正社員 人材サービス企業の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 メディア事業本部／システム開発部にて、企画やエンジニアと連携しながら自社運営メディアの製作やHP改修等を行っていただきます。 ■担当業務 ●WEBメディアのシステム開発

人材サービス企業でのCA職（キャリアアドバイザー／総合職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●登録者拡大企画立案～実施（セミナー企画、運営、スカウト業務など） ●カウンセリング呼び込み ●キャリアカウンセリング ●その他転職活動のフォロー業務 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社では、求職者の初回カウンセリングと案件紹介をCAが担当し、その後の法人側との調整等はRAが行っていく非分業型の紹介体制をとっています。 CAにはカウンセリング以外にも、登録者拡大に向けた企画の運営や、より求職者の方に寄り添ったかたちでのサポートを期待しています。

●電気自動車や燃料電池などに関連する新技術や材料、新しいシステムなどの研究開発業務 ※カーボンニュートラルを重点テーマとして、関連する分野への配属を大幅に増やしていく方針。 ※ハイブリッド車（HV）、電気自動車（EV）、燃料電池自動車（FCV）などの開発が多いです。 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。 経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、同社の50年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 同社の教育担当が大学講師を務めたり、研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりしています。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

急成長中のアウトソーシング事業での業務です。 事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています。 事務領域アウトソーシング部門にて、受託スタート前の案件の業務調査・設計、移行計画作成、人員設計（プロジェクトデザイン業務）を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ●顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ●プロセス可視化（マニュアル作成、業務一覧やフロー図） ●各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ●運用チームへの連携など ■主なプロジェクト例 ●OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 ●出版会社：伝票処理、請求処理 ●製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ●システム会社：営業サポート、契約関連事務 ●ビル管理会社：総合受付業務 【入社者の感じるRSの魅力】 ●上下関係なく、顧客のためになる提案が社内でも通りやすく非常にフラットな社風 ●裁量があり、成果を出せばプロセスは自分に任せてもらえ、成果が処遇に還元される仕組みがある ●変化に柔軟でスピード感のある社風。ゼロからの立ち上げや拡大に向けて色んな意見を反映できるのでつくりあげていく面白さがある ●大手クライアントの取引が多く拡販がしやすい（基盤がしっかりある） フルフレックスタイム制で働き方柔軟・転勤なしの雇用形態です。

老舗IT企業での内部統制部門でのお仕事をご担当頂きます。 【具体的には】 ●各種チェック業務 →既に運用されているルール通りに各部門が業務を行っているかをご確認頂きます。 ●他部署調整 →各部署より報告書提出の促進や、リマインドを行って頂きます。 【同社について】 人材派遣の会社となります。 同社の社員として、様々なプロジェクトにアサインし、プロフェッショナルな業務に従事します。 【案件例】 ●自動車部品設計 ●組込制御系ソフトウェア開発 ●精密機械の品質評価 ●石油、化学、医薬品、発電、ガスプラント等の各種設計 ●上記プラントにおける施工管理 ●電気、計装制御設計 ●情報通信設備の据付 ●導入、運用、メンテナンス 【将来は】 2、3年後はご希望のプロジェクトへ配属可能です。 技術を磨いてスペシャリストを目指すほか、マネジメントにも挑戦可能です。 本社スタッフになり、営業職や採用職への道もあります。 また大手ではないからこその、きめ細かなフォロー体制が「エンジニアファースト」を掲げる同社の魅力。 身に付けたいスキル、実現したいキャリア、働き方、勤務地などあらゆる要望を面談でくみ取った上で、配属先を決定します。 働き方や会社の制度に対して意見を言える風通しの良さも同社の特徴です。 社員の意見を取り入れながら、会社をより良くしていきます。

派遣スタッフの管理・面談や書類作成、クライアントとの交渉などを行います。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ向け業務 ●管理業務 ●求職者へのアプローチ ●派遣後のアフターフォロー ●書類作成・申請　など 派遣スタッフの管理（企業への提出書類や雇用・勤怠などに関する書類作成、勤務スケジュールや就業スタイルなど各種調整など）を行います。 書類はフォーマット化＆マニュアル化されているため、難しいことはありません。 ※一人10～50名ほどを担当 ■クライアント向け業務 ●既存顧客へのヒアリング ●求職者の紹介 ●企業訪問　など 欲しい人材の人物像や人数、時期、採用動向などを伺い、マッチする人材を紹介していきます。 どの企業様とも長いお付き合いがあり、信頼関係があるため、話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、あくまで既存顧客対応がメイン。 既存顧客から紹介を受ける場合もあるため、それほど負担にはなりません。 ※担当企業は1～10社ほど ※配属エリアによっては新規営業専任の部署が担当します 【現場も知れる研修を用意】 入社後はWeb研修または各拠点にて事業や予算の立て方、面談方法などの基本をレクチャー。 製造業務を体験する現場視察も行い、仕事のイメージを固めていきます。 1～2カ月あればおおまかな仕事の流れは掴めますので、未経験の方もご安心ください。 ※独り立ちまでは半年程度です。 【安定性も抜群】 食品工場や医薬品開発企業などの人の生活に深く関わる企業とも多く取引を行っているので、時勢の影響を受けづらく、コロナ禍でも売り上げが落ちず、安定経営を実現しています。 さらに同社は人材派遣よりも受託が多いので、売り上げが顧客に左右されないという背景もあります。 【製造業だからお休みも取りやすい】 製造業向けのサービスを提供しているので、工場が休みの日は同社も休みです。 基本的にはカレンダー通りの休日が取れるので、家族との時間やプライベートを大切にできます。

同社にて、人材紹介を行っていただきます。 【具体的には】 転職を希望する同社社員の転職活動を支援する部門の体制強化による募集です。 家庭事情や更なるスキルアップを望み、退職転職を希望する同社社員に対して最善の転職先を紹介 具体的には転職希望者との面談・フォロー、面接対策、既存新規の顧客対応、請求書処理 等となります。 【同社について】 同社は単なる設計会社とは異なり、企画・設計・施工・メンテナンスに至るまでの、エンジニアサポートカンパニーです。 2007年10月にはジャスダック証券取引所への株式上場を果たしました。（現在は東証プライム市場に移行） また、モノとモノとの融合による新しい付加価値を創造するのは言うに及ばず、異なったハードとソフトの融合による新しい価値を顧客に提供する次世代ビジネスの企業です。 【期待できるキャリア】 戦略立案のキャリア形成、幹部候生となることできます。

品質保証、組立調整等、商品や製品に付随する業務をお任せ致します。 【具体的には】 ●制御・組込系技術職 ●電気・電子系技術職 ●機械系技術職 輸送用機器、精密機器、半導体、家電機器、医療機器メーカーなどの製品のプロセス技術、総合調整、信頼性試験、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。 経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、当社の60年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 当社の教育担当が大学講師を務めたり、研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりしています。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

大手メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含む電気電子設計開発業務を担当していただきます。 ●各種製品を制御する電子回路の設計 ●自動機械を制御する制御盤の電気設計・制御 ●電力制御を行うシステムの設計開発 ●LSIの回路設計　など ※主に、航空宇宙関連機器、自動車、車載用電装品、ロボット、生産設備機器、医療機器、家電製品 などの設計開発 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、同社の50年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 同社の教育担当が大学講師を務めたり、同社の研修内容が学会誌に掲載、表彰等。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

大手メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含む電気電子設計開発業務を担当していただきます。 ●各種製品を制御する電子回路の設計 ●自動機械を制御する制御盤の電気設計・制御 ●電力制御を行うシステムの設計開発 ●LSIの回路設計　など ※主に、航空宇宙関連機器、自動車、車載用電装品、ロボット、生産設備機器、医療機器、家電製品 などの設計開発 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。 経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、同社の60年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 同社の教育担当が大学講師を務めたり、研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりしています。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

大手メーカーの製造現場にてモノづくりに携わっていただきます。 「医療」「自動車」「耕作機器」「OA機器」「食品」といった幅広いステージにてご活躍頂きます。 【具体的には】 ●電子部品の製造 ●食品のパック詰め・加工・検査 ●電子機器等の梱包・仕分け作業 ●注射器検査・製造 ●ICチップや電子部品の製造 ●自動車部品の組立・加工 ●医療用器具（カテーテルなど）の製造 ※旋盤加工といった専門的スキルを身に着けて頂く事も可能です 自動車部品・電化製品・楽器など、 幅広い製品の工場で導入されています。 【魅力ポイント】 ●体力仕事のある工程もございますが、配属前に適性や希望をお伺いし体力的に難しそうであれば、力仕事の少ない工程に配属しますのでご安心ください。 ●黙々と進める作業が中心となります。コミュニケーション上のストレスは一切ないのでご安心ください。 ●ワークライフバランスを充実させながら長期の就業が可能な環境です。 【入社後の流れ】 ※活躍中メンバーの7割が未経験からのスタートしています。 ●配属前 自社研修センターにて2日間の基礎研修を実施 1日目：安全教育・作業訓練（電動工具使用方法説明および実技） 2日目：マナー講習・作業訓練（電動工具使用方法説明および実技） ●配属後 1日目：受け入れ研修（社内のルール） 2日目：座学研修・適性検査（各部署の配属のため） 研修制度が充実しており、未経験者の方でも安心してお仕事をスタートできます。 現場デビュー後は教育担当の方の指導を受けながら3割程度から作業をスタートします。 必ず教育担当者がつき、しっかりレクチャーしていきますので、未経験の方でも心配いりません。

大手メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含む電気電子設計開発業務を担当していただきます。 ●各種製品を制御する電子回路の設計 ●自動機械を制御する制御盤の電気設計・制御 ●電力制御を行うシステムの設計開発 ●LSIの回路設計　など ※主に、航空宇宙関連機器、自動車、車載用電装品、ロボット、生産設備機器、医療機器、家電製品 などの設計開発 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。 経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、同社の60年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 同社の教育担当が大学講師を務めたり、研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりしています。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

管理部門に特化した人材紹介会社でのRA職（リクルーティングアドバイザー／法人営業職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●新規法人開拓 ●経営課題のヒアリング ●ソリューションの提供（人材紹介orその他マッチングサービス） ●求人票の作成 ●候補者の選定 ●スカウト ●候補者の推薦 ●選考コーディネート ●入社までのフォロー ●クライアントとファームとのコーディネート ●新規プロジェクトの立案 ●社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。 また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

【無期雇用派遣とは】 同社へ社員として入社し同社の契約企業で働く就業支援制度です。 月給制で昇給があり、交通費などの手当も支給されます。 【仕事内容】 ●資料作成 ●プレゼンテーション資料作成 ●データ入力・データ集計 ●電話やメールの応対 ●ファイリング　など 就業先により細かい仕事内容は異なりますが、オフィス業務が中心です。 【配属先について】 ご希望に合わせて、配属先の検討をいたします。 基本的には、ご自宅から通える範囲内での配属（都内中心）となります。 【フォロー体制】 同社の担当者が、しっかりフォローいたします。 配属後も、月に1回の面談でお悩み事をヒアリングいたします。 未経験の方もご安心ください。

同社にて、営業職として業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ●大手メーカーなどのお客様に対する、技術者の提案営業 ●お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、 スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ●お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング 毎朝、各事業所に出社いたします。 1日の仕事は上司と確認しながら実施していきます。 【同社について】 同社は単なる設計会社とは異なり、企画・設計・施工・メンテナンスに至るまでの、エンジニアサポートカンパニーです。 2007年10月にはジャスダック証券取引所への株式上場を果たしました。（現在は東証プライム市場に移行） また、モノとモノとの融合による新しい付加価値を創造するのは言うに及ばず、異なったハードとソフトの融合による新しい価値を顧客に提供する次世代ビジネスの企業です。 【期待できるキャリア】 営業部門のキャリア形成、幹部候補となることできます。

【配属先】 ●ITリクルーティング事業部 同社のサービスは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 【具体的には】 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ●希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ●入社前条件の確認や事前書類準備 ●リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【同ポジションの魅力】 ●早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があり ●マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあり ●事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ●社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる 【成長できる環境】 自己能力開発を促す制度を独自に設けています。 具体的には、「事業部交換留学制度」と「社内勉強会」の2つがあります。 他事業部の日常業務に参加が出来たり、講義形式でレクチャーする場が定期的にあったりと自己成長を促せる環境を提供しています。 そうした取り組みが外部機関より評価され、働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーを受賞しています。

同社にて自動車部品の生産技術職をお任せします。 【具体的には】 ●プレス工法に関する業務 ●プレス新技術の開発に関する業務 ●金型に関する業務 ●QCD改善に関する業務

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

【配属先】 ●ITリクルーティング事業部 同社のサービスは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 【具体的には】 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ●希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ●入社前条件の確認や事前書類準備 ●リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【同ポジションの魅力】 ●早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があり ●マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあり ●事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ●社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる 【成長できる環境】 自己能力開発を促す制度を独自に設けています。 具体的には、「事業部交換留学制度」と「社内勉強会」の2つがあります。 他事業部の日常業務に参加が出来たり、講義形式でレクチャーする場が定期的にあったりと自己成長を促せる環境を提供しています。 そうした取り組みが外部機関より評価され、働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーを受賞しています。

大手メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含む機械設計開発業務を担当していただきます。 ■航空機・宇宙関連機器の開発 ■輸送用機器（自動車、車載用電装品など） ●自動運転・安全運転システムの先行研究開発 ●次々世代・次世代FCV、EV、PHEV車の開発 ●新型車のエンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング等の設計 ■ロボット・生産設備機械・半導体製造装置等の機構設計 ■医療機器、家電機器、制御機器、電子部品等の筐体設計 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。 経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、同社の60年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 同社の教育担当が大学講師を務めたり、研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりしています。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

大手メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含むソフトウェア開発業務を担当していただきます。 ●C，C++などの言語を用いた制御系のソフトウェア開発 ●JAVA，C#，PHPなどの言語を用いたWeb系アプリケーション開発 ●MATLAB／Simulinkを用いたシミュレーションモデルの作成 ●R，Pythonなどを用いたデータ解析 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。 経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、同社の50年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 同社の教育担当が大学講師を務めたり、研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりしています。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。 ＜プロジェクト例＞ ・自動車メーター、カーナビゲーション、ドライブレコーダーのソフトウェア開発 ・エコカー　ブレーキ制御システムの開発 ・先進安全自動車　カメラ画像による自動車周辺監視システムの先行開発 ・自動二輪車　ブレーキ開発のためのテスト設計、ソフトウェア開発 ・自動二輪車　デジタルメーターのソフトウェア開発 ・家電機器　エネルギーシステム（太陽光蓄電システム）の開発 ・家電機器　iPhone向けアプリケーション開発（鉄道施設情報）

大手メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含む機械設計開発業務を担当していただきます。 ■航空機・宇宙関連機器の開発 ■輸送用機器（自動車、車載用電装品など） ●自動運転・安全運転システムの先行研究開発 ●次々世代・次世代FCV、EV、PHEV車の開発 ●新型車のエンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング等の設計 ■ロボット・生産設備機械・半導体製造装置等の機構設計 ■医療機器、家電機器、制御機器、電子部品等の筐体設計 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。 経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、同社の60年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 同社の教育担当が大学講師を務めたり、研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりしています。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

人材サービス企業でのCA職（キャリアアドバイザー／総合職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●登録者拡大企画立案～実施（セミナー企画、運営、スカウト業務など） ●カウンセリング呼び込み ●キャリアカウンセリング ●その他転職活動のフォロー業務 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社では、求職者の初回カウンセリングと案件紹介をCAが担当し、その後の法人側との調整等はRAが行っていく非分業型の紹介体制をとっています。 CAにはカウンセリング以外にも、登録者拡大に向けた企画の運営や、より求職者の方に寄り添ったかたちでのサポートを期待しています。

大手企業の案件で機械・電気設計や、生産技術・プロセス開発、保守運用など幅広く担当していただきます。 【具体的には】 自動車メーカーや機電メーカー、装置メーカー、情報系のメーカーで、機械・電気・ソフト設計、生産技術、プロセス開発者としての仕事を担当します。 【同社案件の魅力】 ●多彩なプロジェクトから自分にあった案件を選べる ●大手有名メーカーの案件が中心 ●設計・開発の上流工程から携わることが可能 ●待遇やワークライフバランスも充実 【案件例】 ●自動車部品設計 ●装置設計 ●組込制御系ソフトウェア開発 ●LSI回路設計 ●アナログ回路設計 ●電気設計 ●精密機械の品質評価 ●石油、化学、医薬品、発電、ガスプラント等の各種設計 ●上記プラントにおける施工管理 ● AutoCADを使用した図面作成 ●ガスタービンの製作設計、部品選定 ●排煙ダクト、配管系統の設計 ●電気、計装制御設計 ●情報通信設備の据付 ●導入、運用、メンテナンス 上記はあくまで一例です。 希望に応じて仕事の紹介をしてくれるので、あなたの経験や歩みたいキャリアをお伝えください。 また、働き方や会社の制度に対して意見を言える風通しの良さも同社の特徴です。 社員の意見を取り入れながら、会社をより良くしていきます。 【将来は】 入社当初は希望の案件やプロジェクトに配属されない可能性があります。 ただ2、3年後はご希望のプロジェクトへ配属可能です。 技術を磨いてスペシャリストを目指すほか、マネジメントにも挑戦可能です。 本社スタッフになり、営業職への道もあります。 また大手ではないからこその、きめ細かなフォロー体制が「技術者ファースト」を掲げる同社の魅力。 身に付けたいスキル、実現したいキャリア、働き方、勤務地などあらゆる要望を面談でくみ取った上で、配属先を決定します。 さらに、実際の配属先を見た上で決められるためミスマッチを確実に防ぐことができます。 ※コロナウイルス感染対策を取りながら採用活動を進めています。 面接時マスク着用OKです。面接官も着用させていただく場合があります。 Webでの面接にも応じています。ご相談ください。