正社員 株式会社ジーエー管理サービスの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 同社における経営企画業務、特に広報・IR を、他部署、関連会社と連携しながら執り行っていただきます。 ◎具体的な業務 1.経営管理 2.子会社管理 3.予算管理 4.広報・IR（機関投資家向け 1on1,スモール含む） 5.法定開示（短信、有報／四半期報、臨時報告書、東証適時開示、公告など） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【決算連結担当者】 経理部長下、連結チームの一員として、担当子会社連結決算業務、および決算開示業務を執行する。 1.連結子会社の決算資料の確認 2.連結仕訳等の決算業務 3.決算開示業務のサポート 4.月次、四半期社内報告のサポート 5.その他子会社管理業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

法人向けの採用サポート企業でのコンサルアシスタント業務！ 《主な内容》 当社は中小企業～有名大手企業様の採用サポートを行う会社です 法人営業は、既存顧客フォローをお願いします ■既存顧客フォロー/WEB打合せ ■求人運用(原稿作成/広告運用) ■申請業務　など 連携サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ等 自社求人システムを使用(中小企業求人部) ＼魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK(新人勉強会/OJT研修あり) 完全反響！顧客継続率93％ Indeedゴールドパートナー 土日祝休み(年休120日以上) 複数のキャリア選択可 自己成長に伴う自由な働き方が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《成長フロー》 入社～6ヶ月:求人作成/申請/ヒアリング同席 6ヶ月～1年:ヒアリング独り立ち/打合せ同席 1年目以降:顧客担当(5社～)/後輩指導 等 その後、あなたの成長次第でチーム育成のマネージャー職や新サービス開発サポート、スペシャリストチームでプレイヤーとして活躍などキャリアの幅は選択可能♪ 所属チームメンバーが皆スペシャリストなら どの場所(国)でもお仕事可能(リモート50％導入可) 配属先のチームについて いずれかのチームに配属になります♪ みんな優しいメンバーばかりですので、安心してください♪ チームの人数：3人1チーム体制 男女比：男性45％　女性55％ ※週に１回程度リモートワークです※ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

法人向けの採用サポート企業でのコンサルアシスタント業務！ 《主な内容》 当社は中小企業～有名大手企業様の採用サポートを行う会社です 法人営業は、既存顧客フォローをお願いします ■既存顧客フォロー/WEB打合せ ■求人運用(原稿作成/広告運用) ■申請業務　など 連携サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ等 自社求人システムを使用(中小企業求人部) ＼魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK(新人勉強会/OJT研修あり) 完全反響！顧客継続率93％ Indeedゴールドパートナー 土日祝休み(年休120日以上) 複数のキャリア選択可 自己成長に伴う自由な働き方が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《成長フロー》 入社～6ヶ月:求人作成/申請/ヒアリング同席 6ヶ月～1年:ヒアリング独り立ち/打合せ同席 1年目以降:顧客担当(5社～)/後輩指導 等 その後、あなたの成長次第でチーム育成のマネージャー職や新サービス開発サポート、スペシャリストチームでプレイヤーとして活躍などキャリアの幅は選択可能♪ 所属チームメンバーが皆スペシャリストなら どの場所(国)でもお仕事可能(リモート50％導入可) 配属先のチームについて いずれかのチームに配属になります♪ みんな優しいメンバーばかりですので、安心してください♪ チームの人数：3人1チーム体制 男女比：男性45％　女性55％ ※週に１回程度リモートワークです※ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

法人向けの採用サポート企業でのコンサルアシスタント業務！ 《主な内容》 当社は中小企業～有名大手企業様の採用サポートを行う会社です 法人営業は、既存顧客フォローをお願いします ■既存顧客フォロー/WEB打合せ ■求人運用(原稿作成/広告運用) ■申請業務　など 連携サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ等 自社求人システムを使用(中小企業求人部) ＼魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK(新人勉強会/OJT研修あり) 完全反響！顧客継続率93％ Indeedゴールドパートナー 土日祝休み(年休120日以上) 複数のキャリア選択可 自己成長に伴う自由な働き方が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《成長フロー》 入社～6ヶ月:求人作成/申請/ヒアリング同席 6ヶ月～1年:ヒアリング独り立ち/打合せ同席 1年目以降:顧客担当(5社～)/後輩指導 等 その後、あなたの成長次第でチーム育成のマネージャー職や新サービス開発サポート、スペシャリストチームでプレイヤーとして活躍などキャリアの幅は選択可能♪ 所属チームメンバーが皆スペシャリストなら どの場所(国)でもお仕事可能(リモート50％導入可) 配属先のチームについて いずれかのチームに配属になります♪ みんな優しいメンバーばかりですので、安心してください♪ チームの人数：3人1チーム体制 男女比：男性45％　女性55％ ※週に１回程度リモートワークです※ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 設備維持をための業務をお任せします。 【職務詳細】 ●蛍光灯（LED）の交換や分電盤の点検 ●空調機器や給排水の設備を測定器で確認 ●電気機器の異常音の有無をチェック ●外壁の損傷がないか目視でチェック ●報告書作成　など ※巡回するエリアは近畿圏内です。 1日約3～4件を2～3名のチームで訪問します。（終日社内の日もあります） 【働き方】 ●担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ●担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります ＜未経験からのスタートでも安心＞ 【入社後の流れ】 ●入社後まずは2日間の座学研修を受けることからスタートします。 そこで設備の知識や業務の進め方など基礎を学んでいただきます。 その後、先輩のOJTを通して実際にの現場を見て知っていただきます。

■施設警備 ■交通誘導 ■イベント警備 など 警備全般のお仕事をお願いいたします。 まずは基本となる交通誘導から 担当していただき、慣れてきたら その他、警備もお任せしていきます！ ＜直行直帰OK＞ 現場へは、基本的に社有車で移動しています。 JR北海道の列車見張りなど、珍しいお仕事もあり！ 通年でお仕事があるので安定して働けます。 ＼未経験・経験者ともに大歓迎／ 資格取得補助制度を使って資格を取得すれば 毎月手当がついて、さらに収入UP！ 【注目ポイント】 ≪ 各種手当が超・充実 ≫ スタッフさんの頑張りに応えたくて♪待遇を見直しました！ ◆賞与年1回 ◆残業代支給 ◆役職手当 ◆深夜手当(22～翌5時：1.25倍) ◆資格手当 　┗1万円/月支給となる資格…交通誘導警備検定 　※現場従事の際に支給 　┗5000円/月支給となる資格…雑踏警備・JR工事従事者 ◆マイカー通勤手当 　┗500円/1日 　※車両の持ち込みは必須ではございません。 　※稼働日数の上限なし ◆同乗者手当 　┗400円/1勤務 他の福利厚生の詳細は「待遇・福利厚生欄」をチェック♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜入社時期の相談OK＞ 在職中の方もお気軽にご連絡ください！ 面接日程もご都合を考慮いたします♪

季節によって現場は変わりますが 1年を通して安定してお仕事があります！ 【春】工事現場などの交通誘導 【夏・秋】花火大会・スポーツイベントなどの警備 【冬】道路の交通誘導　など ＜直行直帰OK＞ 現場へは、基本的に社有車で移動しています。 JR北海道の列車見張りなど、珍しいお仕事もあり！ 通年でお仕事があるので安定して働けます。 ＼未経験・経験者ともに大歓迎／ 資格取得補助制度を使って資格を取得すれば 毎月手当がついて、さらに収入UP！ 【注目ポイント】 ≪ 各種手当が超・充実 ≫ スタッフさんの頑張りに応えたくて♪待遇を見直しました！ ◆賞与年1回 ◆残業代支給 ◆役職手当 ◆深夜手当(22～翌5時：1.25倍) ◆資格手当 　┗1万円/月支給となる資格…交通誘導警備検定 　※現場従事の際に支給 　┗5000円/月支給となる資格…雑踏警備・JR工事従事者 ◆マイカー通勤手当 　┗500円/1日 　※車両の持ち込みは必須ではございません。 　※稼働日数の上限なし ◆同乗者手当 　┗400円/1勤務 他の福利厚生の詳細は「待遇・福利厚生欄」をチェック♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜入社時期の相談OK＞ 在職中の方もお気軽にご連絡ください！ 面接日程もご都合を考慮いたします♪

書籍・雑誌・ムックの企画・編集・制作をお任せします (雇入れ直後)　編集・制作補助 (変更の範囲)　編集・制作業務全般 書籍・雑誌・ムック等の企画・編集・制作を行っていただきます。 具体的には、企画立案からクライアント・ 著者との打ち合わせ、誌面・記事構成、 デザインのディレクション等、 書籍・ムック・web媒体制作等の業務をトータルでお任せします。 応募方法 様々なキャリアを持つ方と、広くお話ができればと思っております。 皆様のご応募をお待ちしております！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 坂尾　昌昭 事業内容 1985年、当社は雑誌・書籍の編集と記事制作を行う編集プロダクションとして誕生しました。以来、企画立案から取材、誌面構成、撮影、原稿作成、マンガ制作、印刷所入稿、校了まで、編集にかかわる一貫作業を行っています。また、近年は自社出版にも力を入れており、その活動は紙媒体にとどまらず、あらゆるメディア形態に対応しています。 【当社の特徴】 今、書籍の世界は女性読者がヒットの行方を握っていると言ってもいいでしょう。当社でもここ10年ほど、女性実用の分野に参入しています。累計350万部を超える『作ってあげたい彼ごはん』シリーズ、レシピ集、心理学MOOKも多く制作しています。 また、最新のトレンドをわかりやすく、スマートに見せるビジネス関連書も得意としています。宝島社の人気シリーズ『見るだけノート』シリーズなどや、実践で役立つビジネススキルをマンガで解説する書籍・MOOK書など、多岐にわたります。 本社所在地 東京都千代田区飯田橋4-1-5 ボザール飯田橋

【仕事内容】 ●東証プライム上場企業アバントグループ傘下の100%子会社である株式会社ジールの管理部長（候補）として、経理業務を中心に、営業事務（売掛金などの請求管理）、法務、総務、などジール管理部の全体的な統括をお任せいたします。 ※マネジメントに加えて、経理業務に関しては実務面もカバーいただく想定です。 ※現管理部体制としては、担当役員に加えて、経理（管理会計含む）4名・法務1名・営業事務5名・総務2名となっております。 ※働き方については、ハイブリッド（リモートワークあり）を想定しております。 【具体的には・・・】 ●月次、四半期、年次決算に係る業務 ●予算作成、予算管理、予算分析の経理が関わる業務 ●経理、営業事務、法務および総務の関連業務に関する全般的な監督 ●経理および税務などの業務アウトソース先との連携 ●チームメンバーの育成、マネジメントを通じた管理部門全体の組織力の向上 ●監査法人及び税務調査への対応 ●内部統制システムの構築と維持 ●アバントグループおよびジール経営層への経理全般に関する報告 ●株主総会・取締役会、部長会等社内幹部会の事務局、全社イベントの全般的な監督 【ポジションの魅力】 株式会社ジールは、直近5年間で売上高208％増、社員数164％増と現在進行形で大きな成長を実現しています。 国内DX関連市場は、2022年から2030年にかけて2.3倍に成長する見込み（富士キメラ総研調べ）で、当社もこれと同じか、それ以上のスピードで成長することを見込んでおり、管理機能の重要性はますます高まっております。 募集ポジションについては、広範な業務範囲のリードをご経験いただける点や、部門内のDX推進など、改善に向けた前向きなプロジェクトも予定しており、ご自身のキャリアアップ・スキルアップはもちろん、更なる組織成長の貢献実感を得やすい、やりがいを感じていただけるポジションと感じております。 また、戦略的投資に幅広い知見と経験を持つ上長のもと、新規事業の立ち上げ支援などの経験を積むことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス