クラウドエンジニア 慶弔見舞金制度 商社の求人情報・お仕事一覧

2 件

■募集の背景 弊社では中小企業様を中心にKDDIの音声・NW・モバイルのサービスを軸に、メジャークラウド、音声NW機器、データNW機器、 オフィス什器、DX商材などを組み合わせてインフラで顧客課題を解決を図る事業を展開しております。 コミュニケーションツールの導入を検討されている中小企業の拡大に伴い 当社ではMicrosoft365やGoogleWorkspaceを中心としたクラウドサービスの販売促進を強化しております。 ■仕事内容： 当社がお客様に提供しているSaaS型のクラウドサービス導入コンサルタントとして、 中小中堅企業のお客様へMicrosoft365やGoogleWorkspaceを中心に提案～導入までの一連の業務に携わって頂きます。 提案段階ではクラウドの知見を活かしてお客様への資料作成やプレゼンテーションをお願いします。 導入後は運営設計をお任せする予定ですが、 それにとどまらず顧客のビジネス課題をヒアリングしながら 自社商材を提案していくためコミュニケーションスキルが身に付きながら自己成長していくことが可能です。 ■詳細： ・中小企業様を中心とした顧客への訪問（1日1～2件程） ・Microsoft365やGoogleWorkspace等のクラウドサービスを中心とした商材の導入提案 ・PLとしてベンダーコントロール（予算・納期・品質）をご担当 ■配属部署： 20～50代のメンバーが32名が所属しており30～40代が中心の組織です。 ■入社後のフォロー体制 約3か月間で大枠の仕事を覚えていただく予定です。 ・2週間の本社研修後、OJTで商談同行を中心に行っていただく予定です。 ・チームリーダーがフォローアップしながら困ったことは相談しながら進められる環境です。 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約２００種類の資格取得に補助金対象です ・セキュリティに強い組織を目指して力を入れています ・主担当、サブ担当、メンター担当の3名チームでまずはお仕事していただく予定です。 ■目指せるキャリア ・リーダーとして当該ポジションをメンバーマネージメントなどを牽引 ・クラウド商材（Microsoft365やGoogleWorkspace等）の販促企画のポジション ・AWSやAzureなどのパブリッククラウドをはじめとしてネットワークや音声などの知見まで広げていただくことも可能です 事業内容・業種 専門商社

◆背景 同社ではKDDIの音声・NW・モバイルのサービスを軸に、メジャークラウド、音声NW機器、データNW機器、オフィス什器、DX商材などを組み合わたITインフラにより、中小企業様を中心とした顧客の課題解決を図る事業を展開しております。 顧客からのニーズは多様ですが、特に昨今は音声分野（電話やインターネット環境など）の整備ニーズが増加しています。顧客ニーズに沿って従来型の技術から最新技術への移行をご提案、サポートすることで顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させるべく従来型技術と最新技術の知見、そして高度な提案力をもったSE(セールスエンジニア)の採用と育成に力を入れています。 ◆お仕事内容 アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。音声の技術的な担当分野は電話、クラウド、インターネットなどの予定です。受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 なお、音声SEとしてご入社後すぐはクラウドPBXの知見を深めていただく予定です。 ※ご経験された分野によってお任せする業務は変動する場合がございます。 ご担当いただくエリアは千葉県と神奈川県全域の予定です。 移動は公共交通機関を使うことが多く、車移動の際には営業部隊に同行いただく予定です。 （主に営業が運転を担うため普通自動車免許資は不要です。） 稀に宿泊を伴う出張が発生する場合もございます。 ◆お仕事内容詳細 1.お仕事の流れ A)プリセールス →商談は訪問とWEB。その割合は訪問5割、WEB5割ほどです。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） └詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 └コンフィグ、検証計画書 └作業計画書 └構築 2.お任せする分野 ・電話・ソリューション（周辺機器） └レガシー（電話線） └IP電話/PBX └クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど） ◆ご入社後のサポート体制について 入社後3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。 ・座学での2週間の本社研修後、拠点配属 ・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします └定期的に上長やチームリーダーとの1on1を実施 ・社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ・週1回のチーム会などで進捗確認や困っていることの共有をしていきます ・情報セキュリティに強い組織を目指し体制強化と教育を行っています 事業内容・業種 専門商社