その他（営業） リモートワーク／在宅勤務／内職 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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■お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいてプロジェクトの安定運用、新規受託プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。 ・受託プロジェクトの安定運用管理（※） ・担当顧客への提案営業や定例会での報告 ・プロジェクトの収支管理 ・メンバーの管理育成指導 ※委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートしています 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートしました。現在6期目ですが、5期連続で過去最高売上・過去最高益と年々成長し続けており、今後も事業成長をし続けていく予定です。 (新規事業も複数プロジェクトが進行しており、業務効率化を促進するSaaSなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、 既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 今回は、住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に 伴い、法人営業担当を募集します。 まずは広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」 「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。 成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略 の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。 現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。 【業務内容】 ・広告営業 　-広告事業に関わるセールス業務全般を一気通貫して行なっていただきます。 （新規アポイント獲得～商談～アフターフォロー） -広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップ の案出し。 【1day選考スケジュール】 【午前の部詳細】 ＊毎週金曜日 8:30~13:30 ①4月5日(金) 　②4月12日(金)　③4月19日(金)　　④4月26日(金)　 【夜の部詳細】　＊毎週水・金曜日　18:30～20:30 ①4月3日(水)　　②4月5日 (金)　　③4月10日(水)　　④4月17日(水)　　⑤4月19日(金)　　 ⑥4月24日(水)　 ⑦4月26日(金)　 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ライフライン第2事業部では、BPOサービスを通じて社会インフラの安定と成長を支えることをミッションとしています。私たちは、製販一体型の組織として、コンサルティングからオペレーション業務のDX推進まで一貫したサービスを提供し、ライフライン業界のクライアントの経営課題解決に貢献しています。今後も持続的な成長を目指し、営業としてアウトソーシング提案を担っていただく、新たな人材を募集しています。 ■業務内容 ライフライン第2事業部にて、BPOサービスを通じた営業活動を行い、社会インフラの成長に貢献します。 ▼業務の具体的なタスク 1. クライアントニーズの把握 ライフライン業界のクライアントとのコミュニケーションを通じて、業務効率化や品質向上に関するニーズを正確に把握します。 また、アウトソーシングの推奨領域・非推奨領域を分析し、最適なソリューションを検討します。 2. 提案書作成とプレゼンテーション 提案内容を明確に伝えるための提案書を作成し、クライアントへのプレゼンテーションを行います。 3. ソリューション提案 同社のコールセンター・事務処理センター運営やAIツールを活用した最適なソリューションを提案します。 パッケージ型の提案とはことなり、その企業だけのオーダーメイド提案です。 4. 内部調整とプロジェクト推進 社内の関連部門と連携し、提案したソリューションの実現に向けたプロジェクトを推進します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【概要】 中学校・高校を対象とした、新規営業先のリード獲得、ソリューション提案営業をお任せいたします。 導入決定後はカスタマーサクセス担当者と連携し、先生方の活用をサポートしたり、学校の継続利用に向けた戦略策定及び営業活動行なっていただきます。 【詳細】 ■新規営業先のリード獲得のための戦略・戦術立案及び実行 セミナー企画・運営、イベントへの出展、広告運用、先生方とのコミュニティ運営、テレアポなども担当いただく可能性があります。 ■新規営業先へのソリューション提案 学校の課題や目指していること、授業の目的などをヒアリングし、提案を行います。 ■導入決定後のサポート カスタマーサクセス担当者とともに、学校の先生方の授業が効果的かつスムーズに実施できるようサポートいただきます。 ■利用継続やアップセルの課題を発見し、戦略を立てて実行 ※営業活動は基本オンラインで実施していますが、複数名への説明会などで訪問が発生する場合があります。 学校に対するプログラム提供が始まってまもない段階のため、決まった型で動くというよりも、試行錯誤しながら一緒に成功パターンを見つけたい・事業の成長をつくっていきたい方に最適のポジションです。 また、学校現場の課題やニーズを見極め、どのような事業／プロダクトになれば学校に利用していただけるか、生徒に最大限の価値を届けられるかを考え、他チームとも協力しながら実行していく、事業を成長させる上で核となるポジションです。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、プレイングマネージャーとして九州・中四国・関西全域の営業メンバーをマネジメントし、目標達成に導く西日本エリアのマネージャーを募集します。 【詳細】 ■営業領域：新規営業先のリード獲得(セミナーやイベントへの参加、テレアポなど)・営業先へのソリューション提案　 ■カスタマーサクセス領域 ■マネジメント領域：西日本エリアの各チームリーダー及びメンバーのマネジメント・営業企画/推進グループとともに、西日本エリア内の営業戦略・戦術立案　【キャリア】再来年以降の事業拡大フェーズを見据え、次期、営業統括責任者の候補者としてジョインいただきます。 事業内容・業種 教育／学校

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓 ・人材紹介のオーダー受注、拡販活動 ・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート ・従業員管理（現場訪問、キャリア面談、勤怠管理） ・契約手続き ※所属オフィスは首都圏支店　五反田オフィスですが、新潟などのエリアもカバー頂く可能性がございます。（その場合は出張対応となります） リモートワークを導入しており、営業先および客先への直行直帰がメインとなります。 【本ポジションの魅力】 ・UT東芝は東芝グループから2020年にUTグループにグループインした経緯があり、主要取引先の東芝グループ各社と強い関係性があります。顧客と向き合い、長期的に関係構築していきたい方、腰を据えて営業したい方には最適なポジションです。 ・顧客のニーズに合わせて、人材派遣の他にも人材紹介や請負といった提案も可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）