正社員 有限会社荒木造園土木の求人情報・お仕事一覧

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【募集背景】 オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供により、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。オムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。 【部・チームの業務概要】 ★ソリューション営業本部　エリア営業統括部 ①販売店を通じて市場カバー/拡大する機能と、②直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。 ①販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図ります。 ②顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。基本的には、各拠点で両機能を有しています。 【仕事内容】 ①を主に担当頂き、ご経験に応じて②も担当頂きます。 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 【期待する成果】 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大 販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大 オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 【魅力】 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。 また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を“on job“で身に着けることができます。 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 ・PC操作/一般的なPCアプリケーション ・オムロンコントローラプログラム専用ソフト（利用した経験が無くても問題ございません） 【配属先情報】 (OEJ)エリア営業統括部（全国組織） 営業拠点：宮城、東京、埼玉、栃木、長野、静岡、愛知、大阪、京都、滋賀、香川、福岡 　※宮城県～熊本県まで25拠点の転勤がございます 営業員数：合計120名 年齢層は新卒入社数年目からシニア社員まで、マネージャーも含めてキャリア社員も2割弱在籍しており、それぞれが強みを活かして活躍してます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

SE25_02【岡崎】自動車ランプのセールスエンジニア（ニーズ取得～技術提案～製品要件定義） 【募集の背景】 同社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。 市場・顧客のニーズを的確に把握し「要件定義書」を作成し、社内をリードすることを目的とした、「サテライト部」の機能強化のための増員となります。 【配属部門の概要】 変革著しい自動車業界において、多様化する得意先のニーズを取得し、それを超える技術提案を提供できるよう、社内関連部署に伝えてコントロールする部門です。担当している得意先は、トヨタ自動車様、ＳＵＢＡＲＵ様、三菱自動車様です。 【担当する業務（概要）】 自動車ランプに対する得意先ニーズの取得、技術提案と拡販業務／要件定義書の作成。 【担当する業務（詳細）】 自動車ランプの拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務。 以下の業務内容から適性や希望を考慮して担当いただきます。 ・開発推進（製品企画、仕様検討、構想設計等） ・新規設計製品に関する評価（試験、評価、サンプル作成等） ・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得および開発モデル担当 ・製品の開発部署からどのような製品が必要なのか、ニーズの聞き取り ・得意先ニーズをとりまとめ、社内の関連部署へ展開 ・得意先の希望するコストに合致させるため、競合のための見積もりを作成 ・受注後の製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール 【担当製品の特長・魅力・将来性】 自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能を求められる製品です。 自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせて技術進化が求められます。 【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 完成車メーカー向けの開発・営業業務を担当いただきます。 光源のLED化により、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新が著しい自動車ランプの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性向上に寄与いただけます。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 プロジェクトメンバーと共に自動車用ランプの開発プロジェクトに携わっていただきます。 業務を通じて担当、チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は事業性を見極め、受注戦略を決定していくマネジメント層へのキャリアパスを想定しています。 カーメーカーの開発・生産拠点に合わせた海外出張・海外赴任も想定しています。 【配属部署】 自動車サテライト本部 岡崎サテライト部（トヨタ自動車様／三菱自動車様担当） 【外出・出張の有無】 担当得意先への訪問での外出／出張（同社海外関係会社および得意先海外拠点含む） 同社秦野拠点（神奈川県秦野市）、本社（東京都目黒区）など国内拠点への出張がございます。 事業内容・業種 自動車部品

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

◇まずは1年間の研修からスタート◇物流の流れを円滑に進めるための“司令塔”にチャレンジ／製品管理・スタッフ管理・現場確認・スケジューリング等 港に届く製品の管理や、作業スタッフ・ドライバーとの調整など、物流の流れを円滑に進めるための“司令塔”的な役割。ただの事務作業ではなく、現場と連携しながら取り組みます。 ＜主な業務内容＞ ○製品のバーコードチェック ○入出庫管理・スケジュール調整 ○ドライバーの運行管理・出勤記録の入力 ○資材の発注や在庫確認 ○現場状況の確認・書類作成 ○業務に必要な備品管理・手配…etc 1年間の研修で安心スタート 【STEP 1】まずは全体を知る/入社〜 ・物流の流れや製品の名前を把握 ・職場の動きを見て全体像をつかむ 【STEP 2】現場での実践研修/1〜6カ月 ・先輩がマンツーマンでサポート ・製品チェックや補助作業を経験 【STEP 3】事務業務に挑戦/6カ月〜 ・運行管理や資材発注などを担当 ・一人でできることを増やす 【STEP 4】自分に合った仕事を見つける/1年〜 ・適性に応じて業務を調整 ・管理や調整役などに挑戦 三栄商会について 80年以上に渡り、日本の物流インフラを支えてきた三栄商会。港での荷揚げや保管、輸送にいたるまで――私たちは「海から陸へ」をスムーズにつなぐ、いわば“縁の下の力持ち”です。 全国に拠点を持ち、長年に渡り上場企業とも安定した取引を継続。その堅実な経営基盤のもと、福利厚生や教育制度も着実に整えてきました。 老舗ならではの手厚い待遇 創業80年以上の安定企業だからこそ、長く安心して働ける制度がしっかり整っています。生活面・将来面のサポートも充実しています。 ○賞与年2回（3.0〜3.5ヶ月分実績） ○退職金制度あり ○独身・家族用住宅あり ○時間外手当は全額支給 ○家族手当・資格手当・役職手当あり ○財形貯蓄制度あり 応募方法 ＼情報収集中の方・転職はまだ先という方も大歓迎／ 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ▼応募するか迷っている方へ▼ 『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岩井 一紘 事業内容 ■国内輸送サービス └陸上輸送、一般港湾運送、内航運送、倉庫運営、鋼材一貫輸送、食品輸送、ほか ■国際輸送サービス └危険品の取り扱い、輸出入通関、国際複合一貫輸送、プラント事業、ほか ■物流技術サービス └型枠メンテナンス、ショットブラスト、流通加工、自動車整備、ほか ■商品販売 └各種セミトレーラー、安全靴、保護帽 └タイヤ・プレッシャー・モニタリング・システム └バックカメラ・モニターシステム　ほか 本社所在地 東京都中央区日本橋小網町6-14

【職務内容】 社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティングをお任せするポジションです。 ■業務内容 ・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング 　－課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成 　－プロジェクトマネジメント　他 ■提供サービス（一例） ・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む） ・経営戦略策定 ・経営管理体制構築 ・財務戦略策定 ・組織活性化（人事制度策定、人材育成等） ・公共施設等固定資産マネジメント ・BPR（業務改革含む）・DX ・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築 ■主たるクライアント ・中央省庁、地方自治体 ・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人 ・医療機関、学校法人、農業協同組合　他 ■期待役割、訴求ポイント ・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています。これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します ・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています ・多様なプロジェクトがあり、多くのプロジェクトに関与し、幅広くコンサルタントとしての素養を身に付けていただくことが可能です ・これまで私たちが暮らしてきた日本の社会・地域に対して「ビジネス」として課題解決に向けて様々な角度から貢献できる業務です ・「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています。 監査業務があることにより、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます 　＜信頼の基盤）＞ 　「客観性」「クライアント内部の理解」が必要となる監査業務が中長期での課題解決に取り組む際のパートナーとしてクライアントからの信頼感を構築しています。 　＜財務的な基盤＞ 　多くの組織が短期的成果に執着するようになり、腰を据えて課題解決に取り組むことや、課題解決に必要なソリューション開発に投資することが難しい中で、ストックビジネスである監査業務が財務的な基盤を構築しています。 ・東京・名古屋・大阪・福岡を拠点に、全国一体で、事業部を運営しています。各拠点の地域性を踏まえながら、全国のメンバーが一丸となり、日本全体に対して社会的インパクトを与えられる体制を整備するためです ・当組織は、公認会計士だけでなく、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持つメンバーで構成されています。直近でも、公認会計士資格を持たない約20名が中途入社しています。 ・多様な背景を持つメンバーを束ねプロジェクトマネジメントの中核を担い、地域、ひいては日本の明日を動かす業務に従事いただきます 事業内容・業種 監査法人

【業務の概要】 海外で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー）の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1. スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開。 2. 品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成。 3. 新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案 4. 海外生産工場で現地調達される四輪用品の販促支援と供給管理。 上記1～4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。 【部門のミッション】 私たちスズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しいアクセサリーや、時代の変化に対応した商品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。 【教育体制】 入社後はOJTをベースに業務を習得いただきます。定期的に上長との面談を設け、入社後の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム 英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【キャリアプラン】 ■役職 主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど ■環境 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど 【スズキならではの仕事のやりがい】 スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。 また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。 さらに、スズキのアクセサリー業務は、アイデアと行動次第で想像以上の成果を生み出す可能性に満ちています。業界や市場の動向を掴み、トライアルを繰り返しながらアイデアをカタチにしていく過程にやりがいを感じることができます。主体性を発揮し、自分の頑張りや貢献が直接的に成果に結びつく環境で、挑戦し続けることができる風土がありますので、スズキでの仕事は、単なる業務の遂行にとどまらず、自分の成長と会社の成長を実感できる場です。 事業内容・業種 自動車

充実の教育&研修で未経験から設計職につながるキャリアを！希望や適性、経験を考慮し、建築物の電気/空調/衛生設備に関する「設計・監理」をお任せ 【具体的な業務】 マンション、オフィスビル、商業施設、店舗、工場など、さまざまな建築物の 各種設備に関する企画立案、基本設計、実施設計、積算、工事現場での監理業務に取り組んでください。 【手がける設備】 ◎エアコンなどの空気調和設備 ◎水道など給排水衛生設備 ◎照明、動力、受変電などの電気設備 多彩なプロジェクトで、あなたの成長意欲に応えます！ 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社と 長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、 大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。 オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、 さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、 確実なスキルアップを実現できます！ 《資格取得支援》経験ゼロからでも第一線の技術者へ 最長4ヶ月の社内研修で実務に即したノウハウを ベテラン技術者が丁寧に指導しますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 また、管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士 建築設備士といった業務に必要な資格の取得支援も 積極的に行っていますので ぜひ当社で一生モノの専門スキルを身につけてください。 応募方法 応募資格に該当する方とは積極的にお会いさせていただきます！ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※ご質問は、お気軽にどうぞ。 ※応募の秘密は厳守いたします。 会社情報 代表者 代表取締役　福島 剛 事業内容 ◆建築設備（空調設備・衛生設備・電気設備）に関する 設計積算／施工管理／CADサービス／工事監理 【免許など】 一級建築士事務所／大阪府知事登録　第23894号 【有資格者】 ◎一級建築士／4名 ◎設備設計一級建築士／3名 ◎建築設備士／11名 ◎一級管工事施工管理技士／16名 ◎一級電気工事施工管理技士／7名 ◎消防設備士（甲種）／8名 ◎第一種電気工事士／3名 【我が社の自慢】 ★高い技術力があり、大手のゼネコンやディベロッパーからも信頼されています。 ★社員一人ひとりの気持ちや現場の状況をしっかり理解しながら働きやすい環境づくりを実施しています。 ★『人が財産』という考え方のもと、社員のことを大切にしています。 本社所在地 大阪市中央区備後町1丁目6番15号 明治安田生命備後町ビル4階

個別指導塾の「運営面」をサポート！生徒の通塾のスケジュール管理や面談、事務作業など。※完全週休2日制／収入面も安心！（年収例420万円/25歳） 塾の運営スタッフとして 学びやすい環境づくりをサポートします。 【 主な業務 】 ◎生徒の通塾スケジュール管理 ◎スタッフのシフト管理（5〜15名） ◎生徒や保護者との面談 ◎授業、事務作業全般 「生徒の力になりたい」と 熱意あるメンバー揃いです♪ チームで地域の教育に貢献していきましょう！ 【業界でもレア】メリハリを追求した職場 ★年128日以上の休みを可能に！ 年間休日120日以上。さらに有給取得数は 平均年8日と多めで各大型連休もあります。 ★教室もスタッフも、完全週休2日制 休みの日は教室も開校していないので、 業務について心配することが全くありません。 ★基本定時退社 残業時でも1日平均15分と最小限に抑えています。 【喜び実感】地域に必要とされる存在に サクラサクセスは、小学生〜高校生対象の 個別指導形式の学習塾。 「個別指導」とひと言にいっても マンツーマン／少人数制個別指導／ 映像授業／速読講座など様々に用意し、 生徒一人ひとりに合ったサポートが できるところが最大の特徴です。 地域の方々にも求められる塾の 一員としてご活躍いただけます！ 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 当社にご興味を持っていただいた方は、 下記応募フォーム「この求人に応募する」 よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 またご応募いただく個人情報は採用業務に のみ利用し他の目的での利用や第三者へ 譲渡・開示することはありません。 ※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岩田 佳晃 事業内容 ■個別指導形式の学習塾運営 ■小学生から高校生を対象に1対1から1対4まで、1コマ70分単位での指導 ■ロボットプログラミング教室の運営(2017.2月新規開校) ■プロクラ(マインクラフトを使用した小学生向け教育プログラム) ■オンライン英会話CHATTYを利用した、英会話教室の運営 【教育理念】 私たちは、生徒を褒めることでやる気を引き出し、 生徒の成績のみならず、生徒の可能性を引き出しながら、 「CIPPS」の向上に努め、 成功というサクラを咲かせることを支援します。 ●confidence 　自信 ●identity 　主体性 ●perseverance 　忍耐力 ●politeness 　礼儀 ●sociability 　社交性 本社所在地 島根本部／松江市玉湯町玉造32-7 鳥取本部／鳥取市扇町71 ビエントビル2F 4号室 関西本部／大津市竜が丘3-6 竜が丘玉吉ビル2F 佐賀本部／佐賀市兵庫南1-14-15 スズキ兵庫貸店舗B 東海本部／豊明市新栄町6-91

【サーバエンジニア(データセンター運用)＜石狩＞EN0078 ※常勤求人】 【業務内容】 データセンターで勤務しながら、国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。 最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。 【具体的には】 ■同社サービスにおけるサーバ・ネットワークのインフラ構築、保守 ■ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話） ■データセンターの入館対応、ファシリティ管理 ■機材管理（在庫管理・倉庫管理） ■運用業務設計(新規業務, 既存業務共に) ■業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など） ■障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 ■データセンター運営(案件推進、セキュリティ、部門間連携) 【魅力】 ■さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。 ■同社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。 ■さくらインターネットの各種サービスの物理基盤に関わる業務が行えます。新サービスの構築に携わる機会も多くあります。 ■ITパスポート/LPIC/Linuc/CCNA等の資格取得だけではなく技術書籍購入や学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。 ■エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます。 ■会社全体が変化やチャレンジに寛容で行動を後押しする風土があります。 ■自社データセンターのため、現場の声を元にした変更が行いやすく、環境や運用の改善を主動する機会を作ることができます。 【期待する将来像】 ▽将来像のためのステップ 　1年目：保守業務を通じた業務理解と改善ポイントの模索 及び 社内でのネットワーク作り 　2年目：改善ポイントと自身のスペシャリストスキルを融合し、シナジー効果を生み出す 　3年目以降：影響力を部内/社内/社外へと広げていく ▽目指す将来像 ■自身の長所を活かしたキャリアパスを描き、現場運用を理解しつつ、他領域で活躍できる人材 ■新規入職者および既存人員の教育、育成について検討、実行を行う教育のスペシャリスト人材 ■自動化含めた手法を用いてオペレーションの品質を向上できるとともに、シフトとしての働き方をより洗練させていくことができるシフトスペシャリスト人材 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

〈【インダストリアルソリューションズ事業部】光学モジュール製品化のプロジェクトリーダー〉（112） 【本部/事業部】インダストリアルソリューションズ事業部 【配属先】インダストリアルソリューションズ事業部/開発・技術統括部/第二開発・技術部/技術戦略課 【組織としての担当業務】 ・ニコンの設計・製造技術を用いて顧客の事業に必要なコンポーネントを提供し、顧客の課題を解決します。 ・素材開発から設計、製造まで一貫してニコン社内で行っている強みを活かし、様々な切り口でお客様にソリューションを提供することが可能です。 ・お客様の要望に寄り添って付加価値の高い光学製品を提供しながら、付加価値の高いビジネス展開を目指しています。 【具体的な業務内容】 光学モジュール開発プロジェクトの技術リーダーとしてチームをけん引します。 ・技術窓口として顧客へ技術説明、仕様交渉等を行い、製品仕様を決定する ・設計部門、製造部門とプロジェクトチームを編成し、営業とともに商談をけん引する ・光学設計部門とともに顧客の要望を実現するコンセプトを検討・提案する ・生産本部・生産子会社など製造部門に設計を展開し実現性を検討する ・生産において製造部門の技術サポート、時には顧客への技術説明を実施する ・販売品についての技術サポート 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ・社内外の様々な部署と関わりながら製品立上の一連のプロセスを経験でき、仕事を通じて個人の成長を実感できます。物事の全体を的確に把握し、タイムリーに課題解決や問題解決に繋げる力が身に付きます。 ・顧客との技術担当窓口となるため、説明スキルが見かがれるとともに、顧客の要望を聞き、その要望を実現するプロジェクトの構築能力、マネジメントスキルが身につきます。 【本ポジションのやりがい】 ・製品企画から開発、製造までの一連のプロジェクト進行し、顧客の期待に応える実感が得られます。 ・目標達成や課題解決に向け、社内外で密に連携して仕事を進めることで人脈を構築できます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気：明るく活発な雰囲気です。 ●労働環境：リモートワーク率約60%。有給休暇、育児休暇を取得しやすい環境です。 ●職場の人数：年齢は30代~40代の中堅社員がほとんど。13名 【キャリアパス】 ・グループリーダーからマネジメントへのキャリアアップ、技術面から営業をサポートする経験を活かし事業企画・マーケティング部門への転換、といったキャリアプランを描けます。 【メッセージ】 ニコンの光学技術を求める会社が増えています。顧客に寄り添い、コミュニケーションを重ね顧客の要望の根幹を汲み取り、顧客にとって魅力ある提案・サービスを提供し顧客と一緒にビジネスを成長させていく仕事です。社内外の関係部署と協業しながらプロジェクトを進行させ、顧客の課題を解決することは大きな喜びです。 【募集背景】 ニコンの光学技術を光学部品、光学モジュールを提供するビジネスが伸びており、複数のプロジェクトを同時進行できるリーダーを募集しています。 【関連リンク】 https://digital-sol.nikon.com/products/comp/ 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

電話対応・事務処理など、オフィスワークの業務をお任せ！サポート体制が充実しているので、未経験や社会人デビューの方も安心してスタートできます◎ ■お電話にて問い合わせ対応 ■PCへの入力業務 ■書類の作成　など 数々の受賞歴の一部をご紹介！ ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 他にも多数の受賞歴あり♪ あなたの努力を正当に評価します！ 意欲を持って前向きに行動する仲間を応援！♪ 友達採用だからこそ 元気のない後輩へ 「何か辛いことあった？」のように 心配りをすることなども評価対象！ 評価に応じてしっかりと給与が上がるので 「ヨガに週1で通えるようになった」 「休日はキャンプやプチ旅行に」など 今までにない「いいね！」に出逢えます。 ★ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞★ 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％など 働きやすさだけでなく、 映画・ジムなどの割引制度などの福利厚生も充実。 長く安心して働いてほしいから、環境作りに注力しています。 応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。 ・メールやLINEは24時間受付中！ ・LINEより適性検査に回答！ ・お人柄を大切にしたいので履歴書は不要！ ・面接日や入社日はご相談に応じます。 ・土日や遅い時間の面接もご相談ください＾＾ 会社情報 代表者 石田 優太郎 事業内容 ■派遣業(派27-304683) ■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフ/介護スタッフの代行) ■紹介業(27-ユ-303304) ■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ■アウトソーシング(販売・営業代行など) ■システム開発支援(WEB/オープン系の開発支援) ＼社員みんなに聞きました！Evandの好きなところ／ ◎仲間を大切にするところ（女性／入社4ヶ月） ◎完全週休2日制で休日が安定しているところ（女性／入社2年） ◎プライベートの時間も大切にできる！最近は英語や中国語を勉強♪（男性／入社1年） ◎人間関係が良く気軽に相談できる（女性／入社3年） ◎同期が多くて楽しい（女性／入社1年） ◎人間関係が良くて、良い意味で上下関係が少ない（男性／入社2年） 本社所在地 ＜東京本社＞ 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階

～半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー／年休121日／残業20時間程度／WEB面接OK～ 【業務内容】 本社経理部にて、決算業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わって頂きます。入社後はご経験や志向を考慮し、徐々にお任せしていきます。 【具体的には…】 ・原価計算関係 ・予算関係(立案～管理)　 ・決算業務(四半期・年次)　 ・一般会計(入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等)　 【組織構成】 シニアマネージャー(50代)・マネージャー(50代)・課員4名(50代、40代、30代、派遣社員)の合計6名の組織になります。 【キャリアパス】 同社では1つの部署で経理・財務を行っており、経理・財務を全般的に学べる環境です。経理のプロフェッショナルとして活躍の場を広げられ、予算の立案～管理までを経験でき、マネジメントの中心を経験することができます。 また将来的に、海外子会社管理をする海外勤務のチャンスもあります。 【同社の特徴】 （1）安定性・将来性： 世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の東証一部上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。 半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。 （2）働きやすさ・福利厚生： 完全週休2日(土日祝)の年間休日121日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。 また、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 【ミッション】 内部監査・内部統制担当として、各部署とのリレーションを図り、従来の方法からのアップデートや効率化を目指していただきます。 【採用背景・組織構成】 将来的に退職者が発生するための欠員募集となります。本ポジションでは1名でのご担当となります。 【同社の特徴】 （1）安定性・将来性： 世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の東証一部上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。 半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。 （2）働きやすさ・福利厚生： 完全週休2日(土日祝)の年間休日121日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。 また、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 事業内容・業種 総合電機メーカー

Microsoft製品インフラエンジニア ーーーーマイナビTVによるSI＆C紹介短編動画ーーーー 岩澤代表によるSI&Cのビジョン https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236a 変革するSI&Cの人事施策 https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236b プロジェクトマネージャー×組織長 インタビュー https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236c ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【プロジェクト内容】 Microsoft製品を中心としたインフラ全般の要件定義・設計・構築～保守・運用を中心に事業領域の拡大、また、企画まで一連のITとしてのライブサイクルに携わる、「ワンストップサービス」の提供ができることを目指しています。 ＜同プロジェクトの魅力や面白み＞ ■プライム案件、かつ、同社の体制は常時150名を超えております。 ■大手生命保険会社の保険の受発注業務（BtoC）や各企業向けサービス（BtoB）、また社内の基幹システムから保険営業職員が使用する端末まで(数万台規模)、一連のインフラ環境に携わっており、大規模な環境下でのインフラ経験が積める環境です。 ■「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。 ■プロジェクト規模が大きい分、リーダー/マネージャー経験を積める環境が多くあります。 ■エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。 【業務内容】 Microsoft製品を主体とするシステムインフラの設計～運用保守までご担当いただきます。 ＜参画当初＞インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。 ＜入社後半年～2年目＞お客様（一次請）との要件すり合わせや同社メンバのマネジメントを担当いただきます。 ＜入社後2年以降＞適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。 ＜具体的な事例＞ ■MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行：クラウド基盤（Azure）／クライアント基盤（Windows10/11/AzureVD）／コミュニケーション基盤(M365）／インフラ共通基盤（ActiveDirectory/MECM/他) ＜得られる経験/スキル＞ ■インフラエンジニアのリーダー・マネージャーとしての経験／大規模システムでの設計・構築から保守・運用まで一通りのライフサイクルに携わる経験／クラウド環境での業務経験（プロジェクト内の半数以上はクラウド環境での業務です） 【就業環境】 ＜プロジェクト構成＞150名規模／＜就業場所＞東京都内／＜働き方＞9:00～17:30出社 ※2～3か月に1回程度の周期で、システム変更作業等の夜間、休日作業が発生する場合があります。 ※リモート勤務を導入しているプロジェクトもございますが、プロジェクト体制により出社の必要となる可能性がございます。 ＜プロジェクト内の雰囲気＞ 全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。社内ではTeamsを使用してコミュニケーションをとっており、所属に関わらず気軽に相談できる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

当社サービス「OfferBox」のウェブアプリケーション開発を担当していただきます。 開発やデザインのメンバーと協働して設計・実装・品質管理を行います。 バックエンドの問題解決や改善を中心に、ウェブアプリケーションの技術水準を高めるアクションを取っていただきます。 【業務例】 ・OfferBoxの新機能開発 ・OfferBoxのアーキテクチャ改善、リニューアル ・OfferBox周辺の新規システム開発 ・社内OfferBoxユーザーの業務効率を上げるためのシステム開発 【開発組織について】 当社エンジニアリングチームは下記の構成・役割で開発を進行しています。 ・第1チーム：フレームワークリプレースなど開発環境整備・強化 ・第2チーム：社内OfferBoxユーザー向け業務支援／効率改善に向けた開発 ・第3チーム：企業・学生など社外ユーザー向け戦略機能開発 ・SREチーム：インフラ構築・運用／DevOps　等 ・データエンジニアリングチーム：データ分析環境整備・強化 ・開発基盤チーム：ソフトウェアアーキテクチャの改善や基盤ソフトウェアの開発など 【開発環境】 ・主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Next.js) ・インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3) / Docker ・周辺サービス：Datadog / Sentry ・コード管理：CI/CD：GitHub ・タスク管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：esa 【ご入社後のフォロー体制】 ・中途入社社員研修：会社制度・ルール、業務ツール利用に関する基礎研修を実施します。 ・グループ内研修 ー開発基礎研修（OfferBoxの理解や開発環境構築、ツール類に関する説明会等） ーOJT制度（配属チームごとに開発実務に関わるフォローを先輩社員より実施） ーメンター制度（業務内外、内容を問わず困りごとの相談・コミュニケーションが可能な自チーム外の専任サポーターをアサインします） 【ポジションの魅力】 ・新規システムの立ち上げが経験できる ・新しい技術の導入提案、推進ができる ・マネージャ、スペシャリストいずれのキャリアパスでも本人の希望で選択可能 ・ユーザーのフィードバックや事業企画サイドの立案に対して、機能改善や新規機能の追加を要件定義や設計から担当できる、そしてチームで開発ができる 【募集背景とサービス開発フェーズについて】 当社サービスは既に新卒ダイレクトリクルーティングではシェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。 今後は既存システムへの機能追加や拡張はもちろん、連動する大規模な周辺システムの開発・サービス領域拡張に向けたアーキテクチャの強化などを推進していきます。 完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながる環境で就業いただくことが可能です。 【働く環境】 リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■具体的な業務 （1）新規プロセス開発および既存プロセスの改良 ラボテストの結果や客先プラントで得られたデータをもとに、新規プロセスの開発、および既存プロセスの改良（大型化、製品純度向上、エネルギー効率改善等）を行います。 ・社内外でのラボテストによるデータ取得／解析 ・プロセス設計／機器設計 ・プロセスパッケージ作成 （2）ライセンス協議における技術サポート ライセンス交渉における技術協議（保証値や技術支援の内容など）のサポートを行います。 ・性能保証値の設定、リスク評価 ・ライセンス協議における技術面でのQ&A対応 （3）新規プラント設計・建設・立ち上げの技術支援 ライセンス契約後はプロセスパッケージを顧客に提供し、プラントの詳細設計、建設、運転立ち上げ、性能確認運転等の技術支援を行います。 ・ライセンシーやエンジニアリング会社のQ&A対応 ・設計会議への参加、および設計変更箇所の確認 ・プラント工事期間中の配管チェック ・運転方法や分析手法の教育 ・温水・実液試運転の立ち合い ■業務ポイント ・ライセンス供与先は、主に海外の大手化学メーカーです。 ・新規プラントの建設は、投資金額が数百億円～1千億円を超える大型プロジェクトであり、その中でライセンサーとして活動します。 ・各プロジェクトの活動期間は通常3～4年です。前半は国内でのデスクワークやリモート会議が中心ですが、後半は現場で技術支援を行う機会が増えます。海外出張は、短期で1～2週間、長期（立ち上げ時期）で3ヶ月程度です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分が開発、設計したプロセスが顧客にライセンスされ、プラント立ち上げまで携われるという貴重な経験と達成感が得られます。 ・技術レベルの高い海外大手化学メーカーの技術者と一緒にライセンス交渉、技術協議、プラント立ち上げを行う事で、自分の技術レベルをさらに高めることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 プロセス設計の技術力を高めながら、実際にプロジェクトに参画することで、ライセンス事業についての理解を深めていただきます。 ▼3～5年後 プロジェクトを経験する中で、ライセンス事業に必要な開発、プロセス設計、技術支援、プロジェクト管理を学んでいただき、将来のプロジェクトマネージャー候補として期待しています。 ＜取扱い商材＞ ・CO2を原料とする化学品製造プロセス（ポリカーボネートおよびLiB電解液用高純度カーボネート化合物）のライセンス ・具体的には、技術の使用許諾（特許、ノウハウ）とプラント建設、立ち上げの技術支援 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/tlb https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210701.html 事業内容・業種 総合化学

―「その街で1番愛される店」を本気で目指す仲間たちと共に―◆感動の食体験を届ける仕事◆情熱的なサービスと料理に取り組むあなたへ ・仕込み（野菜のカット・肉のそうじ・スープ仕込み・デザートづくり） ・盛り付け ・在庫管理 ・肉のカットなど ※オープンキッチンの店舗では接客対応も行います。 焼肉未経験でも大丈夫！ 最初は料理への情熱があれば大丈夫！ 当社には「イチから肉の知識を学びたい！」 という料理人も多く入社しています。 牛肉のカットは、腕のある料理人でも難しいもの。 先輩がしっかりとフォローするのでご安心くださいね。 まずはできることからお任せします。 店舗ごとに【正社員】の調理師を複数名配属！ 嬉しいことに、様々なジャンルの料理人が 当社を次のキャリアステージとして選んでくれています。 経験豊富な料理人を正社員として雇用し 各店舗に配属しているので 料理人として切磋琢磨できる環境です。 ※正社員の在籍数は店舗の客席数に応じて異なりますが、 　キッチン・ホールそれぞれで3名以上配属しています。 これで家族も安心！ワークライフバランスも◎♪ もっと料理と楽しく向き合いたい。なのにオフの時間が取れず、リフレッシュができない。多くの熱意ある料理人が抱える問題だと思います。 当社では飲食業界のそんな状況を変えるため、月平均9〜10日の休みを確保。有給や季節休暇を活用した連休取得も可能です。 料理人が輝くステージ！月に一度の「料理バトル」 同じ「KINTAN」グループでも、お店ごとにオリジナル料理を提供できるのが当社の魅力★ 店舗対抗の料理バトルでは、各店舗でお題に沿ったメニューを考案しお客様に提供。お客様に楽しんでいただきつつ、出数による報奨金も支給されます。社歴に関係なく誰もが参加でき、昇格・昇給のチャンスにもなっています。 応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇ 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください ※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 鳴坂竜一 事業内容 ブランド開発及びブランド・マーケティング、コンサルティング、店舗運営 【KINTANブランド】 恵比寿焼肉 kintan 星遊山 金舌赤坂 金舌白金 六本木焼肉 Kintan 表参道焼肉 KINTAN 赤坂焼肉 KINTAN 代官山焼肉 kintan 原宿焼肉 KINTAN 麻布十番焼肉 Kintan しゃぶしゃぶKINTAN 代官山本店 肉割烹 KINTAN コレド室町 神楽坂焼肉 Kintan しゃぶしゃぶ KINTAN 表参道 THE KINTAN STEAK 渋谷焼肉KINTAN 牛肉寿司きんたん 横浜焼肉KINTAN 福岡焼肉kintan 池袋焼肉kintan KINTAN IN HOUSE 本社所在地 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2F

【PT2501】開発プロセス革新のためのAI開発エンジニア (リーダー候補) 【職務概要】 開発支援AIの開発および他開発本部を含む社内適用事例の創出に向け、組織リードの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・数学的知見を活かした課題抽出/抽象化および機能追加 　L 課題を特定した上で実装すべき機能を適切に判断/選定していく。 ・開発支援AI進化に向けた、協業先のAI研究者およびエンジニアとの技術的な議論リード/集約 ・当該AIの社内適用に向けた、現開発工程およびツールの調査/自動化プログラム作成リード 【業務プロセスイメージ】 AI開発業務： ・次の研究フェーズに向けたAI開発方針の検討/決定および具体的な研究テーマの絞り込み (6カ月～12カ月毎) ・協業先に弊社の要件を提示し、開発に向けた詳細すり合わせ (週次～月次) ・協業先からの報告に対するレビュー (週次から月次） 　L 報告の形は、週例打ち合わせ、技術レポート、実装したAIプロトタイプ等 ・研究フェーズ毎の社内役員報告会 社内へのAI適用業務： ・他本部への適用事例創出 (随時) 　L 協業先と開発したAIツールを他部門に紹介し、適用可能なテーマを模索する 　L 適用候補となるテーマを持っている部門と問題をすり合わせ、適用イメージや役割分担等を決定する。 　※分担に応じて適用例を創出 【ポジション特徴】 ・協業先は機械学習のトップカンファレンスに論文発表し続けているような世界トップクラスのスタートアップ企業となりますので、ハイレベルなAI研究者やエンジニアと直接AI進化の研究テーマや内容について議論する事ができ、グローバルに活躍いただけます。 ・当チームは社内全体に変革の繋がる先進的な取り組みを多く行っており、実績もある為、会社全体さらには業界全体のプロセスを変えるといった大きな視野で仕事をする事が出来ます。 ※フルリモートでの勤務が可能なポジションです。 【働くメンバーのやりがい】 AI技術を自動車という具体的な製品に落とし込む、また実用化に繋げる為の取り組みを行い、その成果を得た時に喜びを感じます。また幅広い分野を包括する自動車産業の開発領域において、大学や研究機関等での純粋な研究業務としてではなく、製品開発への適用を前提としたAI技術を開発出来る事も大きな魅力ポイントです。 数学的な知見を活かしながら最新技術に触れる事ができ、最先端の技術をどのように開発/発展させていくかという過程に携われる事、またこの技術をどのように各領域の開発に落とし込めるかという方法を考えるのは非常にエキサイティングです。 問題設定や結果の評価には、機械学習知識以外の幅広い領域の知識を求められる為、難しさもありますが、だからこそ成果に繋がった時は大きなやりがいを感じられますし、エンジニアとしての自身の成長に繋がります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 車両開発現場における業務改善とIT資産管理を中心に、CAEやMBD技術を活用している各部門に対して全社的な効率化の推進をご担当いただきます。ライセンス管理の一元化や稼働状況の見える化を進めながら、現場での業務フローを改善し、全社的な開発プロセスの向上。また、MBD推進センターの社内事務局として部門間の調整や連携を図り、組織全体の課題解決を担います。 ▼業務詳細 ・CAE／MBDツールのライセンス管理、稼働状況の可視化、および利用最適化の推進 ・IT資産の棚卸・廃却プロセスの管理と効率化に向けた運用体制の整備 ・MBD推進センターの事務局運営および部門間の調整・支援 ・車両開発現場の課題解決を目的とした業務フロー改善の提案と実行 ・全社的なIT資産やツール活用の効率化を目指したプロジェクトの企画・推進 【部署の役割】 CAEやMBDを活用した車両開発の効率化と全社的なIT資産管理の最適化を推進する中核的な役割を担っています。各部門との連携を通じて、業務改善や開発現場の支援を行い、全体の生産性向上に寄与することを目的としています。また、最新の技術やツールを効果的に活用することで、会社全体の競争力を高める重要なミッションを担っています。 【仕事の進め方】 現場の課題をヒアリングし、業務改善の提案と実行を担います。関係部門と連携しながらプロジェクトを進め、現場の効率化や成果創出を目指します。チームでフォローし合う環境の中、主体性を発揮しながら裁量を持って業務に取り組みます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、CAE／MBDの運用やIT資産管理に携わりながら、業務改善の実績を積んでいただきます。その後、プロジェクトを統括するリーダーとして、全社的な最適化や効率化を推進する役割を担います。専門性を深めるだけでなく、組織全体を動かす経験を通じて、より大きな責任を担うポジションへと成長できる環境です。 【仕事のやりがい、魅力】 車両開発の効率化や業務改善を通じて、自身の取り組みが現場の成果向上や全社的な効率化に直結する実感を得られる仕事です。CAEやMBDなど先端技術に触れながら、自動車業界の最前線でスキルを磨ける環境が整っています。また、部門を超えた連携の中で幅広い視点を身につける機会も多く、成長を実感できる点が大きな魅力です 【募集背景】 車両開発現場における業務改善やIT資産管理の効率化をさらに推進するため、CAE／MBDの導入や運用を全社的に最適化できる体制を構築する必要があります。これまで各部門で独自に行われていた管理業務を一元化し、組織全体の生産性向上を目指す中で、専門性を持ち、積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 事業内容・業種 自動車

【PT2502】開発プロセス革新のためのAI開発エンジニア (メンバークラス) ※広島勤務 【職務概要】 開発支援AIの開発および他開発本部を含む社内適用事例の創出に向けた業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ご経験やスキルに応じて以下いずれか、または両方担当いただきます。 ・開発支援AI進化に向けた、協業先のAI研究者およびエンジニアとの技術的な議論/評価 ・当該AIの社内適用に向けた、現開発工程およびツールの調査/自動化プログラム作成 ※個別のAI技術開発や、個別のAI適用テーマに取り組む業務からスタートし、そこで身につけたスキルを武器として将来的にはより広範囲の開発プロセス変革を担うキャリアパスを想定しています。 【業務プロセスイメージ】 AI開発業務： ・次の研究フェーズに向けたAI開発方針の検討/決定および具体的な研究テーマの絞り込み (6カ月～12カ月毎) ・協業先に弊社の要件を提示し、開発に向けた詳細すり合わせ (週次～月次) ・協業先からの報告に対するレビュー (週次から月次） 　L 報告の形は、週例打ち合わせ、技術レポート、実装したAIプロトタイプ等 ・研究フェーズ毎の社内役員報告会 社内へのAI適用業務： ・他本部への適用事例創出 (随時) 　L 協業先と開発したAIツールを他部門に紹介し、適用可能なテーマを模索する 　L 適用候補となるテーマを持っている部門と問題をすり合わせ、適用イメージや役割分担等を決定する。 　※分担に応じて適用例を創出。 【ポジション特徴】 ・協業先は機械学習のトップカンファレンスに論文発表し続けているような世界トップクラスのスタートアップ企業となりますので、ハイレベルなAI研究者やエンジニアと直接AI進化の研究テーマや内容について議論する事ができ、グローバルに活躍いただけます。 ・当チームは社内全体に変革の繋がる先進的な取り組みを多く行っており、実績もある為、会社全体さらには業界全体のプロセスを変えるといった大きな視野で仕事をする事が出来ます。 ※広島本社勤務のポジションです。 【働くメンバーのやりがい】 AI技術を自動車という具体的な製品に落とし込む、また実用化に繋げる為の取り組みを行い、その成果を得た時に喜びを感じます。また幅広い分野を包括する自動車産業の開発領域において、大学や研究機関等での純粋な研究業務としてではなく、製品開発への適用を前提としたAI技術を開発出来る事も大きな魅力ポイントです。 数学的な知見を活かしながら最新技術に触れる事ができ、最先端の技術をどのように開発/発展させていくかという過程に携われる事、またこの技術をどのように各領域の開発に落とし込めるかという方法を考えるのは非常にエキサイティングです。 問題設定や結果の評価には、機械学習知識以外の幅広い領域の知識を求められる為、難しさもありますが、だからこそ成果に繋がった時は大きなやりがいを感じられますし、エンジニアとしての自身の成長に繋がります。 事業内容・業種 自動車

【2025年開催の国際的イベントにも貢献しています◎】■手がけるモノは…「地震から建物を守る装置」や「街のランドマーク的な建物の一部となる製品」 《つくるモノ - "その1"》 地震の揺れを吸収する 「免震装置」を作っています。 6メートル以上の大きな機械や 最新の設備を操作する楽しさを 体験してください♪ ＼このモノづくりの魅力／ 免震装置は、災害に強い施設や病院、 高層ビルなどの重要な建物に たくさん使われています！ 　 《つくるモノ - "その2"》 日本中の有名な建物の一部になる 「鉄鋼製品」を作って、街を支えています。 ＼実績を少し紹介／ ◎JR大阪駅のドーム型屋根 ◎JTAドーム宮古島 ◎世界的なイベントで使われる有名な競技場 など メディアも注目する 2025年開催の国際的なイベントにも 貢献しています！ 働きやすさにもこだわっています！ 《体力に自信がない人でも安心》 クレーンやフォークリフトを使うので、 重たいものを運ぶ必要なし。 女性スタッフも活躍中です！ ※クレーンやフォークリフトの資格は 　入社後に取得できます◎ 《DX化にも注力！》 測定した数値データが自動的に記録される システムやデバイスを積極的に導入しています。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し、送信してください。 《個人情報の取り扱いについて》 ご応募についての秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 応募に関するお問い合わせなどございましたら『質問する』ボタンからご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　渡瀬 昌明 事業内容 ◆免震用球面すべり支承製作 ◆免震用Ｕダンパー製作 ◆座屈拘束ブレース製作 ◆鋼管杭製作 ◆特殊鉄骨製作 ◆大空間用システムトラス製作 ◆シールドトンネル用セグメント製作 ◆鋼製橋脚用アンカーボルト製作 ◆試験装置および各種設備設計施工 ◆大径鋼管内外切削加工 ◆大径継手端面切削およびベベル加工 ◆試験材および試験片（JIS規定）の製作 ◆小径鋼管内外切削加工 ◆長尺B.T.A.加工 ◆小中径鋼管継手（NＣ旋盤）切削 ◆小中径鋼管継手ネジ切り ◆各種鉄筋継手製造 ◆機械製缶加工全般 ◆プレス加工 ◆親子フィラー（柱脚用部材）製作販売 ◆鋳鍛鋼品 《加盟団体》 ◆JSSI　一般社団法人　日本免震構造協会 ◆JSIL　一般財団法人　免震研究推進機構 ◆SASST　建築鉄骨構造技術支援協会 本社所在地 大阪府堺市堺区出島西町4番地2

【配属組織名】 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 セキュリティサービス本部 サイバーセキュリティソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■サイバーセキュリティ・ソリューション　「セキュリティ運用・監視サービス」 参考URL： ・サイバーセキュリティ　https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/cyber-security/index.html ・セキュリティ運用・監視　https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/cyber-security/securitymanagement/index.html 【募集背景】 昨今のサイバーセキュリティの脅威が高まる中、日立の顧客となる社会インフラ事業者においてもセキュリティ人財不足や事業継続性が大きな経営課題となっている。 その課題を解決すべく、日立ではIT/IoT分野におけるお客様のセキュリティ監視・運用を支援するサービスの強化を図ってきており、昨今のサイバーセキュリティの動向・技術に関する知見を持ち、SOCの分析業務を担えるセキュリティ・アナリストを募集する。 【職務概要】 マネージド・サービス・サービスのセキュリティ監視・運用を行うセキュリティアナリスト 【職務詳細】 ■マネージド・サービス・サービスのセキュリティ監視・運用を行うセキュリティアナリスト。 サイバーセキュリティの専門的な知識・知見（典型的なサイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力を有する）を持ち、顧客のセキュリティ監視・運用を支援する。 ＜業務＞ ・セキュリティインシデント発生時の二次分析、顧客のインシデントレスポンス支援 ※夜間対応の一次分析は協力会社に依頼 ・顧客問合せ、調査依頼に基づく状況確認、ログ解析、調査 ・ セキュリティ脅威情報、脆弱性情報などの調査、情報収集、整理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 現在日立は、様々なセキュリティ関連事業を推進しており、特に、社会インフラを担う重要顧客に対する質の高いセキュリティソリューションの提供に注力しています。 自身の持つスキルや経験を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事を一緒に進めてみませんか。 また、日立自身も30万超のユーザを抱えてセキュリティ対応を行っておりますが、同じ本部内に日立向けチームが存在している為、ナレッジを蓄積、外販化していくことのできる環境です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 　サイバーセキュリティソリューション部は40名弱の組織（部長職4名、課長9名、技師・担当23名）で、１~3グループに分かれており、いずれかのグループに配属予定です。 　年齢層は平均35歳程度で、経験者採用で入社された方も在籍しており、活躍しております。 　 ②在宅勤務可（出社、テレワークの併用） 　週2～３日程度の出社を想定 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【背景】 環境や健康意識の高まりから、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、電動変速システムや電動アシストなど電気制御機能を搭載した自転車のニーズが高まっています。今後さらに、開発ラインナップや新たな制御機能開発を強化するため、開発者の増員を図ります。 【業務内容】 ■当社は人と自然の触れ合いの中で、新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献するをモットーにこころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業です。自転車部品・釣具を中心に、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。 自転車部品においては、ツール・ド・フランスなどの自転車レースの人気や環境配慮、健康志向の高まりにより自転車の需要が拡大しています。また、サイクリングや移動・配送手段としての自転車は“スマート・モビリティ”としても注目を集めています。 バイシクルコンポーネンツ事業部では、プロレーサー向けのハイエンド製品から一般ユーザー向けの高性能製品まで、新たな価値提供に取り組んでいます。市場ニーズに応え、小型軽量化や高機能化を実現し、QCDを達成するためにフロントローディング開発を事業部全体で推進しています。更なる開発スピードの短縮や新たな概念の商品開発を推進いただける方を募集します。 ■商品開発部では、電動アシストシステム、電動変速システムなど自転車に搭載されるコンポーネンツの設計開発を担当し、製品仕様の決定・機能設計・量産設計・設計検証・妥当性確認・量産フォローまで一気通貫でご担当いただきます。特に製品仕様の決定では企画部による商品テーマや開発の独自テーマから高い目標を設定し、以降のプロセスでその達成に挑戦しています。 【仕事の進め方】 【仕事の進め方】 ・1～2製品を1～3年の開発期間でハードウェア・ソフトウェア設計担当者とともに、企画から上市までを推進 ・ニーズ把握のために国内外のレースへ参加、展示会でのユーザーヒアリング　など ・企画部の新製品コンセプトに関する協議・提案　など ・仕様検討から機能設計、試作、性能評価、量産設計　など ・他部署との折衝(企画、購買、生産技術、製造、デザイン)、協力会社とのやり取り　など ・量産フォロー　など 【開発ツール】 ・3D CAD(NX) ・CAE（機構解析、構造解析、１Dシミュレーション　など多数） 【仕事の魅力】 ■開発者自ら商品提案を行い、実際に商品化に繋がるケースもあり、開発者の想いを反映した“愛着の持てるものづくり”を実現できます。また、世界中のユーザーに使用され、店頭やSNSで製品評価を直接把握することができ、大きなやりがいや達成感を得ることができます。 ■バイシクルコンポーネンツの開発では、耐久性と軽量化を突き詰め、カーボン、樹脂、チタンなどの先端素材を積極的に活用しています。さらに、メカトロニクス要素も多く含まれるため、幅広い技術知識を習得できます。 また、技術開発部門へのジョブローテーションの機会もあり、商品開発に加えて、5～10年先を見据えた“世の中にまだない”新たな技術・製品の創出に挑戦することが可能です。さらに、海外拠点での製品立ち上げや、海外OEMメーカー・開発チームとの連携を通じて、グローバルな視点でのビジネススキルやコミュニケーション能力も磨くことができます。 事業内容・業種 機械部品

【背景】 環境や健康意識の高まりから、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、電動変速システムや電動アシストなど電気制御機能を搭載した自転車のニーズが高まっています。今後さらに、開発ラインナップや新たな制御機能開発を強化するため、開発者の増員を図ります。 【業務内容】 大阪本社にて、自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます。開発においては、将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1?2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 仕事の進め方 ・テーマに対してチームで技術開発・製品開発テーマを担当し、コンセプト立案や要件定義、システム設計、ファームウェア設計、シミュレーション、実装(コーディング含む)・評価、開発環境構築など一連の業務をご担当いただきます。（実装や評価の一部は協力会社が担当します） ・Bluetooth?LEなどの通信技術や制御、アルゴリズム開発などの技術開発を行い、モバイル・Webアプリやクラウド分析などを行う他部署とも連携して開発を推進いただきます。 【開発言語／ツール例】C言語、アセンブラ／オシロスコープ、プロトコルアナライザ 当社製品について 自転車部品の小型化・軽量化、鋭く滑らかな変速性能を追求し、品質の高さや安定性、高性能を評価いただき、高い世界シェアを確立しています。 2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 実際に従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。 自転車市場と今後の開発展望 カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。ラストワンマイルはもとより、それ以上の距離でも楽に速く目的地に到着できる移動手段として世界的に注目が高まっています。 今後の開発においても、ユーザーニーズを徹底的に追求して使用上の不便や手間を減らし、一般ユーザーが手の届くプライスパフォーマンスにすべく、新たな概念の電気制御式自転車の製品開発に取り組みます。 仕事の魅力 ■製品コンセプト立案から設計、評価、製品化まで一貫した業務に携わることができ、開発者の想いを込めた愛着のある製品開発が可能です。また、世界中のユーザー様に使用され、自身の開発した製品が目に見える形で街中を走るため、大きなやりがいや達成感を得ることができます。 ■5?10年先を見据えた世に無い、全く新しい概念の開発にチャレンジできる環境があります。また、自ら提案した開発テーマが商品化に繋がるケースもあり、エンジニアの存在価値が高い環境があります。 事業内容・業種 機械部品

店舗向け業務支援アプリの企画・開発・運用ツールの受託開発を行っています。 現在はUAT（ユーザー受け入れテスト）～サービスイン前のフェーズにあり、 サービス提供後はスムーズな運用と保守体制の構築を目指しています。 【具体的には】 サービス提供企業と連携し、全国のサービス業店舗向けに、 予約・クーポン・通知・レポート分析などを一括管理できるOEM型アプリプラットフォームを開発中です。 本プラットフォームでは、管理画面から各店舗ごとの情報編集、キャンペーン設計、アプリデザイン編集といった機能を提供し、 運用負荷の軽減と顧客体験の向上を支援しています。 【業務内容】 ■開発ディレクション：要件定義／UI設計／仕様整理 ■クライアント対応：要望ヒアリング～仕様反映 ■進行管理：スケジュール調整／UAT対応／修正指示 ■運用設計：マニュアル整備、社内体制構築、AI・分析機能導入 【開発部門のWebディレクターとは】 同社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心としたディレクションが主な役割です。 エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数やスケジュールを管理し、プロジェクトをスムーズに進める役割を担っています。 ※SEO対策や効果測定は、別途Webマーケターのメンバーが担当します。 ▽こちらのページにも詳しく記載していますのでよろしければご覧ください https://core-tech.jp/recruit/job/development_director/ 【ポジションの魅力】 ■新規事業を支えるWebディレクション 立ち上げフェーズの業務支援アプリにおいて、 サービスイン後の安定稼働を見据えた運用設計や機能実装ディレクションをお任せします。 ワイヤーフレーム作成や仕様すり合わせ、UI調整といった基礎部分から携わるため「提案型」ではなく、 着実にプロジェクトを形にしていく実務寄りのディレクション業務が中心です。 スピードよりも丁寧な進行管理や、チームとの密な連携を重視する方に向いています。 ■AI技術に携わるチャンス 本プロジェクトでは、生成AIを活用した新機能の設計にも関与できます。 AIを実際にプロダクトに組み込んでいく過程に携わることで、最新技術を実務に活かすスキルを身につけることができます。 ■落ち着いた環境で、長く働ける 新規事業を次々と立ち上げていくというよりは、すでに動いている事業を安定して支え、継続的に改善していくスタイルです。 少人数のチームで1つの案件にしっかり向き合えるため、複数案件を掛け持ちして消耗するような働き方とは無縁です。 腰を据えて働きたい方、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にぴったりのポジションです。 【会社の魅力】 ■働きやすい環境 年間休日127日、残業時間は月平均10時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一9年連続の認定をいただいています。 そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 ■柔軟なキャリアパス マネジメント（主任、課長、次長、部長）とエキスパート（ディレクター、リード、シニア、チーフ）の2軸のいずれかで、 ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。 評価制度に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化し評価しています。 事業内容・業種 Web制作

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第3部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■以下に関連する新規ソリューション創出 日立のアプリケーション開発の高度化と事業拡大（受注貢献、利益貢献）に貢献できるようなソリューション ■社内向け技術コンサルティング アプリケーション開発プロジェクDevSecOps導入提案や、開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動 【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションの加速という日立グループ共通目標に対して金融事業部でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマとなる。 そのため、デジタル人財の育成や確保は急務である。 当組織はアジャイル開発/DevOpsといったDXに不可欠となる技術をもったSEで組織されており、事業部のCoEとして、事業部のプロジェクトを技術面で支えると共に人財育成にも取り組んでいる。 今後さらに加速するデジタルトラスフォーメーションのニーズに向けて即戦力となるような人財を確保したい。 【職務概要】 ・アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、お客様や社内に提案、適用する。 ・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 【職務詳細】 DevSecOpsをベースとした開発高度化（高速・高品質開発）の推進 ・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進 ・高速高品質開発を実現する開発環境の標準化・整備、展開(自動化、生成AI活用など） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい（得られるスキル等） ・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力 ・AWS,Azure,アジャイルなどに関する資格取得もサポート ・先進技術調査、適用、活用ノウハウ ・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、日立グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる ・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる ■キャリアパス ・専門領域を高めるキャリアアップも可能。 【働く環境】 ①配属組織/チーム構成 　案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。 ②働き方 　顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー