残業少ない 竜ヶ崎フードワークス株式会社の求人情報・お仕事一覧

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＜ 機械操作がメイン／最新機械導入でスムーズに仕事ができる ＞適性やスキルに応じて【計量】【包装】【検品】などを担当！ 【 計量 】 計量機械の画面に 「種類・重さ」が表示されるので、 必要な原料を数値通りに測ります！ 正確さが求められる作業を 繰り返し行う地道な業務です。 【 包装 】 機械に袋をセットして運転スタート。 自動で充填・包装がされます。 運転開始後は異常が発生しないかの 監視業務が中心です。 【 検品 】 包装された製品の包装状態に 異常がないかを目視でチェックします。 出荷前の最終チェックを担う部門のため 丁寧＆正確な作業が大切です♪ 身体にムリなく働ける＝高い定着率を維持！ 負担なく仕事が続けられるように、 シフト制を導入しています。 また半日休暇や指定時短休日なども推奨しており オフも大事にしながら働くことが可能◎ さらに中途入社も多く、幅広い年齢層が活躍中！ 働きやすさと家族的な雰囲気もあり、 20年30年と定年まで勤め上げる 社員が多いのも魅力です♪ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に■□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 事業内容 製粉荷役業 本社所在地 福岡市東区箱崎ふ頭6-11-5

【IT関連の資格取得も全面サポート】契約企業、学校などのお客様がITツールをスムーズに使えるようにお手伝い♪ ■入社後3〜4ヶ月に手厚い研修を用意 ＼担当するお仕事の一例をご紹介！／ ■ヘルプデスク対応 ネットワークや各種システム、 　PC・スマホ操作に関する問い合わせ対応 など ■機器のライフサイクルサポート 機器の調達から利用までのサポート 故障受付・代替機の発送 など 　 ■企業のIT運用支援 社内運用ルールの整備、ドキュメント化 定例会での業務改善の提案 お客様にマッチした 　新機能・サービスのご提案 など ＼CHECK POINT／ 「挑戦したいけど難しそう…。」 先輩たちも最初は同じ気持ちでしたが、 今ではみんなと協力しながら 1人前のITサポートとして活躍中です♪ 《社員インタビュー》20代先輩の本音をご紹介♪ 新卒でIT企業に就職後、 別の業種に転職しました。 ですが、IT関係の仕事に戻りたくて アコードワークスに入社したんです。 現在は先輩と一緒に 少しずつITサポートとして 自立を目指してます。 上司の計らいで、 興味のある仕事に関われています。 勉強会など手厚いサポートがあり 転職して良かったです！ 応募方法 下記の「この求人に応募する」ボタンを クリックしご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと 考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は ぜひご応募ください！ ご不明な点がございましたら お気軽にお問い合わせください。 ご応募いただく個人情報は 採用業務にのみ利用し、他の目的での 利用や第三者へ譲渡開示することは ございません。 会社情報 代表者 社長執行役員 星野 敦 事業内容 ◎ITインフラ構築／運用保守 ◎システム運用業務 ◎ヘルプデスク業務 ◎アウトソーシングサービス （リモートサポート／情報システムサポート／RPA） ◎システムエンジニアリングサービス （労働者派遣事業：派27-302928） 本社所在地 大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F

未経験OK！ホール・カウンターSTAFF大募集★ ＜具体的には＞ ○店内の見回り ○パチンコ台・スロット台のチェック・清掃 ○出玉の計数 ○カウンターでの賞品のお渡し　 などをお願いします♪ ↓竜ヶ崎店ってこんなお店↓ 何といってもZENTグループ内店舗でもトップレベルの「アットホーム」さ！ スタッフ同士の風通しの良さがポイント◎ フランクな雰囲気でとっても接しやすく、居心地バツグンな店舗です！ ご応募お待ちしています★ 【注目ポイント】 アルバイトでいるメリットってたくさん！！ 20代は楽しみたい、 自分と向き合いたい、 将来何をしたいのか分からない、 インフルエンサーになる軍資金に…etc そんな方の味方になります！！ ■自立したい 　高時給で一人暮らしにも十分な収入を確保 ■周りが気になりだした、就職が頭をちらつく 　正社員登用でまた新たなステージへ マニュアルが整備されているので、初めて働く人でも安心です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【既存顧客8割・成果は即反映】入社1年でマネジメント実績有◆研修制度充実◆早期キャリアUPで市場価値Up！20~40代までの層が活躍中！ 営業メンバー ・お客様へヒアリング ・エンジニアから案件要望をヒアリング ・希望マッチング〜面談フォロー ・アサイン後のフォロー 営業MGR ・営業交渉 ・既存顧客の取引拡大・ソリューション提案 ・新規顧客/案件の開拓・要件ヒアリング ・社内関連部署との調整 ・営業メンバーへの統括マネジメント・育成 【当社ならではの営業の強み】⇒自社人材が豊富！ 3400社と取引があり、毎月10名以上のエンジニアが入社する当社。他社やパートナー企業ではなく、自社のプロパーのエンジニアをご提案できるのが大きな強み。規模が拡大している当社では多くの問い合わせも舞い込んでおり、多くの新規顧客を開拓せずとも安定的に利益を生み出すことができています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守します。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＊応募時は下記プライバシーポリシーをご一読下さい。 https://www.good-works.co.jp/privacy/ 会社情報 代表者 代表取締役社長　須合 憂 事業内容 ■Web・モバイル開発事業 ■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業 ■ITソリューション事業 ■教育ビジネス事業 ■技術者派遣事業 ■人材紹介事業 ※一般労働者派遣事業 派13-304322 ※有料職業紹介事業　13-ユ-304637 本社所在地 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

《チーム体制率90%以上／未経験・経験問わず様々な社員が活躍》独自の導入研修で安心スタート◎希望やスキル・適性に合わせてPJTをお任せ★年休125日 未経験者は… ◆オンプレミス/クラウドサーバ保守運用（Windows/Linux/AWS） ◆基幹システム開発・テスト（Java又は.Net） 経験者は… ◆DC内のオンプレミス/クラウドサーバ設計、構築（Windows/Linux/AWS） ◆通信キャリア向けシステム設計・開発（Java/PL-SQL） など、プロジェクトを多数受注しています！ 活躍や成長を支援！「サポート課」によるフォロー制度 《フォローは継続！》 当社のサポート課では、 「業務内容に違和感はないか」から 「どのようなキャリアプランを描くか」まで 何でも相談できる体制を構築しています。 特に新人エンジニアには CTOが直接サポートするケースが多く 「目標を叶えるためにはこの技術を学ぼう」 という具体的な助言ももらえます。 応募方法 ◆◇「この求人に応募する」よりご応募下さい◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ Web面接も可能です！ ＊応募の秘密は厳守します。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＊応募時は下記プライバシーポリシーをご一読下さい。 https://www.good-works.co.jp/privacy/ 会社情報 代表者 代表取締役社長　須合 憂 事業内容 ■Web・モバイル開発事業 ■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業 ■ITソリューション事業 ■教育ビジネス事業 ■技術者派遣事業 ■人材紹介事業 ※一般労働者派遣事業 派13-304322 ※有料職業紹介事業　13-ユ-304637 本社所在地 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

福岡県で絶大な人気を誇る飲食店を15店舗展開している同社で、店長候補を募集します。 飲食店の店長＝”接客、調理をメインにこなすポジション”と考えていませんか。 同社は店長=”店舗の社長”として捉え、マーケティングやメニュー、アルバイトの福利厚生の考案等、店舗運営に関わる業務をお任せします。 店長はシフトに入ることなく、フレックスな働き方になります。 【仕事内容】～店長は接客、調理等現場の業務は行いません～ まずは副店長として、接客や調理など現場の業務を覚えます。 店長になるためには商品知識やお店のオペレーションを知る必要があるため、まずは副店長からのスタートです。 入社後1年を目安に店長として下記の業務を担当します。 ●お店の予算管理や売上管理 →目標の売上を達成するために原価率、人件費等お店に関わる数字の管理は全てお任せします。 アルバイトの時給も店長が決めます。 ●新商品企画、メニューの考案 →過去には売上を増やすために、コース料理のラインナップを全て変更した店長もいます。 店長が裁量を持ってメニュー等を変えていけるのも同社の魅力です。 ●社員、アルバイトの福利厚生の提案～実施 →店長が福利厚生を決めているので、店舗ごとに福利厚生が違うのも同社の特徴です。 例えば社員にそれぞれメニューが書かれたカードを渡して、そのメニューは無料で食べられるという福利厚生を考えた店長もいらっしゃいます。 福利厚生の考案等を通して、社員、アルバイトが楽しく働ける環境を目指してください。 ●その他マーケティングやイベント企画も担当頂きます。 ＜評価制度＞～頑張りはしっかり評価～ 社員に求める「貢献」や「能力」を仕事レベル別に明示することで成長ステップを明確にし、計画的な人材育成を目指しています。 評価制度と賃金制度を整備しており「何ができれば良いのか」「できればどうなるのか」を明確にしており、例えば店長になるために必要なスキルが明確に分かるので、着実に成長していけます。 年功序列ではないので、頑張りはしっかり評価されます。 ＜同社の接客の魅力＞～接客が好きな方はご応募ください～ 「主役はお客様」という考え方があります。 お客様に食事を楽しんで頂く環境を提供することをミッションとし、押し売り等は行いません。 お客様を邪魔しないような「極めてさりげない接客」を心掛けています。

京都生まれのデリバリーピザチェーンを展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、デリバリーや調理業務をお任せいたします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではお好み焼き店の運営も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

≪産地の開拓や小売店への卸販売などをお任せします≫ おいしい日本の農産物を見つけ、多くの方に届ける営業職！グローバル市場にも積極的に挑戦中！ 【農産物の良さを活かして自社商品を開発・製造】 食品メーカーの営業職として下記業務をお任せします！ ◆新しい産地の開拓 ◆産地についての情報収集 ◆小売店への商品提案 対象は全国の産地。実際に足を運び、土壌の状態や生育状況をリサーチ。味・品質・安全性のすべてを確認した上で、販売へと進めていきます。 応募方法 ご応募の際は、マイナビ転職内の 「応募フォーム」よりご応募ください。 お問い合わせがございましたら 「質問フォーム」をご利用ください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用 管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 塚越 将童 事業内容 国産青果物および加工食品製造・販売 本社所在地 栃木県佐野市赤坂町940-3

【食品製造メーカーのITを支える！】生産を支えるシステムなどの企画・設計や社員からのヘルプデスク対応等、IT回りに関する業務全般をお任せします。 ◆社内システム（生産管理／基幹）の企画、設計、開発、運用 └開発言語（VB.net、VB／DB:Oracle） ◆社内ITインフラの導入、運用、保守 └全社ネットワーク、サーバー等 ◆社内IT利用サポート └PCセットアップ、保守、問い合わせ対応 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　刈川 武詞 事業内容 製菓・製パン用チョコレート類、チョコレート加工品 本社所在地 茨城県つくば市上大島字神明1687-1

【残業月10〜20H程度】既存顧客(食品メーカーなど)へ調味料を企画/開発/提案★ノルマなし★20代活躍中★時間休制度もあり、推し活も充実♪ 私たちが得意とするのが、鮮度の維持や、美味しさ・キレイな色味のUPに役立つ調味料・食品添加物を使った新商品の開発・提案。 要望に合わせた新商品づくり アイデア品・試作品の作成 を行い、お客様に提案していきます。提案先は、長く取引のある食品メーカーなど既存顧客が中心です。 他部署が強力バックアップ！要望をどんどん叶えられる 自分の考えた商品をつくれる どんどん試作にチャレンジできる そんな面白味を存分に味わえます。 この環境を支えているのは、開発課や製造部、業務部の協力。『開発営業の要望＝お客様の要望』という考えのもと、当社では他部署が開発営業の『やってみたい』という思いを徹底サポートしているんです！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　細野 裕 事業内容 調味料・食品添加物の開発・製造・販売 本社所在地 埼玉県ふじみ野市亀久保1630-6

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。★まずはできることからお任せするので未経験者も安心です♪ ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

主に… ▼お弁当の配達 ▼弁当箱の回収業務 (水戸市内～常陸大宮)など！ シンプルで簡単なので、慣れてきたらスムーズにできます★ １日の走行距離は、30キロ前後なので長距離が苦手な方でも安心！ 社用車はハイエースなどのＡＴ車を使用していただきます！ 比較的、自分のペースで働けます！ ＝＝＝★同時募集★＝＝＝ 職種：調理補助 雇用形態：アルバイト 時給：1100円～＋交通費規定内支給 (※栄養士の資格保持で別途手当支給) 主に… ・食材のカットや出来上がった惣菜を弁当箱に盛り付け＆片付けなどをお任せします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※即日勤務OK！

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

味多加フードでは、幼稚園や小中学校給食、一般企業向けの仕出し弁当などを調理して、お届けしています◎ 今回は栄養士のパートさんを大募集！ 資格や経験を活かして働きませんか？ 具体的には… ●献立の作成 ●食材の仕入れ ●アレルギー食の対応　など 栄養バランスはもちろん、旬の食材の利用や彩りなどを考えた献立を考えることがやりがいに♪ 調理スタッフがしっかりいるので、献立を考えることに専念できます◎ 「今までは献立も考えて、調理もしてで大変だった…」という方も安心してくださいね★ 【注目ポイント】 主婦さん多数活躍中★正社員も同時募集中です！ ＊土日がちゃんとお休みだから安心 ＊1日6時間程度の勤務だから無理なく働ける 家庭と両立しながら、自分のスキルを活かせる職場です♪ 『病院勤務はしてたけど…ブランクがあって…』 『幼稚園の勤務で、色んな方に向けた献立考える経験がなくて…』 ⇒安心してください♪先輩が丁寧に教えてくれます！ 幼稚園、小中学校、一般企業と様々なメニューを考えられてスキルアップもできますよ★ 資格や経験を最大限に活かせる職場です◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※即日勤務OK

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ。 アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

ゆめタウン等の飲食店を運営。地域に愛される店舗づくりをお願いします。 具体的には ■調理・販売・接客 ■アルバイトスタッフの管理 ■店舗マネジメント業務　など ※経験等を考慮し業務をお任せします 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（広島お好み一番地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ･フード･サービス株式会社です｡現在、西日本中心に展開しています。 中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せする正社員としてご活躍ください。 未経験者も安心の研修制度あり 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 社風は風通しの良い「実力主義」 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。 他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

三越内のフードコートでのお仕事!! 具体的には… ■受付（商品確認とレジ） ■調理補助（盛り付け・ドリンク作りなど） ■掃除　など フードコート内のいろいろなお店を担当できます♪ イタリアン・フレンチ・和食・中華・カフェ・・・ 様々な店舗で働けるので毎日楽しい★ ≪こんな魅力も…≫ ◇お客様は商品の受取り・返却をするので作業少なめ ◆調理などは社員が担当！難しい仕事はありません♪ ◇いろんな業種に一気に挑戦でき、知識や経験が身につく！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 短期から長期への切り替えも大歓迎！ 「働きやすかったな…」 そう感じていただければ、長期への切り替えも◎ お気軽にご相談ください！

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています。 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。