カスタマーサクセス 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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【インフルエンサーとコラボする話題の企業】6ヵ月以上の教育からスタート！スキマバイトサービスの舞台裏で人材不足に悩む企業と登録者をマッチング ★企業へのPR・広報活動 └人材を必要とする企業へ 　スキマバイトのサービスを紹介 ★ニーズのヒアリング └企業の課題解決に向けて 　サービスの活用方法を提案 ★人材のコーディネート └登録者の中から 　ニーズに合った人材をマッチング ★登録者への説明 └お任せする仕事の内容や注意事項などを説明 ★ワーカーのアテンド └就業予定のスタッフと 　企業との間に入ってシフトの調整 など ＼未経験から活躍できる理由／ ◆日本最大規模のスキマバイトサービスを運営！ ◆企業のアポを取る専門チームがいるから安心！ ◆無料で契約できるサービスだから提案の成功率は90％超！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 志村　康雄 事業内容 ■各種HRマッチングプラットフォームの運営 ■社長ファイトクラブ ■スキマバイトサービス事業 ■イベント運営サービス ■内装施工サービス ■軽作業、各種請負サービス ■一般派遣労働者派遣事業 ■求人広告取扱事業 ■有料職業紹介事業 ■モニタリング事業 【認許可】 一般労働者派遣事業（許可証：派27-302098） 有料職業紹介事業（許可証：27-ユ-302821） 本社所在地 【東日本本社】東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F 【西日本本社】大阪府大阪市北区芝田1丁目1-10-10 芝田グランドビル12F

【仕事内容】 ロボットを導入・自動化したい企業に対し、求める要件に適したエンジニアを紹介する人材マッチングを行っていただきます ■具体的な仕事内容 ・人材マッチング業務 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

◎詳細 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 「来店型保険ショップ保険見直し本舗にご来店されるお客様への寄り添い方営業スタイル」 ■お客様がいま加入されている保険プランの内容確認 ■今後の理想とするキャリアプランやキャリアデザイン、家族構成、ライフスタイルなど ■「なぜ保険が必要なのか？」や「保険の種類が多くてわからない」などの保険に対する疑問への対応 ■お客様へのアフターフォロー 《「お客様に“感動”と“満足”を提供し続けたい！」同社の理念です》 今は生命保険への加入方法は、保険会社の営業職員による販売に加え、銀行や保険ショップなどの窓口、インターネットなど、多様化しています。 保険の加入チャネルが増えたことで保険の検討がしやすくなったからこそ、生命保険を真剣に考えた時、どこに相談していいか分からない。 こういった声がたくさんあります。 だからこそ来店型保険ショップ「保険見直し本舗」が人気を集めています。 主に同社のお店はスーパーやホームセンターなどの商業施設の中にお店があります。 買い物ついでに気軽に立ち寄ることができ、明るい環境や雰囲気の中で相談できるようにしています！ 《来店型ショップのメリット》 ◆買い物ついでに立ち寄れる ◆保険のプロが相談に乗ってくれる ◆複数の保険会社の商品を比較検討できる ◆加入後のアフターフォローが受けられる 形が無い商品だからこそ“感動”と“満足”を提供し続けられるよう、サポート面も強く意識して接客をしています。 お客様ひとりひとりに寄り添い、真摯に向き合いに楽しく接客します！ 【将来のキャリアプラン】 年に2回、昇給、昇格の機会があります。 全員平等に実績をベースに評価しておりますので、いち早くチームリーダーに昇格して目標管理やマネジメントにチャレンジすることもできます。 また、今後も事業所の拡大を予定しており、今まで以上にキャリアアップのチャンスも増えます！ 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

株式会社DYMNEXTの仙台支社で、求人広告運用のカスタマーサクセスを担当していただきます。未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。 【募集背景】 DYMグループは、売上約300億円、営業利益約30億円を達成。 「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げ、メガベンチャーとしてさらなる成長を目指しています。 リモートワークの廃止が進む中、DYMNEXTは地方に眠る優秀な人材を積極採用します。 東京本社だけでなく、地方からでも第一線で活躍できる環境を用意しています。 あなたの意見が組織を変え、企業の成長を後押しする。そんな仕事に挑戦しませんか。 【業務内容】 企業の採用マーケティングを支援するコンサルタントとして、経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案。同社が抱える既存顧客の広告効果を最大化するため、現状分析と改善施策を日々繰り返し、成果に直結する提案を行います。 ▼具体的には ・クライアントとの定例会での広告効果分析・施策提案 ・レポート作成、広告運用の改善 ・経営者/人事責任者との関係構築 【DYMNEXTで得られるスキル】 ・トップセールスから学ぶ顧客折衝力 ・どの業界でも活かせるビジネスコミュニケーション力 ・経営課題を見抜く論理的思考力 ・お客様の潜在ニーズを引き出すヒアリング力 ・「不要」と言わせない交渉/提案力 事業内容・業種 その他（人材サービス）

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のカスタマーサクセス部門をリードしていただきます。 『DRIVE CHART』はWebサービスではあるものの、顧客である法人の安全管理部門の方のIT親和度は業種毎に様々であり本サービスをより活用して事故削減効果を出していただけるよう、システムと人の両面で効果的・効率的にフォローする必要があります。 このカスタマーサクセスの構築・推進を担っていただける方を想定しています。 【具体的な業務内容】 ■顧客の成功体験の設計・構築・実行 ■顧客の活用状況をKPI化し、利用頻度を高める施策を立案 ■タスクの進捗管理/チームメンバーのマネージメント ■大手顧客のアカウントマネージメント 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 お客様の現場をラクにするため、当社プロダクトの導入からその後の運用まで一貫してお客様に伴走していただきます。 お客様の目的や利用環境に適した設置方法や設定を提案し、運用開始後も使用状況の確認・フォローなどを通じて、お客様の課題解決に貢献いただきます。 また、日々接する中で感じた顧客ニーズや課題を社内に適切にフィードバックし、営業/マーケティング活動やプロダクト開発にも積極的に寄与していくことも期待されています。 ■オンボーディングフェーズ - 新規顧客のトライアルや初期導入に向けたゴール設定・実行支援 - 現場のユーザーへの勉強会など、トライアル期間中の活用用途の拡大 ■アダプション/エクスパンションフェーズ - 顧客との定例や、ユーザーの行動履歴に基づく課題の抽出・解決 - 顧客のニーズに応じた追加提案、新機能によるアップセルなどの顧客折衝 - 新しくリリースされた機能のオンボーディングと機能利用率の向上 - 利用率が低いユーザーに対する利用促進支援 ■その他 - 当社チームとの効果的なコミュニケーションによる新機能の深い理解と、当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバックと機能改善提案 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 商材はLINE運用ツール「Liny」といいます！ あの有名女優さんを起用したCMを公開中です。 LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです！ ★主な仕事内容★ ・契約顧客の対応（定期mtg/成果測定（分析）/施策提案/システムに関する質疑対応など） 一人当たりの担当社数：20～30社 業界未経験向けの研修：あり（システムの研修/対応ロープレの実施/顧客mtg同席によるOJTなど） 【現在の組織構成】 部署の人数：7 部長：1名 次長：1名 課長：1名 主任：1名 社員：3名 ※2025年2月時点 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事概要】 エンタープライズの導入が続々と決定している不動産特化型電子契約サービスPICKのセールスチームにて、一緒にサービスを成長させてくれる立ち上げメンバーを募集します。 不動産・建設業界の方がお困りになっている課題に対し、PICKの活用の提案ならびに運用体制の構築サポート等を行います。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・お客様へのサービス提案 ・サービス活用の支援＆活用提案 事業内容・業種 SaaS

【既存の研修の型を破りたいという想いをお持ちの方を求めています】 同社の新しい事業である「あそぶ社員研修」事業にて、企画提案営業に挑戦して頂ける方を募集しております。 【あそぶ社員研修とは？】 楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、全く新しい研修コンテンツです。IKUSAが提案するのは、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。 研修内容は、PDCA、ロジカルシンキング、ビジネスマナー、リーダーシップ、ネゴシエーション・交渉術など多岐にわたります。 【組織について】 新事業につき、いまは経営陣自ら事業開発を行っている状況です。ここに新メンバーとして加わって頂き、教育・研修のご経験を活かしながら、推進力をもって挑戦していただける方を求めています。 【入社後の業務について】 ■まずは… 研修プランの構築・ブラッシュアップ 顧客開拓 営業商談 企画書作成 イベント運営業務 ■ゆくゆくは WEBマーケティング施策の実行 アライアンス業務 事業計画の作成 こちらを予定しております。 【主なターゲット層について】 主に20～30代の若手社員を対象に、下記研修に切り込んでいこうと考えております。ぜひ革新的なアイデアをお持ち寄りください。 ・内定者研修 ・新人研修 ・階層別研修 【顧客について】 企業の人事部や経営陣に向けての商談・提案となります。営業としてのスキルも伸ばして頂きながら、一方で企画もできる、確かな手ごたえのあるお仕事内容となります。あなた様からのご挑戦・ご応募をおまちしております。 事業内容・業種 Web制作

◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する同社にて、企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材アドバイザーを募集いたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【3カ月の充実研修あり！】当社で働くスタッフのサポートやクライアント(大手企業などを中心とした企業)への定期的な連絡などの業務をお任せします 【当社で働くスタッフのサポート】 ・面談を通じたキャリア支援 ・受入れ／フォロー／人材育成 ・キャリアアップ説明会の開催 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成・社宅手配および事務 【クライアント向け業務】 ・定期的なご連絡／追加案件の獲得 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 外村 学 事業内容 『UTグループ』各社の管理・運営業務 ＜UTグループ＞ UTエイム株式会社 UTエージェント株式会社 UTパートナーズ株式会社 UTスリーエム株式会社 FUJITSU UT株式会社 UT東芝株式会社 UT ME SC株式会社 UT エフサス・クリエ株式会社 UTハイテス株式会社 UTハートフル株式会社 本社所在地 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

【業務内容】 mediPhone事業部における医療機関を中心とした既存のお客様に対して、オンボーディングから運用・活用までのフェーズをご支援する営業事務及びカスタマーサポート業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・顧客ごとの契約状況や利用状況のモニタリング ・利用実績や課題に基づいた追加サービスや機能のご案内（アップセル・クロスセル） ・契約更新に伴う見積書、契約書、利用実績レポート等の作成 ・サービス利用方法に関するマニュアル類の作成 ・顧客との電話/メール対応 ・システムへの入力・編集作業 ・郵送物対応（梱包・発送） ・翻訳の校正業務（一部） ・一連の業務について既存メンバーと一緒に推進いただきます。 単なる事務処理にとどまらず、顧客と信頼関係を築きながら、サービスの価値を最大化するための提案や調整にも関わるポジションです。 営業や医療職とも連携しながら、顧客の声を起点としたサービス向上にも貢献いただけます。 今いるメンバーは医療やヘルスケア業界は未経験で参画した人も多く、また看護師・保健師・薬剤師といった医療専門職者も多数在籍、業界や社内環境、日々の業務へのキャッチアップにおいてサポートを惜しみません。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【具体的には】 ■労働者派遣事業の営業担当業務です。 ・クライアント及び派遣スタッフへのフォローが主な業務です。 ・JR東日本の関連企業を中心とした新規営業にも取り組みますがルート営業が主になります。 ・派遣スタッフの職業紹介も取り扱います。 ・入社時研修は本社でおこないます。未経験者は１ヶ月程度を見込みます。 研修終了後に、東北支店に配属します。研修時の宿泊は会社で手配します。 ※職場単位での業績目標はありますが、個人のノルマはありません。 ※支店配属後は数か月、先輩社員帯同のOJTをおこなった後、クライアントとスタッフを担当していただきます。 東北支店の担当エリアは、宮城県、福島県、山形県です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 複数拠点の事業運営（営業/採用/管理全般）を行って頂きます。 《具体的には…》 営業・採用における目標管理（KPI/KGI等）各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 〈センター長（拠点長）業務〉 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。 《◎賞与インセンティブ制度》 ＼成果に応じてインセンティブを賞与として支給します／ 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上支給実績があります。 【将来性】 ☆エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ 10年連続増収増益の同グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■仕事内容 キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担いつつ、キャリアパートナー組織の拡大を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜マネジメント＞ ・キャリアパートナー組織の拡大 ・キャリアパートナーの育成 ・売り上げ予算の管理 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 事業内容・業種 その他（人材サービス）

《医師に特化した人材紹介》医療機関と医師の最適なマッチングを行います★医療業界を支え社会に貢献★異業界出身の先輩が知識ゼロから多数活躍中！ ◎医師対応 就業先への希望をヒアリングしマッチする医療機関をご提案。面接に同行し勤務条件の交渉や入職に向けた調整を行い就業後もフォロー。 ◎医療機関対応 必要な人材の要件を伺い求人サイトに情報を掲載。最適な求職者のご提案を行い雇用契約をサポート。継続的なフォローで新たな求人取得を目指します。 社会を支える、医師と医療機関のかけ橋 お仕事先を探している医師と働き手を求めている医療機関や企業をつなぐことが私たちのミッション。 医師・医療機関双方のニーズや課題にじっくりと寄り添い、最適なマッチングを目指すこと。これにより、慢性的な人手不足など様々な問題を抱えている医療業界に大きく貢献できるのがこの仕事の大きなやりがいです。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊質問も受け付けております。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 山口 孝二 事業内容 人材紹介事業　有料職業紹介許可番号 13-ユ-308469 厚生労働省委託事業 医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度 認定事業者《認定番号01029(1)》 本社所在地 〒 150-0047 東京都渋谷区神山町7-10 いちご渋谷神山町ビル2F

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと 全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【第二新卒】カスタマーサクセス／エンジニア出身者歓迎／経営課題をテクノロシ？ーて？解決!急成？&成？機会多数 【具体的な業務内容・ミッション】 ▽カスタマーサクセス 　　■クライアントに対する業務改善やLoglass導入に向けたプロジェクト支援 　　■既存顧客に対する経営管理やLoglass活用の高度化に向けた提案活動 　　■機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 　　■機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 　　■顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 ログラスの事業成長と導入していただいた顧客との信頼関係構築に必要不可欠なのがカスタマーサクセス部門です。 国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。 SaaSのビジネスモデル上、導入いただいた顧客に長期的にご利用いただくことが重要であり、それを実現するカスタマーサクセスは市場価値が高いとされています。 日本を代表する大手企業のシステム導入に深く関わるカスタマーサクセス職を経験すれば、経営管理への解像度、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができ、ビジネスパーソンとしての価値を一段上げることができます。 社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、 顧客からの信頼と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。 加えて、フィールドセールスや経営DXコンサルタントを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております 【想定のキャリアパス】 1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 ■フィールドセールス ■経営DXコンサルタント ■新規事業立ち上げ もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣