正社員 セルコ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【 飛び込みやテレアポ営業はなし！】建設資材の設計提案・販売営業などをお任せします。★基本チーム営業なので安心感も◎ お客様先へ訪問し、資材の提案・販売 スケジュール管理 見積書の作成 契約に関する業務 納品準備 電話やメールの対応 資材の在庫確認　など ◎見積資料などの作成は事務社員がサポート！ ◎休日出勤した場合、振休を取得していただきます。 ＜主に提案するのは？＞ 設計提案 役所や建設コンサルタント会社、 設計事務所に向け、工事の設計計画作成時に 工事の工法や使用する建設資材を提案します。 （※新規と既存の割合は半々） 販売提案 当社が提案した工法や建設資材をもとに 設計された工事を行う元請け業者に向け、 当社の建設資材の買取契約を行います。 ＜担当するエリアは？＞ 基本的には三重県内のお客様になります。 そのため出張はほとんどなく、直行直帰もOKです！ （出勤・退勤はスマホで記録できます。） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 三重県知事許可(般-1)第15605号 土木工事業 とび・土工工事業 管工事業 鋼構造物工事業 塗装工事業 造園工事業 本社所在地 〒514-0815 三重県津市藤方2254-1

お客さまの課題をヒアリングし、水質や設備などをフォーマットに従って調査・分析した上で、メーカーの立場から水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 お客様は、石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、各業界の大手企業を中心に多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【仕事の流れ】 1日に1～2社ほど既存のお客さまへ訪問し、分析結果のフィードバック、薬剤の提案を行います。 本格的な分析は、持ち帰って片山化学研究所へ提出します。 現場での簡易分析は、簡単なキットを使って行いますので専門的な知識が無くてもご安心ください。 英語のスキルをお持ちの方であれば、海外との会議で英語力を活かしていただくことも可能です。 【研修】 まずは本社研修にて、会社についてや水処理について学んでいただきます。（2週間） 別途、状況に応じて化学知識に関する研修もございますので、ご入社時に化学の知識が無い方でも問題ございません。（1ヶ月／時期は、入社時ではなく4月頃に実施となる可能性がございます。） その後はOJT研修として、まずは先輩同行から始めていただき、数年かけて独り立ちいただきます。 【会社について】 同社は、水処理関連薬剤、石油・石化プロセス関連薬剤および紙パルプ関連薬剤の販売や提案で日本トップクラスのシェアを持つメーカーです。 2004年に水処理業界で有数の歴史をもつ片山化学工業研究所と170カ国に展開するナルコ社（2011年にエコラボグループとなりました）によって設立されました。 同社の強みは高い技術を有する人財力と地域密着の対応力、片山化学工業研究所の豊富な実績と経験およびNALCO Waterのネットワークを活用した技術力にあります。 同社は「成長のための水とプロセスのファーストチョイス」を企業理念として掲げ、石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ幅広い製造業のお客さまに貢献しています。

▽労務 ■給与計算 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等） ■育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等） ■健康経営に関する業務 ■年次業務（算定基礎届、年末調整等） ※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。 ▽総務 ■各種規程管理 ■会議体運用（全社会議・株主総会・取締役会運営等） ■稟議等のワークフロー運用 ■総務庶務全般 ▽法務 ■契約書レビュー、修正 ■契約管理 ■簡単な法務相談 ※顧問弁護士に相談するまでの情報整理等がメインです 上記内容は業務の一部です。 ご経験やご志向性を考慮し、徐々に担当業務を拡げていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

FUJIMIブランドのCRM全般をお任せいたします。 継続率や解約率、クロスセル率など、売上に直結する重要指標を担うポジションです。 ▽業務内容 ■KPI改善に向けた施策の立案及び実行 ■CRM戦略立案 ■定期継続率向上 ■解約率改善 ■クロスセル率向上 ■顧客単価向上　など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

商品の発売から顧客体験の創出までの施策をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。顧客生涯価値向上やチャーンレート、CVR、決済率の改善など様々な事業のキードライバーとなる施策をお任せいたします。Webでの体験と実物の商品、この両輪を回しユーザー体験の設計をお任せいたします。 【業務内容】 ■プロジェクト全体の進捗管理/QCD管理 ■スケジュール/マイルストーン作成 ■仕様・要件の検討推進 / 資料作成 ■開発・デザイン（各ステークホルダー）への仕様説明 ■各社MTG調整・進行 / 社内MTG調整 / 進行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 同社の人財紹介事業部にて下記業務をご担当頂きます。 【詳細内容】 ・新規取引先、当社既存取引先を含めた人材紹介の求人獲得 ・転職希望者の獲得（スカウティング業務・求職者の獲得） ・転職希望者との面談~推薦~面接対策～入社まですべて対応 法人に対する採用提案、求人獲得、求人ヒアリングや人材のソーシング・スカウト、選考のおける各種調整、条件交渉、クロージングまで一気通貫型のコンサルタントとしての業務をお任せします。 【この業務の特徴】 ・扱う職種は事務系職種で年収最大500～600万円レベルのイメージで、ハイレイヤーとの面談も可能です。 ・求人はインサイドセールス部隊からのトスアップがあったり、社内のリソースを使って派遣事業のコーディネーターと連携する事もあり、他部署を巻き込んだ仕事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■財務経理担当として、経理実務全般をご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せいたします。将来的には海外経理担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・デイリーの海外拠点経理担当者とのコミュニケーション ・海外拠点へのITに関する導入支援、トラブル対応 ・ローカル会計事務所への対応 ・現地での会計監査※年1回各拠点へ海外出張が発生します。 また、経理だけでなくＩＴや雑務なども担当して頂く予定です。 【配属先情報】 部署名：経営管理　男性3名、女性6名の9名。 事業内容・業種 機械部品

【詳細内容】 アルミ製の脚立やハシゴ、踏台等の昇降機器や、従来取り扱いのない新商品、新ジャンルの製品設計及び開発業務を担当して頂きます。 一般家庭で使用される安全性と使い勝手を兼ね備えた「パーソナルユース」の製品、工場、建築現場などで使用される作業性・安全性・耐久性を兼ね備えた「プロユース」の製品の設計及び開発業務を行います。 【配属先】 住宅機器事業部 設計開発部 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■業務内容 担当業務： (1)組込み制御基板ハードウェア/ソフトウェア開発プロジェクト管理 　・開発計画 　・開発進捗管理、問題解決 　・社内報告 (2)開発業務の統括 　・他部門と連携した中期計画の立案 　・メンバーの育成 ■配属部署・組織の構成 　メンバー数：9名　 　年齢構成：20代2名、30-40代3名、50-60代4名　 ■仕事のやりがい・魅力 ・技術力を武器にチームで問題解決する達成感 　・社会インフラである船舶の運航継続に欠かせない重要な役割 　・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで貢献できる 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ・海外グループ会社の開発製品のマーケティング活動と全体的な統括業務（PR計画/実行管理/フォローアップ） ・海外グループ会社との営業窓口 ■具体的な業務内容： ・海外グループ会社の開発製品の船主やオペレーターへのマーケティング活動→まずは国内顧客をメインにプロモーション活動 ・国内・海外営業/サービス部および海外拠点の営業活動の取りまとめとフォローアップ ・上記取りまとめを海外子会社との定例報告会において英語で報告 ■配属部署・組織構成 所属予定のグループ： - PJメンバー数：営業・技術含め約10名 ■仕事のやりがい・魅力 ・新製品の販売と最前線でお客さまと向き合い、お客さまの要望に応えることで顧客満足を達成できる ・新製品の立ち上げに関わることができる ・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行し社会に貢献できる ■勤務環境 残業時間：月平均30時間程度 出張頻度：月に5-10日程度（海外出張含む） 休日出勤：１年で5-10回程度（海外出張の頻度により増減） 有給取得率：80％以上 在宅勤務：可能 フレックス制度：あり フレキシブルタイム：11:00～13:45 (コアタイム 5:00～11:00/13:45～22:00） 職場の雰囲気： ・仕事の方針や方向性を必ず共有し各々の裁量に任せて業務を担当する ・年に数回の上司との面談や週に一度のミーティングなどを通してコミュニケーションもとりやすい ・キャリア社員や外国籍の社員など様々なバックボーンを持った社員が在籍し、他社情報の共有もでき馴染みやすい ■キャリアパス 将来は海外拠点にも赴任できる機会があり、マネージャーに育成予定 事業内容・業種 機械部品