その他（営業）流通・小売・フードの求人件数 33 件

その他（営業）流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧
33 件

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新着

カーライフアドバイザー｜日産正規ディーラー（業界未経験歓迎／創業70年以上の安定基盤）【愛知】

雇用形態: 正社員
給与: 350万円～500万円＋インセンティブ有
勤務地: 愛知県名古屋市

【業務内容】ご来店いただいたお客様に対して、お車全般に係るカーライフ全般のご提案をお任せいたします。ただご要望にお応えするだけでなくヒアリングからニーズを引き出し、新たな提案に繋げるなど、ご自身の成長に繋がるやりがいの大きな業務になります。【具体的には】・日産車の新車／中古車の提案、販売・アフターフォロー・その他お客様の所有車のお悩みを解決するご提案事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

愛知日産自動車株式会社

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法人営業｜既存代理店様への営業推進業務等【大阪／北区】

雇用形態: 正社員
給与: 360万円～500万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 大阪府大阪市北区

【業務内容】当社とパートナー契約があるパートナー様向けの営業支援（販売指導・提案・フォロー業務）、新規開拓営業。【業務詳細】 ■ 営業推進業務（パートナー様企業に合った営業方法の提案） ■ 各商材についての説明（デモンストレーションを行うことも） ■ 販促キャンペーンのご案内、営業ツール説明 ■ 業績振り返り、戦略立て　等 ■ 新規開拓業務 ■ サービスの展開推進業務 ※1人で全国のパートナー約20社を担当します。立ち上げから手伝ったり、悩み相談にのったりと様々な角度から支援します。すると「ありがとう！どうしようかと困っていたんだよ！」と喜ばれることもあります。 ▼ゆくゆくは以下業務もお任せし、　仕事の幅を広げていっていただきたいと思っています！ ◎各拠点長業務 ◎商品企画開発 ◎予算管理業務事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社トップマークス

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営業職｜「速達生」でおなじみの企業での営業職（転勤なし）【愛知／春日井】

雇用形態: 正社員
給与: 440万円～600万円
勤務地: 愛知県春日井市

【業務内容】「速達生」でおなじみの同社にて同社が扱う酒類や加工食品、調味料などを飲食店様にご利用いただくための営業活動をお任せします【具体的には】・新たにご利用を検討いただいている飲食店様へのご提案～利用開始までをご担当いただきます　・新規のお客様については主に以下経路にて獲得します　1．既存のお客様からのご紹介　2．WEB経由で飲食店からのお問い合わせ　3．同社が開催する展示提案会「フードナビ」からのお問い合わせ　4．テレアポ等　※1～3の反響営業が全体の9割程度を占めてます！【仕事のやりがい】東海3県の中で「速達生」のブランド力を活かしたご提案で酒類だけでなく食品まで同社に発注いただけた際に非常にやりがいを感じるお仕事です！【入社後の流れ】 3ヶ月～6ヶ月程度、同行営業にて業務の流れ、提案をイメージいただきますその後、自身の担当エリアをもって営業活動をしていただきます事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社マルト水谷

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法人営業｜既存代理店様への営業推進業務等【名古屋／中村区】

雇用形態: 正社員
給与: 360万円～500万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

株式会社トップマークス

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整備｜自動車整備担当（日産系自動車ディーラー/福利厚生充実）【秋田県】

雇用形態: 正社員
給与: 220万円～350万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地: 秋田県湯沢市

【職務内容】当社の大曲店で自動車整備の担当として、同社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。民間工場では、それぞれの自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、同社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。【職務詳細】・自動車の一般整備/車検/法定整備など・車検や点検の入庫勧誘・整備記録作成(PC使用) ・整備(修理)内容等のお客様への説明・納車事務　・その他付随する業務【ミッション&やりがい】生活に欠かすことのできない愛着あるお客様の自動車を整備点検し、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。【職場環境(働き方)】整備士1人あたり平均2台/日を担当し、必要に応じてチームを編成しながら整備や点検にあたっています。職場内は、比較的温厚な方や我慢強い方が多く、中途入社でも安心して勤務できる環境です。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

羽後日産モーター株式会社

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整備|自動車整備担当（日産系自動車ディーラー/福利厚生充実）【秋田県】

雇用形態: 正社員
給与: 220万円～350万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地: 秋田県秋田市

【職務内容】自動車整備の担当として、同社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。民間工場では、それぞれの自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、同社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。【職務詳細】・自動車の一般整備/車検/法定整備など・車検や点検の入庫勧誘・整備記録作成(PC使用) ・整備(修理)内容等のお客様への説明・納車事務　【ミッション&やりがい】生活に欠かすことのできない愛着あるお客様の自動車を整備点検し、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。【職場環境(働き方)】整備士1人あたり平均2台/日を担当し、必要に応じてチームを編成しながら整備や点検にあたっています。職場内は、比較的温厚な方や我慢強い方が多く、中途入社でも安心して勤務できる環境です。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

羽後日産モーター株式会社

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【千葉】店長の平均年収500万以上◎日高屋／店長候補◇ポテンシャル採用◇プライム上場

雇用形態: 正社員
給与: 350万円～600万円経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
勤務地: 千葉県千葉市

業務内容】・熱烈中華食堂日高・焼鳥日高・未来軒などの直営店で、店舗運営業務をお任せします。最短1年で店長へと昇格することができます。店舗社員は、接客・調理はもちろん、フレンド社員（パート・アルバイト）の教育も行います。【研修制度】新入社員として入社後、店長になるまでの間に、50ステップのプログラムを進めていただきます。プログラムの進捗に応じて昇格し、50ステップを終了すると、店長資格が得られます【ポジションの魅力】・2020年まで『40年連続増収』を実現し、日本を代表とする飲食チェーンへと成長した同社。 ⇒コロナにも負けず、新規出店計画もしっかりと進行しています。・新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています。 ⇒だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感が湧きやすいです。未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社ハイデイ日高

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【神奈川】店長の平均年収500万以上◎日高屋／店長候補◇ポテンシャル採用◇プライム上場

雇用形態: 正社員
給与: 350万円～600万円経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
勤務地: 神奈川県横浜市

【業務内容】・熱烈中華食堂日高・焼鳥日高・未来軒などの直営店で、店舗運営業務をお任せします。最短1年で店長へと昇格することができます。店舗社員は、接客・調理はもちろん、フレンド社員（パート・アルバイト）の教育も行います。【研修制度】新入社員として入社後、店長になるまでの間に、50ステップのプログラムを進めていただきます。プログラムの進捗に応じて昇格し、50ステップを終了すると、店長資格が得られます【ポジションの魅力】・2020年まで『40年連続増収』を実現し、日本を代表とする飲食チェーンへと成長した同社。 ⇒コロナにも負けず、新規出店計画もしっかりと進行しています。・新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています。 ⇒だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感が湧きやすいです。未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社ハイデイ日高

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【埼玉】店長の平均年収500万以上◎日高屋／店長候補◇ポテンシャル採用◇プライム上場

雇用形態: 正社員
給与: 350万円～600万円経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
勤務地: 埼玉県さいたま市

業務内容】・熱烈中華食堂日高・焼鳥日高・未来軒などの直営店で、店舗運営業務をお任せします。まずは店内での接客、調理からに慣れてもらい、研修を経て最短1年で店長へと昇格することができます。フレンド社員（パート・アルバイト）の教育も行います。【研修制度】新入社員として入社後、店長になるまでの間に、50ステップのプログラムを進めていただきます。プログラムの進捗に応じて昇格し、50ステップを終了すると、店長資格が得られます【ポジションの魅力】・2020年まで『40年連続増収』を実現し、日本を代表とする飲食チェーンへと成長した同社。 ⇒コロナにも負けず、新規出店計画もしっかりと進行しています。・新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています。 ⇒だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感が湧きやすいです。未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社ハイデイ日高

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店長候補（賞与平均4ヵ月分支給／住宅手当あり／長期休暇制度あり）

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～530万円※経験、スキルにより変動あり
勤務地: 全国

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の7割以上が現場経験者です。【業界トップクラスの売上高】既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。【働く魅力】外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度（7連休&5連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社物語コーポレーション

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その他（営業） 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧33 件

カーライフアドバイザー｜日産正規ディーラー（業界未経験歓迎／創業70年以上の安定基盤）【愛知】

法人営業｜既存代理店様への営業推進業務等【大阪／北区】

営業職｜「速達生」でおなじみの企業での営業職（転勤なし）【愛知／春日井】

法人営業｜既存代理店様への営業推進業務等【名古屋／中村区】

整備｜自動車整備担当（日産系自動車ディーラー/福利厚生充実）【秋田県】

整備|自動車整備担当（日産系自動車ディーラー/福利厚生充実）【秋田県】

【千葉】店長の平均年収500万以上◎日高屋／店長候補◇ポテンシャル採用◇プライム上場

【神奈川】店長の平均年収500万以上◎日高屋／店長候補◇ポテンシャル採用◇プライム上場

【埼玉】店長の平均年収500万以上◎日高屋／店長候補◇ポテンシャル採用◇プライム上場

店長候補（賞与平均4ヵ月分支給／住宅手当あり／長期休暇制度あり）

その他（営業）流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧
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