提案 ●原稿提案 ●採用効果のヒアリング　 ※上記を通して、採用成功まではもちろん、 　採用後の人材育成なども提案も幅広く行うことが可能です。 【取り扱い商材】 ●求人広告 ●大手求人検索サイトを中心とした採用WEBマーケティング ●動画 ●採用ホームページ　他 【社員インタビュー】 ●コンサルタント職の魅力 求人広告の掲載から採用成功まで、一貫して携われることです。 以前、事務経験者を採用したいお客様に対して 「経験者の場合、仕事内容以上に職場の雰囲気を重視するため、 社風が伝わる求人広告にしましょう」と、提案をしました。 広告掲載後、お客様から 「いい人が採用できて、うちの社風に合ってて、長く活躍してもらえそう！」 とご感想をいただき、やりがいに感じます。 ●同社の魅力 求人広告を掲載するまでに、 コンサルタント職とともにお客様対応を行う“クライアントサポートチーム”、 広告を掲載にあたって、登録業務を行う”業務推進チーム”、 広告のデザインやライティングを行う“制作チーム”…等、多くの人との協力が必要です。 この“チームワークの良さ”が、同社の最大の魅力だと思います。 【未経験からでも安心の体制】 新卒時の入社後研修をはじめ、 OJT等で基礎スキルを身に着けていただき、未経験からでも安心できる環境です。

美容サロン（まつげエクステ、ネイル、リラク、エステ）へホットペッパビューティーへの掲載を通し、集客や知名度アップのための提案を行っていただきます。 ※まつげエクステ・ネイルサロンが全体の8割を占めています。 ※個人と法人のお客様の比率は、おおよそ7：3です。 【具体的には】 ●新規のお客様開拓（探客）と掲載提案 ●店舗情報のヒアリング・入力業務 ●写真撮影・画像データのリサイズ ●既存のお客様への効果分析・改善提案・更新案内 ●原稿提案・作成・チェック・入稿 【商材】 日本最大級の知名度を誇る、美容サロンの検索・予約サイトです。 読者の約87％が女性。 20代・30代の女性が約64％を占めています。 その知名度から他社商材と比べ圧倒的に提案のしやすさがあります。 ※基本的に6回または12回連続掲載となるため、顧客と長いお付き合いが出来ます。 独り立ちの際は、先輩から10店舗ほどの顧客を引き継ぎます。 さまざまなオーナーとの出会いがあるため、美容業界の幅広い知識が身につくのはもちろんのこと、企画力、提案力などがスキルとして身につけることができます。 入社後については、半年間の育成プログラムにより、独り立ちまで手厚いフォローがあるため、営業未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 【魅力】 同社には20代の若手メンバーが多く在籍しており、和気あいあいとした社風です。 常にプラス思考で乗り越えている社員ばかりであり、出来ない理由を探すよりも、出来る可能性を追求して挑戦しています。 そういった仕事に情熱を燃やすメンバーと切磋琢磨し、共に成長できる環境が整っています。 広告代理店は残業が多く、ハードワークという印象を持たれる方が多いと思いますが、残業時間が月30時間を越える場合、代休取得または勤務時間調整を行っているため、働きやすい環境が整っています。 他にもGW休暇や夏季休暇、年末年始休暇が平均9連休であったり、年間休日も125日あったりと休日面も充実しています。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのが特徴です。

【業務内容】 アミューズメント店の店長様や販促ご担当者、メーカーなどを中心に、既存や新規のクライアントのニーズに合わせて、広告・プロモーションの企画立案や提案、実施施策の政策進行、アフターフォローまでを一貫して担当して頂きます。 具体的な提案内容は・・・ ●広告企画 Web広告、CM、映像制作 芸能事務所と連携して、インフルエンサーやお笑い芸人の広告起用などを企画します。 ●販促企画 SNS拡散企画、ホール用オリジナル景品 ●デザイン制作 Webサイト、キャラクター制作、販促ツール ●イベント提案 店舗リニューアルイベント、展示会、ファン向けイベント 店舗への集客に向けた提案や、クライアントの課題を解決するための企画を提案して頂きます。 店舗の駐車場に屋台業者を呼んでB級グルメの企画を実施したり、近隣の飲食店と提携して地域クーポンを発行する冊子を作成したり、SNSを使ったキャンペーンを実施したりなど幅広い提案をします。 同社にデザイナーやエンジニアがいるため協力しながら、商材の提案を担当して頂きます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のアシスタントからスタートします。 少しずつ業務や商材を学んで頂き、3ヵ月程たったらアポイントの電話を始め、早い方であれば半年後にはひとり立ちを目指して頂きます。 個々のスピードに合わせてしっかりと教育していくので、未経験の方でも安心して働けます。 【働きやすい環境】 産休育休を経て、働いているスタッフも多数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月5時間程度、有給休暇の取得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 オフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です 【同社の強み】 同社の強みは、顧客のニーズにあった圧倒的な企画力と提案力です。面白いアイデアはスピーディーに形にし、提案していくことを心掛けております。従来の紙媒体の広告やDMから時代に合ったyoutubeなどの動画やSNSにも対応しており、デザイナーやエンジニアも同フロアに在籍しているため、集客という分野においてワンストップでどのような顧客の要望にも対応が可能です。そのため、リピート顧客も多く、顧客満足度も非常に高いです。

飲食業界などのお客様に求人広告を提案していただきます。 【具体的に】 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く「アイデア」です。 未経験者も大歓迎ですので、経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください。 【担当エリア】 基本的には大阪や兵庫など関西エリア中心で、ほとんどの顧客先は駅チカのため電車移動です。 【入社後の流れ】 まずは、名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナーを学ぶところからスタートします。 併せて、商品や雇用について座学で研修を行います。 取扱う求人広告は、テレビCMやWEB広告で見慣れた馴染みのある商品です。 よりお客様にメリットのあるプランを提案できるよう、雇用動向やトレンドを理解することも重要です。 【将来のキャリアパス】 先輩の同行研修で仕事の流れを覚えたら、一人でお客様先に訪問する機会が増えていきます。 ヒアリングからプランニング、制作進行、掲載後のフォローまでできるようになれば一人立ち。 仕事に自信がつけば、後輩育成なども任せていきます。 悩んだり、困ったりすることがあれば、何でも相談ができる環境です。 【パートナー企業との交流でプラスαの成長】 同社の代表は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。 同じ時期に独立した前職の仲間とは、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。 研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 【チーム組織構成】 人生のリスタートにもぴったり。 20代が中心に活躍中です。 みんなのエネルギーを一つにまとめて会社を大きく成長させる、それに伴って自分自身も大きく成長できるような会社です。 経験の有無にかかわらず自分を変えたいと思っている方もご応募ください。 入社前に会社の雰囲気を感じてもらえるように社内見学会を実施しています。 社員同士の距離の近さや楽しい雰囲気を実際に感じ取ってもらい、入社後のギャップが無いよう、体験入社も可能です。 あなたにとってより良い転職になるように、このような制度を設けてます。 お気軽にご参加ください。

月間利用者1,200万人の日本最大級のママ向け情報プラットフォーム「ママスタ」における新たなマネタイズ施策を立案していただき、収益化・安定運用までお任せします。 【ミッション】 メディアマネタイズ担当として広告の提案に軸足をおきながらも、既存の枠組みにとらわれずにソリューションを生み出していただきます。 お客さんの課題は千差万別ですが未来のソリューションの種が埋まっています。 この小さな種を見つけ、活用できる自社リソースを最大限に組み合わせてソリューションを生み出し新たな価値提供を続けていくことがミッションです。 【具体的な業務】 ■タイアップ広告 広告主、広告代理店、メディアレップからいただく与件に対してタイアップ広告を企画し制作・納品します。広告主のプロダクトとママスタユーザーのインサイトをリンクさせることが重要となります。 広告主はナショナルクライアントが多く、業界は食品、消費財、学習教材、住宅、自動車など多岐に渡ります。 また制作・納品だけでなくタイアップ広告の商品メニュー開発や広告のデータ解析まで行っていただく予定です。 ■その他ソリューション開発業務 広告主の課題解決ができる商品設計を行います。 広告主の生の声を吸い上げ、その課題を解決するために新しいアイディアを実装してください。 例えば、動画制作やデジタルサイネージ、ママスタSNSを用いた商品企画、独自のインフルエンサー組織構築、自社データを活用したアンケート商品の開発、コンテンツIPを活用した広告ソリューション開発、自社にないルートをもった事業会社との連携、イベントの開催など新たな種を企画提案して形にしていってください。

「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、デジタルサービスを展開しているインタースペースの子会社にて、リーダー候補として新規／既存営業や営業企画などを担当していただきます。 ※インタースペースから子会社への出向となりますが、就業条件に変更はございません 【関わる事業】 実店舗（主に携帯電話販売店）に特化した「DXソリューション事業」を担当していただきます。 DXソリューション事業を通して結んできた独自の店舗チャネルで取得しているデータをもとに、同社のデジタルサービスの販促拡大と店舗の利益拡大のために、店舗様に向けたコンサル提案を行っております。 同社のデジタルサービスはサブスクコンテンツになっているため、店舗での提案の精度を高めることによって継続的かつ安定的な収益を生み出すことができます。 【業務内容】 ■営業企画 ●各種営業資料の作成やフローの作成などの営業業務の仕組み化 ●営業KPIの設計、管理 ■営業活動 ●販路（携帯販売代理店）を増やすためのテレアポ、商談、クロージング ●既存顧客の広告成果最大化のためのコンサルティング →販売実績を確認、分析し、携帯販売店や携帯販売店を取りまとめている本部へヒアリングを行い、課題となっている事象を解決する提案を行います 【配属部署】 営業推進部 第一営業グループ →マネージャー1名（育休中）、サブマネージャー1名、 リーダー2名、 サブリーダー1名、メンバー4名 東京拠点と札幌拠点のメンバーが所属しているグループです。 20代～30代の社員が多く活躍しており、オンラインも活用して拠点同士で情報共有をしながら営業活動を行っております。 【成長できる環境】 上長との1on1面談や、自身の目標にどのように行動すべきか人事が目標管理するコーチングマラソンなどご自身の目標のために振り返る機会をたくさん設けております。 スキルアップをしたい方や成長意欲がある方などを後押しする社風がございます。

大手不動産会社の不動産プロジェクトの広告全般をプロデュースする企画営業です。 ※ルート営業でノルマなし 【業務内容】 ●クライアントとのコンセプトの打ち合わせ ●物件特性や地域性などをマーケティング ●広告案を立案 ●チームスタッフの選定 ●企業様へのプレゼン業務 ●発注業務／予選／スケジュール管理など ※同社の場合、不動産広告を売ったら終わりではなく、予算の中でマンションの一室が売れるまで、チラシの企画や等行います。 【具体的には】 すでにお取引のある企業へ訪問し、物件が立つ前から打ち合わせに入り、クライアントのコンセプトをヒアリングしながらマンションの広告方法や企画を提案・プレゼンしていきます。 内容が固まれば、その後は、制作会社や印刷会社（外注先）の間に入って折衝・打ち合わせをして管理していただきます。 入社してからはまず、社長もしくは営業担当の方について一緒に訪問に行き、流れを覚えていきます。 【配属部署について】 2名で営業活動を行っています。 入社後は先輩社員の下で学んでいただきます。

クライアントが抱えるWeb集客の課題解決と成果の最大化を実現するためのコンサルティングをお任せします。 商材は成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」。 サービスを売るための営業ではなく、クライアントの利益を上げるため、いかに広告成果を最大化させられるかを企画・提案しています。 ■広告主側のコンサルティング 広告主のサービス／商品プロモーションに対し、マーケティングの視点から企画提案をします。 広告掲載後は効果検証→分析→改善を繰り返し、広告効果の最大化を目指します。 ■メディア側のコンサルティング 広告の成果を高めるためには、サービス／商品に適したメディア（個人のブログや法人のWebメディア）が必須です。 担当メディアがより多くの広告収益を得るため、企画と運用をメインミッションとし、ユーザーが多く集まるメディアの開拓から、広告枠の確保、メディアプランニングのアドバイスを行います。 ●アクセストレード アクセストレードは、Webメディアを訪問したユーザーが、商品購入などの広告主が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告です。 登録しているメディアのネットワークは41万サイト超。 保有しているネットワークの中から広告主のサービス／商品にマッチするメディアと連携し、広告掲載・運用を継続して行います。 【組織体制について】 同社ではクライアントが扱う商品・サービスのジャンルによって、グループを分けています。 ジャンル毎にグループを分けることで、担当領域の専門性とコンサルティングの質を高めています。 ●Fintech：仮想通貨やFXなど金融系の商材 ●Eコマース：アパレルや健康食品などの有形商材 ●サービス：人材系や通信などの無形商材 ご志向に合うグループでの選考となります。 【成長できる環境】 上長との1on1面談や、自身の目標にどのように行動すべきか人事が目標管理するコーチングマラソンなどご自身の目標のために振り返る機会をたくさん設けております。 スキルアップをしたい方や成長意欲がある方などを後押しする社風がございます。

【具体的な業務内容】 ●インターネット広告運用（Google・Yahoo等のリスティング広告、SNS広告、Youtube等の動画広告等）
・メディアプランニング ●広告効果のレポーティング、予算管理、分析 ●クライアントへの連絡＆調整＆提案（クライアント課題の解決をサポート） ●広告クリエイティブの作成（バナー広告、動画広告、テキスト広告等） お客様の悩みや目標に合わせた広告の運用、提案をすることで企業の売上拡大に貢献し広告効果の最大化を実現します。 初心者の方でも広告の管理画面の操作から運用の秘訣などもレクチャーますので、安心してください。 最先端技術を活用してクライアントの売上拡大のお手伝いをする喜びを一緒に味わうことができます。 【アピールポイント】 未経験からWEBマーケティングスキルを身に付けたい方へ 最先端のWEBマーケティングを学び、未経験から一流のプロに成長しませんか？ インターネット広告業界経験18年以上のベテランから指導を受けられるので、WEBマーケティングスキルが身に付き、自分自身のスキルアップにつながります。 未経験からでもチャレンジしたい方大歓迎。 ●研修が充実しており、未経験でも安心。 WEBマーケティングのプロから基礎知識やツールの使い方など、まずはWEBマーケティングの研修に参加して知識を身に付けていただきます。 その後、実践的なプロジェクトに参加しながら、マーケティング戦略の立案や実施方法を学び、OJTに移行します。 ●完全週休2日制で、年間休日120日以上。フレックス制度で働きやすい環境です。 カレンダー通りの休日です。出勤もフレックス制度を導入しており、働きやすい環境です。 ●さまざまな業務を経験できる！ クライアントの業種も様々で、未経験ではなかなか出来ない仕事にも携わることができ、自分自身のスキルアップにつながります。

同社にて、大学生向け広告／PR、採用広告などの最適な広告媒体の企画・提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大学生をターゲットにしたサービスや商品を提供する企業や、新卒採用を募集している企業 ■何を：大学生向け広告／PR、採用広告 ■担当企業数：一人50社程度 【具体的に】 ●大学向けの交渉 現在首都圏を中心に700校以上の大学と連携しています。 大学内業者や大学当局への交渉と関係構築、管理を担当します。 ●広告主向けの営業 販売については6割が大手広告代理店経由での販売となります。 主に代理店からの問い合わせへの対応となりますが、直接対応する顧客もあります。 ※入社後3か月はOJTと中心とした研修期間です。 20代～30代が活躍中！ 【会社の特徴】 同社は20年以上、大学向けの広告やマーケティングに特化しており、全国約700キャンパスでプロモーションを行った広告企業です。 大手企業には真似出来ない、同社ならではのノウハウをこれまで多く蓄積し、参入障壁の高いニッチマーケットで確実に実績を出してきました。 全国780大学、285万人の大学生のうち、約8割の230万人にリーチ出来るメディアがあります。 業界内では、商品ラインナップ、取引先規模ともに確固たる地位を築いています。 少ない同業他社とは棲み分けを上手に行い、競合関係でなく協力関係を築いています。 【働き方】 創業時より働き方改革に取り組んでおり、有給消化100％含み年間休日120日以上、残業平均月10時間程度です。 「仕事もプライベートも充実をさせて自分らしく働いてほしい。」という社長の想いがそのまま形になっています。

◎グループ会社の朝日生命がクレジットカード会員向けに販売している医療保険の販売促進を行うコールセンターの管理者として、数値管理やメンバーの育成などを担当して頂きます。 ※管理人数：30名程度

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ・パソコン研修 ・トーク研修 ・コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ・商品知識の研修 ・先輩の外周りに同行 ・コンプライアンス研修 ・ロープレ研修 ●外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ・パソコン研修 ・トーク研修 ・コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ・商品知識の研修 ・先輩の外周りに同行 ・コンプライアンス研修 ・ロープレ研修 ●外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ・パソコン研修 ・トーク研修 ・コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ・商品知識の研修 ・先輩の外周りに同行 ・コンプライアンス研修 ・ロープレ研修 ●外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、ライフコンサルティング職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修（約2か月） ビジネスマナー研修や商材研修、架電研修などを行います。 チームに分かれて、目標を決め、達成に向けて行動してもらうため、 今後チームとして活動していくイメージを持ちながら研修ができます。 　　　　　　　　　　 ●保険資料送付のご案内業務（約3カ月間） コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタート。 保険に興味を持ってい頂くためのきっかけ作りを行います。 こちらの役割は、主にアルバイトが行う業務ですが、のちにチームリーダーや課長といった、指導する立場になる為に必要な業務の為、入社後研修の一環としてこちらの業務を行って頂きます。 ●保険商品のご紹介・プランニング（約1年間） アルバイトが保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●コールセンター運営（マネジメント職）（2年目以降） チームをまとめるリーダーとして、チーム運営をお任せします。 管下メンバーの指導・フォロー・予算達成に向けた施策立案・実行など、業務は多岐に渡ります。チーム運営を通じてマネジメント力を高め、ゆくゆくは複数のチームや支社をまとめる立場をお任せ致します。 入社3年目で課長、6年目で支社長へ昇進した先輩もいます。 ●訪問営業（クロージング営業）（2年目以降） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約50％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、ライフコンサルティング職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修（約2か月） ビジネスマナー研修や商材研修、架電研修などを行います。 チームに分かれて、目標を決め、達成に向けて行動してもらうため、 今後チームとして活動していくイメージを持ちながら研修ができます。 　　　　　　　　　　 ●保険資料送付のご案内業務（約3カ月間） コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタート。 保険に興味を持ってい頂くためのきっかけ作りを行います。 こちらの役割は、主にアルバイトが行う業務ですが、のちにチームリーダーや課長といった、指導する立場になる為に必要な業務の為、入社後研修の一環としてこちらの業務を行って頂きます。 ●保険商品のご紹介・プランニング（約1年間） アルバイトが保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●コールセンター運営（マネジメント職）（2年目以降） チームをまとめるリーダーとして、チーム運営をお任せします。 管下メンバーの指導・フォロー・予算達成に向けた施策立案・実行など、業務は多岐に渡ります。チーム運営を通じてマネジメント力を高め、ゆくゆくは複数のチームや支社をまとめる立場をお任せ致します。 入社3年目で課長、6年目で支社長へ昇進した先輩もいます。 ●訪問営業（クロージング営業）（2年目以降） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約50％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。