IPOをめざすベンチャー企業 不動産・建設の求人情報・お仕事一覧

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総合職として、経理・財務・法務・人事・総務・営業推進などのバックオフィス部門にて全社を管理する業務をお任せします。 選考の中で、適性とご志向を総合的に判断しお任せする業務を決定します。 【会社の雰囲気/制度について】 産休・育休・時短勤務、各種制度完備！ 結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ◆フランクで風通し良く活気にあふれた環境 ◆仕事を通じて成長したい！という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。

同社は、駅前の未公開物件を中心に開発を行っており、より住みやすい街になるような街づくりを行っています。 建物のオーナーにコンタクトを取ってアプローチを行い、ニーズにあわせたテナント入店を提案し、不動産の仲介を通してオーナーと深く関わりながら、経営や街の歴史を知り、人脈を築いていけるお仕事です。 現在の対象エリアは、東京・神奈川・埼玉・千葉で、今後は各エリアに支店を展開していく予定です。 【具体的な業務内容】 まずは新規開拓を行っていただきます。 大型フランチャイズ店などの1フロア全体を貸切るような店舗が中心なので、物件情報のリストや現地調査をもとに、条件に合う物件を選定します。 あとは、選定した企業に電話等でアプローチを図り、オーナーと連絡を取って提案の訪問に伺っていただきます。 訪問の際は、各企業の出店計画や駅前開発の情報等、出店に関連する資料を持って、毎月の見込める利益などの詳細をお話しします。 最初の訪問で契約になるケースは少なく、粘り強くアプローチを続けていくことが大切です。 場合によっては廃業を提案するケースもありますので、相手の気持ちに寄り添った丁寧な姿勢も大切です。 最終的には契約になったお客様に「入店の決断を、廃業の決断をしてよかった」と思っていただける提案を目指していただきます。 【プロヂュース実績】 ●大手チェーン店の飲食店 ●大手携帯ショップ　など 最初の営業は緊張して大変かもしれませんが、最初のほうは社長が営業同行して、マンツーマンで指導してくれるので、全力で新しいことに挑戦していけます。

総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 もちろん、事務系総合職への希望も問題ありません。 【総合職】 将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド組成運用業務、 M&Aプロジェクトマネージャー等や適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 【具体的には】 資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。 資産価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 CLのニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 不動産管理→資産運用または仕入れなど 【お仕事の魅力】 アライアンスを組んでいる税務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 規模感とベンチャーのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 【事務系総合職】 経理・財務・法務・人事・総務・営業推進などのバックオフィス部門にて全社を管理する業務をお任せします。 選考の中で、適性とご志向を総合的に判断しお任せする業務を決定します。 【会社の雰囲気/制度について】 産休・育休・時短勤務、各種制度完備！ 結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ◆フランクで風通し良く活気にあふれた環境 ◆仕事を通じて成長したい！という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。

同社の不動産営業としてお客様のライフプランを共に考えながら、 不動産売買、収益不動産営業、収益不動産開発のいずれかをお任せします。 ■不動産売買 ライフプランを共に考えながら、お客様に新築・戸建てをご提案いただきます。 ■投資営業 投資用の不動産を仲介する仕事です。 取扱い物件：首都圏・関西圏（築浅15年以内＆ワンルームの物件がメイン） 価格：1,500万円～4,000万円 投資用セミナー後の営業電話、街中でのキャッチ、訪問営業といった手法で取り組んでいただきます。 ■収益不動産開発 中古マンション、アパート、戸建て物件を仕入れて、業者又はエンドに引き渡します。 業務内容は情報収集や土地調査、物件規模やタイプの検討、コスト算出、事業計画の作成、各種条件交渉など、多岐に亘ります。 【顧客】 大手不動産企業が手を出さないコア層をターゲット。 主に25歳以上の単身男性に営業活動を行います。 ※成約率60%が実現／量より質の営業スタイル 【移動手段】 社用車、レンタカー、新幹線 【研修制度】 ・座学研修（不動産業界・職種の基礎知識研修等） ・提案ロープレ（実技）の実施 【お仕事魅力】 数千万円（3500万円前後）の不動産を扱うため、 お客様である不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。 時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、 無事に契約となった際には、大きな達成感が得られるのがお仕事の魅力です。 【将来のキャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約）→課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 また、社員の80％は営業未経験からのスタートです。 言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、必ず成長し活躍できるようになっています。 【組織構成】 30代男性1名、20代男性41名、20代女性5名で構成され20代が活躍する環境です。 ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら目標に向かって励んでいます。