正社員 総合コンサルティング会社の求人情報・お仕事一覧

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コンサル営業職として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 商標のネーミングやロゴ開発、商標の調査・登録・更新のサポート、ドメインネームの調査や登録、商標権の侵害対応支援などのサービスをお客様のニーズにあわせて提案し、海外進出する企業の商標権やドメインネームを戦略的に保護し、日本企業のブランドを支援します。 【入社後の流れ】 OJTを中心に業務を学び、下記の流れで新規開拓を中心に担当いただきます。 ※1人立ちまでの想定期間は3年を想定。 ●新規開拓 新規開拓先のリスト有、アポイントは比較的獲得しやすい環境です。飛び込みの営業は一切ありません。 ●先輩の営業同行 最初は先輩社員が同行する等、現場で経験を積みながら成長することができます。 案件の手続きの実務は、社内の専門部署が対応しますので、担当顧客を増やしながら、提案できるサービスを広げてください。 【商標とは】 皆さんが商品を購入したり、サービスを利用する時、その商品やサービスを提供している企業のマークや商品・サービスの名称など、いわゆる「商標」を目印の1つとして選んでいると思います。 このように「商標」は商品やサービスの顔として重要な役割を担っており、企業は商品やサービスに「商標」をつけることで、 同社の商品やサービスであることを示しています。 【取引状況】 ●お客様（日本企業） 海外での商標権、ドメインに関する事業のため、お客様は既に海外展開をしている上場企業、または、未上場等でもこれから海外進出を計画している大手企業様が主な取引先となっています。 商標権やドメインネームは、特定分野の商品やサービスのみに必要なものではないので、家電やゲームなどの各種製造業、お菓子や飲料水をはじめとした食品業、銀行や証券などの金融業、飲食・旅行会社・小売りなどのサービス業などお客様の業態は非常に多岐に渡ります。 ●現地代理人（仕入先） 各国の弁護士、弁理士事務所、調査会社、データベース会社などが主要仕入先となります。

同社が得意とするコンサルティング分野は新規事業立案、海外進出、M&A/ファンド事業、NewTech、Digital、PMO等があります。 PJ全体のプラン設計、最適なソリューションを形にするマネージャー業務をお任せします。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ●NewTechコンサルティング ●Digitalコンサルティング ●新規事業コンサルティング ●海外進出コンサルティング ●業務改革コンサルティング ●ITコンサルティング 【本企業の魅力】 ●高い年収・昇給率と早い昇格スピード ●『One Pool制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ●コンサル業界でも随一のワークライフバランス ●社内施策と自社経営への関与が可能 ●充実した人材育成の制度 ●『One Pool制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入

同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ■NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ■Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ■新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ■海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 ■業務改革コンサルティング ・新業務／システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ■ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 【キャリアパス】 同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ●コンサルタント ●シニアコンサルタント ●マネージャー ●シニアマネージャー ●アソシエイトパートナー ●執行役員／パートナー

同社は日本企業の商標権取得に関する調査、登録等のサポートを通じて日本企業の海外展開を支援しています。 お任せするのは、顧客（日本企業）が所有する商標権の模範品対策サポート等になります。 【業務内容】 ●ネット上の侵害調査サービス ネット上でのブランド・ロゴの不正使用など、ネット上で検索し対応策まで提供するサービスのサポート ●農林水産知的財産保護コンソーシアム事務局の運営 農林水産省から委託されている「農林水産知的財産保護コンソーシアム事務局（海外で日本の地名・品種名等の商標に対する監 視、調査、相談等の事務局）」の運営。 ●税関登録サービス 海外の税関に顧客の商標を登録し、顧客の商標を侵害する不正と思われるものが見つかった場合、 不正かどうか確認して、差し止める等の対応を行います。 ●セミナー開催のサポート 来日した海外代理人のセミナー開催のサポート。 【将来の活躍イメージ】 商標の侵害制度に精通し、海外代理人と協力関係を築きながら、お客様の立場に立ってサポート（顧客への提案）を行い、 日本企業の商標を守る人になっていただきます。 【商標とは】 皆さんが商品を購入したり、サービスを利用する時、その商品やサービスを提供している企業のマークや商品・サービスの名称など、 いわゆる「商標」を目印の１つとして選んでいると思います。 このように「商標」は商品やサービスの顔として重要な役割を担っており、企業は商品やサービスに「商標」をつけることで、 同社の商品やサービスであることを示しています。 【取引状況】 ●お客様（日本企業） 海外での商標権、ドメインに関する事業のため、お客様は既に海外展開をしている上場企業、または、未上場等でもこれから海外進出を計画している大手企業様が主な取引先となっています。 商標権やドメインネームは、特定分野の商品やサービスのみに必要なものではないので、家電やゲームなどの各種製造業、お菓子や飲料水をはじめとした食品業、銀行や証券などの金融業、飲食・旅行会社・小売りなどのサービス業などお客様の業態は非常に多岐に渡ります。 ●現地代理人（仕入先） 各国の弁護士、弁理士事務所、調査会社、データベース会社などが主要仕入先となります。

同社では、ドメインネームを企業のイメージを左右する存在＝大切な知的財産と位置づけ、ブランド保護という観点から企業向けに特化したサービスを提供しています。 お任せするのは、日本企業のお客様と海外の代理人（パートナー）の間にたち、コミュニケーションをとりながら、ドメインの登録・更新等の手続きやドメインに関する各種報告書（レポート）の作成を行います。 【具体的には】 ・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおけるコレスポンデンス ・顧客へのレポート作成業務や提案及び連絡業務 ・同社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理 ・発注書・納品書作成、原価、請求処理等 【入社後の流れ】 （1）入社後は先輩のサポートをしながら、OJTを中心に、商標の基本的な知識や業務ノウハウを習得してください。 （2）少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組んでいただきます。 （3）将来的には、知識と経験を活かし顧客へのコンサルティングを行う専門職または部門全体の業務を管理・指示するリーダー・マネージメントを目指してください。 【お客様について】 主要取引先は国内の大手企業、一部上場企業。お客様の事業は多岐に渡り、お客様側の担当者は、知的財産、法務、総務、広報、システム等の方になります。 【やりがい】 ビジネスで英語を利用する能力だけでなく、お客様へのコンサル力や代理人との折衝能力も身につけることができます。 【同社について】 商標・ブランドに関わるさまざまな業務をお手伝いしております。商標の権利化・維持管理はもちろん、商標を生み出すネーミングやロゴ開発から、権利侵害の監視と対応まで幅広く支援しています。

顧客の戦略策定、意思決定の支援、戦略の実行支援を通じて、社会課題を解決する仕事です。 【職務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【会社の雰囲気】 若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。 成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。 また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。 具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。 会社として従業員の頑張りを労ってくれます。 転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。 ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。 【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！ 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！ インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！ すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

人事制度改革や組織改革を通じて、クライアントの成長発展に貢献する仕事です。 【職務内容】 中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ●人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ●組織風土改革、組織活性化コンサル ●経営戦略実行力向上コンサル ●マネジメント研修講師　など 【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【会社の雰囲気】 若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。 成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。 また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。 具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。 会社として従業員の頑張りを労ってくれます。 転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。 ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。 【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！ 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！ インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！ すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。