正社員 株式会社カオナビの求人情報・お仕事一覧

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(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 ■開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ■新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ■機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合 ■機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ■ライブラリや使用言語のバージョンアップ ■開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ■テックリード ■エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ■（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ■エンジニア採用広報に関する活動 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▽AIツールを活用した開発組織の課題解決と生産性向上 ■目標の設定 ■様々なAIツールの評価、比較、選定 ■AIツール導入におけるルール整備と体制構築 ■AIツール導入後の評価とモニタリング戦略の策定 最初はAIツールの導入に関連する業務に従事していただきますが、その後は状況変化に応じて新たなテーマを設定し、改善業務を展開していただきます。 例：データ利用実績基盤構築、webアプリケーション開発など →GitHubコパイロット（予測変換、コード生成） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。 【具体的には】 ■採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ■採用面接、オファー面談の実施 ■採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ▽ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ■ビジネスサイドの新卒採用における上記業務 ■全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（新卒 / 中途） ■入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） ■新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 ■ロードマップ策定・遂行 ■定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ■リサーチ結果を下にした改善案作成 ■アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示 ■社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携 ■開発における全体進捗管理・ファシリテーション ※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。 ■ピープルマネジメント ■部門KGI、KPIの策定 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 カオナビではメインサービスではPHPを利用していますが、近年開発された新規機能やサブシステムに関してはマイクロサービスを意識して開発しています。その際にバックエンド側はメインの言語にGoを採用しており、その他にも仕様に応じた技術選定やインフラ設計など、開発チームで幅広く考えてもらいながら活動をしています。 考慮する領域がバックエンドの設計だけではないので業務の難易度は高くなる場合も多いですが、エンジニアとして大きく成長できるチャンスでもあります。私たちのプロダクトと一緒に、エンジニアとして更に成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ■アプリケーション開発、API開発 ■アーキテクチャの設計、インフラ設計 ■開発機能に応じた利用技術検証や選定 ■アプリケーション運用（チームが担当する機能） 企画職も含めて1つの開発チームとして活動しているため、ポジションにとらわれずに企画段階からエンジニアも関わることができます。また、チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドの技術に挑戦することも可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 ■開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ■新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発 ■機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合 ■機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ■ライブラリや使用言語のバージョンアップ ■開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ■テックリード ■エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ■エンジニア採用広報に関する活動 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

オープンポジションでのエントリー用のフォームとなります。 同社はSaaSの特徴でもある営業効率を高めた分業での営業体制を敷いており、下記のいずれかの部署で配属となります。 ・フィールドセールス/フィールドセールス（ポテンシャル） ・インサイドセールス ・エンタープライズセールス（ポテンシャル） ・カスタマーサクセス 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 同社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2023年9月末時点で利用企業数3,300社）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。 労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、フィールドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 【業務内容】 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域に ついてご担当いただくことがこのポジションの魅力です。 ▽具体的には、 ■自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対し、安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速につながる基盤を設計構築及び実装(AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等) ■プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備 ■基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務(この中には対象サービスのSRE活動含む) 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集概要】 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▽提供中のプロダクトの一例 ■人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」 ■評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」 ■申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」 ■配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」 現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。 しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「カオナビ」の進化のため、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 改善策や新機能の決定後、進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行いプロジェクトの推進にも携わって頂きます。 将来的にはプロダクトオーナーやPdM・PMMとしてご活躍いただくことも可能です。 ■プロジェクトの進行管理 ■担当チームのマネジメント ■プロダクト開発プロセスの定義、体制に合わせた定期改善 ■新規機能 / 機能改善の仕様策定 ■他部署とのスケジュール調整 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）