残業少ない 外壁塗装会社の求人情報・お仕事一覧

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【基本残業・出張なし!直行直帰OK!】建物の新築・改修工事の塗装施工管理、及び道路の橋梁、横断歩道橋などの塗装施工管理をお任せします。 < こんな業務をお任せします！ > ◎お客様との打ち合わせ ◎見積・計画書作成などの事務作業 ◎諸条件の交渉、工事施工の準備 ◎職人や必要材料などの手配 ◎現場周辺住民への挨拶 ◎進捗・品質・安全管理 ◎お客様対応 など ※今後の工事受注のために営業活動も行います。 未経験の場合は、塗装業務から分かりやすく指導！ 施工管理や塗装作業未経験の方の場合は、 まずは塗装作業を体験して工事の現場や そこでの作業の流れを理解するところ からスタートしていただきます。 一通りの作業を経験していただいたのち は、施工管理のOJT研修へ。 階段を登るよう1歩ずつ活躍の場を広げ ながら施工管理デビューを目指して ください。 社員の声をもとに休日数をアップしました! お互いにフォローし合う風土のため、 お休みなどもとりやすい環境です。 人数の多い会社ではありませんが、 その分、社員同士の結束力は高く、 支え合いながら日々業務を行っています。 社員の声も積極的に取り入れているので、 「もっとこうしたい!」という 意見があれば、積極的にアピールして ください◎ 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 会社情報 代表者 中島 國雄 事業内容 塗装工事全般、リフォーム 本社所在地 栃木県宇都宮市下川俣町206-8

お客さまに対して提案から現場管理を一貫してお任せします。 【具体的には】 ◆営業 ・お客さまへの提案 ・アフターフォロー など。 ◆現場管理 ・現地調査 ・見積書の作成 ・スケジュール管理 ・施工管理書の作成 ・現場の確認（写真撮影など） ・作業終了後の報告書作成 など。 お客さまと関係を築いていく仕事です。 お客さまだけでなく、職人さんとの関係も重要になっていきます。 さまざまな方と関わるため、刺激をもらえます。 トータル的に案件に関われるので、スキルアップ可能です。 はじめは、ルート営業がほとんどですが、徐々に新規開拓もお願いします。 テレアポや飛び込み営業などはないので、安心してくださいね。 【入社後の流れ】 すぐに営業に行くわけではありません。 防水工事・外壁塗装の専門業者としてお客さまと接するため、専門的な知識が必要となってきます。 メーカーの方を呼び、勉強会を開いたり、YouTubeで勉強したりと座学で知識をつけてもらいます。 先輩社員についていき、現場を見ることによって理解を深めてもらいます。 入社半年～1年ほどで、案件をお任せします。 もちろん、一人ですべてをお任せすることはありません。 会社全体でフォローしていくので、安心してください。

《まずは道具の名前を覚えましょう！》◆ハケやローラーなどの道具を使って、宇都宮近郊エリアの建物を塗装していただきます◆公共案件8割で安定感◎ 仕事内容は至ってシンプル！ ”ハケ”や”ローラー”などを使用して、 建物の壁や、横断歩道橋などを塗装します。 ─ 仕事の流れ ─ ▼サビなどの汚れを落とす ▼破損がないか、腐っていないかを確認 ▼耐久性を維持するための特殊塗料を塗る ――★POINT 水洗い洗浄機を使用できるため、 汚れを落とす負担は最小限◎ 少数精鋭の会社ですが、現場の規模に 合わせて協力会社にも依頼しているため、 残業も”ほとんどありません”！ ─ 何を塗装をするの？ ─ ◎建物（新築・改修工事） ◎道路の橋梁 ◎河川の水門扉　など 案件の割合は、 官公庁8割：民間2割程度。 安定感はバツグンです！ ＼入社後の流れ／ ▼現場見学 まずは、道具の準備をしながら、 何のために使う道具か覚えます。 ▼作業 一通りの作業を覚えた後は、 作業工程の組み立て方を学びます。 ▼ひとり立ちへ 後輩の育成などもお任せしていきます。 キャリアプランが決まっていなくても安心！ 仕事に慣れてからのキャリアは、 あなた次第でどんどん開けます！ 興味があれば、ゆくゆく施工管理に チャレンジすることも可能です。 「資格を取得したい！」 という意欲のある方には、 会社からもバックアップしますよ◎ もちろん、落ち着いて働きたい方も大歓迎！ あなたのキャリアプランに寄り添います！ 社員の声をもとに休日数をアップしました！ お互いにフォローし合う風土のため、 お休みなどもとりやすい環境です。 人数の多い会社ではありませんが、 その分、社員同士の結束力は高く、 支え合いながら日々業務を行っています。 社員の声も積極的に取り入れているので、 「もっとこうしたい！」という 意見があれば、積極的にアピールしてください◎ 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 会社情報 代表者 中島 國雄 事業内容 塗装工事全般、リフォーム 本社所在地 栃木県宇都宮市下川俣町206-8

【基礎から学べる安心の育成環境！】東京・神奈川・千葉の塗装工事を中心に、現場での施工管理業務をお任せ！30〜40代を中心に幅広い層が活躍中♪ 【業務内容は？】 ◎現場や建物の調査、測量のサポート ◎施工管理に必要な道具、資料の準備 ◎協力会社への連絡や情報の共有　など 慣れてきたあとは… ・工程表の作成 ・現場での工程・品質管理 ・営業や見積もり作成 など 幅広い業務をお任せしていきます！ 気になるポイントをご紹介！ 《主な案件は…》 橋梁塗装、建築など大規模な改修工事が中心で、 ライフラインを守る公共工事から民間工事までさまざま！ 《主なエリアは…》 東京都内の案件が7割以上。 千葉県、神奈川県などの案件もあります。 《工事の期間は…》 1週間程度で終わる小規模なものから、 2か月〜6か月程度かかるもの、年単位でかかるものも！ ＼雨天で塗装工事が行えない！そんな日は…／ 営業所で事務作業をしたり、 思いきって有給にして体を休めたり。 柔軟に動ける環境を整えています◎ 応募方法 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　槌谷幹義 事業内容 ■大規模修繕工事 ■鋼構造物塗装工事 ■戸建住宅塗り替えリフォーム ※公共・民間問わず、幅広く改修工事を行っております。 本社所在地 東京都世田谷区代田1-1-16

【基礎から学べる安心の育成環境！】秋田県内の塗装工事を中心に、現場での施工管理業務をお任せします。30代を中心に幅広い層が活躍中♪ 【業務内容は？】 ◎現場や建物の調査、測量のサポート ◎施工管理に必要な道具、資料の準備 ◎協力会社への連絡や情報の共有　など 慣れてきたあとは… ・工程表の作成 ・現場での工程・品質管理 ・営業や見積もり作成 など 幅広い業務をお任せしていきます！ 気になるポイントをご紹介！ 《主な案件は…》 半分以上が東北電力関連の案件であり、 送電設備や変電設備の塗装等を行います。 そのほか、JRからの依頼を受けて ホームの柱の塗装をしたり、 大手企業の工場設備の塗装を手掛けることも。 《主なエリアは…》 秋田県内の案件が8割以上。 まれに青森県、岩手県などの案件もあります。 《工事の期間は…》 1週間程度で終わる小規模なものから、 3か月程度かかるものまで様々。 ＼雨天で塗装工事が行えない！そんな日は…／ 営業所で事務作業をしたり、 思いきって有給にして体を休めたり。 柔軟に動ける環境を整えています◎ 応募方法 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　槌谷幹義 事業内容 ■大規模修繕工事 ■鋼構造物塗装工事 ■戸建住宅塗り替えリフォーム ※公共・民間問わず、幅広く改修工事を行っております。 本社所在地 東京都世田谷区代田1-1-16

マンションや商業ビルなどの建物・外壁改修工事や防水工事、内装工事等の現場管理をお任せします！ ◆現場の施行管理 ◆得意先との打ち合わせ ◆その他見積書作成等管理業務に付随する業務全般 【入社後の流れ】 手厚いOJT制度で、しっかりサポートするので安心してください。はじめはアシスタントとして、簡単な書類作成から覚えていただきます。 慣れてきたら、色々な先輩の案件につき、1人立ちを目指します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 立澤 明 事業内容 建築業 本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-28

塗装設備が十分な力を発揮できるようメンテナンスをお願いします。工場を陰から支えるやりがいのあるお仕事です。 ◆まずは先輩スタッフと一緒に簡単なメンテナンスから仕事スタート。 慣れてきたら、当社塗装工場の設備点検や修理、製作 （溶接による修理、塗装治具の製作、電気関係等）などを行って頂きます。 希望があれば、CADやシーケンサーを使用することもあります。 応募方法 ◇◆まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりエントリーしてください。◆◇ 出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。 当社にご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。 書類審査のうえ、こちらよりご連絡さしあげます。 会社情報 代表者 代表取締役　三宅　祐美 事業内容 高品質・高精度なカチオン電着塗装が得意分野。 ISO9001・140001統合規格を2004年に取得。 自動車部品を主体とした金属部品の焼付塗装。 またそれに付随する組み付け、梱包業務。 取引先の要望により納入も行う。 本社所在地 〒 712-8052 岡山県倉敷市松江１丁目２３番２２号

製造スタッフとして、自動車部品（金属板金部品）の塗装関連業務（吊掛け、降ろし、出荷など）をお願いします。 ◆作業チーム（2~5名）の一員としてお仕事スタート。 工場内の塗装業務は全自動化してありますが、その前後工程の業務（塗装ラインへの吊掛け、降ろし外観検査、その他の付属作業）をお願いします。仕事に慣れるまで、チームの先輩が丁寧に作業フォローするので未経験でも大丈夫です。安心してご応募下さいね。 応募方法 ◇◆まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりエントリーしてください。◆◇ 出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。 当社にご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。 書類審査のうえ、こちらよりご連絡さしあげます。 会社情報 代表者 代表取締役　三宅　祐美 事業内容 高品質・高精度なカチオン電着塗装が得意分野。 ISO9001・140001統合規格を2004年に取得。 自動車部品を主体とした金属部品の焼付塗装。 またそれに付随する組み付け、梱包業務。 取引先の要望により納入も行う。 本社所在地 〒 712-8052 岡山県倉敷市松江１丁目２３番２２号

製造スタッフとして、自動車部品（金属板金部品）の塗装関連業務（吊掛け、降ろし、出荷など）をお願いします。 ◆まずは工場の製造スタッフからお仕事スタート。 工場内の塗装業務は全自動化してありますが、その前後工程の業務（塗装ラインへの吊掛け、降ろし外観検査、その他の付属作業）をお願いします。仕事に慣れるまで、チームの先輩が丁寧に作業フォローするので未経験でも大丈夫です。安心してご応募下さいね。 応募方法 ◇◆まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりエントリーしてください。◆◇ 出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。 当社にご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。 書類審査のうえ、こちらよりご連絡さしあげます。 会社情報 代表者 代表取締役　三宅　祐美 事業内容 高品質・高精度なカチオン電着塗装が得意分野。 ISO9001・140001統合規格を2004年に取得。 大物・重量物のカチオン電着塗装が可能。 自動車部品を主体とした金属部品の焼付塗装。 またそれに付随する組み付け、梱包業務。 取引先の要望により納入も行う。 本社所在地 〒 712-8052 岡山県倉敷市松江１丁目２３番２２号

清掃サービスの営業職としてオーナー・管理会社に対する営業と、清掃スタッフの管理をお任せ 【具体的には】 ●オーナ・管理会社に対して　※顧客の9割管理会社／1割がオーナー ～締結まで～ ①問い合わせがあったオーナー・管理会社へアプローチ⇒アポイントを取得 ②物件の現地調査⇒見積作成 ③商談 ④契約締結 ～締結後～ ・初回清掃の付き添い ・毎月の報告書（事務員が作成）の送付 ・各エリアの清掃状況を定期的にチェック ⇒お付き合いのある管理会社から新たな物件を紹介頂き、売上向上を目指します。 1棟から始まったお付き合いが50棟100棟と大きくなっていくことも多々あります。 同社の清掃サービス継続率は脅威の99%!! ●清掃員に対して ・清掃担当者の管理 ・各エリア・現場の抜き打ちチェック ＝＝＝＝＝＝ 【入社後の教育は...】 反響営業のテレアポ研修・商談のロープレ 実際の先輩の商談に同席 報告書や書類の作成手順等 ⇒はじめの3か月はOJTで先輩がしっかりと教えます。未経験からでも安心して営業スキルを習得できます。 【1日のスケジュール】 9：00　出勤 10：00 お取引先とのアポイントへ出発・対応 12：00 お昼休憩 14：00 物件の下見・定期訪問 17：00 帰社 ※資料の作成や翌日の準備が終われば退勤 【働く環境】 社員数50名、正社員13名／業務委託37名、男女比1:1 営業4名（男女比1：1、20代2名、30代2名） 和やかな雰囲気の社員が多いです!! ■会社について 同社では管理人が常駐していないような小さめのアパート・マンションを車で巡回しながら、共用部を清掃する巡回清掃という分野に特化した会社です。 「会社のこれからを、“一緒に”つくっていきましょう」 今回の募集は幹部候補の社員。裁量も大きく、自由度も高め。 今までの経験を存分に活かして活躍してくださることを期待しています。 営業スタッフや清掃スタッフと力を合わせてお取引先を増やし、事業拡大に貢献していってください。

【業務概要】 ポンプ・給水装置等で国内トップクラスのメーカー「テラル社」の直系企業の同社にて、マンション等に欠かせない給排水設備の改修工事を担当頂きます。工事がスムーズに進むよう、事前の段取り、現場の管理などを行って頂きます。 【業務内容】 給排水設備の工事指揮官をお任せいたします。メインとなるマンションでの工事は平日の昼間に行なわれるので、土日の作業はほぼありません。残業は1日あたり1時間あるかないか…といったところ。しっかりと体を休めて、自分の時間も大事にしながら働けます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼工事内容の確認 マンションの管理会社から依頼を受け、図面や施工計画書を見ながら最適な施工方法を考えます。大まかな流れが決まったら、スケジュールを決定。工期は2～3週間のものが多いですが、工事の規模によって長くて半年かかる案件もあります。 ▼協力会社の選定・資材の仕入れ 長年取引している企業が10社ほどあり、工事に必要な資材の発注や、施工会社と職人の選定・手配などを行ないます。はじめましての相手というよりも、基本的には「今回もよろしくね」といった形でのやり取りがメイン。また、管理会社の担当者様と一緒に、マンションのオーナー様へ工事の概要説明や注意事項を伝えに行くこともあります。 ▼施工がスタート スケジュール、図面どおりに進んでいるかをチェックしながら、危ないところはないか確認します。2～3件の案件を同時並行で進めながら、3日に1回のペースで各現場を訪問。その後オフィスに戻って報告書作成などを行なうこともあれば、直行直帰する日もあります。現場によっては常駐で管理する現場もあります。 ★入社後の仕事を覚える流れ ＼一緒に働くメンバーのほとんどが未経験からのスタート／ 先輩社員と一緒に現場を訪問。安全や品質を管理するポイントや、協力会社とのコミュニケーションのとり方など、少しずつ覚えていきましょう。あなたのスキルに合わせて、少しずつ実務をお任せしていきます。工事の一連の業務をひとりで担当できるまで、成長スピードに合わせて1～3年を目処にノウハウを伝授していきたいと考えています。

主に東京都や足立区などの行政官公庁等から受注した案件の土木・建築施工管理を担当します。 同社の得意とするSPR工法を用いた下水道リニューアル工事や水道配水小管工事、グランドの改修工事、公共施設の耐震化工事や外壁改修工事などを受注しています。 【案件例】 ●工期：6ヶ月～2年間／金額5,000万円～6億円 ●案件はかけもちすることなく、1人1現場制で集中して携われる 【取引先について】 官公庁のお取引が中心となります。 代表的な発注元は足立区役所、東京都、東京都水道局、東京都下水道局などです。 【社風】 社員は年々増員しており、業務を分担することによって各個人の負担を減らし、より休みを取りやすくする取り組みを行っています。 本社に事務担当部署があるため、書類作成等の負担がかかりません。 先輩方の指導を直接受けられ、スキルアップのできる環境です。 【資格支援】 全額会社負担で資格取得学校への通学が可能です。

同社にて、経理および総務・庶務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ●決算処理 ●伝票作成 ●帳票管理 ●給与計算 ●請求処理 ●銀行対応　など ※上記経理業務の他、備品や勤怠管理などの総務・庶務業務にも携わります。 【入社後の流れ】 入社後まずはスキルや経験に合わせて、上記業務を対応いただきます。 また経験や習熟度に合わせて、給与計算や決算処理の補佐に挑戦していきます。 【安心の教育体制】 先輩がマンツーマンで丁寧に業務を教えていきます。 分からないことがあれば、気軽に質問ができる環境のため安心して業務を進めることができます。 最終的には1人ですべての業務がこなせるよう入社1年～2年ほどかけて育成します。 【お仕事の特徴】 幅広く活躍いただくポジションです。 経理以外にも総務業務なども含むため、社内の多くの方とコミュニケーションを取る機会があります。 相手の立場に立った行動を通じて感謝の言葉をいただけることもあり、ホスピタリティを活かすことができます。

同社のルートセールスとして、問い合わせに対して提案営業をお任せします。 【主な営業手法】 ●主なクライアントは飲食チェーン店や施設・工場などがメインとなります。 ●問い合わせ内容としては、水が出ない、厨房の排気が吸わない、エアコンが効かない、など様々で、いただいた内容に対して自社製品の提案を行って頂きます ●業務割合としては外出（営業・作業立会等）：内勤（見積、報告書作成等）が6：4。 ●既存顧客の割合が8割程度です ●新規顧客の場合も顧客からの紹介や、問い合わせ対応となり、無理な飛込営業は御座いません ●メーカーサービスの特色を生かしながらメーカー製品以外の商品を取り扱うことにより、幅広く顧客のニーズに応えることできます。 ●直行直帰可能 ●土日夜間の緊急対応は受付センターの監視センターが対応します。 ●月に2～3回、営業終了後の現場立会や確認作業として夜勤や休日出勤が発生する場合があります。 【仕事の流れ】 ▼メンテナンスの報告書の確認や不具合提案を実施。 ▼お客様から問合せや修理依頼が入る（主にコールセンター経由） ▼点検や修理は提携している協力業者へ依頼 ▼報告書の確認・作成、提案内容の考案、見積書の作成し客先へ提出し説明 ▼工程の進捗確認（実作業は協力業者が対応） ▼作業完了後のアフターフォロー対応 【お仕事の特長】 ■安心の研修体制 異業界からの中途入社社員も多数在籍しています。 入社して半年は担当を持たず、先輩に同行して業務に慣れていただきます。 そのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。 ■豊富なキャリアパス ●下記一例 ・マネージャー：営業としてリーダー→課長→部長を目指す ・専門職：その部門のプロフェッショナルを目指す ・ゼネラリスト：社内公募やグループ内公募が多く、希望次第で様々な職種へチャレンジが可能 （例：営業→人事、営業→企画部門、営業→グループ設計会社） ■プロセス重視の評価体制 主な評価制度は基本はプロセス６：業績４の2軸になります。 ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいため、まずは昨年の実績を保つことが重要視されます。 またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を工夫してマネジメントできる方が求められています。

大手自動車メーカーや広告代理店等、約200社のお客様との取引がある同社。 事業規模拡大に伴い、新たに「印刷機オペレーター」の人員募集をしています。 はじめのうちは、アシスタント業務から知識、スキルを身につけていただき 将来的に一人前のオペレーターを目指していただけるポジションです。 【業務内容】 ●印刷用紙の搬入・印刷用紙の紙積み ●印刷機機長の作業補助・機械周りの軽作業などです。 上記スキルが身に付けば ●印刷機オペレーション・機械メンテナンス ●特色インクの作成などもお願いします。 将来的には、技術を身に着けて印刷機機長になることも可能です。 【業務のポイント】 ●品質管理 お客様のご要望は理論的に正しい印刷物とは限りません。 「色見本は無いけど、データ通りに印刷すると違和感があるから少し色の調整をして印刷する」など お客様の為に、「細やかな気づきの実現」も同社の大切な印刷技術のひとつです。 ●製版との協業 お客様のご希望があれば「印刷機担当を指名立合する」ことや「専任製版担当も交えて立合」することも可能です。 印刷担当だけでなく、製版担当の協業体制で高度な印刷技術を発揮します。 【充実した教育で未経験でも安心】 これまで未経験で入社した方も多く、機長を担当している若手社員もおります。 ひとり立ちするまでの間は、マンツーマンでしっかり指導できる体制が整っているのでご安心ください◎ 【同社について】 ポスターやパンフレット、カタログなどの印刷物の加工・製造を行う印刷会社です。 同社では設備への投資を惜しまず、各部門にスペシャリストを各工程に配置することで、 書籍・商業印刷・販促物・シール・帳票など多種多彩な商品への印刷を行うことができます。 アナログ印刷時代から培った職人技術をデジタルの現場へ受け継ぎ、次世代技術者の育成にも力を入れています。 電子書籍やインターネット広告など、急速にデジタル化が進んでいますが、紙媒体の広告商品は決してなくなりません。 だからこそ「安定」している印刷業界で高い技術力を身に着けていきたい方、ぜひご応募ください！ 「印刷機ってどんな物を扱うのか分からない・・」「仕事内容のイメージが掴めない・・」 といった方は、工場見学も可能ですので、お気軽にお越しください◎

同社のセキュリティスタッフとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●工事現場での交通誘導、歩行者誘導（こちらがメインとなります） ●列車見張業務 ●鉄道施設や線路近接工事での安全確保等 ●施設警備 ●オフィスビルの出入り口管理や巡回等 ●イベント警備（スポーツ大会、花火大会等） ●各種イベントに来場されるお客様の誘導、出入管理等 【案件の期間】 2～3ヶ月がメインですが、1日のみの現場もあれば、数年と長く続く現場もあります。 【たくさんの方が活躍中】 配属先には現在170名のメンバーが在籍。 20～70代まで幅広い年齢層の隊員さんが活躍中です。 未経験スタートの20～30代の入社も増えており、若手層の活躍も目立っています。 【未経験でもご安心ください】 メンバーの前職は、事務職、営業職、タクシードライバー、ホテルスタッフ、飲食店、 銀行員、ITエンジニア、警察官、自衛隊員、漫画家アシスタントなど業界未経験でご入社している方がほとんどです。 【キャリアステップについて】 一番はじめのキャリアとして、交通誘導2級などの資格取得を目指していただきます。 資格取得に必要な費用は会社が全額を負担しますので、積極的に資格取得を目指していただきたいです。 その後、2級以外の資格取得だけでなく、現場を統括する職長や、教育担当へのステップアップも可能です。 ゆくゆくは内勤へのキャリアチェンジの可能性もございます。 各現場の人員をコントロールする管制業務や、 育成担当や営業など、幅広いキャリアステップがございます。 ●営業職 ●管制職（現場の配置業務、教育業務） ●研修担当 内勤スタッフは全て警備員からのキャリアチェンジとなっております。 【選べる働き方について】 「土日は休みたい」「夜勤のない案件がいい」など希望に沿う働ける環境をご用意しています。 同社は、一人ひとりの希望に会社として可能な限り寄り添い、長く働ける環境をご用意することを大切にしています。 選考の際に皆様に希望をお伺いしておりますので、ご教示ください。 希望は100％考慮致しますのでご安心ください。 【入社後の流れ】 入社後は合計20時間の座学研修を行います。 その後1週間は、研修員として先輩が配属されている現場に入り、業務に慣れていただきます。

建築工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理）を担当して頂きます。 ■具体的な業務 ●お客様との打合せ／施工過程の写真撮影及び写真の管理 ●各種許可書類の作成及び提出／報告書類の作成等（Excel、CAD使用） 施工管理の現場は戸建て共同住宅、会社のビルや寮など法人向けものまで多岐に渡ります。 ■業務の特徴 平均的な工事期間は1年～2年、主に民間からの依頼となっております。 担当するエリアは広島市内から呉周辺までの日帰りができる範囲までとなっており、ご自宅からの直行直帰が可能です。 （※オフィスへの出社は月2～3回ほどです。）社用車、ガソリンカードも貸与いたします。 ■安定した企業で働ける 主に民間からの依頼となっており、アフターフォローにも力を入れていることで安定的な受注をいただいております。 また建設業界は設計・施工はもとより、多様なプロセスにおいて時代が求める技術領域はますます広がっています。 同社はこうしたニーズに的確にこたえるため、長年の歩みの中で開発し、磨きあげてきた技術力と、ノウハウを基とした豊富な経験で、企画から建設、施工、メンテナンスまでをトータルに捉え、多くのお客様に支持されています。 上場企業の厳しい条件にも誠実に対応し、毎年発注をいただいております。 ■入社時期 応募から半年後1年後などの入社も対応可能です。 ※実際に半年・1年程後に入社のケースもあり。 ■入社後も安心 7割以上が中途入社の方で、20代の方も活躍されています。 まずはOJTからはじめていただき先輩とマンツーマンで業務を徐々に覚えていただきます。

印刷会社での営業に従事いただきます。 【具体的には】 基本的には既存顧客へのルート営業ですが、将来的には新規営業を行っていただく場合があります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■受注後の流れ ●クライアントから印刷物の原稿をもらう。 ●印刷時の仕上がりを、印刷見本として作成。 ●印刷見本をクライアントに提示。意向を聞いて色調等を調整（＝校正） ●校正を何度か繰り返し、「OK」がでたら最終確認をして原稿を印刷工場へ ●印刷途中のチェック ●完成物のチェック ●納品 ●納品確認・請求 ※担当するクライアントにより、上記工程の途中から仕事が発生する場合もあります。（印刷のみ受注など） お客様ニーズと同社製造部門をつなぐ役割として、非常に重要なポジションです。 お客様からの要望をしっかりと工場にどう伝えるか、縁の下の力持ちとして、ヒアリング力と伝達力、調整能力が備わるお仕事です。 【仕事の特色、やりがい】 お客様の「伝える」を実現するために、いかに細かいヒアリングを行うか。 最も効果的にお使いいただける印刷物や媒体は何かを提案していただきます。 お客様との関係構築は長い期間をかけて行っていただきますので、受注したときの達成感や嬉しさはひとしおです。 またじっくりと関係構築を進める一方で、受注してからはスピーディな対応を求められるケースも多くあり、臨機応変さや柔軟性も身につけることが出来ます。

福岡県内を中心に木造住宅、マンション、保育園、商業施設など幅広い建物を建設を行っている大手建設グループである同社にて、施工管理を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●プロジェクトの現場管理（写真撮影など） ●安全管理（新規入場者教育・危険予知活動など） ※危険予知活動：その日の現場に起きうる危険なポイントなどの周知 ●施工図などの作成 ●メール・電話対応 ●その他、安全にプロジェクトを進めるためのサポート業務全般 【入社後の流れ】 まずは1～2カ月色々な現場にローテーションでまわり同社が建設している建物についてや、現場の基礎を学んでいきます。 その後配属現場を決定いたしますが、皆さんの希望をできる限り考慮したいと思っています。 例えば「大きく形に残るものが作りたい」という希望があれば商業施設やマンションなどの大規模な現場を請け負っている部署や、「お客様に喜んでいただける一軒家を作りたい」という方には木造住宅の部署で仕事をスタートいただきます。 【はじめはサポートから始めていくので未経験の方でも安心】 はじめは先輩と建設途中の建物の写真撮影や、現場の職人の方の出入り管理、1日の手順を決めたりなど、サポート業務から始めていたいだきます。 入社のタイミングによっては新卒の方と一緒に座学やマナー研修なども受けることができます。 【研修などを通して学べること】 ●建設業界の動向や基礎知識 ●1日のタイムスケジュールの立て方 ●実務で必要な知識、用語、機器の取り扱い方法 ●プロジェクトの流れ ●図面の見方 ●労災や安全管理について　など 【学ぶ機会がたくさんあります】 国家資格の取得を目指していただきます。 （一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士、一級建築士、一級電気工事施工管理技士など） 同社では社員が講師となって勉強会を実施する企業内大学を開催しており、希望があればどなたでも参加できます。 また資格が取得できればお祝い金や毎月資格手当が支給されるようになるので、モチベーションを持って勉強できます。 【安定した会社で働けます】 同社は九州のゼネコントップクラスの実績を誇る大手建設グループの企業です。 安定した経営基盤の元で働くことができます。

年間405万人が利用する自社ECサイトでの予約動線、マイページ等のUI／UXデザインを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●お客様の声を元にした販売サイトのUI／UXの改善 ●分析に基づいた販売サイトのUI／UXの改善 ●販売サービスのサイトUI／UXの設計とデザイン、HTMLへの落とし込み ●販売サイトの予約動線、マイページ等のページリニューアル 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 【ミッション】 サイトの利用ユーザーの購買動向を分析し、ストレスフリーな「使いやすさ」を目指します。 また「買いたくなる」を演出するためのデザインやコンテンツのディレクションやプロトタイプ作成の上効果検証を行います。 【このポジションの魅力】 自分たちで行った施策などが売上にダイレクトに繋がるので、手ごたえや顧客のニーズを直で経験することができるのは、大きな魅力です。 また、この部署はECサイト構築やWEB広告制作・運用の実績を持つメンバーが在籍しており、自社サイトを運営するノウハウが詰まっています。 自社サービスを運営している点で、自分の考えや意見が反映しやすい環境でもあるため、やりがいを感じられます。 【WILLER MARKETING株式会社について】 高速バス業界でトップクラスの売上を誇っています。 高速バスだけではなく、150社を超える交通事業者（高速バス、フェリー、タクシー、鉄道、航空）や2万件を超える観光事業者（ホテル・テーマパーク・アクティビティ）、エンターテインメント・IT業界や地方自治体、海外企業に至るまで幅広く提携しています。 また自社でインフラを持ち、かつインハウスでシステム構築からマーケティング、ECサイトの運営まで行っている事業者は関西では数少なく、業界での既存概念を覆してきた会社です。

【業務概要】 保険コンサルタントとして損害保険・生命保険等の各種保険をご提案いただきます。 法人顧客・個人顧客どちらもご担当いただくため、過去のご経験を問わずご活躍いただけます。 既存契約の更新（最低年に1度）や新規のお客様への提案、契約見直しの対応などを行います。 お客様の補償内容の見直しや保険金請求のお手伝い、事故時のアドバイス等も担当いただきます。 【業務詳細】 ●顧客 法人（建設、製造、食品、飲食等の業界）と個人の顧客に対するコンサルタント業務となります。 法人のお客様と個人のお客様の割合は7：3となり、法人のお客様がメインとなります。 入社後、先輩社員の顧客を引き継ぎ（既存顧客対応）から始まります。 既存と新規の割合は8：2ですが、新規架電や飛び込み営業等は行いません。 新規顧客へは、外部の専用のコールセンターがアポイントまで設定し、相談事項のヒアリングまで行いますのでご安心ください。 ●取扱商材 企業向け任意労災保険、賠償責任保険、火災保険、自動車保険、海外旅行保険、生命保険各種、退職金プラン等を主に扱っています。 ●評価基準 訪問件数（1日最大5件程度／金額ノルマはなく、プロセスを大事にしています） 行動目標を大切にしており、売上に関しては会社全体で追い求めていきます。 【組織構成】 営業は5名（20代2名、30代1名、40代1名）で構成されています。 そのため大変風通しが良く、営業ノウハウの共有などが進みやすい環境です。 分からないことも聞きやすい環境のため、未経験の方も安心です。 【業務の特徴】 ●魅力 しっかりと顧客（法人は社長、役員等）にインタビューして理解した上でリスク分析し、提案を行います。 地場中小企業の社長などと対峙するため、成長しやすい環境があります。 同社は会社／個人にそれぞれに合った保険を提案してきています。 今使って貰っているものが永続的に続くことが顧客のためにもなります。 ●研修 入社後2ヶ月は東京／大阪の大手保険会社のWEB研修にて商品知識をつけていきます。 保険販売資格をとることができる研修も設けており、業界未経験の方でも挑戦できる環境があります。 配属後は先輩社員の丁寧なフォローのもと、1年間のOJT研修を行います。 独り立ちのタイミングはその方に合わせて判断するのでご安心ください。

【職務概要】 ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業で、設備の修理メンテナンスの提案営業をお任せします。 お客様のメインは飲食店や商業施設になります。 【職務詳細】 お客様である商業施設・施設管理会社から水が出ないなどの問い合わせに対して、現地調査、案内をして管理スタッフにバトンタッチをします。 反響営業が中心なので、新規開拓家業は基本ありません。 ＜一連の流れ＞ ▼依頼を受ける お客様からの依頼を受け、現地調査が必要かどうかを判断しましょう。 現地調査が必要ない依頼は、協力会社のメンテナンススタッフに依頼し、作業を進めてもらいます。 自社コールセンターで問い合わせを受ける場合もあります。 ▼現地調査、案内 お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。 代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。 ▼作業スタート 社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。 その後もお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。 【おすすめポイント】 ■安心の研修体制 異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制◎。 入社して半年は担当を持たず、まずは先輩に同行します。 予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。 ■充実した福利厚生 家族手当や、住宅手当（最大4万円）、借り上げ寮（地域や入社年数により最大9万円）、資格手当（最大2万円）など、多数の手当があります。 ■プロセス重視の評価 基本はプロセス6：業績4の2軸で評価がされます。 ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。 またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を工夫してマネジメントできる方が求められています。

新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。 設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。 【具体的な業務内容】 グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。 ＜経験者の場合＞ 設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。 担当する物件は8～20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4～5階建ての壁式RC造がメインとなります。 現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。 ＜未経験の場合＞ 建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。 徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます。 【仕事内容】 ●現場の巡回 ●施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ●工事スケジュールの管理 ●現場の安全管理 ●品質管理　など 【業務の特徴】 ●現場は東京23区が中心のため、本社が活動拠点となります。 ●長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。 ●躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能です。 ●複雑な間取りや仕様はなく、未経験の中途社員もすぐに活躍しています。 【配属先の編成】 施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり） 設備部門は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。 【将来のキャリアパス】 社内には設備部門の他、躯体部門、仕上部門、設計部まであるので部門を超えたキャリアパスが可能です。 本人の意欲により、施工管理から設計へと業務の幅を広げていくことが可能です。 今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。 「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

【おすすめポイント】 ■安心の研修体制 異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制◎。 入社してすぐには担当を持たず、まずは先輩に同行します。 予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。 ■充実した福利厚生 家族手当や、住宅手当(最大4万円)※規定あり、寮※規定あり、資格手当（最大2万円）など、多数の手当があります。 ■プロセス重視の評価 基本はプロセス6：業績4の2軸で評価がされます。 ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。 またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を工夫してマネジメントできる方が求められています。 【職務概要】 ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業で、設備の修理メンテナンスの提案営業をお任せします。 【職務詳細】 お客様であるマンション・施設管理会社から水が出ないなどの問い合わせに対して、現地調査、案内をして管理スタッフにバトンタッチをします。反響営業が中心なので、新規開拓業は基本ありません。 ＜一連の流れ＞ ▼依頼を受ける お客様からの依頼を受け、現地調査が必要かどうかを判断しましょう。現地調査が必要ない依頼は、協力会社のメンテナンススタッフに依頼し、作業を進めてもらいます。自社コールセンターで問い合わせを受ける場合もあります。 ▼現地調査、案内 お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。 ▼作業スタート 社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。 その後もお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。 ■就労環境 担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。 直行直帰も可能です。 土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応するため、休日出勤はほとんど御座いません。

創業65年の老舗工事会社である同社の工程管理事務職として、ヘーベルハウスの旭化成ホームズ、 大和ハウスといった大手企業の新築戸建、リフォーム工事の工程を管理する業務をお任せします。 【具体的には】 ●データ整理 ●資材の発注 ●メール対応 ●業務報告書の確認 ●現場作業員からの問合せ対応、スケジュール管理 【お仕事の特徴】 ★現場での実務、施工の管理は一切発生いたしません。 業務内容を簡単にお伝えすると、施工の工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。 工期は案件によって様々で、1日程度で完了することもあれば、完成まで1～2週間かかる案件もございます。 ※案件の例としては、ソーラーパネルの設置や界壁（101号室と102号室の壁を間仕切り石膏ボードを貼る工事）などがございます。 内勤と外勤の比率としては、9：1で基本的には内勤での作業がメインとなります。 月に1~2回ほど、実際の現場へ向かい、工程確認業務が発生いたします。この際も実作業は行いません。 ※1回の現場確認は半日程度で終わります。 【入社後の流れ】 まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため現場にて作業をします。 特にインパクトに関しては、同社のどの職種でも使用する道具になるので、 入社してから先輩にマンツーマンで使用方法を丁寧に研修します。 ※現場での研修期間は約2週間～1ヶ月程度になります。 現場研修後は、現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人の管理のやり方について学んでいきます。 毎日異なる物件に施工に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。 ■2年目以降 先輩から学んだことを活かしながら、独立して工程の管理や職人の管理を行っていきます。 時にはトラブルが起こることもあります。 その際に現場で学んだ知識と、事務所におけるトラブルの数の経験を活かし、解決に導いていただきます。