契約社員 日研トータルソーシング株式会社の求人情報・お仕事一覧

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大手メーカーを中心としたクライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。また既に活躍する当社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポート・フォローを中心としたお仕事です。 【仕事内容】 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがありますので、当社のエンジニアで対応可能な提案を行います。新規のクライアント開拓も行っていただきますので、当社の実績を紹介し依頼により提案を行います。 各クライアントで活躍している当社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。時には新たなプロジェクトへの参加を希望するなどの相談を受けることがありますので、しっかりと相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【入社後のキャリア】 入社後は先輩社員のサポートをしながら徐々にクライアントや担当するエンジニアスタッフを引き継いでいただきます。必要な知識についてはOJTだけでなく、責任者クラスの社員からレクチャーを受け理解を深めていただきます。 その他、社内ではITパスポートやMicrosoftスペシャリストなどの資格取得支援も行っており自身の活躍の幅が広がるようなサポートやフォローを行っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

営業職として、主に下記2業務に携わっていただきます。 【クライアントへの提案営業】 ・企業とのアポイント調整 ・打合せ訪問 ・募集要件の確認 ・提案営業 ・定期的なフォロー電話 ・書類作成 基本的に飛び込み営業はなく、既存のお客様に対しての深耕営業をメインとなります。 【派遣エンジニアの労務管理】 ・担当エンジニアの将来キャリア相談、支援 ・担当エンジニアの課題確認 ・労働環境の管理、残業時間の管理、削減 ・派遣されているエンジニアのマネジメント 【人員構成】 営業担当6名、事務4名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ＜★初心者からでも簡単にはじめられる法人営業です♪＞ 全国展開している人材サービス企業にて、＜法人向けのルート営業スタッフ＞を募集しております！ ノルマがないので、自分のペースで業務を行うことができます。 【具体的には】 以下の業務がメインとなりますが、 もちろんいきなりおひとりにお任せすることはありませんので安心してください！ 営業先には先輩社員が同行しますし、業務もひとつひとつ丁寧に教えますので「はじめての正社員」という方でも安心です！ （１）既存のお取引先企業への人材提案営業（50%） 基本はいつものお客様先に定期的に訪問し、お困りごとをヒアリング。人手が足りなくてお困りのお客様に、マッチするスタッフを選んで提案します。（取引先は大手メーカーがメインとなります。） （２）自社スタッフのフォローや労務管理（50%） お客様先に配属されたスタッフが快適に就業できるように、定期的に会いに行ってお話したり、寮や交通費の用意、毎月のタイムカードを見ながら労務管理をしたりなどをお願いします。 慣れてきたら、新規顧客開拓や、業務委託提案、技術者派遣の企画提案営業などを行って頂きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的な仕事内容】 ◆事業の運営・実行 事業部責任者直下にて、共に協議検討をしながら、他部署やクライアント、営業チームと連携し、事業の運営・実行のサポートと施策実施をお任せします。 ◆営業チームのマネジメント業務 営業2チーム（所長2名、担当5名）のマネジメント業務をお任せします。※近々、新たなチームを追加で立ち上げる予定です。 ◆企業への営業活動（既存・新規） プレイングマネージャーとして、営業業務をお任せします。注力クライアント向けの独自プロジェクトの立案・運用などもお任せします。入社済みの未経験者の配属促進を中心に、クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに？が？りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアをご紹介します。 ◆エンジニアのキャリアアップ支援業務 自社エンジニアの今後のキャリア形成について常に検討し、キャリアプランを設計提案します。エンジニアが希望するキャリア形成ができるポジションを用意し、キャリアアップ＋レートアップを促進していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

病院を中心とした医療領域に人材サービスを拡大させるため、事業部長候補を募集します。 戦略を立て数値にコミットし、拠点のマネジメントを行い、将来的には事業部長を担当していただく予定です。事業企画からお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・医療領域における人材サービスのご経験（派遣・紹介・請負いずれかで可） ・拠点のマネジメント ・営業戦略の企画、立案、実行 ・予算、実績の管理 ・メンバーの育成・管理 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 2021年に事業部化したIT事業部にてIT領域に特化した自社のエンジニア人材の派遣営業をお任せします。 【職務詳細】 ●新規及び既存取引先への人材提案、電話営業及び定期訪問 クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに人が足りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアを紹介します。 その他、クライアントの別部署や関連企業への深耕営業も行います。 ●派遣スタッフ労務管理、キャリアパスなどの相談（給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他） 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 エンジニア社員が能力を発揮できる就業環境を整備するための諸業務も大切なお仕事です。 就業開始にあたって必要となる種々の手続き、派遣帳票の管理、給与計算、社宅管理、キャリアアップを促すための定期的な評価のフィードバック、技術部会（自主サークル活動）の推進などがあります。 また、エンジニア社員がスムーズに就業開始できるように、就業にあたって気を付けるべき事柄を細かく説明します。 質問には丁寧に答え、不安を払拭させます。 就業中のエンジニアに対しては、「困っていることはないか」「ひとりで悩んでいないか」「心身が疲れていないか」などのヒアリングを行い、今後のキャリア形成について相談します。 【1日の流れ】 ●08：30／出社・朝礼 ●09：00／メールでの提案や電話でのクライアントフォロー ●13：00／クライアント訪問やエンジニアとの面談 ●17：30／終了 【仕事の魅力】 ●大手メーカーのクライアントや、同社のエンジニアに対してコンサルティングができることはとてもやりがいがあります。 ●開発プロジェクトの人員課題に寄り添うことで、世の中への貢献を感じることができます。 また、製造業の最先端技術を目の当たりにできることも魅力のひとつです。 【考え方】 「会社にとって本当に必要な人材はどんな方だろう」と考え、企業に寄り添う伴走型の営業です。 厳密なノルマはありません◎ 【働き方】 アットホームでチームワークを大切にしています。 リーダーシップを発揮したり悩みに寄り添ったり、物事に穏やかで丁寧な対応ができる方が多く活躍しています。 また、20時にはPCがシャットダウンされるためプライベートとの両立も可能です◎