正社員 株式会社フリースタイルの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 法人営業担当としてエンジニアを必要とする企業の要望をお伺いし、お客様の要望に沿ったエンジニアメンバーを紹介します。 ■業界未経験でも安心のサポート 入社後3～6カ月間は、育成スタッフが独り立ちまでサポートします。IT知識や基本的な営業の流れから教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■1人前になるまでのプロセス ・最初の2週間：先輩社員のアポイントに同行し、仕事の流れを学びます ・1カ月ほど：1人でアポイントの取得を始めます ・3～6カ月目：1人でアポから契約までできるように 【具体的な業務内容】 ■訪問・ニーズのヒアリング ■自社エンジニアの提案・経歴書の送付 ■面談の練習・立会 ■マッチング・契約 ■配属後のエンジニアフォロー ■新規提案先の獲得 お客様との関係構築を目指して、1日4件の訪問を目安としています。一回の提案で受注するよりも、関係性をつなぎながらニーズをつかむことを重視しています。最初の訪問から半年から1年かかって受注することも多いので、短期で受注できず不安にならなくて大丈夫です。担当するエンジニアは10名前後からスタート。仕事に慣れてきたら、最大50～60名のエンジニアを担当します。 【営業エリア】 ■名古屋の場合 半数以上が名古屋市内で、そのほかも愛知県内がほとんど。 ■東京の場合 東京都内が中心です（一部横浜もあります）。 【主なお客様先】 ◎自動車関連の企業 ◎SIer／SES　など ■エンジニアフォローの難しい部分は人事部がサポート スタッフのメンタル面や教育、キャリアサポートは人事部が担当。 そのため、営業はお客様とのコミュケーションに集中できます。業務を分担することで働きやすい環境を実現しています。 ◆成果はインセンティブに反映！ 同社では、3カ月ごとの目標達成率に応じてインセンティブを支給。ほとんどの社員が年間100万円以上を獲得しています。中には、新卒2年目で年間150万円のインセンティブを手にした社員も！新卒で入社した社員たちも半年で20万～30万円のインセンティブを獲得しています！ ◆プロセスもしっかりと評価します！ 評価は3カ月に1回実施。四半期の最初に、自ら立てた行動目標の達成度に基づいて評価されます。給与のベースアップに関しては「成果目標：行動目標＝3：7」という比率で、行動やプロセスをしっかりと評価。目の前の数字を追うだけでなく、営業としての中長期的な成長をサポートする仕組みを整えています！ ◆各種キャリアアップ支援制度 ■1on1ミーティング 2週に1回、副社長との1on1ミーティングを実施。キャリア希望や、現状に対する不安などを気軽に話せる場です。 ■営業サポート制度 入社後3～6カ月間は、基本業務や業界知識について、育成スタッフがサポートします。 ■Eラーニング 場所を問わず、ご自身のペースで学習できる機会を提供しています。 ■社内表彰制度 定例会で頑張っている方や会社に貢献した社員への表彰を行います。 ◆職場環境 チームプレーで成長を後押し 同社の営業は、何事もチームで解決し合うスタイル。もし、売上が目標まで足りなかったとしても、先輩や上司が具体的なアクションを提案しながら後押しします。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 会社理念に則り、一緒に成長できる仲間を増やすため、採用に関わる業務を一貫して携わっていただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略の設計 ・求人作成 ・求職者の書類選考/面接対応 ・求職者対応全般 ・スカウトメール作成/送信 ・各部署との打ち合わせ・採用要件定義 ・学校訪問、説明会への参加（公共交通機関を利用するため自動車免許は不要です。） マニュアルもご用意しておりますので、安心してお仕事を開始できます。まずはできる範囲から業務を覚えていきましょう！ 採用はチームで行うため、個人のノルマ等はございません。 また、入社後のフォロー・教育等は『人事部』が担当しているため、採用業務に集中することができます！求職者一人ひとりに寄り添うことができる環境のため、『採用のプロフェッショナル』として確実に成長できる環境です！ 【フリースタイル×採用担当の強み】 ■ ■チャレンジできる環境 年功序列なく、業務改善のため積極的に新しいことにチャレンジできる方を求めています。「社歴が短いからなかなか意見が出せない……。」「新しい業務にチャレンジしたいけど言い出せない……。」といったことが全くありません！会社のため、求職者のために新しいことに挑戦するあなたを応援します！ ■充実した評価制度 実績だけでなく行動を含めて評価される独自の評価制度を構築しています。査定のタイミングは年に2回！（3月・9月）頑張ったら頑張った分だけ評価をしている環境です。 ■社内コミュニケーション重視！ ・年齢・役職・部署ごちゃまぜのランチ会の実施 ・BBQ・ボーリングなど社内イベント定期的に開催 ・役員との１on１にて、会社全体の方向性や会社の動きを直接知ることができます！ 年齢・役職に関わらず一緒にご飯に行ったり、趣味の合う社員同士で遊びに行ったり、仕事の悩みだけでなく、プライベートの悩みを上司に相談することも度々…フリースタイルでは日常的な会話や雑談、社内コミュニケーションを大事にしています！ 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）