インストラクター 中途入社5割以上の求人情報・お仕事一覧

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同社の個別指導専門の教室長として、講師の管理や生徒募集等、教室運営に関わる各種マネジメントを少しずつお任せします。 【具体的には】 ●生徒・保護者の方からのご紹介や、チラシ、ダイレクトメールの反響での新規入塾希望者への対応や説明会の開催 ●保護者・生徒との面談や問い合わせ対応（定期的な面談は各学期1回の年3回。必要に応じて随時対応） ●生徒のサポート（学習プランの提案・進路相談等） ●講師のマネジメント（採用・研修・育成・給与計算・シフト管理） ●数字を意識した教室運営 【運勢する学習塾の特長】 現在、小学生・中学生・高校生・既卒生までの幅広い生徒を受け入れています。 講師1名に生徒2名までの個別指導で、生徒の97％が成績UPを実現しております。 担任制によるオーダーメイドの個別指導塾として、家庭学習の進捗管理も含めた計画的な授業を行っています。 来年は創業20周年、地域密着型の個別指導専門塾です。 【入社後の流れ】 業界未経験の方が安心して、チャレンジできるよう、同社独自の「45種類の研修」を用意しています。 入社後は、生徒や保護者への対応方法から売上管理などの業務内容まで、ロールプレイングも交えながら、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導します。 【やりがい】 教室長の仕事は子どもたちの指導・育成する力が身につくだけではありません。 運営業務を通して、売上・利益管理・組織の運営など様々なノウハウを取得でき、とてもやりがいのある環境が整っています！ また同社は大田区に根差して18年の実績があり地域No.1を目指し成功を続ける個別指導塾です！ 地域で腰を据えて長く活躍したい方にもピッタリのお仕事となっております！

いずれかのブランドで校舎運営業務を担っていただきます。（授業を担当することはございません） 中高校生への進路指導・保護者対応・入学希望者向けイベント企画などをお任せします。 将来的には本部配属もあり広報などの様々な業務にもチャレンジ可能です。 【業務内容】 ●生徒の成績管理と講師への指示 ●生徒・保護者との面談、進路指導 ●生徒・保護者の問い合わせ対応・受講勧誘 ●講師の採用・育成とマネジメント（個別指導の場合） 【教育研修制度】 まずは仕事全体の概要を学ぶ座学研修を通して基本的な知識を習得していきましょう。 その後、現場でのOJT研修・授業見学など、同社の指導方針や業務の流れを学びます。 相談のしやすい若手から経験豊富なベテラン社員もいるので、分からないことは何でも聞きやすい環境です。 【キャリアパス】 マネージメントに関わり、校舎長やエリアマネージャーを目指せます。 女性の校舎長も活躍しており、20代で役職に就いているスタッフもいます。 HPの更新やリーフレットの作成など、集客のためのPR活動・広報業務などにも挑戦できます。 柔軟で、良い意見や成果をどんどん評価する社風。 早期キャリアアップを実現した実績や本部勤務になった実績など、社員の前向きな頑張りを吸い上げる会社です。

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

【同社運営学習塾の特徴】 同社は小学生から高校生までを対象とした個別指導の学習塾を展開しており、東京・神奈川に125教室を運営。個別指導塾としては、首都圏最大級（神奈川では最大手）。 同社が運営する学習塾のコンセプトは「脱Only受験」。 受験合格だけを目指すのではなく、受験の機会を通じ、社会で活躍するために必要な力も指導・育成をしています。 また、昨今教育業界で話題の「非認知スキル」をトレーニングする講座も開講。 学習塾としては、非常に珍しい取り組みとして注目されております。 【具体的な仕事内容】 教室長として、教室運営、イベント企画、講師・生徒・保護者とのコミュニケーションなどを行っていただきます。 入社後まずは教室長候補として以下の業務を担当していただきます。その後、実力に応じて教室長として活躍をしていただきます。 ●生徒の進路指導、保護者面談 ●講師の育成、勤務管理（シフト調整など） ●教室運営や環境整備 ●授業の時間割配当 ●カリキュラム調整 ●生徒募集の広報戦略 ●追加講座の提案 ●アルバイト講師育成 ●電話応対 教室長は、それぞれが1教室の経営者です。 教室を良くするために、クリエイティビティを発揮し、行動を起こして頂きたいと考えています。 【校舎全体を管理】 各教室には教室長が1名。 それぞれが自分の教室のいわば経営者です。その他、社員が1名。 教室には約20名ほどの講師が在籍しています。アルバイト講師のシフト管理や育成も教室長の仕事です。 【充実した研修制度】 入社後は10日間ほどの本部研修からスタートします。 まずは同社の指導理念などを学んでいただき、現場配属後は 先輩教室長のサポートを通して実務を身につけていただきます。 【キャリアパスは多数】 最短で入社後1ヶ月で「教室長」に昇格。 100名前後の生徒、20名前後のスタッフを束ねるマネジメントに挑戦できます。 その後は複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーやエリアマネージャー、本部企画職など様々なキャリアプランを用意しています。 グループ法人への異動や、新規事業も積極的に展開していますので、新規事業立ち上げに携われるチャンスもあります。